- Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas por CUNEF (2003).
- Licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras por Universidad Complutense de Madrid (2010).
- Máster Banca y Finanzas por Centro de Estudios Garrigues (2004).
- Máster Executive Finanzas Cuantitativas por Analistas Financieros Int. -AFI- (2013).
- Cursos doctorado Ciencias Económicas por Universidad Córdoba (2005).
- Tesis doctoral internacional Ciencias Económicas “Modelos Valoración de Riesgos” por Universidad Córdoba (2015).
- Certificación Data Fundamentals Specialist por BBVA/IBM.
El Equipo Docente de CMI está formado por doctores e investigadores de excelencia y éxito internacional.
La excelencia del profesorado es fundamental para el éxito de CMI, y por ello cuenta con un claustro de enorme talento: investigadores, consultores y maestros capaces de transmitir su conocimiento con pasión a los alumnos y ayudarles en todos los ámbitos posibles, ofreciendo formación, asesoramiento experto y coaching.
Dr. Rafael García Martín
Presidente Fundador y Decano de CMI Business School. Doctor ingeniero industrial de la Universidad Carlos III de Madrid, MBA Ejecutivo en IESE. Doctorado en Ingeniería Mecánica y Organización Industrial de la Universidad Carlos III, sobresaliente cum laude, en el área del Liderazgo de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y el desarrollo sostenible empresarial. Su carrera profesional de más de 20 años ha sido desarrollada en la multinacional aeroespacial Airbus como negociador de contratos, gestor de proyectos y embajador de sostenibilidad y desde 2017 es presidente fundador y decano de CMI Business School. En 2020 fundó la revista científica CMI Journal, una revista transdisciplinar abierta y especializada en administración consciente de organizaciones. Es autor del libro Negociación Consciente y de varios artículos científicos JCR del ámbito del liderazgo y la RSC.
Dr. Rafael García Martín
Presidente Fundador y Decano de CMI Business School. Doctor ingeniero industrial de la Universidad Carlos III de Madrid, MBA Ejecutivo en IESE. Doctorado en Ingeniería Mecánica y Organización Industrial de la Universidad Carlos III, sobresaliente cum laude, en el área del Liderazgo de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y el desarrollo sostenible empresarial. Su carrera profesional de más de 20 años ha sido desarrollada en la multinacional aeroespacial Airbus como negociador de contratos, gestor de proyectos y embajador de sostenibilidad y desde 2017 es presidente fundador y decano de CMI Business School. En 2020 fundó la revista científica CMI Journal, una revista transdisciplinar abierta y especializada en administración consciente de organizaciones. Es autor del libro Negociación Consciente y de varios artículos científicos JCR del ámbito del liderazgo y la RSC.Dr. Santos Manuel Cavero López
Doctor en Derecho por la UCM, Graduado en Ciencias Políticas y Gestión Pública, en Derecho, en Administración y Dirección de Empresas (ADE) y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, además de Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado (Marketing), en Publicidad y Relaciones Públicas y Diplomado en Graduado Social. Ha desarrollado su vida profesional por más de 35 años en diversas posiciones. Actualmente realiza su segunda tesis doctoral y ejerce la presidencia de ONGDGLOBAL.
Dr. Santos Manuel Cavero López
Doctor en Derecho por la UCM, Graduado en Ciencias Políticas y Gestión Pública, en Derecho, en Administración y Dirección de Empresas (ADE) y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, además de Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado (Marketing), en Publicidad y Relaciones Públicas y Diplomado en Graduado Social. Ha desarrollado su vida profesional por más de 35 años en diversas posiciones. Actualmente realiza su segunda tesis doctoral y ejerce la presidencia de ONGDGLOBAL.Descripción breve
He desarrollado mi vida profesional por más de 35 años en diversas posiciones: dirección, coordinación, responsabilidad técnica, etc., especialmente en gestión de organizaciones, planificación estratégica, prospectiva e inteligencia, asesoramiento a empresas, emprendimiento, gobernanza y transparencia. También años como docente, impartiendo y recibiendo formación.
Mi formación universitaria comprende los Grados en Ciencias Políticas y Gestión Pública, Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE) y Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Igualmente, las licenciaturas en Investigación y Técnicas de Mercado (Marketing) y en Publicidad y Relaciones Públicas. Comencé, cuando era muy joven con estudios de Ingeniería Técnica Industrial y posteriormente Física, y de ahí a estudios en la Diplomatura en Relaciones Laborales (Graduado Social). Todo un amplio recorrido, al que añado estudios en Antropología Social y Cultural en la UNED.
En el camino, he mejorado mis competencias personales, especialmente la positividad, lealtad y el compromiso, así como la necesaria adaptación al cambio, que me ha llevado a desarrollar un perfil de negocio y gestión comercial y relacional, impulsando las capacidades de comunicación, investigación, análisis de opciones y toma de decisiones, e igualmente con habilidades de adaptación y flexibilidad.
La visión multidisciplinar, que forma parte de mi sentido de vida, me permite tratar y resolver problemas, trabajar en equipo, con alto nivel de responsabilidad y madurez.
Formación Académica
- Graduado en Ciencias Políticas y Gestión Pública
- Graduado Universitario en Derecho.
- Graduado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, ADE.
- Graduado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Licenciado Universitario en Investigación y Técnicas de Mercado, Marketing
- Licenciado Universitario en Publicidad y Relaciones Públicas
- Diplomado Universitario en Graduado Social
Áreas de Especialización
Derecho, Administración y Dirección de empresas, Emprendimiento, Recursos Humanos, Marketing y Publicidad, etc.
Trayectoria Profesional
- Profesor universitario.
- Investigador.
- Director de Sostenibilidad.
- Presidente de asociación.
- Director gerente.
- Director de operaciones.
- Responsable de emprendimiento y comunicación.
- Coordinador de proyectos.
Dr. Daniel Caridad López del Río
Doctor en Ciencias Jurídicas y Económicas por la Universidad de Córdoba con la tesis “Modelos de Valoración de Riesgos”, Sobresaliente cum Laude. Tiene más de 14 años de experiencia en banca, ha trabajado en el grupo Santander y actualmente es responsable de riesgos corporativos de Garanti Bank en Global Risk Management del grupo BBVA. Especialización en Big Data. Coordinador de Máster en Dirección de Finanzas sostenibles.
Dr. Daniel Caridad López del Río
Doctor en Ciencias Jurídicas y Económicas por la Universidad de Córdoba con la tesis “Modelos de Valoración de Riesgos”, Sobresaliente cum Laude. Tiene más de 14 años de experiencia en banca, ha trabajado en el grupo Santander y actualmente es responsable de riesgos corporativos de Garanti Bank en Global Risk Management del grupo BBVA. Especialización en Big Data. Coordinador de Máster en Dirección de Finanzas sostenibles.- Finanzas sostenibles
- Big Data, análisis de datos
- Riesgo Crédito
- Estadística
- Riesgo Mercado
- Banca Corporativa y de Inversión
Trayectoria Profesional
-Tressis Agencia de Valores (2004-2004): Analista Financiero. Asesoría Financiera-Fiscal de clientes banca privada. Análisis y redacción de informes financieros.
-Grupo Santander (2004-2007): Auditor Senior Riesgo de Crédito. Consultoría de riesgos de consumo en Londres en Abbey National Bank. Estudio de la estructura del departamento de riesgos: admisión, seguimiento y recuperaciones. Auditoría de procesos, Ley Sarbanes-Oxley, en el Banco de Estado de Sao Paulo -BANESPA- y en distintas sociedades del grupo. Auditoría de análisis de riesgos crediticios y herramientas de scoring. Adaptación de la normativa Basilea II y estimación de los parámetros de riesgo en los bancos Abbey National Bank y Banesto.
-Grupo BBVA (2007-2022): Risk Product Head ARCE y Program Manager Wholesale. Desde 2018, responsable de la estrategia de productos de riesgos mayorista y Program Manager de proyectos mayoristas, con metodología AGILE y distintos equipos multi disciplina y multi geografía, con más de 60 personas a mi cargo en dichos proyectos: definición de la estrategia mayorista de riesgos de crédito; participación en los comités de dirección del área; coordinación con los equipos de Advance Analytics y GPM para la optimización de los modelos IRB y el cumplimiento regulatorio; participación en el diseño de nuevos motores y algoritmos: Rating System, Limit Advisor, Early Warning System; responsable global de los proyectos mayoristas de riesgos en las carteras Empresas, Corporates, Instituciones Financieras, Administraciones Públicas, Promotor y Project Finance en todas las geografías (CIB, España, México, Turquía, Perú, Colombia, Argentina, Uruguay y resto).
-UC3M, UNIR, CEREM, UCO, EALDE, EAE, Universidad de Bari e ICEX/CECA (2009-2022): Profesor de: Estadística, Finanzas, Seguros, Normativas Bancarias, Creatividad, Estadística-Econometría y Excel aplicado a la estadística. Director y miembro de tribunales de programas fin de máster.
-CUNEF, Centro Estudios Garrigues, IEB, AFI y CMI: - Profesor de: Riesgo de Crédito (admisión, seguimiento, normativas), Riesgo de Mercado, Corporate and Investment Banking, Big Data aplicado a las finanzas, Gestión de Riesgos Actuariales, y Finanzas Responsables. Director y miembro de tribunales de proyectos/trabajos fin de máster. Coordinador del máster de Finanzas Responsables de CMI Business School.
Publicación de artículos en revistas a nivel nacional e internacional:
- “Un año después” (Asocia Garrigues); “La auditoría interna” (Asocia Garrigues)
- “Ley SOX: ¿Respuesta ante fraudes contables o motivo disuasorio para cotizar en Wall Street?” (Asocia Garrigues)
- “Un paseo concluyente por Basilea” (Asocia Garrigues)
- “Las agencias de calificación crediticia” (Asocia Garrigues)
- “El sector bancario en la nueva Edad Digital” (Asocia Garrigues)
- “Estudio econométrico, reestructuración del sistema financiero: análisis de las entidades participantes, fusionadas y nacionalizadas” (International Journal of Scientific Management and Tourism)
- “Proceso de reestructuración bancaria: análisis de las entidades que participan como absorbentes o absorbidas” (International Journal of Scientific Management and Tourism)
- “La influencia de la crisis financiera en la eficiencia de los mercados Lationamericanos: un análisis empírico” (Espacios)
- “Una visión 360º del 2020” (revista Gestión Digital Ecuador)
- “La sostenibilidad, una estrategia por las que las industrias deben apostar” (Gestión Digital)
- “Moody’s Ratings Statistical Forecasting for Industrial and Retails Firms” (revista MDPI -economies)
- “Moody’s Ratings Statistical Forecasting for Industrial and Retail Firms” (revista MDPI -economies).
- Revista Universidad Ostrava AIESA: Bank restructuring process: marginal effects in a multivariate model (2015).
Libros
- Estadística Avanzada (2022, 6ª edición) ISBN: 978-84-19070-05-0
- Estadística Descriptiva y Probabilidad (2015 3ª edición) ISBN 978-94-16017-39-3
- Series Temporales y Predicción Económica (2014) ISBN 978-84-95723-65-9
- Estadística Avanzada (2014) ISBN 978-84-95723-63-5
- Estadística aplicada en las ciencias sociales (2010 3ª edición) ISBN 978-84-95723-59-8
- Bioestadística (2009) ISBN 978-87-95723-55-0
- Estadística Básica e Introducción a la Econometría (2009 4ª edición) ISBN 978-84-95723-56-7
- Análisis de datos en las ciencias sociales (2009 5ª edición) ISBN 978-84-95723-57-4
Publicación de artículos y casos prácticos en universidades:
- “The Spanish Economy in the UE” (Universidad de Córdoba)
- “The case of water consumption forecasting” (Universidad de Ostrava)
- “Bank restructuring process: marginal effects in multivariable model” (Universidad de Bratislava)
- “Caso práctico Fiat Chrysler Automobile” (IEB)”
- “Caso práctico Continental” (IEB)
- “Caso práctico Volkswagen” (IEB)
- “Caso práctico Pfizer” (IEB)
- “Caso práctico Stellantis” (IEB).
Ponencias y Congresos
Aportaciones a congresos:
- XXI Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica con “Risk management in the distribution processes” (Córdoba 2011)
- Strategic Management and its support by information systems con “Automatic identification of ARIMA models: the case of wáter comsuption forecasting” (República Checa 2013)
- Centro de Estudios Económicos y Comerciales -CECO- con “Análisis y Valoración de Riesgo Económico y Financiero” (Madrid 2013)
- ICEX Madrid con “Aspectos prácticos en la promoción de la inversión extranjera” (Madrid 2016), y participación como panelista en la Semana de la Responsabilidad Social (2021).
Entrevistas en medios de comunicación:
- “Tecnología 5G” (revistavirtualpro.com)
- “Economía Naranja” (dinero.com)
- Participación en el programa de radio “Al tablero” de la revista Dinero
- “Las finanzas sostenibles” (corresponsables.com).
Dra. Carmen Hernando Vivar
Doctora en Ciencias Empresariales. Tesis: “Un Modelo de Control de Gestión para la pequeña Empresa Familiar en España. Especial referencia a los Activos Intangibles”, Sobresaliente cum Laude. Es Directora Económico-Financiera y responsable de Control de Gestión. Ha desarrollado modelos de Control de Gestión en Pymes y su investigación, actualmente, se centra en valores empresariales y sostenibilidad responsable de diferentes sectores empresariales, como el turismo y la formación para el éxito del emprendimiento.
Dra. Carmen Hernando Vivar
Doctora en Ciencias Empresariales. Tesis: “Un Modelo de Control de Gestión para la pequeña Empresa Familiar en España. Especial referencia a los Activos Intangibles”, Sobresaliente cum Laude. Es Directora Económico-Financiera y responsable de Control de Gestión. Ha desarrollado modelos de Control de Gestión en Pymes y su investigación, actualmente, se centra en valores empresariales y sostenibilidad responsable de diferentes sectores empresariales, como el turismo y la formación para el éxito del emprendimiento.Educación
- Doctor en Ciencias de la Administración, Universidad de Alcalá de Henares, Madrid.
- Licenciado en Ciencias Empresariales, Universidad de Alcalá de Henares, Madrid.
Áreas de interés
- El Control de Gestión como herramienta de éxito en las empresas.
- Valores y Cultura Corporativa en la Empresa.
- El valor del Capital Intelectual en la PYME.
- Sostenibilidad y responsabilidad en sectores como el turismo y el emprendimiento.
- Incubadoras y aceleradoras para el éxito de las startups.
Trayectoria profesional
Es Profesora Asociada de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) en Contabilidad de Costes y Analítica, Control de Gestión, Análisis de Estados Financieros, Finanzas Corporativas, Programación y Control Presupuestario.
Escuela de Negocios Madrid School of Marketing (MSMK), “Learning in Action”: Máster en Dirección Estratégica de Marketing y Liderazgo Comercial: “Finanzas prácticas para la gestión de marca”.
Coach en Gestión Económica Preferente de la UAM: “Contabilidad Analítica” y “Modelo de Contabilidad Analítica para Universidades”, “Contabilidad Pública” y “El Presupuesto”.
Tribunales de Defensa de Trabajos de Fin de Máster (TFM) en la Escuela Internacional de Negocios Cerem, S.A. Profesora Online de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) y de la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC y Escuela de Negocios y Dirección). Profesor de la Escuela Universitaria ESERP, en Dirección y Administración de Empresas: “Planificación y Control de Gestión”, “Contabilidad de Costes” y “Análisis Empresarial”, “Análisis Económico Financiero I y II” y “Contabilidad de Gestión”.
Publicaciones
Artículos en Revistas de Investigación
- Hernando, Carmen; Cervera, Mercedes "Influencia del capital intelectual en la gestión de las pequeñas empresas familiares españolas, un estudio empírico, RICG, Revista Iberoamericana de Control de Gestión, Editorial AECA (Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas), Vol. 17, 2018, nº 32.
- Hernando, C. & Rico,M.(2021): “The impact of COVID-19 on the sustainable economy in the hotel sector: the case of the community of madrid (spain)”. Revista científica: Journal of Tourism and Heritage Research, vol.4, nº2, pp. 125-147. ISSN Online: 2659-358. Indexed with ISSN 2659-3580.
Libros
- Hernando, Carmen, "Un modelo de control de gestión para la pequeña empresa familiar en España: especial referencia a los activos intangibles." CERSA Editori @ l, Madrid, 2016. ISBN: 978-84-944276-7-1.
Capítulos
- Cervera, Mercedes; Hernando Carmen, et al. "Contabilidad de las sociedades de capital y combinaciones de negocios" (2014). Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España (ICJCE). ISBN: 978-84-15354-44-4
Alba Caro Herrera
Grado en comunicación audiovisual, máster en fotografía y vídeo y máster en Branded Content. Soy experta en comunicación en redes sociales, fotografía y vídeo. Este perfil dual que tengo me permite cubrir la parte visual y la parte de la comunicación de mis clientes, haciendo que las dos cosas casen perfectamente y la marca pueda expresar su personalidad con coherencia y potencia en las diferentes plataformas.
Alba Caro Herrera
Grado en comunicación audiovisual, máster en fotografía y vídeo y máster en Branded Content. Soy experta en comunicación en redes sociales, fotografía y vídeo. Este perfil dual que tengo me permite cubrir la parte visual y la parte de la comunicación de mis clientes, haciendo que las dos cosas casen perfectamente y la marca pueda expresar su personalidad con coherencia y potencia en las diferentes plataformas.- Grado en comunicación audiovisual
- Máster en fotografía y vídeo
- Máster en Branded Content
- Audiovisuales
- Comunicación
- Estrategias en redes sociales.
Trayectoria Profesional
Soy freelance desde hace 5 años y me dedico a llevar la parte de Social Media de mis clientes, así como a producir y o dirigir todos los recursos audiovisuales para nutrir las diferentes plataformas en las que están presentes. Anteriormente he trabajado en empresas encargándome de la fotografía, el vídeo y el diseño. Entre mis clientes se encuentran:
Toys “R” Us, Prénatal, VisionLab, Cafés La Mexicana, Grupo Palladium…
Ponencias y Congresos
- Febrero 2024, Madrid - Ponente en “Social Media en Grandes Marcas” de Markéting Paradise
Manuel Román Rivera
Licenciado en Derecho. Abogado Rotal, Diplomado en RR.LL, Técnico Superior en PRL, Master en RR.HH. Curso de Práctica Jurídica, Grado en Geografía e Historia. Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales. Director de RR.HH en varias Compañías de gran tamaño. Formador de diversas materias, especialmente Derecho, Relaciones Laborales y RR.HH.
Manuel Román Rivera
Licenciado en Derecho. Abogado Rotal, Diplomado en RR.LL, Técnico Superior en PRL, Master en RR.HH. Curso de Práctica Jurídica, Grado en Geografía e Historia. Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales. Director de RR.HH en varias Compañías de gran tamaño. Formador de diversas materias, especialmente Derecho, Relaciones Laborales y RR.HH.- Licenciado en Derecho.
- Abogado Rotal
- Diplomado en RR.LL
- Técnico Superior en PRL
- Master en RR.HH.
- Curso de Práctica Jurídica, Grado en Geografía e Historia.
- Relaciones Laboraless
- Recursos Humanos
- Prevención de Riesgos Laborales
Trayectoria Profesional
Director de RR.HH en varias Compañías de gran tamaño. Formador de diversas materias, especialmente Derecho, Relaciones Laborales y RR.HH.
Tatiana Buelvas
Experiencia en planificación estratégica con más de 7 años de trabajo en gestión del Conocimiento; Diversidad, Equidad, Inclusión y Sentido de pertenencia; Comunicaciones Corporativas; Diseño e Implementación de Proyectos con enfoque en Impacto Social; Relaciones Interpersonales en entornos Multiculturales.
Tatiana Buelvas
Experiencia en planificación estratégica con más de 7 años de trabajo en gestión del Conocimiento; Diversidad, Equidad, Inclusión y Sentido de pertenencia; Comunicaciones Corporativas; Diseño e Implementación de Proyectos con enfoque en Impacto Social; Relaciones Interpersonales en entornos Multiculturales.- Licenciatura en Administración de Empresas Universidad Tecnológica de Bolívar, Colombia, 2012
- Máster en Cooperación Internacional para el Desarrollo, Universidad de Salamanca, España. 2021.
- Doctora en Estudios Interdisciplinares de Género, Universidad Rey Juan Carlos, España 2020-2023. Cum Laude con Mención Internacional.
- Sostenibilidad e Impacto Social
- Gestión de Proyectos
- Gestión del Conocimiento
- Diversidad, Equidad e Inclusión en el entorno laboral
- Liderazgo y Comunicación Corporativa.
Trayectoria Profesional
Tatiana Buelvas cuenta con más de 7 años de experiencia en planificación estratégica; gestión del Conocimiento; Diversidad, Equidad, Inclusión y Sentido de pertenencia; Comunicaciones Corporativas; Diseño e Implementación de Proyectos con enfoque en Impacto Social; Relaciones Interpersonales en entornos Multiculturales.
Ha sido consultora internacional para el Ban Ki-Moon Centre for Global Citizens, en el programa de empoderamiento para mujeres líderes de Latinoamérica en Agosto 2021, Directora de proyectos para la Fundación SHE IS en Colombia de Octubre 2019 a Mayo 2021, donde desarrolló proyectos nacionales e internacionales sobre construcción de paz, reducción de brechas de género y emprendimiento digital. Practicante y gestor financiero en Alianza por la Solidaridad, donde realizó la gestión de pagos nacionales e internacionales a proyectos sociales de impacto a poblaciones en Mauritania, Palestina, África, y captación de fondos de Febrero a Marzo 2020.
Directora de proyectos de emprendimiento solidario en Escuela Taller Cartagena de Indias/MinCultura, Colombia, en donde se desarrolló un modelo de negocio escalable “Tiendas Escuela Taller”, con especial atención a poblaciones vulnerables, se formularon políticas, planes, programas y proyectos para la captación de recursos financieros, de mercadeo, la promoción y publicidad con enfoque de género. Tallerista en manejo de comunicación asertiva con perspectiva de género, comunicación comunitaria y medios de comunicación para el Colegio Mayor Cartagena de Indias, en Diciembre de 2017.
Tatiana Buelvas fue becaria del Banco Santander para la “mención doctor internacional” en Šiauliai State College, Šiauliai, Lituania. Ha sido también ganadora de la beca PNUD Juventud y políticas públicas en 2014, participó del diplomado en planificación estratégica con enfoque de género 2017 de la OEA, fue Vicepresidente de Marketing para AIESEC Cartagena en 2012, participó en el Iberoamerican leadership Congress en Viña del Mar, Chile, Speaker internacional en el Women Economic Forum 2020, speaker invitada por ALIBABA CLOUD para dialogar sobre Women in Tech program, Becaria de la Fundación Mujeres por Colombia para Harvard Undergraduate Women in Business Intercollegiate Business Convention. Ganadora del Impact Challenge de la Asamblea de Jóvenes en NYC, 2019. Otorgado por UN para la Ruta de empoderamiento socioeconómico para mujeres víctimas de violencia doméstica de la ciudad de Cartagena de Indias, Col.
Exp. Docente: Universidad Rey Juan Carlos, España. Clases de comunicación social y manejo de crisis. 2020, Universidad Svako, Lithuania. Clases de Comunicación Intercultural, 2021-2023.
Publicaciones
https://orcid.org/0000-0002-0156-8883https://scholar.google.es/citations?hl=en&user=9JnwdQEAAAAJ
Ponencias y Congresos
- Ganadora del NYC Youth Assembly Impact Challenge, 2019. Otorgado por la Friendship Ambassadors Foundation de la ONU. Ruta de empoderamiento socioeconómico para mujeres víctimas de violencia doméstica en la ciudad de Cartagena de Indias, Colombia.
- Fundación Mujeres por Colombia, Fellow, Convención Intercolegial de Negocios de Mujeres Universitarias de Harvard (HUWIB14), Octubre, 2014.
- VI Congreso Internacional de Género y Comunicación (25 y 26.02.2021), MAPCOM, (13.04.2021).
- Seminario Internacional, Hacia un activismo global por la abolición de la prostitución (5 y 6.03.2021).
D. Roberto Ballester Fuillerat
Licenciado en Filosofía, Doctorado en Ética y Democracia de la Universidad de Valencia. Program for Management Development y el Programa en Gestión de Entidades Sin Ánimo de Lucro en ESADE. Fue gerente durante 14 años de la Fundación ÉTNOR y lidera su propia consultora de carácter social, Felidarity. Es experto en ética empresarial, RSC y emprendimiento social.
D. Roberto Ballester Fuillerat
Licenciado en Filosofía, Doctorado en Ética y Democracia de la Universidad de Valencia. Program for Management Development y el Programa en Gestión de Entidades Sin Ánimo de Lucro en ESADE. Fue gerente durante 14 años de la Fundación ÉTNOR y lidera su propia consultora de carácter social, Felidarity. Es experto en ética empresarial, RSC y emprendimiento social.- Licenciado en Filosofía. Universidad de Valencia.
- Cursos de Doctorado en Ética y Democracia, Universidad de Valencia
- PMD (Program for Management Development). ESADE
- Programa en Gestión de Entidades Sin Ánimo de Lucro. ESADE
- Experto Universitario en RSE. UNED
- Postgrado en Gestión Internacional de Recursos Humanos (primer semestre). London South Bank University.
- Ética empresarial.
- Responsabilidad Social de la Empresa.
- Sostenibilidad
- Estrategia y Gestión de entidades sin ánimo de lucro.
- Estrategia y Gestión de Empresas Sociales.
- Emprendimiento Social.
Roberto Ballester es Licenciado en Filosofía por la Universidad de la Valencia y PMD (Program for Management Development) por ESADE. Ha realizado el Curso de Gestión de Entidades sin Ánimo de Lucro, también en ESADE. Es Experto Universitario en Responsabilidad Social Corporativa por la UNED y ha realizado el primer semestre del Postgrado en Gestión Internacional de Recursos Humanos en London South Bank University. Ha superado los cursos de Doctorado del programa de Ética y Democracia de la Universidad de Valencia.
Sus investigaciones actuales se centran en ética empresarial, responsabilidad social corporativa, emprendimiento social y estrategia. Ha participado como investigador en diversos proyectos del Ministerio de Investigación y en Programas Marco Europeos.
Antes de poner en marcha su propia consultora, Felidarity, fue Gerente durante 14 años de la Fundación ÉTNOR (ética de los negocios y las organizaciones), organización formada por empresarios y académicos para poner en valor e integrar la propuesta ética en empresas y organizaciones.
Imparte formación en Escuelas de Negocios y es conferenciante habitual en temas de ética empresarial, responsabilidad social y emprendimiento social. Colabora de manera probono con diferentes entidades sin ánimo de lucro en ámbitos relacionados con la estrategia organizacional.
Es también mentor de diferentes emprendimientos sociales.
Desde 2014 es Presidente de Fairtrade Ibérica (España y Portugal), sello internacional de comercio justo. Desde 2020 es Patrono de la Fundación Desert Leaves, fundación para la reforestación en zonas áridas.
Nació en España y ha vivido en Inglaterra.
Artículos en Revistas de Investigación
- García-Marzá, Domingo; Martí, Carmen; Ballester, Roberto; “Corporate Social Responsibility in small shops.” An ethical proposal, Ramon Llull Journal of applied ethics, Nº 1, 2010, pp 165 – 181.
Capítulos de Libros
- Ballester, Roberto; Tortosa, E, “Apuesta ética de la empresa familiar”. In: Fundación de Estudios Bursátiles y Finacieros (Ed.). Recomendaciones sobre el buen gobierno de las empresas familiares, España: Editorial Civitas, 2006.
- García – Marzá, Domingo; Ballester, Roberto; Martí, Carmen, “La responsabilidad social en las Pymes comerciales Una propuesta desde la ética”. In Marí Ángeles Arraez y Pedro Frances (Ed). Ética y Responsabilidad ante la crisis. Madrid, España: Ediciones Sider, SC, 2010. Pp 397 – 414.
- Ballester, Roberto, “Ética y consumo. Hacia un consumo responsable”, en Tendencias de consumo y oportunidades de negocio. Valencia, España: Cámara de Comercio de Valencia, 2008.
- Ballester, Roberto “Políticas públicas para fomentar la responsabilidad social de la empresa”, Valencia, Fundació Societat i Progrés. 2007.
- Siurana, Juan Carlos; Elena, González; Roberto, Ballester; Lozano, José Félix. y J. F. Lozano. “How should a Democracy Respond to the Demands of Differential Treatment? Tax Resistance as an Example. In Emanuela Ceva y Gideon Calder (eds.), Values and differential treatment in Europe. Londrés, Reino Unido: Routledge, 2010.
Documentos de Investigación
- Ballester, Roberto; Martí, Carmen, “Una aproximación ética al comercio valenciano” in Documento de Trabajo Escuela de Negocios CEU, Número 1 / 2009, pp 110-123
Artículos
- “¿Lecciones aprendidas? Nuevos caminos para el crecimiento y nuevas formas de vida”, en Revista Economía 3, Nº 201, (octubre 2009), pp. 30.
- “Una salida ética a la crisis, en Revista Economía 3, Nº 199 (julio agosto 2009), pp.10.
- “Ciudadanía económica Europea”, en Revista Economía 3, Nº 194 (febrero 2009), pp.14.
- “El valor de los intangibles”, Periódico Empresa y finanzas, 18 de julio de 2008, pp. 2.
- “¿Es rentable la ética en el nuevo orden mundial?”, en Revista Economía 3, Nº 188 (jul.-ago. 2008), pp. 12
- “Modelo Europeo de Empresa”, en Revista Tecnea. Empresa e innovación para Paterna, Nº 5 (Mayo-Jun. 2008), pp. 14-15
- “La RSC reside en cómo se gestiona la empresa”, en Revista Economía 3, Nº 183 (Feb. 2008), pp. 94-96.
- “La ética como activo empresarial”, en Valmetal, Nov-Dic 2007, Pág 46.
- “¿Es rentable la ética en el nuevo orden mundial?”, en Revista Valmetal, Nº 212 (ago.-sep. 2007), pp. 50.
- “La ética como activo empresarial, en revista de la CEV, julio-agosto 2007, pag. 45.
- “¿Es rentable la ética en el nuevo orden mundial?, en Economía 3, Noviembre 2007, Pág. 12.
- “El marco ético de la RSE”, en Economía 3 Nº 174, Abril 2007, Pág. 16.
- “Administración pública y RSE”, en Economía 3 Nº 172, Febrero 2007, Pág. 16.
- “La ética en las estrategias empresariales del siglo XXI”, en Economía 3, Nº 169, Octubre 2006, Pág. 36.
- “Rentable Kate”, suplemento El Mundo, agosto 2006.
- Europa, polo de excelencia de la Responsabilidad Social de la Empresa, en Economía 3 Nº 166, Julio – Agosto 2006, Pág. 22.
- “¿Época de grandes cambios o cambio de época”?, en Economía 3 Nº 161, Febrero 2006, Pág. 8.
- “2005, el año de la Responsabilidad Social de la Empresa, en Economía 3 Nº 160, Enero 2006, Pág. 8.
- “Ventajas competitivas de la empresa socialmente responsable”, en Economía 3, Nº 159, Diciembre 2005, Pág. 8.
- “Políticas públicas para fomentar la responsabilidad social de la empresa”, en Economía 3 Nº 157, Octubre 2005, Pág. 8.
- “Si al crecimiento, pero ¿y el desarrollo?”, en El boletín de Empresas (24 – 10 – 2005).
- “Responsabilidad social de la empresa: entre la ética y la estrategia”, en Economía 3, Nº 156, Septiembre 2005, Pág. 8.
- “Empresas competitivas en Europa”, en Economía 3, Nº 155, Julio-Agosto 2005, Pág. 8.
- “Ciudadanos corporativos para la UE”, en El boletín de Empresas (20 – 06 – 2005).
- “La empresa como agente de integración sociolaboral”, en Economía 3, Nº 152, Abril 2005, Pág. 8.
- “¿Qué estamos deslocalizando?”, en El boletín de Empresas (21 – 02 – 2005).
- “¿Por qué no cuaja la ética en las empresas?, en Economía3 Nº 149, Enero 2005, Pág. 10.
- “La Responsabilidad Social Empresarial, de la filantropía al objetivo estratégico”, Diario de la Fundación Esplai Nº11, Octubre 2004. Pág. 8-9
- “Las empresas excelentes del siglo XXI”, en Economía3 Nº 142, Mayo 2004. Pág. 10.
- “2003, el año de …”, en Economía 3 Nº 137, Diciembre 2003, Pág. 10.
- “Generar confianza más allá de nuestras fronteras”, en Empresa y Finanzas (17 – 10 -2003)
- “Cambio de valores: necesario para cambiar los hábitos”. XIII Jornadas sobre drogodependencias de la Asociación de Alcohólicos Rehabilitados de l’Horta Nord, Octubre 2003,Pág. 77 – 80.
- “Reflexión ética en una sociedad consumista”, en Iglesia Viva, Nº 215, Julio – Septiembre 2003, Pág. 137 – 139.
- “Sociedad intercultural”, en Iglesia Viva Nº 213, Marzo 2003, Pág. 141 – 142
- “Generar confianza en los mercados financieros”, en Economía 3 Nº 128, Febrero 2003, Pág. 10.
- “Ética desde la empresa”, en Economía 3 Nº 124, Octubre 2002, Pág. 12.
- “Confianza y reputación corporativa”, en Economía 3 Nº 119, Abril 2002, Pág. 16.
- “Ética en el siglo XXI”, en Economía 3 Nº 113, Octubre 2001, Pág. 24.
- “La auditoría ética: apuesta de futuro, en Economía 3 Nº 106, Febrero 2001, Pág. 13.
Ponencias y Congresos
- XV Congreso Nacional de Ética de la Economía y de las Organizaciones. El Buen Gobierno de las Organizaciones. IESE Business School Barcelona, 8 y 9 de junio de 2007. OBSERVATORIO DE ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS DE LA COMUNITAT VALENCIANA. Domingo García-Marzá, Catedrático de Ética de la Empresa de la Universitat Jaume I de Castellón. Roberto Ballester, Gerente de la Fundación ÉTNOR. Carmen Martí, Investigadora de Ética Empresarial del Departamento de Filosofía Moral de la Universitat de València y Colaboradora de ÉTNOR.
Dr. Miguel Ángel París Torres
Licenciado y Doctor en Ciencias Físicas (área Ciencia de Materiales) por la Universidad Complutense y Autónoma de Madrid, respectivamente. Cuenta con Executive MBA en Sustainable Global Business por la EOI y Máster en Dirección de Producción y Calidad, por IDE-CESEM. Ha sido investigador en el CSIC y actualmente es Jefe de Gestión de Proyectos & Edificación Sostenible de la Dirección de Innovación Tecnológica de ACCIONA.
Dr. Miguel Ángel París Torres
Licenciado y Doctor en Ciencias Físicas (área Ciencia de Materiales) por la Universidad Complutense y Autónoma de Madrid, respectivamente. Cuenta con Executive MBA en Sustainable Global Business por la EOI y Máster en Dirección de Producción y Calidad, por IDE-CESEM. Ha sido investigador en el CSIC y actualmente es Jefe de Gestión de Proyectos & Edificación Sostenible de la Dirección de Innovación Tecnológica de ACCIONA.- Doctor en Ciencias Físicas. Universidad Autónoma de Madrid.
- Executive MBA en Sustainable Global Business, Escuela de Organización Industrial.
- Máster en Dirección de Producción y Calidad, Escuela de Negocios IDE-CESEM.
- Licenciado en Ciencias Físicas (especialidad Física de Materiales), Universidad Complutense de Madrid.
- PMP (Project Management Professional), Project Management Institute (PMI).
- Gestión y financiación de la innovación.
- Gestión de proyectos.
- I+D+i.
- Construcción Sostenible.
- Diseño y desarrollo de nuevos procesos/productos en entornos industriales multinacionales.
- Control y mejora de procesos productivos.
Miguel A. París Torres es Licenciado y Doctor en Ciencias Físicas (área Ciencia de Materiales) por la Universidad Complutense y Autónoma de Madrid, respectivamente.
Comenzó su carrera investigadora estudiando y caracterizando nuevos materiales cerámicos (conductores iónicos super-rápidos) con aplicación tecnológica como electrolitos sólidos en baterías de litio, mediante una técnica conocida como RMN (Resonancia Magnética Nuclear) de sólidos. Este trabajo lo realizó en el Instituto de Ciencia de Materiales de Madrid (ICMM), centro dependiente del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), donde obtuvo su doctorado, después de 4 años de trabajo.
Posteriormente encaminó su carrera profesional hacia el desarrollo de nuevos materiales, productos y procesos de fabricación de componentes magnéticos, basados en un proceso de fabricación pulvimetalúrgico, al unirse al Departamento de I+D de la factoría española (Hispano Ferritas S. A.) de la Unidad de Negocio de Productos Magnéticos (Magnetic Products BU-Business Unit) de PHILIPS, con más de 300 empleados y ventas anuales superiores a los 30 millones de €, donde llegó a ser Director de I+D y Co-Director Técnico durante 5 años (2002-2007), siendo miembro del Comité de Dirección de la Compañía en España y liderando un equipo técnico de unas 15 personas.
Sus actividades y responsabilidades profesionales actuales, como Jefe del Área Oficina de Gestión de Proyectos & Edificación Sostenible de la Dirección de Innovación Tecnológica de ACCIONA Construcción, son principalmente: 1) control de gestión y control económico del portfolio de proyectos de I+D+i financiados del Centro de I+D de ACCIONA, liderando un equipo de 10 personas y un portfolio de unos 70 proyectos financiados (principalmente a través del programa europeo H2020) ; 2) coordinación y supervisión de las actividades de I+D+i del grupo de investigación (7 personas) en el ámbito de Edificación Sostenible.
Como consecuencia de su trayectoria profesional, aparte de contar con la certificación PMP (Project Management Professional) y haber realizado exitosamente un Master en Dirección de Producción y Calidad por IDE-CESEM y un Executive MBA en “Sustainable Global Business” por la EOI, cuenta con una amplia experiencia profesional en las áreas de I+D, Ingeniería, Producción y Mejora de Procesos, en lo relativo a la investigación, diseño, desarrollo y validación de nuevos productos/procesos y en la mejora de productos/procesos existentes, colaborando siempre estrechamente con las áreas de Producción y Calidad, en un entorno de organizaciones internacionales, multiculturales y con amplios rangos de líneas de productos.
Como resultado de su trayectoria de investigación, ha participado en más de 20 proyectos de I+D cooperativos a nivel nacional e internacional, es autor de 18 publicaciones en revistas científicas internacionales, co-autor de 1 patente, co-director de una tesis doctoral y ha realizado más de 10 ponencias en conferencias científicas internacionales.
Artículos en Revistas de Investigación
- M. Reau, S. Rossignol, B. Tanguy, M. A. París, J. Sanz, J.M. Rojo. “Li+ ion mobility in TeO2-LiO0.5-LiX (X=Cl,F) glasses determined by 7Li NMR and impedance spectroscopy”. Solid State Ionics 80, pp. 283-290. (1995).
- León, M. L. Lucía, J. Santamaría, M. A. París, J. Sanz, A. Várez.. “Electrical conductivity relaxation and NMR of lithium conducting Li0.5La0.5TiO3”. Physical Review B: Condensed Matter 54, pp. 184-189, (1996).
- A. París, J. Sanz, A. Martínez, J. M. Rojo. “Lithium mobility in the LiTi2(PO4)3 NASICON compound studied by NMR and impedance spectroscopy”. Journal of Physics: Condensed Matter 8, pp. 5355-5366. (1996).
- A. París and J. Sanz. “Structural changes in the compounds LiM2(PO4)3 , M= Ge, Ti, Sn, and Hf, followed by 31P and 7Li NMR”. Physical Review B: Condensed Matter 55, pp. 14270-14278, (1997).
- A. París, A. Martínez-Juárez, J. Sanz, A. Martínez, J. E. Iglesias, J. M. Rojo. “Phase transition and ionic mobility in LiHf2(PO4)3 with NASICON structure”. Chemistry of Materials 9, pp. 1430-1436 (1997).
- León, J. Santamaría, M. A. París, J. Sanz, J. Ibarra and L. M. Torres. “Non-Arrhenius conductivity in Li0.5La0.5TiO3 fast ionic conductor: reconciling spin-lattice and electrical conductivity relaxations”. Physical Review B: Condensed Matter 56, pp. 5302-5305, (1997).
- R. Losilla, M. A. G. Aranda, S. Bruque, M. A. París, J. Sanz y A. R. West “Understanding Na mobility in NASICON materials: A Rietveld, 23Na and 31P NMR and Impedance study”. Chemistry of Materials 10(2), pp. 665-673, (1998).
- León, J. Santamaría, M. A. París, J. Sanz, J. Ibarra, A. Várez “Non-Debye conductivity relaxation in the Non-Arrhenius Li0.5La0.5TiO3 fast ionic conductor: A NMR and Complex Impedance study”. Journal of Non-Crystalline Solids 235-237, pp. 753-760, (1998).
- A. Alonso, J. Ibarra, M. A. París, J. Sanz, J. Santamaría, C. León, A. Varez, M. T. Fernandez “Relationship between crystal structure and Li+-conductivity in La0.5Li0.5TiO3 perovskite”. New Materials for Batteries and Fuel Cells. Symposium (Materials Research Society Symposium Proceedings Vol.575), pp. 337-42 (2000).
- A. París, J. Sanz, C. León, J. Santamaría, J. Ibarra, A. Várez. “Li mobility in the Orthorhombic Li0.18La0.61TiO3 perovskite studied by NMR and Impedance Spectroscopies”. Chemistry of Materials 12 (6), pp. 1694-1701, (2000).
- . A. París and J. Sanz “Structural changes at the triclinic-rhombohedral transition and their influence on the Li mobility of the fast-ion conductor LiHf2(PO4)3”. Physical Review B: Condensed Matter 62(2), pp. 810-817, (2000)
- R. Losilla, M. A. G. Aranda, S. Bruque, J. Sanz, M. A. París, J. Campo, A. R. West. . “Sodium mobility in the NASICON series Na1+xZr2-xInx(PO4)3”. Chemistry of Materials 12 (8), pp. 2134-2142, (2000).
- Rivera, C. León, J. Santamaría, A. Várez, A. París, J. Sanz “Li3xLa(2/3)-xTiO3 fast ionic conductors. Correlation between lithium mobility and structure”. Journal of Non-Crystalline Solids 307-310, pp. 992-998, (2002).
- Rodriguez-Senin, G. Herranz, D. F. Heaney, A. Varez, B. Levenfeld, J. M. Torralba, R. M. German, M. A. París .”Ceramic injection molding of Ni-Zn ferrites using thermoplastic binder based on PP”. Powder Metallurgy World Congress &Exhibition (PM2004), pág 7 (2004).
- Rodríguez-Senín, A. Várez, B. Levenfeld, J. M. Torralba, M. A. París. “Processing of Mn-Zn ferrites using mould casting with acrylic thermosetting binder”. Powder Metallurgy 48 (3), pp. 249-253, (2005).
- Arbi, M. A. París, J. Sanz. . “Lithium exchange processes in the conduction network of the NASICON LiTi2-xZrx(PO4)3 series (0 < x < 2)”. Journal of Physical Chemistry B 110 (13), págs. 6454-6457, (2006).
- Arbi, M. A. París, J. Sanz “Li mobility in Nasicon-type materials LiM(2)(PO(4))(3), M= Ge, Ti, Sn, Zr and Hf, followed by (7)Li NMR spectroscopy” Dalton Transactions 40 (39), pp. 10195-10202, (2011).
- Gutiérrez-López, E. Rodríguez-Senín, J. Y. Pastor, M. A. París, A. Martín, B. Levenfeld, A. Várez “Microstructure, magnetic and mechanical properties of Ni-Zn ferrites prepared by powder injection moulding”. Powder Technology 210 (1), pp. 29-35, (2011).
Estancias en centros de investigación extranjeros
Centro: University of Kent at Canterbury (UKC). Canterbury, Reino Unido. 1997. Duración 8 semanas. Tema: Determinación experimental y medida de coeficientes de auto-difusión en conductores iónicos de litio (7Li) mediante la técnica de RMN (Resonancia Magnética Nuclear) “gradiente de campo pulsado”
Centro: Instituto Max von Laue Langevin (ILL). Grenoble, Francia. 1997. Duración 1 semana. Tema: Concedido tiempo de medida en reactor nuclear (haz de neutrones) para realizar estudios de la movilidad iónica del litio en conductores iónicos mediante experimentos de dispersión inelástica de neutrones.
Patentes
Inventores: J. S. Moya, José Serafín, J. F. Bartolomé, S. López Esteban, C. Pecharromán, J. Requena, M. A. París, J. M. Arcas. Título: Procedimiento de obtención de materiales de ferrita-circona ( nº patente ES 2233190 B1). Nº de solicitud: 200302560 / País de prioridad: España. Fecha de prioridad: 31-10-2003. Fecha aprobación: 26-06-2006. Entidad titular: Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Países a los que se ha extendido: ESPAÑA.
Ponencias y Congresos
- Autores: C. León, J. Santamaría, M. A. París, J. Sanz, J. Ibarra y A. Várez. Título: Non Arrhenius Conductivity in the non Debye Li0.5La0.5TiO3 fast ionic conductor. Tipo de participación: Comunicación Oral. Congreso: 3rd International Discussion Meeting on Relaxation in Complex Systems. Vigo, España. Julio 1997.
- Autores: J. A. Alonso, J. Ibarra, M. A. París, J. Sanz, J. Santamaría, C. León, A. Várez y M. T. Fernández. Título: Relationship between crystal structure and Li+ conductivity in Li0.5La0.5TiO3 perovskite. Tipo de participación: Comunicación Oral. Congreso: Spring Meeting of the MRS. SAN FRANCISCO (USA). Marzo 1999.
- Autores: J. A. Alonso, J. Ibarra, M. A. París, J. Sanz, J. Santamaría, C. León, A. Várez y M. T. Fernández. Título: Influence of composition on the structure and conductivity of the fast ionic conductors La2/3-xLi3xTiO3 (0.03<x < 0.167) “Relationship between crystal structure and Li+ conductivity in Li0.5La0.5TiO3 perovskite.” Tipo de participación: Comunicación Oral. Congreso: VIIth European Conference on Solid StateChemistry. MADRID (España), 1999.
- Título: Ferritas blandas: aplicaciones avanzadas. Acto: Jornadas de Magnetismo Industrial, organizadas por la Asociación de Químicos de Cataluña y el Club Español de Magnetismo. Lugar de Presentación: Campus Bellaterra, Univ. Autónoma Barcelona (España). Año: 2006.
- Título: Las ferritas como materiales magnéticos “blandos” de aplicación industrial. Acto: Seminario.Lugar de Presentación: Instituto de Magnetismo Aplicado “Salvador Velayos”, Univ. Complutense de Madrid) Año: 2006.
- Título: Aplicaciones de núcleos inductivos basados en ferrita. Acto: .Seminario Técnico organizado por RC Microelectrónica dentro de feria MATELEC. Lugar de Presentación: Recinto Ferial de Madrid, IFEMA – MATELEC 2006.
- Título: Ferritas blandas: propiedades magnéticas y aplicaciones industriales “reales”. Acto: Curso Nuevas Fronteras en Magnetismo dentro del programa de cursos de Verano de la Universidad de Zaragoza. Lugar de Presentación: Jaca (Huesca). Año: 2007.
Dr. Cristóbal Taúler
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas y Doctor en Ciencias de la Información. Formación especializada en Recursos Humanos, Cumplimiento Normativo, Relaciones Laborales (Centro de Estudios Garrigues). Profesional con 20 años de experiencia en el desempeño de funciones directivas y en la formación y desarrollo de personas. Formador homologado por Adecco Training y conferenciante en Speakers Academy.
Dr. Cristóbal Taúler
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas y Doctor en Ciencias de la Información. Formación especializada en Recursos Humanos, Cumplimiento Normativo, Relaciones Laborales (Centro de Estudios Garrigues). Profesional con 20 años de experiencia en el desempeño de funciones directivas y en la formación y desarrollo de personas. Formador homologado por Adecco Training y conferenciante en Speakers Academy.- 2019. Doctor en Ciencias de la Información. Universidad Complutense de Madrid.
- 2018. Programa Executive en Relaciones Laborales. Centro de estudios Garrigues.
- 2017. Programa Executive en Corporate Compliance. Centro de estudios Garrigues.
- 2014. Máster Executive en Recursos Humanos. Centro de estudios Garrigues.
- 2014. Experto universitario en Inteligencia Emocional. UNIR.
- 2006. Certificado de Aptitud Pedagógica. Universidad de Navarra.
- 2001. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas. Universidad de Sevilla.
- Recursos humanos: gestión del talento, liderazgo y comunicación interna.
- Valore personales y valores corporativos. Clima y cultura organizacional.
- Ética, Responsabilidad Social Corporativa y Cumplimiento Normativo (compliance).
- Derecho laboral.
Profesional con 20 años de experiencia en el desempeño de funciones directivas y en la formación y desarrollo de personas. Actualmente, Director de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en Arenales Red Educativa, una organización con más de 900 empleados y 26 centros de trabajo en varias ciudades de Europa, EE. UU. y el continente africano.
Compatibiliza su trabajo diario con proyectos de consultoría y formación especializados en la gestión de Recursos Humanos a través de valores. Es, además, profesor en el Centro de Estudios Garrigues y en la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR).
Miembro de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) desde el año 2015 y de Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (ODCH) desde el 2018.
Artículos
- “Liderazgo: de Hitler a la Madre Teresa pasando por Steve Jobs”. Alumni Garrigues. 01/03/2016.
- “Formación en valores personales: una apuesta por el caballo ganador”. AEDRH. 30/11/2015.
- “Valores, emociones y liderazgo”. Alumni CEF-UDIMA. 30/10/2015.
- “Liderazgo inspirador y función pública”. Democracia y gobierno local. 01/07/2015.
Investigaciones
- “La estructura económica y financiera de los grupos multimedia: una aproximación metodológica”. Diploma de estudios avanzados (DEA). 01/05/2015.
- “Análisis económico y financiero de los grupos españoles de comunicación cotizados (2005-2015)”. Tesis doctoral. 01/06/2019.
Página Web: http://www.lidera3.com
Blanca Hernanz Bodero
Con Licenciatura en Económicas de la Universidad Autónoma de Madrid, tiene magister en e- Bussiness por Instituto de Empresa y magister en Gestión Estratégica y Liderazgo Social por el IESE. Ha sido directora de comunicación, gabinete presidencial y acción social de Bankinter. Actualmente, es profesora de Branding y RSC, reputación corporativa y gestión de marca.
Blanca Hernanz Bodero
Con Licenciatura en Económicas de la Universidad Autónoma de Madrid, tiene magister en e- Bussiness por Instituto de Empresa y magister en Gestión Estratégica y Liderazgo Social por el IESE. Ha sido directora de comunicación, gabinete presidencial y acción social de Bankinter. Actualmente, es profesora de Branding y RSC, reputación corporativa y gestión de marca.- Master en Gestión Estratégica y Liderazgo Social IESE
- Máster en e- Bussiness . Instituto de Empresa
- Licenciada en Económicas, Universidad Autónoma de Madrid.
Dr. Pablo J. López Tenorio
Creador de pablotenorio.com, página web especializada en servicios de consultoría y formación online en el ámbito del Data-Driven Marketing. Anteriormente ha desarrollado su actividad profesional durante más de 20 años ocupando puestos de responsabilidad en áreas de Investigación y Análisis de Marketing de empresas como Altadis-Imperial Tobacco y Repsol.
Dr. Pablo J. López Tenorio
Creador de pablotenorio.com, página web especializada en servicios de consultoría y formación online en el ámbito del Data-Driven Marketing. Anteriormente ha desarrollado su actividad profesional durante más de 20 años ocupando puestos de responsabilidad en áreas de Investigación y Análisis de Marketing de empresas como Altadis-Imperial Tobacco y Repsol.- Doctor en Economía de la Empresa. Universidad Autónoma de Madrid.
- Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial. ESIC Marketing&Business School.
- Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado. Universidad Autónoma de Madrid.
- Diplomado en Estadística. Universidad Complutense de Madrid.
Pablo J. López Tenorio es Doctor en Economía de la Empresa por la Universidad Autónoma de Madrid. Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial por ESIC Business&Marketing School. Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado por la Universidad Autónoma de Madrid. Diplomado en Estadística por la Universidad Complutense de Madrid.
En el ámbito profesional es el creador de pablotenorio.com, página web especializada en servicios de consultoría y formación online en el ámbito del Data-Driven Marketing. Anteriormente ha desarrollado su actividad profesional durante más de 20 años ocupando puestos de responsabilidad en áreas de Investigación y Análisis de Marketing de empresas como Altadis-Imperial Tobacco y Repsol.
En el ámbito académico actualmente es profesor de Grado en la Universidad Carlos III de Madrid. Anteriormente ha ocupado puestos de Dirección en el área académica de Marketing de ESIC Business&Marketing School y UNIR (Universidad Internacional de la Rioja). Para más información: www.pablotenorio.com.
Publicaciones
Artículos de Opinión
- López-Tenorio, P.J. y Romero J. (2020). Investors’ response to advertising: the role of media. Journal of Marketing Management, 36(15-16), 1505-1526. Taylor & Francis.
- Ruiz-Alba, J.L., Morales, J., Ayestarán, R. y López-Tenorio, P.J. (2021). Fashion events and e-WOM. Event Management. Cognizant Communication Corporation.
Libros
- López-Tenorio, P.J. y Méndez, M. (2013). El ROI como métrica de la eficacia del marketing. Cálculo a través de métodos cuantitativos. Madrid: ESIC Editorial.
- López-Tenorio, P.J. (2011). Técnicas de medición cuantitativa de la eficacia publicitaria: El postest publicitario. Madrid: ESIC Editorial.
Capítulos de Libros
- Jiménez, M.A. y López-Tenorio, P.J. (2012). La medición del retorno de la inversión en marketing (ROIM). En M.J. Merino y E. Yagüez (Eds), Nuevas tendencias en investigación y marketing (pp. 125-151). Madrid: ESIC Editorial.
Documentos de investigación
(Incluye otros Artículos de Investigación, Estudios, Monografías, Notas Técnicas, etc.).
Artículos
- López-Tenorio, P.J. (2014). Presupuesto enfocado al ROMI. Cómo medir el rendimiento de cada euro invertido. Harvard Deusto Marketing y Ventas, 125, 36-42. Ediciones Deusto.
- López-Tenorio, P.J. (2013). Marketing: ¿gasto o inversión? MK: Marketing + Ventas. 286, 63-66. Wolters Kluwer España.
Ponencias y Congresos
- López-Tenorio, P.J. (septiembre, 2014). El impacto del mix de medios en el valor de la empresa. Trabajo presentado en el XXVI Congreso de Marketing AEMARK, Elche, Alicante.
- López-Tenorio, P.J. (junio, 2013). Media advertising decisions and firm value. Trabajo presentado en el 10th Marketing Dynamics Conference, North Carolina.
- López-Tenorio, P.J. (junio, 2012). Advertising media mix decisions and firm value. Trabajo presentado en el 34th ISMS Marketing Science Conference, Boston.
- López-Tenorio, P.J. (mayo, 2012). The impact of advertising media mix decisions on firm value. Trabajo presentado en el 41st EMAC Conference, Lisbon.
Dra. Georgina Marcelino Mercedes
Doctora en Publicidad y Relaciones Públicas, está especializada en comunicación en Redes Sociales y nuevos medios; Máster y Licenciada en Publicidad con especialidad en creatividad y gerencia. Cuenta con más de 10 años de experiencia profesional en publicidad estratégica, creatividad, contenidos de marca y marketing. Actualmente, es consultora independiente y ponente en eventos de creatividad, comunicación e innovación digital.
Dra. Georgina Marcelino Mercedes
Doctora en Publicidad y Relaciones Públicas, está especializada en comunicación en Redes Sociales y nuevos medios; Máster y Licenciada en Publicidad con especialidad en creatividad y gerencia. Cuenta con más de 10 años de experiencia profesional en publicidad estratégica, creatividad, contenidos de marca y marketing. Actualmente, es consultora independiente y ponente en eventos de creatividad, comunicación e innovación digital.- Doctora en Publicidad y Relaciones públicas por la Universidad Camilo José Cela. Madrid.
- Máster en Publicidad por la Universidad Antonio de Nebrija. Madrid.
- Licenciada en Publicidad mención creatividad y gerencia por la Universidad Autónoma de Santo Domingo.
- Artista Visual Profesional por la Escuela Nacional de Artes Visuales de la República Dominicana.
- Comunicación creativa y estrategias de publicidad.
- Relaciones públicas y comunicación de marca. Branding.
- Redes sociales, creación y gestión de contenidos.
- Comunicación para la representatividad y transformación social.
Georgina Marcelino Mercedes es Doctora en Publicidad y Relaciones públicas por la Universidad Camilo José Cela de Madrid, especializada en comunicación en Redes Sociales y nuevos medios; con un Máster en Publicidad por la Universidad Antonio de Nebrija y Licenciada en Publicidad con especialidad en creatividad y gerencia por la Universidad Autónoma de Santo Domingo. Cuenta con más de 10 años de experiencia profesional en publicidad estratégica, creatividad, contenidos de marca y marketing.
Ha sido responsable como Social Media Manager y gestora de contenidos digitales de marcas con presencia global, además de definir para ellas parámetros de la identidad visual y supervisar el desarrollo y lanzamiento promocional de nuevas aplicaciones móviles y otros proyectos de marca. Ha trabajado con marcas como: Mary Kay, Telefónica, Hoteles Be Live, Fedex, Continental Hoteles, Dodot, Federópticos, Rowe, Roemmers y otras.
Consultora independiente y ponente en eventos de creatividad, comunicación e innovación digital ha publicado artículos en revistas académicas de
investigación en comunicación y ha colaborado como ponente en eventos y congresos de estas temáticas.
Colabora, además, como facilitadora de talleres y ponente en espacios enfocados a la transformación social y la representatividad en y para colectivos vulnerabilizados; con enfoque en valores universales como la igualdad, la no violencia y la no discriminación.
Artículos en Revistas de Investigación
- 2016. YouTube en la gestión de la comunicación de museos e instituciones culturales. Revista Internacional de la Imagen.
- 2015. Migración de los jóvenes españoles en redes sociales, de Tuenti a Facebook y de Facebook a Instagram. La segunda migración. Icono 14. Revista de comunicación y tecnologías emergentes. (Julio, 2015) : http://www.icono14.net/ojs/index.php/icono14/article/view/821
- 2014. Redes sociales basadas en imágenes como herramienta de comunicación museística. Museos y centros de arte Moderno y Contemporáneo de España en Pinterest e Instagram. AdComunica. Revista científica de estrategias, tendencias e innovación en comunicación. (Noviembre, 2014) : http://www.adcomunicarevista.com/ojs/index.php/adcomunica/article/view/202
Dr. Juan Manuel García Camús
Doctor en Estadística e Investigación Operativa por la Universidad Rey Juan Carlos, Premio Extraordinario. Máster en Hidrógeno, Pilas de Combustibles y Supercondesadores, por el CSIC, y con un MBA por la Universidad Politécnica de Madrid. Es experto en la mejora de métodos de producción y toma de decisiones.
Dr. Juan Manuel García Camús
Doctor en Estadística e Investigación Operativa por la Universidad Rey Juan Carlos, Premio Extraordinario. Máster en Hidrógeno, Pilas de Combustibles y Supercondesadores, por el CSIC, y con un MBA por la Universidad Politécnica de Madrid. Es experto en la mejora de métodos de producción y toma de decisiones.- Doctor en Estadística e Investigación Operativa. Universidad Rey Juan Carlos (URJC).
- Máster Oficial Universitario en Ingeniería de Sistemas de la Decisión. Universidad Rey Juan Carlos (URJC).
- Diploma de Estudios Avanzados (DEA) en Ingeniería Química. Universidad Rey Juan Carlos (URJC).
- M.B.A. Universidad Politécnica de Madrid.
- Máster en Hidrógeno, Pilas de Combustibles y Supercondesadores. Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC).
- Máster en Ingeniería y Gestión Medioambiental. Escuela de Organización Industria (EOI).
- Licenciado en CC. Químicas. Universidad Autónoma de Madrid (UAM).
- Aplicación de métodos matemáticos y estadísticos a la calidad y a la mejora de métodos de producción.
- Toma de decisiones en organizaciones.
- Aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Lean Startup) con incorporación de métodos estadísticos y metodologías 6 Sigma a la gestión.
Juan Manuel García Camús es Doctor en Estadística e Investigación Operativa por la URJC (premio extraordinario de doctorado). Licenciado en CC. Químicas por la UAM, es poseedor del Diploma de Estudios Avanzados en Ingeniería Química por la URJC. Cursó además un MBA por la UPM.
Comenzó su carrera profesional en una empresa de ingeniería de tratamiento de aguas residuales, para posteriormente incorporarse al Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI). Posteriormente trabajó como coordinador de proyectos dentro de la división de plantas industriales en una multinacional británica. Desde hace 15 años lleva trabajando en la universidad Rey Juan Carlos, en labores de gestión en las áreas de Creación de Empresas Basadas en Tecnología o Conocimiento (EBTC) y en la Oficina de Proyectos Europeos.
El Dr. García Camús está homologado por la Escuela de Organización Industrial (EOI) como consultor en gestión de intangibles y en consultoría estratégica.
Compagina su trabajo de gestión, con actividades docentes y de investigación. Ha sido profesor del departamento de matemática aplicada en la Escuela Superior de Ingeniería y Tecnología de la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR) y profesor asociado en el departamento de estadística de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M). Es ponente habitual en diferentes cursos y seminarios.
Su actividad investigadora se centra en la aplicación de métodos matemáticos y estadísticos a la calidad y a la mejora de métodos de producción, y en temas energéticos, con hincapié en el vector hidrógeno y las pilas de combustible. Ha participado en 16 proyectos, de los cuales tres de ellos son internacionales y es coinventor de un modelo de utilidad, actualmente comercializado.
Asimismo, ha participado como evaluador de distintos programas europeos (INCO, EACI, 7PM) y como miembro del primer panel de evaluadores externos para la aplicación de la estrategia Human Resource Strategy for Researchers (HRS4R).
Por otra parte, El Dr. García Camús es miembro del grupo rector de la Plataforma Tecnológica Española de Hidrógeno y Pilas de Combustible (PTE HPC) y ha sido miembro del Comité Directivo de la Asociación Española del Hidrógeno. También ha ejercido como representante de la Comunidad de Madrid para la HYCO ERA NET y ante el Sector Group Intelligent Energy representado a la Comunidad de Madrid.
Artículos en Revistas de Investigación
- “A Scrum-based methodology for new product development in the non-software industry”. Journal of Engineering and Technology Management, 2017.
- “Platform for promoting a hydrogen economy in southwest Europe: the Hyrreg project”. International journal of hydrogen energy, 2013.
- “Hydrogen energy”. International journal of hydrogen energy, 2012.
- “La industria química dentro del programa Eureka”. Química e Industria, 1998.
Libros
- “Biocarburantes líquidos: biodiesel y bioetanol”. M-44826-2006.
- “Aproximación al Reglamento REACH: registro, evaluación y autorización de sustancias químicas”. M-51.491-2007.
- “Tecnologías clave para la energía en Europa”. Traducción. M-550-3471-3.
Capítulos de Libros
- “El hidrógeno y las pilas de combustible en España”. Plataforma tecnológica Española de Hidrógeno y Pilas de Combustible.
- “Catalogue of technology profiles”. SE-2772-2010.
Documentos de Investigación
- Plataforma generadora de proyectos de cooperación para el impulso de la economía del hidrogeno en el Sudoe europeo proyecto internacional Hyrreg”. APPICE, 2010. 978-84-693-2330-4.
- “Plan de actuación coordinado en tecnologías del hidrogeno y pilas de combustible (PACH2)”. APPICE, 2006. 84-690-1309-2.
- “Hydrogen economy in southwest Europe”. World hydrogen energy conference – WHEC, 2010. 978-3-89336-6
Carmen Martín Calvarro
Bióloga por la Universidad de Salamanca y con un Executive MBA en IE Business School, tiene una sólida experiencia internacional en multinacional del sector Telco y tecnológico, tanto en Desarrollo de negocio, Relaciones Institucionales, Gestión de proyectos, como en Negociación y Posicionamiento.
Carmen Martín Calvarro
Bióloga por la Universidad de Salamanca y con un Executive MBA en IE Business School, tiene una sólida experiencia internacional en multinacional del sector Telco y tecnológico, tanto en Desarrollo de negocio, Relaciones Institucionales, Gestión de proyectos, como en Negociación y Posicionamiento.- Executive MBA (2004-2005) IE Business School
- Máster en Gestión de la Producción (1991-1992) Universidad Politécnica de Madrid
- Bióloga (1982-1991) Universidad de Salamanca
- Telefónica
Global Head of Sustainability (Feb 2019 – Abr 2021)
Líderes del sector en los principales rating de sostenibilidad (ej medioambiente en DJSI , MSCI), inclusión en GEI Bloomberg, líderes de la diversidad en el Financial Times, reporte de información no financiera, , Emisión bono híbrido sostenible
Chief Diversity Officer (Oct 2015 – Ene 2019)
Definición del Plan de igualdad de género, Guía "discapacidad en el trabajo", miembro de Valuable 500 (El movimiento global que pone la discapacidad en la agenda del liderazgo empresarial.), Reconocimiento como empresa LGBT inclusiva, miembros de UN Free & Equal, talleres de formación en la empresa, Iniciativas para incentivar a las mujeres en los perfiles STEM, Lanzamiento de la TV 5S accesible.
Global Partnership Senior Manager (Oct 2010 – Sep 2015)
Desarrollo de negocio con otros operadores que supone más de 1400M de accesos en 49 países. Firma de una Joint Venture para multinacionales con Bouygues T. y haber inducido negocios en socios estratégicos por un valor de 50M para Telefónica Global Solutions
Comercial Roaming Manager (Sep 2006 – Sep 2010)
Responsable de las negociaciones para el Grupo Telefónica de los acuerdos de descuento en negocio de tráfico mayorista, con operadores de todo el mundo. Definición de planes financieros, orientación presupuestaria e informes para ayudar a gestionar y supervisar el rendimiento a nivel del Grupo. Trabajo en un entorno internacional y con personas de todo el mundo. Negociación de condiciones comerciales especiales con socios estratégicos para nuestra empresa. La función principal era desarrollar nuestro negocio tratando con operadores de todo el mundo
Jefe de Producción en Sistemas de Información (Ene 1994 – Sep 2006)
Definición, desarrollo e implementación del cuadro de mando para la monitorización en tiempo real de todos los procesos de sistemas de Telefónica con +2500 KPIs definidos desde cero para tener una visión e2e de todas las aplicaciones de negocio de la compañía.
Gestión de proyectos y del equipo de administradores de Apps, más de 70 personas, así como supervisión de los niveles de servicio subcontratados, SLAs.
- Sodiber-Yoplait
Área de Calidad (Ene 1993 – Dic 1994)
Aseguramiento de la calidad del producto.
Dr. (c) Manuel Roque Muñoz
Doctorando en Economía y Empresa y MBA por IE Business School con 20 años de experiencia multisectorial en puestos de alta dirección; gestión financiera; desarrollo de negocio, de consultoría y asesoramiento a empresas, con un profundo conocimiento del tejido empresarial, del ecosistema emprendedor y de innovación. Director de la Oficina de Transformación Digital de Castilla-La Mancha.
Dr. (c) Manuel Roque Muñoz
Doctorando en Economía y Empresa y MBA por IE Business School con 20 años de experiencia multisectorial en puestos de alta dirección; gestión financiera; desarrollo de negocio, de consultoría y asesoramiento a empresas, con un profundo conocimiento del tejido empresarial, del ecosistema emprendedor y de innovación. Director de la Oficina de Transformación Digital de Castilla-La Mancha.- Doctorando en Economía y Empresa – Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM)
- Executive Master in Business Administration (MBA)– Instituto de Empresa (IE Business School)
- Master en Dirección Económico-Financiera – Centro de Estudios Financieros (CEF)
- Master en Asesoría Fiscal de Empresas – Instituto de Empresa (IE Law School).
- Economía digital
- Valoración de intangibles
- Financiación de empresas
Doctorando en Economía y Empresa y MBA por IE Business School con 20 años de experiencia multisectorial en puestos de alta dirección; gestión financiera; desarrollo de negocio; y de consultoría y asesoramiento a empresas, desde una visión integral y con una profunda comprensión del impacto de las nuevas tecnologías emergentes en los nuevos modelos de negocio y en las organizaciones, con un profundo conocimiento del tejido empresarial, del ecosistema emprendedor y de innovación.
Es director de la Oficina de Transformación Digital de Castilla-La Mancha. Anteriormente ha sido Director Comercial de Minas de Almadén y Arrayanes, MAYASA (GRUPO SEPI); Director de Expansión de la Sociedad de Desarrollo Industrial de Castilla-La Mancha (SODICMAN); Director del Gabinete Jurídico-Económico de la Consejería de Economía y Hacienda; y Director del Centro Europeo de Empresas e Innovación de Ciudad Real; y Consejero de la Red de Business Angels de Castilla-La Mancha (GOBAN).
Experto en estrategia, emprendimiento, nuevos modelos de negocio, innovación, financiación empresarial y de la I+D+i, privada y pública, con gran experiencia en el diseño de políticas públicas y programas de apoyo dirigidos a emprendedores, a la creación de startups, spin-off y empresas innovadoras de base tecnológica; al impulso de la innovación, la digitalización y del uso de las TICs; y al desarrollo de instrumentos de financiación de empresas y de la I+D+i, con amplia experiencia en el diseño, desarrollo y gestión de proyectos programas de crecimiento, desarrollo y competitividad empresarial, en colaboración con distintas entidades, administraciones e instituciones.
Habituado a formar parte de comités de dirección y de inversiones; diseñar e implementar estrategias y planes de negocio; analizar la viabilidad de proyectos empresariales y de inversión; liderar personas y equipos multidisciplinares, dirigir proyectos y departamentos; detectar áreas de mejora para desarrollar el potencial de la organización.
Más de 10 años de experiencia como profesor asociado en escuelas de negocio, impartiendo de manera presencial y on-line diversas materias: transformación digital de organizaciones, open innovation y nuevos modelos de negocio; lean startup, business plan, creación y dirección de empresas; marketing, gestión comercial, comunicación y ventas; finanzas, contabilidad financiera y analítica, análisis de costes, gestión económico-financiera, cuadro de mando integral, presupuesto y gestión presupuestaria, tesorería, medios de pago y financiación de empresas y de la I+D+i.
Profesor de liderazgo, comportamiento organizacional, dirección de equipos de alto rendimiento y habilidades directivas en el Certificado Internacional en Liderazgo y Ética en las Organizaciones; y profesor de marketing en el Certificado Internacional en Análisis Empresarial de la Universidad Europea de Madrid; y profesor de gestión empresarial y de organización industrial en la Escuela de Ingeniería Minera e Industrial de la UCLM y miembro de la Red de Profesores Emprendedores de la UCLM.
Profesor y mentor de startups, spin-off tecnológicas y empresas (Escuela de Organización Industrial (EOI), Fundación INCYDE, Global Mobile Challenge, TechHub, South Summit, Área 31, Youth Business Spain y Yuzz).
Dr. Juan Manuel Roca Rodríguez
Director de la consultora de dirección y escuelas de negocios LeaderactiON, puesto que compatibiliza con su labor docente. En LeaderactiON ha asesorado a directivos, decanos, vicedecanos y directores de programas de escuelas de negocios en España, Portugal y Latam. Asimismo, es ponente habitual en conferencias y congresos sobre liderazgo y el futuro de las escuelas de negocios.
Dr. Juan Manuel Roca Rodríguez
Director de la consultora de dirección y escuelas de negocios LeaderactiON, puesto que compatibiliza con su labor docente. En LeaderactiON ha asesorado a directivos, decanos, vicedecanos y directores de programas de escuelas de negocios en España, Portugal y Latam. Asimismo, es ponente habitual en conferencias y congresos sobre liderazgo y el futuro de las escuelas de negocios.⦁ Doctor Summa Cum Laude en Comunicación por la Universidad de Navarra (2005)
⦁ Máster en Máster en Gestión de Empresas de Comunicación por la Universidad de Navarra (2005)
⦁ Programas de dirección general en escuelas de negocios de primer nivel internacional, como el IMD (2011) y Chicago Booth School of Business (2013)
⦁ Programa de diplomacia y liderazgo global International Visitors Leadership Program del Meridian Global Center en Washington D.C.
⦁ Investigación sobre liderazgo en la Saïd Business School de la Universidad de Oxford (julio-octubre 2011)
⦁ Liderazgo (Discerning y Servant Leadership)
⦁ Comunicación
⦁ Reputación
⦁ Sostenibilidad
⦁ Escuelas de negocios
⦁ Formación ejecutiva.
Dr. Juan Manuel Roca Rodríguez trabajó desde 2000 a 2008 como periodista económico y jefe de sección en diferentes diarios y revistas económicas en temas relacionados con el Management y el sector de escuelas de negocios. A partir de ese momento entra en el sector de consultoría de dirección y en el de las escuelas de negocios. Desde entonces, ha sido dirección de Comunicación y Sostenibilidad de Deusto Business School, asesor estratégico de equipos directivos y escuelas de negocios en España y Latam y profesor en varias universidades y escuelas de negocios. Entre 2015 y 2017 fue Senior Advisor de la decana y Director de Executive Education de la EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey (México), y, desde 2017, es el director de la consultora de dirección y escuelas de negocios LeaderactiON, puesto que compatibiliza con su labor docente. En LeaderactiON ha asesorado a directivos, decanos, vicedecanos y directores de programas de escuelas de negocios en España, Portugal y Latam. Asimismo, es ponente habitual en conferencias y congresos sobre liderazgo y el futuro de las escuelas de negocios.
Libros
- “Determinación sin límite” (Autoeditado, 2018).
- “El arte de la guerra hoy” (Conecta, Julio 2013).
- “El líder que llevas dentro” (Alienta, Mayo 2012).
- “MBAs, ¿ángeles o demonios?” (Gestión 2000, Enero 2010).
- “Revolución LinkedIn” (Paidós, Junio 2009).
- “El reino de la humildad” (Alienta, Mayo 2009).Ponencias y Congresos
- Como reconocido experto en el sector de escuelas de negocios y educación ejecutiva a nivel internacional, desde 2010 ha participado conferenciante o panelista en congresos internacionales del sector de escuelas de negocios (AACSB, EFMD, CLADEA, UNICON y PRME). Su propósito es defefinir las escuelas de negocios y la formación directiva para el futuro y para la sociedad en general.
Ana Isabel Dominguez
Interesado en Medios de Comunicación desde la sociología, RSC y Sostenibilidad Ambiental. Licenciada en Estudios Internacionales en Comunicación y Máster en Estudios Globales con estudios de Doctorado en Relaciones Internacionales. Actualmente, profesora y tutora de inglés y Coordinadora Académica en la Universidad de Alcalá. Experiencia profesional en Naciones Unidas en Nueva York, Ginebra y Santiago.
Ana Isabel Dominguez
Interesado en Medios de Comunicación desde la sociología, RSC y Sostenibilidad Ambiental. Licenciada en Estudios Internacionales en Comunicación y Máster en Estudios Globales con estudios de Doctorado en Relaciones Internacionales. Actualmente, profesora y tutora de inglés y Coordinadora Académica en la Universidad de Alcalá. Experiencia profesional en Naciones Unidas en Nueva York, Ginebra y Santiago.Formación Académica
Estudios de Doctorado en Relaciones Internacionales. Universidad Complutense de Madrid. Madrid, España
Maestría en Ciencias en Estudios Globales. Colegio Universitario de Londres. Londres, Reino Unido
Licenciatura (con honores) en Estudios de Medios Internacionales. Universidad de Londres. Londres, Reino Unido
Licenciada en Comunicación Audiovisual Universidad Pontificia de Salamanca, España
Áreas de Especialización
Estudios de Medios de Comunicación, Globalización, Teoría e Historia de las Relaciones Internacionales, RSE, Inglés.
Trayectoria Profesional
Ana Isabel Domínguez cuenta con una década de experiencia docente en Comunicaciones y Estudios Internacionales en inglés. Graduada de la UCL y de la Universidad de Londres, Goldsmiths College. Después de graduarse, desarrolla experiencia como periodista en diferentes empresas de medios y en comunicación en Financial Times Global Events. Ha ocupado cargos Académicos como Coordinadora Académica en la Universidad de Alcalá y Profesora Asociada en la Universidad Europea de Madrid. Con estudios de doctorado en la Universidad Complutense de Madrid e investigación de doctorado en King’s College London, actualmente enseña en CMI Business School.
Ponencias y Congresos
Domínguez, A. (30 junio y 1-2 de julio 2016). El impacto de la Globalización en la participación social de las mujeres. XII Congreso Español de Sociología.
Dr. Máximo Santos Miranda
Como Licenciado en Ciencias Económicas y Licenciado en Derecho y doctorado en Economía Aplicada, ha desarrollado su carrera profesional en el mundo financiero, primero en banca y posteriormente en Gestión de Tesorería en Empresas como el grupo Cemex. Posteriormente fue responsable de tesorería de la empresa fotovoltaica Solaria. Finalmente, responsable de tesorería del grupo logístico Sesé y de la Start-up especializada en viajes de empresa Travelperk.
Dr. Máximo Santos Miranda
Como Licenciado en Ciencias Económicas y Licenciado en Derecho y doctorado en Economía Aplicada, ha desarrollado su carrera profesional en el mundo financiero, primero en banca y posteriormente en Gestión de Tesorería en Empresas como el grupo Cemex. Posteriormente fue responsable de tesorería de la empresa fotovoltaica Solaria. Finalmente, responsable de tesorería del grupo logístico Sesé y de la Start-up especializada en viajes de empresa Travelperk.Formación Académica
- Doctor en Economía Aplicada por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED).
- Licenciado en derecho por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED).
- Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad de Valladolid.
Áreas de Especialización
- Banca, fintechs y gestión financiera de la empresa.
- Geoeconomía.
- Finanzas sostenibles y educación financiera
Trayectoria Profesional
Máximo Santos Miranda es Doctor en Economía Aplicada por la Uned y licenciado en derecho por la misma universidad.
Sus investigaciones principales se encuadran en el mundo financiero, con especial énfasis en la gestión tesorera de la empresa y el funcionamiento de los sistemas bancarios internacionales, habiendo publicado dichas investigaciones en el Boletín de Información Comercial Económica (BICE) que edita el Ministerio de Economía de España y la Revista Universitaria Europea (RUE) que edita la Universidad Complutense de Madrid. Igualmente cuenta con numerosas publicaciones para profesionales financieros en las Revistas Estrategia Financiera y Técnica Contable y Financiera de la editorial Wolters Kluwer. Igualmente colabora de forma regular en publicaciones internacionales como Forbes México, Forbes Centroamérica o la Revista Gestión de Ecuador.
Desde el año 2018 imparte docencia en el Master online en Dirección y Planificación Financiera de la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC).
Ha desarrollado su carrera profesional en el mundo financiero primero en banca y posteriormente en gestión de tesorería en empresas como el grupo Cemex (tercera cementera mundial) donde trabajo siempre en la parte internacional de la gestión financiera y como responsable de tesorería en la filial italiana en Roma. Posteriormente fue responsable de tesorería de la empresa fotovoltaica Solaria (primera empresa fotovoltaica española en cotizar en Bolsa), coordinador de las unidades de tesorería del grupo energético Repsol durante 9 años, para posteriormente ser el responsable de tesorería del grupo logístico Sesé y de la Start-up especializada en viajes de empresa Travelperk.
Publicaciones
Artículos en Revistas de Investigación
- Santos Miranda, Máximo “La expansión internacional de las dos principales entidades bancaras italianas y españolas”, Boletín económico de ICE, Información Comercial Española, No. 3036, 2013, pp 31-42.
- Santos Miranda, Máximo, “Las ayudas públicas a la banca europea: el caso particular del sistema bancario italiano”, Boletín económico de ICE, Información Comercial Española, No. 3044, 2013, pp 31-40.
- Santos Miranda, Máximo, “La crisis de la banca europea: los casos particulares de Bulgaria, Rumanía y Croacia”, Boletín económico de ICE, Información Comercial Española, No. 3048, 2014, pp 45-54.
- Santos Miranda, Máximo, “El sistema bancario egipcio tras el inicio de la Primavera Árabe”, Boletín económico de ICE, Información Comercial Española, No. 3056, 2014, pp 53-70.
- Calvo Hornero, María Antonia; Santos Miranda, Máximo, “Economía y banca europea. La experiencia de las bancas española e italiana”, Revista Universitaria Europea (RUE), No. 23, 2015, pp 45-70.
- Santos Miranda, Máximo, “Sanciones internacionales: implicaciones para la internacionalización de las empresas”, Revista Estrategia Financiera, No. 331,2015, pp 28-34.
- Santos Miranda, Máximo, “La crisis de la banca europea. El caso particular del sistema bancario polaco”, Boletín económico de ICE, Información Comercial Española, No. 3061, 2015, pp 55-66.
- Santos Miranda, Máximo, “La crisis de la banca europea. El caso particular del sistema bancario de Montenegro”, Boletín económico de ICE, Información Comercial Española, No. 3069, 2015, pp 49-57.
- Ferrera Rodríguez, Rebeca; Santos Miranda, Máximo, “SEPA. Gestionar con eficiencia la liquidez de los grandes grupos empresariales”, Revista Estrategia Financiera, No. 334,2016, pp 50-57.
- Ferrera Rodríguez, Rebeca; Santos Miranda, Máximo, “La banca islámica: crecimiento y desarrollo en Europa”, Revista Estrategia Financiera, No. 337,2016, pp 35-41.
- Santos Miranda, Máximo, “El impacto de Basilea III en el notional pooling”, Revista Estrategia Financiera, No. 339,2016, pp 54-59.
- Santos Miranda, Máximo, “Los beneficios de la internacionalización del BBVA y del Banco de Santander”, Revista Estrategia Financiera, No. 340,2016, pp 56-64.
- Santos Miranda, Máximo, “Pagos instantáneos: la revolución en los sistemas de pago”, Revista Estrategia Financiera, No. 342,2016, pp 46-53.
- Ferrera Rodríguez, Rebeca; Santos Miranda, Máximo, “La banca ética: fundamentos y expansión en Europa”, Revista Estrategia Financiera, No. 343,2016, pp 62-67.
- Santos Miranda, Máximo, “Swift: el futuro de las comunicaciones de las empresas con las entidades bancarias”, Revista Estrategia Financiera, No. 344,2016, pp 48-53.
- Santos Miranda, Máximo, “El sistema bancario albanés. Su integración en los circuitos financieros internacionales”, Boletín económico de ICE, Información Comercial Española, No. 3076, 2016, pp 51-60.
- Santos Miranda, Máximo, “Las empresas y entidades bancarias españolas a la vanguardia de la RSC”, Revista Estrategia Financiera, No. 346,2017, pp 48-55.
- Ferrera Rodríguez, Rebeca; Santos Miranda, Máximo, “Bonos verdes: una forma de financiación en continuo crecimiento”, Revista Estrategia Financiera, No. 348,2017, pp 42-48.
- Rubio Canales, Helena; Santos Miranda, Máximo, “La importancia de la conciencia cultural en la internacionalización de la empresa”, Revista Estrategia Financiera, No. 350,2017, pp 28-35.
- Rubio Canales, Helena; Santos Miranda, Máximo, “Las oportunidades que la economía halal ofrece a la empresa española”, Revista Estrategia Financiera, No. 351,2017, pp 34-41.
- Rubio Canales, Helena; Santos Miranda, Máximo, “El bioconsumo: una oportunidad de negocio en continua expansión”, Revista Estrategia Financiera, No. 352,2017, pp 38-45.
- Santos Miranda, Máximo, “Las cuentas virtuales y el nuevo cash management”, Revista Técnica Contable y Financiera, No. 5, 2018, pp 112-117.
- Santos Miranda, Máximo, “El Project finance: Una financiación específica”, Revista Técnica Contable y Financiera, No. 18, 2019, pp 122-131.
- Santos Miranda, Máximo, “El MARF: Una alternativa en la financiación de las pymes”, Revista Técnica Contable y Financiera, No. 19, 2019, pp 110-117.
- Santos Miranda, Máximo, “El MAB: Una alternativa en la financiación de las pymes”, Revista Técnica Contable y Financiera, No. 24, 2019, pp 146-153.
- Santos Miranda, Máximo, “La centralización de la función tesorera”, Revista Técnica Contable y Financiera, No. 30, 2020, pp 102-109.
Documentos de Investigación
- Santos Miranda, Máximo, “La presencia de la banca española, francesa e italiana en el Norte de África tras la primavera árabe”, Documentos de trabajo Funcas, No. 718,2013.
- Santos Miranda, Máximo, “La importancia de los bancos italianos, griegos y austriacos en la transformación de los sistemas bancarios de Europa del Este”, Documentos de trabajo Funcas, No. 742,2014.
Otros artículos
- Colaboración en el World Economic Forum, “El imparable ascenso de la economía halal”. https://es.weforum.org/agenda/2017/05/el-imparable-ascenso-de-la-economia-halal/
- Colaborador quincenal en Forbes México desde 2017 (www.forbes.com.mx).
- Colaborador puntual en Forbes Centroamérica y la revista Gestión de Ecuador. (www.forbescentroamerica.com, www. revista gestion.ec).
Ponencias y Congresos
- Ponente en la XIV Reunión Economía Mundial celebrada en la Universidad de Jaén, “Evolución de la banca española e italiana ante la crisis financiera mundial”.
- Ponente en la vigésimo primera conferencia Anual de SASE( Society for the Advancement of Socio Economics) que tuvo lugar en la Universidad Sorbona de Paris, "La crisis y los sistemas bancarios español e italiano"
- Ponente en seminario realizado en la Universidad de Zaragoza, “Claves para abordar con éxito la transformación del área de Tesorería: Funciones y Herramientas “.
Entrevistas
- Diario el Economista de México, "A qué se debe la baja productividad en América Latina"" https://www.eleconomista.com.mx/economia/A-que-se-debe-la-baja-productividad-en-America-Latina-20190629-0003.html
- Entrevista en Radio UNED para Radio 1, Radio 3 y Radio Exterior de España de Radio Nacional, “Implicaciones de las sanciones internacionales”. https://www.youtube.com/watch?v=-YvJEfsaJXI&list=PUeJf8pTZqrxmx_c0gMz8yUA&index=138&app=desktop
Emilio Marcos García
Directivo con más de veinte años de experiencia profesional en las áreas de Organización y Recursos Humanos y RSC de compañías multinacionales, familiares, de gran tamaño y principalmente industriales y gran consumo. Experto en Relaciones Laborales, transformación cultural y organización. Consultor de gestión de personas y selección. Profesor Universitario en diversas áreas relacionadas con su labor profesional.
Emilio Marcos García
Directivo con más de veinte años de experiencia profesional en las áreas de Organización y Recursos Humanos y RSC de compañías multinacionales, familiares, de gran tamaño y principalmente industriales y gran consumo. Experto en Relaciones Laborales, transformación cultural y organización. Consultor de gestión de personas y selección. Profesor Universitario en diversas áreas relacionadas con su labor profesional.- Licenciado en Derecho por el CEU
- Licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid
- PDD por IESE Business School
⦁ Organización y Recursos Humanos, con foco en RSC
• Relaciones Laborales, transformación cultural y organización
• Consultor de gestión de personas y selección
Emilio Marcos García es actualmente Socio Director de Gestión de la Complejidad, consultoría de Organización y RRHH. Además, es representante de GESTAMP AUTOMOCIÓN en el Comité de Empresa Europeo (EWC).Como directivo, dispone de más de veinte años de experiencia profesional en las áreas de Organización y Recursos Humanos y RSC de compañías multinacionales, familiares, de gran tamaño y principalmente industriales y gran consumo, detalladas a continuación:
- Director Corporativo Recursos Humanos y RSC. Grupo Calvo Conservas (2007-2012)
- Director de Recursos Humanos. Grupo Martínez Núñez (2005-2007)
- Human Resources Manager (Primary and Alumina). ALCOA Europe (2002-2005)
- Director de Recursos. ONO Cableuropa (2001)
- Director RRHH. Gonvarri Steel Industries,S.A. (1999-2001)
- Director Organización, Personal e Informática. Metrovacesa(1995-1998)
- Director de Administración y Finanzas. EbroKubota,S.A. (1991-1995)
- Asesor Jurídico. REPSOL Petróleo (1987-1991)
- Jefe Recursos Humanos, División Proyectos y Sistemas. AIRBUS(1987)
También, destaca por poseer una larga experiencia como profesor universitario en diversas áreas relacionadas con su labor profesional:
- Profesor de Organización y RRHH, ETS Ingenieros Industriales UPM
- Profesor de Negociación, ETSII UPM,
- Profesor de Riesgos Laborales, ETSII UPM,
- Profesor Derecho del Trabajo y de la SS, UNED
- Profesor Derecho de la Protección Social, UNED
- Profesor Máster RRHH, Empresa, Economía U. Complutense, 1991-1993
- Profesor Escuela Fundación Estudios Financieros, Dirección de Personas en Entornos Internacionales,
- Profesor Derecho e Instituciones de la Unión Europea, UNED
- Profesor Relaciones Internacionales, UNED
- Profesor Derecho Mercantil, UNED 2012-2015
- Profesor Teoría del Estado (Transformación del Estado), UNED
Miguel Ángel Herrero Alvite
Licenciado en Matemáticas por la UAM, Master Ejecutivo en Finanzas Cuantitativas por la Escuela de Finanzas Aplicadas y Master en Gestión de las Telecomunicaciones y Tecnologías de Comunicación por la Escuela de Organización Industrial. Trabaja desde 1998 en la CNMV donde es responsable de las actividades de autorización y supervisión de las obligaciones del EMIR.
Miguel Ángel Herrero Alvite
Licenciado en Matemáticas por la UAM, Master Ejecutivo en Finanzas Cuantitativas por la Escuela de Finanzas Aplicadas y Master en Gestión de las Telecomunicaciones y Tecnologías de Comunicación por la Escuela de Organización Industrial. Trabaja desde 1998 en la CNMV donde es responsable de las actividades de autorización y supervisión de las obligaciones del EMIR.- Licenciado en Ciencias (Matemáticas). Universidad Autónoma de Madrid.
- Master Executive en Finanzas Cuantitativas. Escuela de Finanzas Aplicadas (EFA/AFI).
- CFA Charterholder. CFA Institute.
- FRM. Global Association of Risk Professionals.
- Master en Gestión de las Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información. EOI.
- Mercados de Valores
- Gestión de Riesgos
- Derivados
- Regulación Financiera
Miguel Ángel Herrero Alvite es Licenciado en Matemáticas por la Universidad Autónoma de Madrid, Master Ejecutivo en Finanzas Cuantitativas por la Escuela de Finanzas Aplicadas y Master en Gestión de las Telecomunicaciones y Tecnologías de Comunicación por la Escuela de Organización Industrial. Asimismo, ostenta la designación CFA del CFA Institute y FRM de la Global Association of Risk Professionals.
Trabaja desde 1998 en la CNMV en donde ha ocupado diversos puestos. En la actualidad, es responsable de las actividades de autorización y supervisión de las obligaciones del EMIR (European Market Infraestructure Regulation) en el Departamento de Mercados Secundarios. Realiza también tareas relacionadas con el asesoramiento y participación en el desarrollo de políticas regulatorias aplicables a los mercados de derivados y las infraestructuras de los mercados. Coordina las actividades del colegio de la entidad de contrapartida central española BME Clearing y la participación de la CNMV en otros colegios de supervisión de entidades de contrapartida central de Unión.
En el pasado ha desempeñado cometidos relacionados con el seguimiento de los mercados de valores, las empresas cotizadas y los participantes en la negociación, la revisión del funcionamiento de las infraestructuras de mercado, la revisión de proyectos normativos relacionados con los mercados de valores españoles o con el análisis, valoración y evaluación de riesgos de instrumentos financieros.
Es miembro o ha participado en numerosos grupos internacionales tanto de ámbito europeo como global. Entre éstos se pueden mencionar los siguientes:
Autoridad Europea de Mercados y Valores (ESMA):
Post-Trading Standing Committee / CCP PC y SC: Comités permanente de ESMA encargados de elaborar regulación en materia de post-contratación y sobre CCPs.
Organización Internacional de Comisiones de Valores (IOSCO):
Comité 7 sobre derivados: Comité permanente de IOSCO en el que se discuten asuntos regulatorios relacionados con los mercados de derivados y de commodities.
CPMI-IOSCO
Participación en el Steering Group. Grupo permanente que dirige las actividades de CPMI-IOSCO.
Comisión Europea/Consejo Europeo
Miembro de los grupos de expertos nacionales que asesora a la Comisión Europea y al Consejo Europeo en asuntos relacionados con los derivados y las infraestructuras de los mercados y apoyo a la representación de la CNMV en tales foros en materias relacionadas con MIFID, MiFIR, MAD, MAR, etc.
Comité Técnico de Reguladores del MIBEL.
Apoyo al Comité Técnico de Reguladores del Mercado Ibérico de la Electricidad.
Proyectos de colaboración internacional.
Ha sido asesor de la Superintendencia de Valores de Colombia como experto en regulación y supervisión del abuso mercados en el marco del proyecto Colombia Productiva de USAID y asesor de la Superintendencia Financiera de Colombia como experto en entidades de contrapartida central en el marco del proyecto MIDAS de USAID.
Dr. Tomás Arévalo Fernández
Doctor en Ciencias Químicas (Esp. Ingeniería Química) por la Universidad Complutense de Madrid. Cum Laude. Con más de 20 años de experiencia como Responsable Gestión Residuos y Gestión de Riesgos, actualmente desempeña la posición de Responsable Unidad Gestión Integral Riesgos Seguridad, Salud y Medio Ambiente: Proyecto Consorcio TRAINS II Dominicana. Ingeotrans Soluciones Integrales de Transporte S.L.
Dr. Tomás Arévalo Fernández
Doctor en Ciencias Químicas (Esp. Ingeniería Química) por la Universidad Complutense de Madrid. Cum Laude. Con más de 20 años de experiencia como Responsable Gestión Residuos y Gestión de Riesgos, actualmente desempeña la posición de Responsable Unidad Gestión Integral Riesgos Seguridad, Salud y Medio Ambiente: Proyecto Consorcio TRAINS II Dominicana. Ingeotrans Soluciones Integrales de Transporte S.L.Formación Académica
- 1994 - Doctor en Ciencias Químicas (Esp. Ingeniería Química). Universidad Complutense de Madrid. Cum Laude
- 1990 - Master en Dirección y Administración de Empresas (Executive M.B.A.) en el Instituto de Empresa de Madrid. B+
- 1981 - Licenciado en Ciencias Químicas (Esp. Ingeniería Química) en la Facultad de Ciencias Químicas de la Universidad Complutense de Madrid. Sobresaliente.
Áreas de Especialización
- Responsable Gestión Residuos Químicos Peligrosos
- Dirección y supervisión de proyectos
- Dirección comercial y relación con los clientes
- Soluciones técnicas energéticas.
Trayectoria Profesional
Ha desarrollado su carrera profesional en diferentes empresas especialmente en el campo de la Consultoría Estratégica de Gestión de Riesgos Empresariales. Desde que comenzó su carrera profesional, ha desempeñado funciones de responsable de Producción en Minas de Almadén y Arrayanes (1982-1988) y Responsable de Producto en la Compañía Exxon Chemical International perteneciente al Grupo Exxon Co. (1988-1991).
Por otro lado, ha sido Gerente del Dpto. de Consultoría de Gestión en Coopers & Lybrand, S.A. En el área de gestión y supervisión de proyectos de Consultoría de Gestión Medioambiental. También, un Senior Manager del Departamento de Gestión Global de Riesgo en Price Waterhouse Coopers. Gestionaba la dirección y supervisión de proyectos de mejora de la gestión de los riesgos tecnológicos de los clientes. Dirección de proyectos de redefinición de la estrategia para la administración local y Organizaciones Empresariales. Liderar equipos multidisciplinares de trabajo. Ha sido director de la División de Riesgos Tecnológicos en ITSEMAP. Grupo MAPFRE, el cual se encargaba de la Seguridad Industrial, estrategia de Sostenibilidad y de Gestión de Riesgos Medioambientales tanto en el ámbito Público como Privado. Fue de igual manera, Gerente Desarrollo de negocio de consultoría estratégica de medio ambiente y energía en MATCHMIND, S.L. Encargado de la Dirección comercial y relación con los clientes con mayor índice de probabilidad de accidentes ambientales. Dirección de proyectos. Desarrollo de Metodologías de valoración de los riesgos y sus coberturas.
Desde hace 10 años hasta la actualidad ha desempeñado el puesto de Socio-Director en SLOGA INGENIEROS SL., Ofreciendo a los clientes soluciones técnicas energéticas. Esta empresa está enfocada a minimizar la contaminación, a promover la eficiencia energética, a reducir la pérdida, derrames y fugas de productos e impulsar la innovación tecnológica en los campos de medio ambiente y la eficiencia energética. Y Experto EU en IBATECH como Responsable Gestión Residuos Químicos Peligrosos para 8 países de la Fachada Atlántica Africana y Túnez. Proyecto CBRN 35 (UE).
Compagino el trabajo actual de consultoría estratégica de riesgos con la actividad académica: Profesor asociado Master PRL y SIG (UNIR) y Profesor asociado de Tecnología de Medio Ambiente y Coordinador del Módulo de Gestión del Riesgos del Máster de Gestión Medioambiental. (UCLM) y Profesor Asociado Master de RSC y Sostenibilidad y de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional en CMI.
Publicaciones
Artículos de Opinión
- Valoración del daño ambiental: la necesidad de seguir avanzando en el desarrollo de herramientas de evaluación. Tomás Arévalo Fernández. Gerencia de riesgos y seguros, ISSN 0213-4314, Año 23, Nº. 95, 2006 (Ejemplar dedicado a: Cambio climático), págs. 29-39.
- Gestión de los riesgos medioambientales: factor clave en las decisiones empresariales. Tomás Arévalo Fernández. La ciudad de Miranda de Ebro y el medio ambiente: Cursos de verano 2002, Miranda de Ebro (Burgos), 22 al 26 de julio / coord. por Juan Manuel Bustillo Núñez, 2002, ISBN 84-95211-63-7, págs. 77-86
- Minimización de residuos: herramienta de mejora de la competitividad de las empresas. Tomás Arévalo Fernández. 2a. Conferència Internacional sobre Minimització de Residus i Producció Neta, Barcelona, 7, 8 i 9 de juny de 1995, Vol. 3, 1995, pág. 56
- Gestión de los Riesgos Medioambientales: factor clave en las decisiones empresariales. Tomás Arévalo Fernández. . Mapfre seguridad, ISSN 0212-1050, Año nº 21, Nº 84, 2001, págs. 31-38
Ponencias y Conferencias
- Ponente e instructor de más de 100 conferencias, cursos, y jornadas. A lo largo de estos últimos años éstas se han centrado en el campo de la Responsabilidad Ambiental y su impacto económico y social en el ámbito de la Responsabilidad Empresarial.
- APD, IIR, 1º Master de Gestión Medioambiental de Portugal, Master de Gestión Medioambiental de San Sebastián, Fundación Biodiversidad, E.O.I, COEPA, UCLAM, Fundación MAPFRE, (Universidad de Santos y Confederación de Empresarios Brasileños (Brasil), Venezuela, Bolivia, Colombia, Argentina, etc) . UNIVERSIDADES de Marruecos, Túnez, Mauritania, Senegal, Costa de Marfil, Togo, Gabón y Liberia.
Trabajos de Investigación
- 1994 - Facultad de CC. Químicas de la Universidad Complutense de Madrid. Tesis doctoral "La Tostación del Cinabrio con Oxido de Calcio" con calificación de "cum laude por unanimidad". Experiencia realizada en el ámbito Universidad-Empresa.
- 1981 - Facultad de CC. Químicas de la Universidad Complutense de Madrid. Tesina: "La desactivación del óxido de zinc en la deshidratación de alcoholes" con calificación de sobresaliente.
Dra. Verónica Medaura
Doctora en Dirección de Organizaciones Internacionales por la Universidad de Valencia. Actualmente investiga y colabora con diversas Instituciones en España, USA y Latinoamérica en sus áreas de especialidad, particularmente, en la gestión responsable de Organizaciones con un enfoque global y sistémico desde las Ciencias de la complejidad. A su vez, dirige la Organización sin fines de lucro ETHOSYA (USA) y asesora sobre Nuevas Economías, Empresas de Triple impacto y Economía circular.
Dra. Verónica Medaura
Doctora en Dirección de Organizaciones Internacionales por la Universidad de Valencia. Actualmente investiga y colabora con diversas Instituciones en España, USA y Latinoamérica en sus áreas de especialidad, particularmente, en la gestión responsable de Organizaciones con un enfoque global y sistémico desde las Ciencias de la complejidad. A su vez, dirige la Organización sin fines de lucro ETHOSYA (USA) y asesora sobre Nuevas Economías, Empresas de Triple impacto y Economía circular.- Doctora en Dirección de Organizaciones Internacionales, Ph.D. Summa Cum Laude, Facultad de Economía, Universidad de Valencia (UV), España.
- Máster en Creación y Gestión de Organizaciones Innovadoras, Universidad de Valencia (UV), España.
- Post – Grado en Formación por Competencias (Nivel superior) – Universidad Nacional de Cuyo (Argentina) & OIT, Sede Turín (Italia).
- Licenciada en Administración (Dirección de Organizaciones Públicas y Privadas), Facultad Ciencias Económicas – F.C.E., Universidad Nacional de Cuyo (U.N.C.), Argentina.
- Progreso y bienestar en Economías Emergentes.
- Ética en Organizaciones con y sin fines de lucro, Responsabilidad Social y Sostenibilidad.
- Investigación centrada en Organizaciones humanas como Sistemas dinámicos complejos.
Verónica Medaura es Doctora en Dirección de Organizaciones Internacionales por la Universidad de Valencia, España (2013); obteniendo ese mismo año el premio: “Mejor propuesta de Tesis doctoral nacional en Dirección de Empresas 2012- 2013” (otorgado por la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa – ACEDE, España). Posee un Máster en Creación y Gestión de Empresas innovadoras por la Universidad de Valencia, España (2011); estudios de Postgrado en Formación por Competencias (nivel superior) por Universidad Nacional de Cuyo, Argentina y O.I.T., Sede Turín (2007) y Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Nacional de Cuyo, Argentina (1997).
Actualmente investiga y colabora con diversas Instituciones en España, USA y Latinoamérica en sus áreas de especialidad, particularmente, en la gestión responsable de Organizaciones con un enfoque global y sistémico desde las Ciencias de la complejidad. A su vez, dirige la Organización sin fines de lucro ETHOSYA (USA) y asesora sobre Nuevas Economías, Empresas de Triple impacto y Economía circular. Desde el año 2004 ha impartido docencia universitaria en grado y postgrado, incluyendo dirección de Tesis, en el área de Dirección y gestión estratégica de Organizaciones internacionales en Universidades de Argentina, USA y, actualmente, España.
Posee más de veinte años de experiencia profesional en el campo privado, gestionando Proyectos en Instituciones como Banco de la Nación Argentina y Banco de Mendoza (liderando equipos de Reingeniería y Calidad, con metodología Citibank); asesoramiento fiscal y financiero en H&R Block (USA) y como co-fundadora de V&T Group (USA) startup área de comunicaciones. En España, desde el año 2010 al 2013, realizó asesoramiento a Startup para aceleración de financiamiento de Business angels y Capital Riesgo (Yarakseed & SeedRocket).
Ha participado en Proyectos de neuromarketing y realidad aumentada para la Universidad Politécnica de Valencia, España (Programa INNpacto-2011) y ha formado parte del equipo de investigación del Departamento de Dirección de Empresas de la Universidad de Valencia, España; Proyecto: Spillovers from Multinational Companies —the impact of institutional context and ethic business practices in Emerging Economies— (Quantitative research by Panel Data analysis) – (U.V, 2010-2015). En la actualidad, dicta cursos y conferencias a nivel internacional, además de participar en Proyectos del Centro de Estudios Prospectivos de la Facultad de Ciencias Políticas de la Universidad Nacional de Cuyo (C.E.P. – U.N.C.), Argentina y The Millennium Project (TMP, USA).
Dr. Juan Casado
Más de 20 años de experiencia en innovación, ocupando cargos públicos y privados como Director de I+D+i. Formación mixta en ciencias y en administración de empresas. Doctor en Ciencias, complementado con formación en Administración de Empresas. Profesor asociado en la Universidad Carlos III de Madrid, profesor contratado doctor en la Universidad Francisco de Vitoria y colaborador honorífico de la Universidad de Alicante.
Dr. Juan Casado
Más de 20 años de experiencia en innovación, ocupando cargos públicos y privados como Director de I+D+i. Formación mixta en ciencias y en administración de empresas. Doctor en Ciencias, complementado con formación en Administración de Empresas. Profesor asociado en la Universidad Carlos III de Madrid, profesor contratado doctor en la Universidad Francisco de Vitoria y colaborador honorífico de la Universidad de Alicante.- Doctor en Biomedicina. Universidad de Alicante.
- Administración y Dirección de Empresas. UNED.
Dra. Susana Yáñez Gutiérrez
Doctora en Organización Industrial e Ingeniera Industrial por la Universidad Politécnica de Madrid. Máster en Responsabilidad Social Corporativa por la Universidad Nacional de Educación a Distancia y la Universidad Jaume I. Investigadora en el Centro de Ética Empresarial de la Universidad de Bentley, Boston. Especializada en Gestión Estratégica de la Sostenibilidad.
Dra. Susana Yáñez Gutiérrez
Doctora en Organización Industrial e Ingeniera Industrial por la Universidad Politécnica de Madrid. Máster en Responsabilidad Social Corporativa por la Universidad Nacional de Educación a Distancia y la Universidad Jaume I. Investigadora en el Centro de Ética Empresarial de la Universidad de Bentley, Boston. Especializada en Gestión Estratégica de la Sostenibilidad.- Doctora en Ingeniería de Organización, de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM).
- Estancia de Investigación en el Centro de Ética Empresarial de la Universidad de Bentley (Boston, EE.UU).
- Máster Interuniversitario en Sostenibilidad y Responsabilidad Social. Impartido por la Universidad Nacional de Educación a Distancia y la Universidad Jaume I de Castellón (UNED – UJI).
- Ingeniera Industrial. Especialidad Organización Industrial. Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales. Universidad Politécnica de Madrid (ETSII-UPM).
- Gestión de grupos de interés.
- Gestión estratégica de la sostenibilidad.
- Responsabilidad Social Universitaria.
Susana Yáñez es Ingeniera Industrial por la Universidad Politécnica de Madrid. Doctora en Organización Industrial en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la UPM. Especializada en sostenibilidad a través del Máster en Responsabilidad Social Corporativa impartido por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) y la Universidad Jaume I (UJI). En 2014 realizó una estancia de investigación en el Centro de Ética Empresarial W. Michael Hoffman de la Universidad de Bentley (Boston, Massachusetts, EE.UU.)
Su investigación se centra en la gestión eficiente de los grupos de interés durante la implantación estratégica de la responsabilidad social en el ámbito de las instituciones de Educación Superior. Sus investigaciones han sido difundidas a través de ponencias en congresos internacionales, conferencias invitadas, capítulos de libros y artículos.
Antes de incorporarse al CMI fue profesora en la Universidad Politécnica de Madrid durante cinco años impartiendo la asignatura de organización industrial y talleres y seminarios especializados en sostenibilidad. Evaluada por DOCENTIA con resultado “Muy Satisfactorio”.
Además, ha colaborado en la implantación de la sostenibilidad de manera estratégica en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la UPM. Esta experiencia profesional le ha permitido desarrollar habilidades para planificar la gestión estratégica, gestionar el cambio interno, desarrollar planes de actuación, gestionar diferentes grupos de interés, conocer las directrices GRI, ISO 26.000 y otras herramientas de sostenibilidad, etc.
Artículos
- Uruburu, Ángel; Fisac, Ramón; Yáñez, Susana y Carrasco, Ruth,. “Organizaciones que apuestan por la sostenibilidad como clave del éxito.” Economía Industrial. nº 407.2018, pp 73-84.
http://www.mincotur.gob.es/Publicaciones/Publicacionesperiodicas/EconomiaIndustrial/RevistaEconomiaIndustrial/407/%C3%8DNDICE.pdf
Capítulos de Libros
- Susana Yáñez Gutiérrez; Ana María Moreno Romero; Julio Lumbreras Martin. FECIES 2015 Capítulo: MECANISMOS PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA: EL CASO PRÁCTICO DE LA ETSII-UPM. FECIES 2015. 278-283, Asociación Española de Psicología Conductual (AEPC), 2015. ISBN 978-84-617-6293-4.
- Susana Yáñez Gutiérrez; Julio Lumbreras Martin. La Responsabilidad Social en el Ámbito de la Crisis. Memoria Académica Curso 2012-13 Capítulo: Eficiencia en la Gestión de la Participación de los Grupos de Interés y su Influencia en la Estrategia Global de la Organización. Particularización y Aplicación a Centros de Enseñanza Superior (Caso ETSII-UPM). La Responsabilidad Social en el Ámbito de la Crisis. Memoria Académica Curso 2012-13. 303-316, Universidad Pontificia de Comillas, 2013. ISBN 978-84-8468-505-0.
- Susana Yáñez Gutiérrez; Luis Jesús Félez Mindán; Carlos Mataix Aldeanueva; Julio Lumbreras Martin; Jorge Pallás Ruiz. Responsabilidad Social Universitaria. Capítulo 13: La responsabilidad social de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid: una apuesta por la integración de la RS en el sistema de gestión. Responsabilidad Social Universitaria. 273-294, 2010. ISBN 978-84-9745-423-0.
Documentos de Investigación
- Pertenencia al grupo de trabajo internacional United Nations Global Compact for Higher Education (UNGC) desde 2010 hasta 2012 para contribuir en la redacción del documento: “A Practical Guide to the United Nations Global Compact for Higher Education Institutions: Implementing the Global Compact”. United Nations Global Compact Office Two United Nations Plaza, New York, NY 10017, USA. https://www.unglobalcompact.org/docs/issues_doc/PRME/Practical_Guide_HEI.pdf
Ponencias y Congresos
- Strategic Social Responsibility at University. Study Case: Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid (ETSII-UPM). First International Conference on engineering education for the XXI century. Castellón. Susana Yáñez Gutiérrez; Ana María Moreno Romero; Julio Lumbreras Martín. ISBN: 978-84-9082-642-3.
- ¿Cómo poner en práctica la Teoría de Stakeholders en la Universidad?. I Jornadas Internacionales de Responsabilidad Social Universitaria. 2014. Cádiz. Susana Yáñez Gutiérrez; Ana María Moreno Romero. “I Jornadas Internacionales de Responsabilidad Social Universitaria”.pp. 1 – 17. ISBN 1132-175X.
- Comunicación y Transmisión de los Valores de Responsabilidad Social en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid (ETSII-UPM). XIII Jornadas de Gestión de la Información. De la responsabilidad al compromiso social (SEDIC).2011. Madrid. Susana Yáñez Gutiérrez; Julio Lumbreras Martin; Ana María Moreno Romero.
- Integration of Social Responsibility in a School of Engineering. 3rd International Conference of Education, Research and Innovation (ICERI, 2010). 2010. Madrid. Luis Jesús Félez Mindán; Julio Lumbreras Martin; Carlos Mataix Aldeanueva; Ana María Moreno Romero; Susana Yáñez Gutiérrez. “ICERI2010 Proceedings”. pp. 4507 – 4514. ISBN 978-84-614-2439-9.
Ponencias invitadas:
- Proceso de Implantación de la Responsabilidad Social Estratégica en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid (ETSII-UPM). Jornadas de Responsabilidad Social Corporativa de la Universidad de Cantabria, 2017. Santander. Susana Yáñez Gutiérrez; Ana María Moreno Romero. ISBN 978-84-606-6428-4. https://www.youtube.com/watch?v=D5N2-xemWkw&list=P.
- Mecanismos para la implantación de la Responsabilidad Social Universitaria: El caso práctico de la ETSII-UPM. Sevilla. XII FORO INTERNACIONAL SOBRE LA EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DE LA INVESTIGACIÓN Y DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR (FECIES) Susana Yáñez Gutiérrez; Ana María Moreno Romero. ISBN 978-84-606-6428-4.
Entrevistas
- Participación en el vídeo: El reto de la sostenibilidad (minutos 6:45 a 8:00).
Más información en: https://www.youtube.com/watch?time_continue=406&v=IBaMGggYIpI
Profesora Dra. Julianna Paola Ramirez Lozano
Doctora en Comunicación pública y Master en Gestión de Empresas de Comunicación por la Universidad de Navarra, España. Magister en Gerencia Social por PUCP, Diplomado internacional en Comunicación Corporativa en Esan y Licenciada en Comunicación por la Universidad de Lima. Docente ordinaria, investigadora y Jefe de Sostenibilidad de Centrum- Pucp. Docente invitada de la Universidad Católica de Murcia, España
Profesora Dra. Julianna Paola Ramirez Lozano
Doctora en Comunicación pública y Master en Gestión de Empresas de Comunicación por la Universidad de Navarra, España. Magister en Gerencia Social por PUCP, Diplomado internacional en Comunicación Corporativa en Esan y Licenciada en Comunicación por la Universidad de Lima. Docente ordinaria, investigadora y Jefe de Sostenibilidad de Centrum- Pucp. Docente invitada de la Universidad Católica de Murcia, EspañaFormación Académica
- Posdoctoral en la Universidad de Málaga (2021) Departamento Departamento de Derecho del Estado y Sociología; Facultad de Ciencias Económicas. Beca de la Asociación universitaria Iberoamérica de posgrado - AUIP
- Doctora en Comunicación Pública (2008- 2015) Facultad de Comunicación - Universidad de Navarra, España.
Tesis: La gestión de las campañas sociales como estrategia de responsabilidad social de la radio comercial en el Perú. Análisis de la campaña “Los primeros tres años deciden la vida, Alicorp y RPP” (2006-2008)- aprobada con nota sobresaliente- cum laude. Beca otorgada por la Asociación de Amigos de la Universidad de Navarra- ADA
- Master en Gestión de Empresas de Comunicación (2004 – 2005) Universidad de Navarra. Pamplona, España.
Beca otorgada por el Programa Alban Office, Unión Europea. 2da Edición
- Magister en Gerencia Social. (2004 / 2006–2007)
Pontificia Universidad Católica del Perú. Lima, Perú. Tesis: “El aporte de la gestión de la comunicación para el éxito del proyecto de mejora de la comprensión lectora “Leer es estar adelante” de la Fundación del Banco BBVA- Continental en la Institución Educativa Pública N° 126 “Javier Pérez de Cuellar” en San Juan de Lurigancho – Lima, en los años 2007 – 2013”.
- Diplomado Internacional en Comunicación Corporativa (2011) Universidad Esan, Lima, Perú.
- Curso Periodismo y Democracia – Instituto FOJO – Universidad de Kalmar – (2006) Beca otorgada por Concytec- Asdi- Fojo.
- Licenciada en Comunicación (1995 –2000) Universidad de Lima. Lima, Perú. Tesis de Licenciatura aprobada en grado “Cum Laude” (2002) “Radio ONDA AZUL, una experiencia de comunicación evangelizadora de la Iglesia Católica en el Perú.
Áreas de Especialización
- Responsabilidad Social empresarial
- Ética organizacional
- Comunicación corporativa
Trayectoria Profesional
Julianna Paola Ramírez Lozano es doctora en Comunicación pública y Master en Gestión de Empresas de Comunicación por la Universidad de Navarra, España. Magister en Gerencia Social por PUCP, Diplomado internacional en Comunicación Corporativa en Esan y Licenciada en Comunicación por la Universidad de Lima.
Docente ordinaria, investigadora y Jefe de Sostenibilidad de Centrum- Pucp. Docente invitada de la Universidad Católica de Murcia, España. Ex Docente universitaria de la Universidad de Lima y investigadora del Instituto de Investigación Científica de la Universidad de Lima- IDIC. Investigadora Peruana en Renacyt en la categoría Carlos Monge III https://dina.concytec.gob.pe/appDirectorioCTI/VerDatosInvestigador.do?id_investigador=10461
Más de 19 años de experiencia docente universitaria de post grado en temas de responsabilidad social y comunicación corporativa en diversas universidades peruanas. Ex coordinadora de Proyectos de Responsabilidad social del Grupo RPP entre los años 2006 y 2011. Autora de los libros: Responsabilidad social en los medios de comunicación. Editado por la Universidad de Lima en julio del 2014, El éxito de Leer es estar adelante, la buena comunicación en los programas de responsabilidad social, con el auspicio del BBVA Continental y la Pontificia Universidad Católica del Perú y el libro “Una voz que cambia vidas”, la gestión de campañas sociales en la radio. El caso de RPP Noticias, libro editado por la Universidad de Lima en julio 2017.
Experiencia en temas de responsabilidad social empresarial, diseño de proyectos sociales, marketing social y comunicación corporativa. Miembro del Comité espejo en el Perú de la ISO 26000. Redactora frecuente de la revista “Stakeholders” y columnista de RPP Noticias. Tiene el reconocimiento internacional del premio “Who is Who in the World” otorgado en el año 2015. Miembro activo de la Asociación Iberoamericana de sociología y comunicación- AISOC. Es conductora del programa “Responsabilidad social en acción” por Canal 1 https://www.youtube.com/playlist?list=PLr2M_P5ACpLLCIqLZ5WWV7kWDrADJzfay y columnista de la web del RPP Noticias https://rpp.pe/columnistas/juliannaramirezlozano espacios donde promueve la responsabilidad social empresarial y el desarrollo sostenible.
A fecha llega gestionando programas de responsabilidad social en Centum Pucp en alianza con diversas organizaciones y empresas como ISM, GRI, Mi Banco, Caja Cusco, Fe y Alegría, Jesuitas del Perú, Financiera Confianza, Kunan, y otras organizaciones donde se viene desarrollando programas de formación en negocios para diversos públicos:
Publicaciones
Artículos en Revistas de Investigación
- Revista Managment research. Ramirez Lozano, J.P, Bridshaw Araya, L.C. and Brito Ochoa, MP.(2022) “Latin American female academic perceptions about the COVID pandemics impacto on gender equity and within – country inequality, Managemet Research, Vol. X
Indexada en Scopus Q3. https://doi.org/10.1108/MRJIAM-10-2021-1242 https://www.emerald.com/insight/publication/issn/1536-5433
- Revista Nature Communications. Relevance of International Partnerships in the Implementation of the UN Sustainable Development Goals. (2022) Walter Leal Filho, Tony Wall, Jelena Barbir, Gabriela Nagle Alverio, Maria Alzira Pimenta Dinis, Julianna Ramirez (January 2022) Indexada en Scopus Q1. https://www.nature.com/articles/s41467-022-28230-x.epdf?sharing_token=H4AOqu86-8sw5mezhZdacNRgN0jAjWel9jnR3ZoTv0Mj-uZzOyHppzuw9B3ypjY4Pe4EMmgPOaGVC8T2_NxZc0X21KekmKS-Z1Hk0HtHgPkPuqisWx_CFi7LGNEVGNz4zOk312HlyLmkAuy0D8fXxPE3NlRMrNXrkb1OvglP_3o%3D
- Revista FME Transactions: Ramirez J., Rojas, K, Peñaflor, R. (2021) Academic Performance of Micro- Entrepreneurs in Business Training Programs: Evidence from the Application of an i4.0 Educational System During the COVID-19 Pandemic https://scindeks-clanci.ceon.rs/data/pdf/1451-2092/2021/1451-20922104867R.pdf Indexada en Scopus Q2.
- Revista Sustainability: Peñaflor, R., Sanagustin, M.V. & Ramírez, J.P. (2020) Business Ethics Crisis and Social Sustainability. The Case of the Product Pura Vida in Peru. https://www.mdpi.com/2071-1050/12/8/3348 Indexada en Scopus Q2.
- Revista Cauriensia: Sanagustin, M.V., Ramírez, J.P. & Peñaflor, R. (2019) Feminine and Religious leadership. A long term company mode. Indexada en Scopus, SJR Q1.cauriensia.es/index.php/cauriensia/article/view/320
- Revista de Responsabilidad social de la empresa. N 22- marzo 2016. "Impacto de la gestión de la responsabilidad social en la reputación
corporativa de las empresas en Perú. Casos: BCP, Kimberly Clark y AFP
Integra-SURA."http://www.luisvivesces.org/rse/21/index.html - Revista- Journal ESJ. Mayo 2015. Creación de la reputación corporativa mediante la creación de una adecuada gestión de responsabilidad social. El casi de las empresas: BCP, Kimberly Clark, AFP Integra Sura. http://eujournal.org/index.php/esj/issue/view/185
- Revista DERECOM. N 16- diciembre –febrero 2014. Universidad Complutense de Madrid. Entre el derecho a la información y la responsabilidad social de las empresas de comunicación peruanas. Estudio de tres casos: ATV Televisión, Radio Capital y Diario Perú21. http://www.derecom.com/numeros/pdf/julianna.pdf
- Revista Correspondencias y Análisis N2. Universidad San Martin de Porras- Noviembre2012. Responsabilidad social en los medios de comunicación: utopía o realidad. Algunos pasos a tomar en cuenta para lograr una gestión de la responsabilidad social en los medios de comunicación http://www.correspondenciasyanalisis.com/es/pdf/rp/2_responsabilidad_social.pdf
- Revista Contratexto 20- 2011. Universidad de Lima. Responsabilidad social en los medios de comunicación. Resultados IDIC- UL. Publicado en Mayo 2012. ISSN: 1993- 4904 http://www3.ulima.edu.pe/Revistas/contratexto/v20/index.html
- Revista Comunife, Diciembre 2009. “Una aproximación a la responsabilidad social de los medios de comunicación. El caso de la radio Comercial en el Perú” Pág. 178-193.ISSN: 1810-6994
Libros
- Corporaciones y empresas sociales con impacto en el Perú. Colaboraciones que generan impacto en el país. Fondo Editorial de Centrum PUCP, Lima, 2021.
https://repositorio.munlima.gob.pe/handle/20.500.12807/37
- Relaciones Comunitarias- Análisis y desafíos en la gestión empresarial. Editorial Pearson. Editoras: Kety Jauregui y Julianna Ramirez. Editorial: Pearson, Lima 2020. Editora y autora.
- Escenarios sobre violencia, comunicación y organizaciones. Una discusión abierta en el contexto Iberoamericano. Coordinador: Alberto Zuart Garduño. Editora: Julianna Ramírez. Editor literario: Fernando Durán. Instituto de Investigaciones Jurídicas de la Universidad Autónoma de Chiapas. México 2020.
- Una voz que cambia vidas. Campañas de responsabilidad social en la radio peruana. El caso de RPP Noticias. Editado por el Fondo Editorial de la Universidad de Lima. Julio 2017.
- El éxito de leer es estar adelante. La buena comunicación en programas de responsabilidad social. Auspiciado por el BBVA Continental y la Pontificia Universidad Católica del Perú. Diciembre 2016.
- Responsabilidad social en las empresas de comunicación. El caso de ATV, radio capital y diario
Perú 21. Escrito con Mario Villacorta. Editado por el Fondo Editorial de la Universidad de Lima. Julio 2014.
Capítulos de Libros
- Libro: Una mirada a la investigación y a la responsabilidad social. Capítulo: Formación en negocios para microempresarios- Bodegueros en tiempos de pandemia. Programa de Responsabilidad social “Mejorando mi bodega” programa de Centrum Pucp e ISM. Páginas 903-909. Fondo editorial de la Municipalidad de Lima. Lima 2021. ISBN: 978-9972-726-39-2
https://www.descubrelima.pe/lima-en-casa/una-mirada-a-la-investigacion-y-a-la-responsabilidad-social/
- Libro: "Mujer, inclusión social y Derechos Humanos. Reflexiones desde las Ciencias Sociales y Jurídicas". Capítulo: Responsabilidad social para la equidad de género (ODS 5) y lucha por la desigualdad (ODS 10) en el Perú. programas de liderazgo femenino y formación en negocios para microempresarias en tiempos de pandemia. Editorial Aranzadi, 2021, Pamplona.
- Libro: EL CAMBIO INESPERADO. EDUCACIÓN INCLUSIVA Y COMUNICACIÓN RESPONSABLE ANTE LA VULNERABILIDAD SOBREVENIDA (Coords. Alberto Zuart y Leticia Porto) Capítulo: GESTIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA PARA UNA ESCUELA DE NEGOCIOS. EL CASO DE CENTRUM PUCP. Madrid, 2021. ISBN: 978-84-1122-000-2
- Manual de mentoría Líderes formando líderes. Fondo Editorial Centrum PUCP, Lima, 2021.
- Libro: Escenarios sobre violencia, comunicación y organizaciones. Una discusión abierta en el contexto Iberoamericano. Coordinador: Alberto Zuart Garduño. Editora: Julianna Ramírez. Editor literario: Fernando Durán. Instituto de Investigaciones Jurídicas de la Universidad Autónoma de Chiapas. México 2020. Editora y Autora. Capítulo: El poder de las campañas sociales en la radio. El caso del Grupo RPP en Perú. Pag. 525-578.
- Libro: Responsabilidad Social y Sostenibilidad Empresarial. Editores: Jáuregui, K., Ventura, J. y Gallardo, J. Editorial Pearson, Lima 2019. ISBN: 978-607-32-4505-0
Capítulo: Responsabilidad social y reputación corporativa. Pag. 405-443.
- Libro: Estrategias en Comunicación y su evolución en sus discursos. Coordinadores: Emma Camarero y José Rodriguez, 2016. Editorial: Ediciones Universitarias McGraw- Hill, Madrid.
Capítulo 46: La gestión de las campañas sociales de la radio comercial . El caso de la campaña “Los primeros tres años deciden la vida” de RPP Noticias y Alicorp.
- Libro: Nuevas metodologías didácticas. Coordinador: Javier Rodríguez Torres. Editado por el SEECI. ISBN Español: 978-84-15705 25-3, Marzo 2015.
Artículo: Experiencias de producción de material audiovisual sobre la gestión de la responsabilidad social en las organizaciones públicas, privadas y del tercer sector en el Perú. El caso de las empresas: BBVA- Continental, Petroperú y Caritas del Perú.
- Libro: Organizaciones e innovación social en Latinoamérica. AISOC. Editor: Elias Said Hung. Editorial Fragua, Madrid 2015. ISNB: 978-84-7074-xxx-x (papel) ISNB: 978-84-7074-xxx-x (e-book)
Artículo: Proyectos sociales de responsabilidad social y su impacto en la sociedad peruana. Los casos del BBVA- Continental, Petroperú y Caritas del Perú.
- Libro: Foro de investigación en Comunicación 2014. El nuevo diálogo social: organizaciones, públicos y ciudadanos, Publicaciones CEU, Madrid 2015.
Artículo: La radio peruana y las campañas sociales: características e impacto.
- Libro: Foro de investigación en Comunicación 2014. El nuevo diálogo social: organizaciones, públicos y ciudadanos, Publicaciones CEU, Madrid 2015.
Artículo: Responsabilidad social y comunicación corporativa: Experiencias de gestión de la responsabilidad social en las organizaciones públicas, privadas y del tercer sector en el Perú. El caso de los proyectos sociales de las empresas: BBVA- Continental, Petroperú y Caritas del Perú.
- Libro: Periodismo y democracia. Editado por el ASDI. Mayo 2008. Autores: participantes del programa Periodismo y democracia, ASDI – FOJO, Suecia 2006.
Artículo: La responsabilidad social en las empresas de comunicación. Caso peruano.
Artículos
- Revista Stakeholders N 118- Marzo 2021
https://issuu.com/stakeholdersrs/docs/edici_n_118_web
Revista Stakeholders 115- enero 2021
https://issuu.com/stakeholdersrs/docs/edicion_115_web
- Revista Stakeholders N°106. Abril 2020
Úrsula: Un modelo de gestión de Responsabilidad Social Universitaria (RSU).
- Revista Stakeholders N°105. Febrero 2020
La comunicación como base para la gestión responsable y sostenible de las empresas.
- Revista Stakeholders N°104. Enero 2020
Voluntariado corporativo, cultura corporativa y sostenibilidad empresarial.
- Revista Stakeholders N°103. Diciembre 2019
De la responsabilidad social a la gestión del valor compartido y la sostenibilidad en las empresas.
- Revista Stakeholders N°102. Noviembre 2019
Comunicación responsable para la sostenibilidad empresarial.
http://stakeholders.com.pe/colaboradores/comunicacion-responsable-la-sostenibilidad-empresarial/
- Revista Stakeholders N°76. Julio 2017
¿Cuál es la situación de la RS y del desarrollo sostenible con miras al centenario en el Perú?
https://issuu.com/stakeholdersrs/docs/sh_76
- Revista Stakeholders N°73. Julio 2016
La comunicación con los stakeholders como mejor herramienta para prevenir los conflictos sociales.
https://issuu.com/stakeholdersrs/docs/stakeholders_73/19
- Revista Stakeholders N°71. Mayo 2016
Inversión en RS interna: camino seguro y sostenible. Página 15.
https://issuu.com/stakeholdersrs/docs/stakeholders_edici__n_n___71
- Revista Stakehoders N°70. Marzo 2016. Página 65.
Las campañas sociales como estrategia viable de responsabilidad social
https://issuu.com/stakeholdersrs/docs/skateholders_pdf_70
- Revista Stakeholders N°62- Mayo 2015. p. 58 y59.
La gestión de la Responsabilidad social y su impacto en la reputación corporativa. Casos BCP, Kimberly Clark y AFP Integra.
http://issuu.com/stakeholdersrs/docs/stakeholders_ed_62
- Revista DIRCOM N°106. Mayo 2015. El impacto de las prácticas de responsabilidad social en la reputación corporativa. http://www.grupodircom.com/dircom-en-latinoamerica/peru/1653-impacto-de-las-practicas-de-responsabilidad-social-en-la-reputacion-corporativa.html
- Revista Ius et Praxis – 2015
Revista de la Facultad de derecho de la Universidad de Lima.
La responsabilidad social empresarial: del cumplimiento de la ley a la construcción de un modelo de gestión y filosofía empresarial y organizacional.
- Revista Corresponsables Perú. Julio 2014.
Segmento de expertos: Tribuna
http://www.corresponsables.com/download/RESUMEN_ANUARIO_CORRESPONSABLES_PERU_2014.pdf
- Revista Stakeholders. Edición 51. Marzo 2014.
Tres programas de RS bajo la lupa. Págs. 39 a 41.
http://issuu.com/stakeholdersrs/docs/stakeholders_51
- Directorio de Responsabilidad social editado por la Revista Stakeholders.
Artículo sobre el mapeo de los grupos de interés.
- Revista Imagen y Comunicación. Edición 43. Julio 2013.
Reflexiones sobre la Responsabilidad social en el Perú. Págs. 24 a 29.
http://www.lzcperu.com/imagenycomunicacion/revistas/e43.pdf
- Revista Stakeholders. Edición 46. Julio 2013. Entrevista para artículo: Círculo CREER, un ejemplo de responsabilidad social universitaria.
http://issuu.com/stakeholdersrs/docs/stakeholders_edicion46
- Especial Revistas Business. Julio 2013. Entrevista para el artículo: Hacia la consolidación de la responsabilidad social empresarial.
- Especial “RS Empresa en acción” Diario El Comercio.10 de junio del 2013.
Entrevista Concepto en evolución.
- Revista Stakeholders. Edición 44. Abril 2013.
Entrevista para artículo Consumo responsable, empresa responsable. Págs. 62 a 65.
http://stakeholders.com.pe/revistas_pdf/stakeholders-44-2013.pdf
- Articulo Diario Gestión- Como vender su perfil profesional- 9 de mayo 2013.
Cómo vender su perfil profesional.
- Revista Imagen y Comunicación. Edición 40. Abril 2013.
Responsabilidad social, responsabilidad de todos. Págs. 35 a 38.
http://www.lzcperu.com/imagenycomunicacion/revistas/e40.pdf
- Portal web educativo Educamericas: Comunicación para hacer posible la Responsabilidad social. 30 de marzo del 2013.
- Revista Imagen y Comunicación. Edición 39. Marzo 2013.
Comunicación y Responsabilidad social. Una visión compartida. Págs. 5 a 8.
http://www.lzcperu.com/imagenycomunicacion/revistas/e39.pdf
- Revista Stakeholders- N 43- Marzo 2013. Como prevenir las crisis. EL caso de KFC. Pág. 88
http://stakeholders.com.pe/revistas_pdf/stakeholders-43-2013.pdf
- Entrevista para la Revista América Economía. Febrero 2013. Camino Sostenible.
- Entrevista en Gestión.com, La responsabilidad social debe ir de la mano de la gestión de la comunicación- 27 de diciembre 2012.
http://gestion.pe/economia/responsabilidad-social-ir-mano-gestion-comunicacion-2055208
- Revista Imagen y Comunicación. Edición 36- dic 2012. Revista Oficial DIR COM.
Desarrollo sostenible: el actuar que hace posible múltiple beneficio. Págs. 5 a 8
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- Diario Gestión: Artículo de opinión: Buscando ventajas competitivas para la carrera profesional. 20 de diciembre del 2012. Pag. 31.
- Revista Stakeholders- N 40- Noviembre 2012. La apuesta por las campañas de responsabilidad social sostenibles. La gran meta: empresas responsables, consumidores responsables. Pag 49.
http://www.stakeholders.com.pe/index.php?option=com_content&view=article&id=5936&Itemid=180
- Suplemento Diario El Comercio. Especial de Responsabilidad social. Iniciativas que valen oro. Pag, 12. Del 5 de noviembre 2012.
http://epaper.orbis.pe/corporativo/scrs.aspx
- Revista Business – Gestión de crisis y comunicación- Noviembre 2012.
- Revista Imagen y Comunicación. Edición 33- octubre 2012.
La importancia de la comunicación en la gestión de la Responsabilidad social empresarial. Págs. 5 a la 8.
http://www.lzcperu.com/imagenycomunicacion/revistas/e33.pdf
- Diario El Comercio: entrevista para el artículo: Con Visión Responsable. Publicado en Suplemento especial RS empresas en acción, 11 de junio 2012.
http://servicios.noticiasperu.com/web_/GUI/GUIPrensa/index.php?idPauta=589759&bool=1
- Diario El Comercio: entrevista para artículo: Trabajo Contento, suplemento Mi Empresa, 10 de Junio 2012.
http://servicios.noticiasperu.com/web_/GUI/GUIPrensa/index.php?idPauta=586242&bool=1
- Revista Imagen y Comunicación. Edición 27- Marzo 2012. Revista Oficial DIR COM.
Entrevista: Responsabilidad social en los medios de comunicación. Investigación financiada por el IDIC de la Universidad de Lima. Págs. 14 a 18.
http://www.lzcperu.com/imagenycomunicacion/revistas/e27.pdf
- Informe sobre la campaña de Cultura del agua. Una iniciativa del Grupo RPP y Grupo Agua. 2008-2011. Publicado on line 21 de marzo del 2012.
- Revista Conexión empresarial- Revista de Negocios de ESAN. Año 1, N 6. Febrero 2012. Palabra clave. La comunicación en la gestión de la RS. Págs. 62 y 63.
- Revista Conexión ESAN.com (Virtual)
- Peruanos camiseta, para sentirnos más orgullosos de ser peruanos - agosto 2017
- #unasolafuerza, la comunicación del gobierno en tiempos de crisis- abril 2017
- El poder de las comunicaciones en la contienda electoral - julio 2016
- De la crisis a la oportunidad- marzo 2016
http://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2016/03/04/crisis-oportunidad-caso-wong/
- Nueva campaña de Honda. Devolviendo la esperanza - febrero 2016
- Campaña de valores del BCP y la mala repercusión en su imagen – julio 2015
- El partido de Tottus en la Copa América. – julio 2015
http://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2015/07/03/partido-tottus-copa-america/
- H&M en Lima, lanzamiento, marketing y moda – junio 2015
http://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2015/06/26/hm-lima-lanzamiento-marketing-moda/
- Seamos amables, seámoslo siempre- mayo 2015
- Asu mare 2: marketing e historia de vida- mayo 2015
http://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2015/05/07/asu-mare-2-marketing-historia-vida/
- Dominós Pizza y el daño a su marca- febrero del 2015
http://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2015/02/04/dominos-pizza-y-el-dano-a-su-marca/
- El mundial de la marcas- junio 2014
http://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2014/06/04/mundial-marcas/
- El poder de las redes sociales y su impacto en la imagen de las empresas- octubre 2013
http://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2013/10/21/redes-sociales-impacto-imagen-compania/
- El sueño se terminó y también para las marcas.- septiembre 2013
http://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2013/09/23/mundial-brasil-2014-marketing-marcas/
- ¡Asu Marketing! el éxito de una película reflejada en su estrategia- mayo 2013
http://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2013/05/06/asu-mare-exito-pelicula-estrategia-marketing/
- Como revertir el daño a tu marca: caso KFC- enero 2013
http://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2013/01/22/revertir-dano-marca-kfc/
- Campañas de marketing con responsabilidad social – noviembre 2012
http://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2012/11/27/campanas-marketing-responsabilidad-social/
- Marketing con causa religiosa- octubre 2012
http://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2012/10/03/marketing-relacional-religion/
- ¿Por qué es importante tener un director de comunicación?- agosto 2012
http://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2012/08/28/director-comunicacion-empresas-administracion/
- No es sólo un tema de imagen sino de identidad – noviembre 2011
- El sueño de llegar al mundial- octubre 2011
- Revista Stakeholders, N 32, Octubre 2011. Págs. 32-35. La responsabilidad social en las empresas de comunicación desde una mirada de los stakeholders. Estudio Universidad de Lima- IDIC.
http://www.stakeholders.com.pe/index.php?option=com_content&view=article&id=4800&Itemid=180
- Revista Soluciones Laborales, Agosto 2011. “Responsabilidad Social Interna (RSI). La primera responsabilidad en la que deben trabajar todas las empresas y organizaciones. En: http://www.solucioneslaborales.com.pe/revista/revistasoluciones.html
http://www.solucioneslaborales.com.pe/revista/pdf-revista/agosto11.pdf
- Revista Stakeholders, N 30, Julio 2011. Pág. 48. La importancia de la comunicación en la gestión de las organizaciones. http://www.stakeholders.com.pe/revistas_pdf/stakeholders-30_2011.pdf
- Revista Stakeholders, N 28, Marzo 2011. Cómo conseguir una gestión socialmente responsable en los medios de comunicación. Pág. 72 y 73.
http://www.stakeholders.com.pe/index.php?option=com_content&view=article&id=4375&Itemid=180
- Revista Stakeholders, N 26, Diciembre del 2010. “Cómo entender la Responsabilidad social en los medios de comunicación”. Pág. 38 y 39.
http://www.stakeholders.com.pe/index.php?option=com_content&view=article&id=4011&Itemid=180
- Artículo “La gestión de las campañas sociales en la radio comercial” en Perspectivas N 54, 2008, publicación de la FCOM la Universidad de Navarra, España. http://www.unav.es/fcom/perspectivas/trayectoria.html
- Presencia religiosa en los jóvenes limeños. Universidad de Lima.
Publicado en la Revista “Páginas”. Diciembre 2000.
Autores: Gina Gogin, Werner Jumbluth, Edgar Perales y Julianna Ramírez.
- Diversos artículos de investigación/opinión: Revista “Gacetasia” (Colegio La Inmaculada) y Revista “Signos” (Instituto Bartolomé de las Casas)
- Texto: Desafíos económicos y morales de los medios. Ser rentables y cumplir con un adecuado rol social son los retos del nuevo milenio. En http://www2.fo.hik.se/pyd06/
- Artículos personales en el Blog:
Ponencias y Congresos
- Ponencia AFA en el conservatorio Latinoamericano del Día internacional de la Mujer con la ponencia: Diagnóstico situación de académicas en el marco de la pandemia Covid 19 (Chile, Ecuador y Perú) marzo 2022.
- Ponencia Universidad Ana Mendez de Puerto Rico en el Congreso de investigación en disciplina de negocios y empresarismo: Transformación digital en las organizaciones: retos y oportunidades. Ponencia: Knowledge tranfer in micro enterprises: the effect of learning training on performance. Puerto Rico, febrero 2022.
- Ponencia presentada en VI Jornada Internacional de investigación: un diálogo de saberes desde las ciencias económicas, administrativas y contables. Ponencia: Percepción de las mujeres de la academia de Escuelas de Administración sobre el impacto del teletrabajo en el COVID 19: una mirada desde la perspectiva de género. Análisis comparativo en América Latina. Noviembre 2021. Corporación Universitaria del Caribe –CECAR
- Ponente en el Encuentro anual de investigación, innovación y creación 2021 realizado en octubre 2021, ponencia: construcción de un modelo de gestión de responsabilidad social universitaria para las Escuelas de Negocios. El caso de Centrum PUCP y ISM.
- Ponencia UMASS 2021: Asssesing corporate social perfomance” Paris 17 y 18 junio del 2021. Ponencia: Social responsability from a bsiness school in Peru: Mejorando mi bodega- Centrum PUCP and ISM.
- Ponencia CLADEA 2021: Paper Percepción de las mujeres académicas sobre la equidad de género y desigualdad (ODS 10) (ODS 5) en tiempos de pandemia en América Latina. Estudio comparativo en Perú, Chile y Ecuador. Autores: Julianna Ramirez Lozano, Leslie Bridshaw, Paulina Brito.
- Ponencia en el V Forum Cladea 2021. Ponente: Responsabilidad social universitaria desde las Escuelas de Negocios.
- Ponencia CLADEA 2020. Paper: Millenials y generación Z: ciudadanía y consumo responsables en el contexto peruano. Autores: Victoria Sanagustin, Julianan Ramirez y Renato Peñaflor.
- Ponencia presentada en congreso virtual de Universidad del Norte- Barranquilla, Colombia organizada con AISOC realizada en julio del 2020. Paper: La responsabilidad social del ciudadano: los millennials y su deseo de consumo responsable en el contexto peruano. Una aproximación y reflexión teórica.
- Ponencia presentada en GO Summit 2020 organizado por la Red de Innovación colaborativa para Latinoamérica sostenible. Ponencia sobre Responsabilidad social universitaria, 2020.
- Ponencia organizada por la Universidad de Antioquia, De país a América Latina, titulado: Una mirada a las experiencias de educación física, la recreación y el deporte en América Latina. Ponencia presentada: responsabilidad social en tiempos de pandemia. El caso de Mejorando mi Bodega. Diciembre 2020.
- Ponencia presentada en el Congreso de CLADEA 2019, Lima. Paper presentado: Crisis ética y de responsabilidad social y su impacto en la gestión empresarial. El caso del producto “Pura Vida” en Perú.
- Ponencia presentada en Congreso EUROMED, septiembre 2019 realizado en Tesalónica, Grecia. Paper titulado: THICS, LEADERSHIP AND CULTURE AS A BASIS FOR THE SUSTAINABILITY OF FAMILY COMPANIES, THE CASE OF PERU.
- Ponencia AISOC 2019, Madrid. Ponencia presentada: Título: Comportamiento ético empresarial y su impacto en la imagen y reputación corporativa. El caso de Perú.
- Ponencia AISOC presentada en Toronto, Canadá en 2018. Paper titulado: Violencia en los medios de comunicación: el reto de la gestión de los contenidos de calidad. Caso de TVPERU, Televisión nacional del Perú Universidad de Lima, Perú.
- Ponencia presentada en Felafacs, Universidad de Valparaiso, Chile, octubre 2018. Paper titulado: Facebook como herramienta de comunicación corporativa para la construcción de una buena identidad, cultura e imagen de la empresa. El caso de la empresa Liderman en Perú.
- Ponencia presentada en Congreso ALAIC- Goainia, Brasil, julio 2017. Paper titulado: CREACIÓN DE REPUTACIÓN CORPORATIVA MEDIANTE LA ADECUADA GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL. ESTUDIO DEL CASO DE LAS EMPRESAS: BCP, KIMBERLY CLARK Y AFP INTEGRA-SURA
- XIII Congreso ALAIC – Asociación Latinoamericana de Investigadores de la Comunicación - realizado en octubre del 2016. Ponencia presentada: La radio y el cambio social: el poder de las campañas sociales. El caso del Grupo RPP en Perú.
- III Congreso ISA, realizado en la Universidad de Viena, Austria del10 al 14 de julio del 2016. Ponencia presentada: Responsabilidad social para el cambio social. Las campañas de responsabilidad social en la radio peruana. El caso de RPP Noticias.
- Congreso AISOC realizado en la Universidad de Viena, Austria el 12 de julio del 2016. Ponencia presentada titulada: La responsabilidad social para el cambio social. El caso de BBVA Continental, Petroperú y Caritas del Perú.
- Congreso Asociación latinoamericana de investigadores en comunicación social – ALAIC, realizado el 6, 7 y 8 de agosto del 2014 en la Pontificia Universidad Católica del Perú.
- Congreso internacional de la Sociedad Española de Estudios de la Comunicación Iberoamanericana. SEECII 2014 realizado el 28 y 29 de abril del 2014.
- Ponencia presentada en el taller de innovación y responsabilidad social realizado en la Universidad del Pacífico, en mayo 2016, organizado por la CAF.
- Ponencia presentada en la Semana de la Comunicación. Universidad Científica del Perú con la ponencia: “Experiencias de proyectos de responsabilidad social exitosos en el Perú. El caso de las empresas: Petroperú, BBVA Continental y Caritas del Perú” realizado el martes 4 de noviembre del 2014.
- Ponencia presentada en el Congreso XVIII ISA Word congress of sociology; realizado del 13 al 19 de julio del 2014 en Yokohama, Japón. Ponencia presentada: "Social Changes and Social Responsability," del grupo de trabajo: "Comunicación, contenidos digitales y redes sociales".
- Ponencia presentada en el Congreso Internacional de la SEECI -Sociedad Española de Estudios de la Comunicación Iberoamericana. Prospectiva en innovación y docencia universitaria. 28 y 29 de abril del 2014, realizado en la Universidad Complutense de Madrid. Conferencia en línea. Ponencia presentada: “Experiencias de producción de material audiovisual sobre la gestión de la responsabilidad social en las organizaciones públicas, privadas y del tercer sector en el Perú. El caso de las empresas: BBVA- Continental, Petroperú y Caritas del Perú”.
http://www.seeci.net/congreso/index.php/ponencias_finales/
- Ponente del XV Foro universitario de investigación en comunicación con el paper: “Responsabilidad social y comunicación corporativa. Experiencias de gestión de la responsabilidad social en las organizaciones públicas, privadas y del tercer sector en el Perú”. El caso de las empresas: BBVA- Continental, Petroperú y Caritas del Perú. Realizado el 6 y 7 de febrero del 2014 en la Universidad de Vigo, Pontevedra, España. http://www.foro2014.com/wp-content/uploads/2014/02/7.-Ramírez-Lozano.pdf La ponencia forma parte del Libro de actas del Congreso.
- Ponente y co-autora con la Dra. Pilar Martínez-Costa en el XV Foro universitario de investigación en comunicación con el paper La radio y las campañas sociales en el Perú: características e impacto. Realizado el 6 y 7 de febrero del 2014 en la Universidad de Vigo, España. http://www.foro2014.com/wp-content/uploads/2014/02/1.-Ramírez-Lozano-Martínez-Costa-Pérez.pdf
- Expositora de la charla: La importancia de la investigación en la gestión de la comunicación y la responsabilidad social en las organizaciones realizado el 16 de noviembre del 2013 en la Universidad Científica del Sur, Lima, Perú.
- Ponente en el Seminario Internacional AISOC: “Organizaciones y comunicación en tiempos de crisis. Perspectivas, alternativas y propuestas”, Ponencia presentada: “La responsabilidad social en los medios de comunicación peruanos”, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, España, realizada el 8 y 9 de julio del 2013.
https://www.dropbox.com/s/47qeokkgkt9ginh/Programa_GRUPOS_TRABAJO_AISOC2013_7julio.pdf
- Ponente en la Charla sobre responsabilidad social desde el Gobierno. Universidad Nacional San Agustín, Facultad de Economía. Arequipa, viernes 24 de mayo del 2013.
- Ponente en el Seminario de Comunicaciones. DirCom el nuevo estratega. Universidad Nacional Federico Villareal. Lima, 23 de noviembre del 2012.
- Ponente en el Seminario “La acción social de la radio en el Perú”. Departamento de proyectos periodísticos, Facultad de Comunicación, Universidad de Navarra, España. 5 de junio del 2009.
- Ponente en el Taller para periodistas, cuida el agua ya, no dejes que se acabe. Organizado por el BID y Grupo RPP, realizado en la Universidad San Martin de Porras del 14 al 16 de agosto del 2008.
- Ponente en el Seminario The Radio Conference: A Transnational Forum realizado del 16 al 19 de Julio del 2007, Universidad de Lincoln, UK. Presentation de ponencia: “The role of local radio in the Peruvian Communities”
- Ponente en el Taller: El rol de los Comunicadores Sociales frente a la corrupción. Evento organizado por las organizaciones: COPLAN y CREA y con el auspicio de la Embajada de EEUU, realizado en la ciudad de Arequipa, agosto del 2004, Perú.
Entrevistas
- https://rpp.pe/columnistas/juliannaramirezlozano/las-madres-y-su-permanente-resiliencia-en-tiempos-de-pandemia-noticia-1335501
- https://rpp.pe/columnistas/juliannaramirezlozano/el-voto-de-los-sin-voz-noticia-1331772
- https://rpp.pe/columnistas/juliannaramirezlozano/la-dura-realidad-de-la-pandemia-y-la-amenaza-de-la-tercera-ola-noticia-1329202
- https://rpp.pe/columnistas/juliannaramirezlozano/voto-responsable-este-11-de-abril-elige-bien-noticia-1328844
- https://rpp.pe/columnistas/juliannaramirezlozano/vacunagate-la-lista-de-los-peruanos-que-le-sacaron-la-vuelta-al-pais-noticia-1322314
- https://rpp.pe/columnistas/juliannaramirezlozano/cancion-sin-nombre-noticia-1320589
- https://rpp.pe/columnistas/juliannaramirezlozano/la-etica-del-autocuidado-noticia-1320587
- https://rpp.pe/columnistas/juliannaramirezlozano/la-esperanza-viva-millennials-del-peru-noticia-1309965
- https://rpp.pe/columnistas/juliannaramirezlozano/a-10-anos-de-la-iso-26000-noticia-1309964
- https://rpp.pe/columnistas/juliannaramirezlozano/turismo-sostenible-en-tiempos-de-pandemia-noticia-1304892
Francisco Javier Ramos González
Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales. Estudios de post-doctorado en Universidad de Harvard, “Course of Management Research”. Socio Director en Boston Asesores. Más de 36 años de experiencia en docencia en importantes instutuciones como Universidad Politécnica de Madrid, UniversidadComplutense de Madrid, Universidad Pontificia Comillas de Madrid. ICAI-ICADE, AE Business School, y la Universidad de Nebrija, entre muchas otras.
Francisco Javier Ramos González
Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales. Estudios de post-doctorado en Universidad de Harvard, “Course of Management Research”. Socio Director en Boston Asesores. Más de 36 años de experiencia en docencia en importantes instutuciones como Universidad Politécnica de Madrid, UniversidadComplutense de Madrid, Universidad Pontificia Comillas de Madrid. ICAI-ICADE, AE Business School, y la Universidad de Nebrija, entre muchas otras.Formación Académica
Estudios de post-doctora en Universidad de Harvard.
Doctor en Ciencias Económicas y empresariales. Universidad Complutense de Madrid.
Licenciatura en Derecho. Universidad Nacional de Educación a Distancia.
Licenciatura en Psicología. Universidad Complutense de Madrid.
Diplomado en Psicología Industrial. Universidad Complutense de Madrid.
Áreas de Especialización
Dirección de recursos humanos.
Estructura, procedimiento y procesos organizativos.
Economía y organización industrial.
Trayectoria Profesional
Francisco Javier Ramos González es Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales. Tiene estudios de post-doctorado en Universidad de Harvard, “Course of Management Research”. Es Socio Director en Boston Asesores. Cuenta con más de 36 años de experiencia en docencia en importantes instutuciones como Universidad Politécnica de Madrid, UniversidadComplutense de Madrid, Universidad Pontificia Comillas de Madrid. ICAI-ICADE, AE Business School, y la Universidad de Nebrija, entre muchas otras.
Se desempeñó también como Director del Programa Master en Administración y Dirección de Empresas (MBA) del Instituto de Postgrado y Formación Continua ICAI-ICADE de la Universidad Pontificia Comillas de Madrid, en sus versiones Postgraduados y Executive.
Fue Director en el área de Placement de Summa Consulting. Dirigió y realizó programas de outplacement individual y colectivo, observatorio de empleo, preparación para la jubilación, creación de empresas, mentoring, inplacement y colaborando con otras unidades de negocio.
En Boston Asesores fue Director de proyectos de diseño de organización hospitalaria, realizando selecciones y evaluaciones de personal directivo.
Técnico de selección en CEPSA, y Consultor profesional realizando tareas de selección, diseño e implantación de cursos de formación y estudios de organización de empresas.
PUBLICACIONES
Coordinador de la obra “Mi asesor de Personal”. Manual Práctico de Recursos Humanos.
• Autor del Artículo “Organización del Trabajo” en el Manual Práctico de Recursos Humanos. 11
• Autor de los Capítulos 66 “Análisis y Verificación de la Formación e Información” y 67 “Técnicas de comunicación, Motivación y Negociación” en el libro “Coordinador de Seguridad y Salud”.
• ELABORACION material didáctico (manual, notas técnicas, presentaciones, casos, ejercicios y preguntas de autoevaluación) para la impartición on line de las asignaturas del Grado en administración de empresas: Dirección y organización de empresas, Innovación y creación de empresas y Gestión de productos y servicios. Universidad Nebrija.
• ELABORACION de material didáctico (presentaciones, casos, cuadernos de trabajo, preguntas de autoevaluación) en las asignaturas del Grado en administración de empresas: Dirección de recursos humanos y Organización y diseño de la empresa Universidad Complutense de Madrid.
Dra. Helena López-Casares Pertusa
Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, Sobresaliente cum Laude, siendo su especialidad la neurociencia cognitiva organizacional, el Neuromanagement, el liderazgo, la conciencia y la psicología de las emociones. Tiene experiencia profesional en el mundo de la comunicación corporativa, de la marca y del marketing. Coordinadora Académica del Máster en Marketing de CMI.
Dra. Helena López-Casares Pertusa
Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, Sobresaliente cum Laude, siendo su especialidad la neurociencia cognitiva organizacional, el Neuromanagement, el liderazgo, la conciencia y la psicología de las emociones. Tiene experiencia profesional en el mundo de la comunicación corporativa, de la marca y del marketing. Coordinadora Académica del Máster en Marketing de CMI.- Doctora en Ciencias Empresariales por la Universidad Rey Juan Carlos. Especialidad doctoral neurociencia cognitiva organizacional.
- Licenciada en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid
- Comunicación en las organizaciones.
- Incertidumbre en la era de la complejidad.
- Neurociencia y liderazgo.
- Conciencia y psicología de las emociones.
Helena López-Casares Pertusa es doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, siendo su especialidad doctoral la neurociencia cognitiva organizacional. Su tesis, titulada Neuromanagement, la necesidad de nuevos paradigmas en el mundo empresarial del siglo XXI obtuvo una calificación de sobresaliente cum laude. Es licenciada en Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid y su Diploma de Estudios Avanzados (DEA) que le dio la suficiencia investigadora versó sobre la comunicación interna en la empresa.
Es máster en Marketing y Comunicación por IDE CESEM, experta universitaria en Comunicación Pública y Defensa por la UNED, posgrado en dirección de relaciones públicas por ECOL-Universidad de Barcelona y máster en Neuromanagement comercial por ESCO. Es coach ejecutiva por la Escuela Transpersonal de Coaching.
Posee una experiencia de 18 años en formación y docencia. Es profesora de la Universidad Antonio de Nebrija en los grados de empresa en las asignaturas de emprendimiento, innovación, creación de empresas y generación de ideas. También colabora con la Universidad Europea de Madrid, con la Universidad Internacional de Andalucía, con la Universidad CEU San Pablo de Madrid, con la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, con la Universidad Complutense de Madrid y con la Universidad Jaime I de Castellón en sus programas de posgrado, así como con las escuelas de negocio EUDE, IDE CESEM, Galicia Business School y CMI Business School. Las materias que imparte están relacionadas con la neurociencia aplicada al crecimiento personal y profesional, la aplicación de la conciencia a los negocios, la inteligencia emocional, la comunicación, el liderazgo, la creatividad, el trabajo en equipo o el coaching
Su experiencia profesional ha estado ligada al mundo de la comunicación corporativa, de la marca y del marketing, áreas que ahora trabaja desde la consultoría y la docencia. Colabora en la gestión de planes de gestión del cambio, de comunicación interna y externa, así como de gestión de personas en planes de transformación empresarial para distintas consultoras.
Ha trabajado en medios de comunicación como Vaughan Radio y Televisión, TVE o Gestiona Radio. Es autora de siete libros, entre ellos Nadal, pasión y coraje, Equipos 10 y Emprende con Richard Vaughan.
Publicaciones
Artículos
- Blog en Huffington Post. Artículos disponibles en https://www.huffingtonpost.es/author/helena-lopez-casares/
- Know Square artículos disponibles en http://www.knowsquare.es/quienes-somos/colaboradores/item/helena-lopez-casares-pertusa
- RRHH Magazine. Artículos disponibles en http://www.rrhhmagazine.com/secciones/articulosrecursoshumanos.asp?col=143
- Educación 3.0. Artículos disponibles en https://www.educaciontrespuntocero.com/noticias/habilidades-pensamiento-creativo-hacer-preguntas-poderosas/86105.html y https://www.educaciontrespuntocero.com/noticias/habilidades-pensamiento-creativo-apartar-juicio/79464.html
- Revista LQF. Artículo disponible en http://www.revistalqf.com/helenalopez.html
- Blog Criteria. Artículos disponibles en http://blog.criteria.es/author/helena-l%C3%B3pez-casares
Libros
- López-Casares. H. (2010). Nadal, pasión y coraje. Madrid: LID Editorial Empresarial.
- López-Casares. H. (2011). Equipos 10. Divalentis Editorial. .
- López-Casares. H. (2012). Emprende con Richard Vaughan. Madrid: Libros Libres.
- López-Casares. H. (2013). Mario y el pijama mágico. Madrid: Vaughan Editorial.
- López-Casares. H. (2014). Inteligencia creadora. Madrid: Vaughan Editorial.
- López-Casares. H. (2014). Los sueños Violeta. Madrid: Vaughan Editorial.
- López-Casares. H. (2015). ¿Y a ti también te han roto el corazón? Barcelona: Alienta.
Entrevistas
Tiching. Entrevista disponible en http://blog.tiching.com/helena-lopez-casares-el-docente-es-el-gran-catalizador-del-cambio/
Espacio Humano. Entrevista disponible en https://espaciohumano.com/entrevista-con-helena-lopez-casares/
Crecer feliz. Entrevista disponible en http://www.crecerfeliz.es/Ninos/Desarrollo-y-aprendizaje/Poner-limites-a-los-ninos-en-Entrevista-a-Helena-Lopez-Casares
Gestionando hijos. Entrevista disponible en https://gestionandohijos.com/helena-lopez-casares-no-hay-que-tener-miedo-a-los-limites-los-ninos-sin-limites-son-ninos-dispersos-sin-rumbo/
Webconsultas. Revista de Salud y Bienestar. Entrevista disponible en https://www.webconsultas.com/mente-y-emociones/familia-y-pareja/entrevista-helena-lopez-casares
Recomendar psicólogo. Entrevista disponible en http://blog.recomendarpsicologo.com/entrevista-helena-lopez-casares-1a-parte/
Periodista digital. Entrevista disponible en http://www.periodistadigital.com/ocio-y-cultura/libros/2012/05/31/helena-lopez-casares-richard-vaughan-academia-ingles-ensenanza-profesor-mochileros-desprestigiado.shtml
Diálogos de actualidad. Entrevista disponible en https://dialogosdeactualidad.wordpress.com/2015/11/20/helena-lopez-casares-autora-de-a-ti-tambien-te-han-roto-el-corazon/
Diario de Sevilla. Entrevista disponible en https://www.diariodesevilla.es/entrevistas/sociedad-aburre-lleva-infidelidades-parejas_0_1028297855.html
Dra. (c) Paz López González
Más de 20 años de experiencia en innovación, ocupando cargos públicos y privados como Director de I+D+i. Formación mixta en ciencias y en administración de empresas. Doctor en Ciencias, complementado con formación en Administración de Empresas. Sus investigaciones actuales se centran en la transferencia de resultados de investigación, como elemento tractor del desarrollo económico y social.
Dra. (c) Paz López González
Más de 20 años de experiencia en innovación, ocupando cargos públicos y privados como Director de I+D+i. Formación mixta en ciencias y en administración de empresas. Doctor en Ciencias, complementado con formación en Administración de Empresas. Sus investigaciones actuales se centran en la transferencia de resultados de investigación, como elemento tractor del desarrollo económico y social.- Doctor en Biomedicina. Universidad de Alicante.
- Administración y Dirección de Empresas. UNED.
Dr. Ramón Fisac García
Ingeniero y Doctor en Ingeniería Industrial, dispone de un Máster en Turismo Gastronómico por el Basque Culinary Center. Sus investigaciones se centran en la creación y desarrollo de iniciativas emprendedoras tanto de carácter lucrativo como de orientación social y en la sostenibilidad empresarial y liderazgo. Además, está especializado en turismo sostenible.
Dr. Ramón Fisac García
Ingeniero y Doctor en Ingeniería Industrial, dispone de un Máster en Turismo Gastronómico por el Basque Culinary Center. Sus investigaciones se centran en la creación y desarrollo de iniciativas emprendedoras tanto de carácter lucrativo como de orientación social y en la sostenibilidad empresarial y liderazgo. Además, está especializado en turismo sostenible.- Doctor en Ingeniería Industrial. Universidad Politécnica de Madrid
- Máster en Turismo Gastronómico. Basque Culinary Center
- Ingeniero Industrial, especialidad Organización industrial. Universidad Politécnica de Madrid
- Emprendimiento y creación de empresas
- Sostenibilidad empresarial y liderazgo
- Turismo sostenible
Ramón es Ingeniero Industrial y Doctor en Ingeniería Industrial por la Universidad Politécnica de Madrid, así como Master en Turismo Gastronómico por el Basque Culinary Center.
Sus investigaciones se centran en dos áreas principales:
– La creación y desarrollo de iniciativas emprendedoras tanto de carácter lucrativo como de orientación social. Ha estudiado diferentes modelos de negocio, su desarrollo empresarial y la medición de su desempeño.
– La sostenibilidad empresarial desde la triple perspectiva y la medición del impacto de las organizaciones en la sociedad. El análisis numérico es una herramienta fundamental para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
En 2009 analizó en Bangladesh los modelos de negocio de diferentes empresas sociales del grupo Grameen de Muhammad Yunus. Desde entonces ha participado en numerosos proyectos de aceleración de proyectos emprendedores en diferentes sectores (agricultura, energía, tecnología, turismo) y contextos (Europa, Latinoamérica y África). En 2013 realizó una estancia de investigación en la aceleradora de empresas sociales Global Social Benefit Incubator de la Universidad de Santa Clara (California, Estados Unidos).
Ha trabajado en el sector industrial desde distintas perspectivas: como consultor en SinCeO2 donde lideró proyectos de optimización energética, y en ACCIONA, donde trabajó en el departamento corporativo de Sostenibilidad, realizando proyectos de formación y de medición de impacto.
En el ámbito docente, ha sido profesor del Departamento de Administración de Empresas de la Escuela de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid entre 2009 y 2016. Ha impartido asignaturas de grado y postgrado: Emprendimiento, Gestión de PYMES, Aceleración de empresas, La empresa y su entorno.
Asimismo, desde 2013 es profesor en dos programas de máster:
– El International Master in Industrial Management (IMIM) de la Universidad Politécnica de Madrid, donde imparte Small and Medium Enterprise Management.
– El Master in Management (MIM) de ESCP Europe, donde imparte Social Entrepreneurship.
Además, ha sido invitado como profesor visitante en programas de master internacionales (Universitas Pelita Harapan, Indonesia).
Artículos en Revistas de Investigación
- Fisac-Garcia, R., Moreno-Romero, A. (2015). Understanding Social Enterprise Country Models: Spain. Social Enterprise Journal, Vol 11, issue 2, pp. 156-177.
- Fisac-Garcia, R., Moreno-Romero, A., Acevedo-Ruiz, M., Juan-Ruiz, J. (2015). Identificación de los elementos organizativos clave en el desempeño de las empresas sociales. El caso de los telecentros en Latinoamérica. Revista Dirección y Organización, vol. 56, pp. 43-56.
- Moreno-Romero, A., Fisac-Garcia, R., Mahou-Fernández, A. (2013). Elaboración de una cuenta de gastos RSC como herramienta de gestión del cambio: El caso de Red Eléctrica de España. Revista Española de la Responsabilidad Social Empresarial. 15, Fundación Luis Vives, Madrid, pp.73-99.
- Fisac-Garcia, R., Acevedo-Ruiz, M., Moreno-Romero, A., Kreiner, T. (2013) The role of ICT in scaling up the impact of social enterprises. Journal of Management for Global Sustainability. International Association of Jesuit Business Schools. Manila, The Philippines, pp. 83- 105.
- Fisac, R., Moreno, A., Mataix, C. and Palacios, M. (2011) La empresa social: revisión de conceptos y modelo para el análisis organizativo. Revista Española del Tercer Sector, Fundación Luis Vives, Madrid, pp. 41- 66.
Libros
- AECA (2105). La empresa social: marco conceptual, contexto e información. Documento nº 9 de la serie Responsabilidad Social Corporativa. Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA), Madrid.
Capítulos de Libros
- Fisac-Garcia, R., Moreno-Romero, A. (2017). Chapter 6: Spain. Understanding Social Enterprise Country Models: Spain in Kerlin, J. A. (coord.). Shaping Social Enterprise. Emerald Publiching.
- Borella, I., Carrasco-Gallego, R., Mataix, C., Fisac, R. (2014). Incorporating Small-Scale Farmers into Sustainable Supply Chains: A case Study.in Prado-Prado, J.C., Garcia-Arca, J. (ed.) Annals of Industrial Engineering 2012. Idustrial Engineering: Overcoming the Crisis. Springer-Verlag, London, pp. 367-374.
- Fisac, R. and Borrella, I. (2012) Caso Manobi in Mataix, C. and Borrella, I. Empresas que contribuyen al desarrollo humano. Seis casos prácticos en los sectores agroindustrial y de energía. pp. 66- 98. Cealci-Fundación Carolina. Madrid
- Fisac, R., Borrella, I., Mataix, C. And Moreno, A. (2011) Cómo las TIC pueden fortalecer la posición de pequeños productores en cadenas de valor agroalimentarias en Senegal pp. 211- 227 in Briz, J. and de Felipe, I. (coord.) La cadena de valor agroalimentaria. Análisis internacional de casos reales. Editorial Agrícola. Madrid
- Jayo, B., Fisac, R. and Moreno, J. (2010) La empresa social pp. 126- 138 in Lacalle, M (coord) Glosario básico sobre microfinanzas. Foro Nantik Lum de Microfinanzas.
Ponencias y Congresos
- – Presentación de comunicaciones y asistencia a diferentes congresos y conferencias: 9 conferencias internacionales y 3 conferencias nacionales sobre desarrollo humano, cooperación al desarrollo, administración de empresas.
– Ponente invitado a 2 conferencias y a una escuela de verano:
- La empresa social: revisión de conceptos y modelo para el análisis organizativo. Jornadas de formación “Inclusión social y empleo en un contexto de crisis” organizadas por la Coordinadora Estatal de Plataformas Sociales Salesianas y que tuvo lugar en San Juan de Aznalfarache (Sevilla) el 30 de noviembre de 2011. 1,5 horas.
- Modelo para el análisis organizativo de empresa social. Conferencia para el Tercer encuentro de Presidentes de la Federación de Organizaciones de Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS) que tuvo lugar en Madrid el 28 de noviembre de 2011. 2 horas.
- Escuela de Verano de Economía Social de Castilla y León: La economía social como agente activo del cambio socioeconómico. Aguilar de Campoó (Palencia). Organizada por la Universidad de Valladolid los días 4 y 5 de julio de 2011. 2 horas.
Dr. José Manuel de Haro García
Doctor en Psicología por la Universidad de Alicante, Premio Extraordinario. Es Psicólogo del trabajo y de las organizaciones con más de 30 años de experiencia profesional en compañías privadas, públicas y consultoría en recursos humanos, y docente e investigador en universidades y escuelas de negocios. Acreditado ANECA como Profesor de Universidad.
Dr. José Manuel de Haro García
Doctor en Psicología por la Universidad de Alicante, Premio Extraordinario. Es Psicólogo del trabajo y de las organizaciones con más de 30 años de experiencia profesional en compañías privadas, públicas y consultoría en recursos humanos, y docente e investigador en universidades y escuelas de negocios. Acreditado ANECA como Profesor de Universidad.- Doctor en Psicología. Universidad de Alicante. Premio Extraordinario de Doctorado.
- Máster en Gestión de Recursos Humanos, especialidad coaching. Fundesem Business School
- Especialista en Recursos Humanos. CEPADE Universidad Politécnica de Madrid.
- Experto Universitario en coaching y formación en las organizaciones. IL3 Universidad de Barcelona.
- Experto Profesional en estadística aplicada. Fundación Universidad empresa UNED.
- Licenciado en Psicología. UNED.
- Gestión de recursos humanos por competencias.
- Identificación y desarrollo del Talento.
- Liderazgo e Inteligencia emocional.
Trayectoria Profesional
El doctor De Haro, es Psicólogo del trabajo y de las organizaciones especializado en formación centrada en resultados, identificación y desarrollo del talento, gestión por competencias, inteligencia emocional, desempeño, selección y desarrollo con más de treinta años de experiencia profesional tanto en compañías privadas (Agbar, SUEZ), públicas (INEM), consultoría en recursos humanos (General Electric Plastics de España, GP hotels), y docencia e investigación en universidades y escuelas de negocios (Universidad de Murcia, Universidad de Alicante, UMH, UNED, ENAE, COP, FUNDESEM, EEN Y UOC).
Ha sido profesor Profesor de Universidad, bajo distintas figuras como: Colaborador Honorífico Departamento Psicología Evolutiva y Didáctica Universidad de Alicante. 2014-presente. Profesor asociado. Departamento de psiquiatría y psicología social. Universidad de Murcia; Profesor asociado. Departamento de organización de empresas, Universidad de Murcia; Instituto de Ciencias de la Educación (ICE) de la la Universidad de Alicante; Profesor tutor UNED Facultad de Psicología, y Coordinador de la Facultad de psicología. UNED, centro asociado de Cartagena. 1989-1991.
Es autor de más de 40 publicaciones técnico científicas sobre psicología y recursos humanos, en revistas como International Journal of Human Resources management, Journal of Vocational Behaviour, Journal of Career Assessment, Annals of Psychology, International Journal of mentoring and Coaching, Journal of Work and Organizational Psychology, Papeles del Colegio de Psicólogos, Capital humano, Ansiedad y estrés, Training and development digest, International Journal of Community and Famliy medicine, Dirigir personas, Herramientas de coaching, Revista de Trabajo y Seguridad Social CEF, Herramientas, Civitas, UNED, edit. Pearson, Prentice Hall y Sanz y Robles entre otras; y de más de 50 aportaciones (comunicaciones y posters presentation) a congresos nacionales e internacionales, jornadas, mesas redondas y encuentros profesionales sobre psicología, recursos humanos y salud laboral.
Forma parte del Consejo editorial y ha sido revisor de publicaciones como “International Journal of mentoring and Coaching”. Revisor: Journal of Entrepreneurship and Organization Management, Annals of Psychology, International Journal of Human Resources Management”; y de varios grupos de investigación para la realización de proyectos internacionales.
En 2004, recibió el premio AEDIPE HUMAN a la INNOVACIÓN EN RRHH por el artículo: “¿Sabe alguien qué es una competencia?: de McClelland a la ISO 9000”. Además ha sido finalista al Premio Estudios financieros (especialidad RR.HH) en el año 1995 por el trabajo: “El impacto económico de los programas de selección de personal: El cálculo de la utilidad”, y en el año 2009 por el trabajo: “¿Podemos Predecir el talento?.
Es además Coach ejecutivo de alta dirección, acreditacdo como ACC por ICF, PEC ©, y MISCP Accred. (ISCP)
Nació en Cartagena (Murcia), y actualmente vive en Alicante.
Publicaciones
Artículos en Revistas de Investigación
- De Haro, J.M.; Castejón, J. L. & Gilar, R. (2018). Personality and salary at early career: The mediating effect of emotional intelligence. The International Journal of Human Resource Management. DOI: 10.1080/09585192.2017.1423365
- Gilar, R.; De Haro, J. M. & Castejón, J. L. (2015). Individual differences in predicting occupational success: the effect of population heterogeneity. Journal of Work and Organizational Psychology.
- De Haro, M. & García, M. (2015). Inteligencia emocional y liderazgo transformacional en una muestra de directivos españoles: un estudio exploratorio. Ansiedad y estrés, 21(1), 71-81.
- De Haro, M., & Castejón, J. L (2014). Does trait emotional intelligence predict unique variance in early career success beyond IQ and personality?. Journal of Career Assessment. November, 22(4), 715-725 DOI 10.1177/1069072713515971.
- De Haro, J.M. & Castejón, J. L. (2014). Perceived emotional intelligence, general intelligence and early professional success: predictive and incremental validity. Annals of Psychology, vol 30(2), p. http://dx.doi.org/10.6018/analesps.30.2.154621
- De Haro,M.; Castejón, J. L. & Gilar, R. (2013). General mental ability as moderator of personality traits as predictors of early career success. Journal of Vocational Behaviour, Vol. 83(2), 171-180. DOI: 10.1016/j.jub.2013.04.001
- De Haro, J. M. (2013). Importancia del estilo de relación de ayuda en el proceso de coaching. Cuadernos de coaching, ICF; nº 11, p. 18-19.
- De Haro, J. M. (2012). Executive coaching results: a classification proposal [El análisis de los resultados del coaching ejecutivo: una propuesta de clasificación]. Papeles del Psicólogo, 2012. Vol. 33(3), pp. 221-226.
- De Haro, J. M. (2012). “Desarrollo directivo, directivos en desarrollo”. Revista de Trabajo y Seguridad Social CEF, num 346, p. 191-222. Artículo calificado como de especial interés para su publicación (finalista premio CEF 2011).
- De Haro, J. M. (2012). Las dimensiones del cambio en coaching ejecutivo. Cuadernos de coaching, ICF; nº 8, p. 11-13.
- De Haro, J. M. (2011). “Coaching as leadership accelerator”. International Journal of Coaching and Mentoring. Volume IIX, Issue 1, p. 99-111. ISSN-1815-804x.
- De Haro, J. M. (2009). “Gestión del talento, pero, ¿de qué talento?. Capital Humano, ISSN 1130-8117, año 22, nº 237, p. 86-95.
- De Haro, J. M. (2009). “¿Podemos predecir el talento?. Revista de Trabajo y Seguridad Social CEF, ISSN 1138-9532, nº 320. Accesit premio Estudios financieros 2009, en la modalidad de recursos humanos, p-137-170.
- De Haro, J. M. (2009). “La evaluación de la formación, ¿un problema sin resolver?. Training and development digest. nº 75, p.28-36.
- De Haro, J. M. (2006). Auditoría de creatividad en las organizaciones. Revista electrónica recrearte, nº 5. IACAT.
- De Haro, J. M. (2005). “El cuadro de mando competencial, una herramienta para el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones”. Revista del Centro de Estudios Financieros. Volumen 6, Nº 262, 245-280.
- De Haro, J. M. (2004). “¿Sabe alguien qué es una competencia?: De McClelland a la ISO 9000?”. Dirigir personas, nº 30, p. 8-16. ARTICULO PREMIO A LA INNOVACIÓN EN RRHH AEDIPE-HUMAN 2004.
- De Haro, J. M. (2004). “Gestionando el valor de la función de recursos humanos”. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones. Volumen 19, Nº 3, 293-305
- De Haro, J. M. (2004). “Como gestionar el valor de la función de recursos humanos”. Capital Humano, nº 174, p. 48-59.
- De Haro, J. M. (2003). “¿Una propuesta de clasificación de las actividades de recursos humanos”. Dirigir personas, nº 28, p. 40-47.
- De Haro, J. M. (1998). “Factores relevantes para la selección y formación de teletrabajadores”. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones. Volumen 14, p. 89-98.
- De Haro, J. M. (1998). “La selección, formación y evaluación del profesor tutor bajo un modelo de competencias”. A Distancia, volumen 16, nº 2 UNED p. 89-93.
- De Haro, J. M. (1997). “Modelos de toma de decisiones en selección de personal: una revisión”. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones. Volumen 13, nº 1, p. 11-21.
- De Haro, J. M. (1997). “Recursos humanos y solución creativa de problemas en la administración pública”. Revista de la Asociación Española de Dirección de personal, nº 2 p. 20-30.
- De Haro, J. M. (1996). “El impacto económico de los programas de selección de personal: el cálculo de la utilidad”. Revista del Centro de Estudios Financieros. nº 156, 99-136. Artículo premiado con accesit, en la primera edición del “premio estudios financieros” en la modalidad “recursos humanos”, 1995.
- De Haro, J. M. (1995). “La ordenación de la formación profesional ocupacional en el sector de industrias químicas: una experiencia desde la administración pública. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones. Volumen 11, p. 77-88.
- De Haro, J. M. (1995). “Tendencias futuras en la formación para el empleo. Herramientas, nº 41 , p. 26-29.
Libros
- De Haro, J. M. y Agut, S. (2004). “Fundamentos de psicología para profesionales de los recursos humanos”. Madrid, Civitas (grupo Aranzadi Thomson).
- Carríon, J. A. y De Haro, J.M. (2013). Reflexiones para la acción. Mejora tu eficacia directiva. Publicaciones de la Universidad de Alicante.
Capítulos de Libros
- De Haro, J. M., Carrión, J. A. y González M. R. (2013). Aprender a Emprender: Claves para el desarrollo de competencias para el emprendedor. En: Creación de Empresas y Emprendimiento: De Estudiante a Empresario. Ribeiro, D. et al. Pearson. 2014 ISBN 978841555229. pags. 401-418.
- De Haro, J. M., Llopis, J. A., y Carrión, J. A. (2012). “El caso de Aquagest Levante, S. A. “. En D. Ribeiro, F. Solé, F. Mas, J. Llopis, F. J. Lara y M. Peris-Ortiz (Eds). Casos de dirección estratégica. p. 355-370. ISBN: 978-84-8322-818-0 PEARSON, Madrid.
- De Haro, J. M., & Carrion, J. A. (2012). “Leadership talent development in the new economy” En: S. De Juana, J. A. Fernández, E. Manresa y J. Valdes (Eds.). Human Resource Management in the Digital Economy: Creating Synergy between Competency Models and Information 258-289. ISBN 978-1-61350-207-5 IGI GLOBAL, USA.
- De Haro, J. M. (2004). “Problemas en el sistema de evaluación del desempeño” en Amparo Osca (Ed.). Prácticas de psicología del trabajo y de las organizaciones p- 133-140 SANZ Y TORRES. Madrid. ISBN: 84-96094-40-5
- De Haro, J. M. (2004). “Evaluación de competencias mediante assessment: el grupo de discusión” en Amparo Osca (ed.). Prácticas de psicología del trabajo y de las organizaciones 141- 148 SANZ Y TORRES. Madrid. ISBN: 84-96094-40-5
- De Haro, J. M. (1999). “Características de las organizaciones y su entorno: presente y futuro” en García (ed.). Psicología del trabajo y de las organizaciones: fundamentos del comportamiento en las organizaciones. Universidad de Murcia. DM. P. 273-278.
- De Haro, J. M. (1999). “Una propuesta de clasificación de los modelos de toma de decisiones en selección de personal según las dimensiones signos vs. muestras y clínicos vs. Formales”. En García, M. Medina y A. Romero (Eds). La psicología como profesión: enfoques actuales. Murcia, servicio de publicaciones de la Universidad de Murcia, 1999, ISBN 84-7684-878-1 , pags. 153-160.
- De Haro, J. M. (1999). “Variables relevantes para el cálculo de la utilidad en selección de personal”. En García, M. Medina y A. Romero (Eds). La psicología como profesión: enfoques actuales. Murcia, servicio de publicaciones de la Universidad de Murcia, 1999, ISBN 84-7684-878-1 , pags. 161-170.
Documentos de Investigación
- De Haro, J. M. (2016). Checktalent: cuestionario para el diagnostico de talento personal. Trabajo en Postgrado en talento directivo Universidad de Alicante.
- De Haro, J. M. (2010). Elaboración de un cuestionario de clima sociolaboral: el CL30. Aquagest levante.
- De Haro, J. M. (2006). Satisfaccion laboral, compromiso y factores psicosociales. trabajo presentado para la obtencion del diploma de estudios avanzados en psicologia social. Universidad de Murcia.
- De Haro, J. M. (2004). Satisfaccion laboral, compromiso y factores psicosociales. Trabajo presentado para la obtencion del Diploma de Estudios Avanzados en psicologia social (DEA). Universidad de Murcia.
- De Haro, J. M. (1997). Elaboración de las pruebas de certificación profesional para las ocupaciones de operador de planta química, analista de laboratorio y operador de transformación de plástico y caucho. coordinación del trabajo realizado por la empresa contratada por el INEM.
- De Haro, J. M. (1997). La situación del empleo juvenil en el municipio de cartagena. Estudio de investigación. Ayuntamiento de Cartagena, subvencionado por el programa europeo URBAN.
- De Haro, J. M. (1986). Efectos del stress químico en la ejecución de tareas aprendidas, en función de la capacidad del animal y del tipo de tarea. Trabajo de investigación durante beca colaboración en el departamento de psicobiología de la UNED. Madrid.
Dr. Ricardo Costa Climent
Doctor Cum Laude en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir. En 2015. Título de la tesis: Crisis financiera y desequilibrios económicos latentes: el caso de la economía española. Acreditado por ANECA: Doctor y profesor de universidad privada. Licenciado en Ciencias económicas y empresariales por la Universidad de Valencia. Grao enderecho por la Universidad Europea de Madrid. Investigador docente en Uppsala University, Suecia
Dr. Ricardo Costa Climent
Doctor Cum Laude en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir. En 2015. Título de la tesis: Crisis financiera y desequilibrios económicos latentes: el caso de la economía española. Acreditado por ANECA: Doctor y profesor de universidad privada. Licenciado en Ciencias económicas y empresariales por la Universidad de Valencia. Grao enderecho por la Universidad Europea de Madrid. Investigador docente en Uppsala University, SueciaFormación Académica
Doctor Cum Laude en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir. En 2015. Título de la tesis: Crisis financiera y desequilibrios económicos latentes: el caso de la economía española. Acreditado por ANECA: Doctor y profesor de universidad privada.
Licenciado en Ciencias económicas y empresariales por la Universidad de Valencia.
Grao enderecho por la Universidad Europea de Madrid.
Máster Universitario en Formación investigadora, 2010 Título requerido en España para la solicitud de estudios de doctorado Universidad Católica de Valencia, España.
Máster en Dirección Económica y Financiera. Del Centro de Estudios Financieros. Valencia. A distancia Universidad de Madrid, UDIMA.
Áreas de Especialización
Trayectoria Profesional
Desde 1996. Castellón, Valencia y Madrid. LEXCAM Abogados y Asesores Fiscales
(Sector privado). Socio. https://lexcamasesores.com/
Especialidades en derecho de empresa.
Análisis financiero.
Fiscalidad
Miembro del Comité Técnico de Normalización ISO/UNE 2017/2018.
Asociación Española de http://www.une.es/ de Normalización
Gerente administrativo de la fundación cultural Castalia Iuris de octubre de 2019 a abril de 2022. http://www.castaliaiuris.com/
Responsable de relaciones internacionales de la Fundación Nixarian. Desde octubre de 2020.
https://fundacionnixarian.org/
De septiembre de 2018 a junio de 2020, Investigador – Proyecto Europeo.
Del 01-09-2018 al 17-01-202, Investigador de la Universidad de Linneaus, Suecia. Posición: Transformación del Modelo de Negocio Tradicional hacia modelo de Negocio Digital basado en el retail omnicanal.
Investigador en Sistemas de Información y Medios de Comunicación. Investigador de la Mit Research School.
en la Universidad de Uppsala
inicio 18-01-2021– en curso
Posición: Inteligencia Artificial para el Desempeño Organizacional
Experiencia docente
Desde 2004-2005-2006-2007. Elche. Universidad Miguel Hernández de Elche. Profesor en el Máster en Comunicación. De 2008 a 2010. Valencia. Universidad Católica de Valencia. Profesor Asociado del Departamento de Economía. De 2015 a 2018. Valencia. Universidad Católica de Valencia. Profesor asociado en el INEDE. Desde 2017 hasta ahora. Universidad Europea de Madrid. Profesor invitado en el Graduate in Compliance. Responsabilidad penal de las personas jurídicas. A partir de 2021. Universidad Católica de Valencia. Director de Trabajo Fin de Grado. A partir de 2021. Universidad de Valencia. Tutor de prácticas de Derecho Tributario. 475 horas. A partir de 2021. Universidad de Uppsala. Profesor invitado en el Máster: Economía de las Tecnologías Digitales en las Organizaciones.
Publicaciones
Costa-Climent, R., & Martínez-Climent, C. (2018). Sustainable profitability of ethical and conventional banking. Contemporary Economics, 12(4), 519-531
Martínez-Climent, C., Costa-Climent, R., & Oghazi, P. (2019). Sustainable Financing through Crowdfunding. Sustainability, 11(3), 934.
Zeng, J., Costa, R., & Ribeiro-Navarrete, S. (2019). Paradoxical effects of local regulation practices on common resources: evidence from spatial econometrics. Knowledge Management Research & Practice, 1-14.
Xu, B., Costa-Climent, R., Wang, Y., & Xiao, Y. (2020). Financial support for micro and small enterprises: Economic benefit or social responsibility? Journal of Business Research.
Costa-Climent, R., & Haftor, D. (2020). CO2 reduction through digital transformation in long-haul transportation: Institutional entrepreneurship to unlock product-service system innovation. Industrial Marketing Management.
Costa-Climent, R., & Haftor, D. (2020). Value creation through the evolution of business model themes. Journal of Business Research.
Costa-Climent, R., Haftor, D., & Eriksson, J. (2021). How machine learning activates data network effects in business models: Theory advancement through an industrial case of promoting ecological sustainability. Journal of Business Research.
Costa-Climent, R., Haftor, D. (2021). Business model theory-based prediction ofdigital technology use: An empiricalassessment. Technological Forecasting and Social Change
Costa-Climent, Ricardo; M. HAFTOR, Darek; CHOWDHURY, Soumitra. (2021). Value creation through omnichannel practices for multiactor customers: an evolutionary view. Journal of Enterprising Communities: People and Places in the Global Economy
Costa-Climent, R., Gültekin, C. (2021). Business Model Themes and Product Market Strategies as Value Drivers in Omni-Channel Retail:A Set of Propositions. Journal of Business Accounting and Financial Perspectives.
Libros y capítulos de libros
Climent, R. C., & Haftor, D. M. (2022). Financing Start-Ups Through Artificial Intelligence. Financing Startups: Understanding Strategic Risks, Funding Sources, and the Impact of Emerging Technologies, 149.
Machine learning for value creation: Erecting barriers to market entry through the activation of data network effects. (2022)
Proceeding 1ª edición (2022)VII CONGRESO INTERNACIONAL DE INNOVACIÓN Y EDUCACIÓN APLICADA. IMAT, Valencia 2021
Ponencias y Congresos
Global Innovation and Knowledge Academy (GIKA) Conference 2018: digital transformations and value creations in international markets. Valencia, Spain.
Digital Business research day 2019. Galway University, Ireland.
Innovation, Entrepreneurship and Knowledge Academy (formerly GIKA) Conference 2019: knowledge, business, and innovation. economies and sustainability of future growth. Verona, Italy.
Academy of Innovation, Entrepreneurship, and Knowledge Conference 2020 (ACIEK): challenges and opportunities: how are technology, information and marketing affecting the interconnected world? Madrid, Spain.
Academy of Innovation, Entrepreneurship, and Knowledge Conference 2020 winter (ACIEK): “Value creation through omni-channel practices for multi-actor customers: an evolutionary view”. Hangzhou, China.
Academy of Innovation, Entrepreneurship, and Knowledge Conference 2021 (ACIEK): “Business model theory based predication of digital transformation: an empirical assessment of the hemophilia business services”.
- International Conference in Applied Innovation (IMAT 2021): Business model theory based prediction of digital technology use: An empirical assessment”. Valencia, Spain.
The Graduate School of Management and IT, (MIT), MITAC 2021: “THE VALUE CAPTURE THROUGH MACHINE LEARNING USING DATA NETWORK EFFECT”.
Uppsala University, Sweden.
The Graduate School of Management and IT MITSC 2021. “BUSINESS MODEL THEORY
The Graduate School of Management and IT MITSC 2022. I took active part in the track Innovation Management. I presented the paper: Five Dimensions of Business Model Innovation: A multi-case exploration of industrial incumbent firm’s business model information.
Dr. Totti Könnölä
Doctor en Ciencias Tecnológicas y Máster en Economía Medioambiental por la Universidad Tecnológica de Helsinki, Finlandia. CEO de Insight Foresight Institute. Asesor Internacional de países de la OCDE como experto en innovación, emprendimiento, digitalización y sostenibilidad. Acreditado ANECA como Profesor de Universidad Pública y Privada. Coordinador Académico del MBA Responsable de CMI.
Dr. Totti Könnölä
Doctor en Ciencias Tecnológicas y Máster en Economía Medioambiental por la Universidad Tecnológica de Helsinki, Finlandia. CEO de Insight Foresight Institute. Asesor Internacional de países de la OCDE como experto en innovación, emprendimiento, digitalización y sostenibilidad. Acreditado ANECA como Profesor de Universidad Pública y Privada. Coordinador Académico del MBA Responsable de CMI.Formación Académica
- Doctor en Ciencias Tecnológicas. Helsinki University of Technology, Finlandia.
- Evaluación de las Políticas de Ciencia e Innovación. Educación Ejecutiva. Manchester Institute of Innovation Research, The University of Manchester.
- Máster en Ciencias Tecnológicas. Economía Medioambiental. Helsinki University of Technology, Finlandia.
- Lincenciado en Ciencias Tecnológicas. Helsinki University of Technology, Finlandia.
Áreas de Especialización
- Gestión de la innovación y la sostenibilidad.
- Emprendimiento y digitalización.
- Economía del medioambiente.
Trayectoria Profesional
Dr. Totti Könnölä, Director General de Insight Foresight Institute, es un directivo y asesor en el ámbito de la innovación, el emprendimiento y la digitalización para transformar la sociedad hacia la sostenibilidad. Ha coordinado numerosos proyectos de prospectiva, evaluación y toma de decisiones conjuntamente con gestores industriales, directores de investigación, responsables políticos y otros agentes interesados.
Durante su carrera profesional, ha obtenido experiencia en Europa y América, en las áreas de gestión, investigación y asesoramiento, especialmente en: i) el JRC-IPTS de la Comisión Europea y el Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT), ii) Universidades y organizaciones de investigación y tecnología, tales como el IE Business School, el Centro de Investigación Técnica VTT de Finlandia, la Universidad de Aalto, la Universidad Pontificia de Comillas (ICAI) y ESERP Business School y iii) VCs, empresas como Insight Foresight Institute, eGauss Business Holding I+T, Impetu Solutions, Gaia Group y Stora Enso.
Especialmente, como fundador y CEO de las dos empresas de consultoría (anteriormente en Impetu Solutions y actualmente en Insight Foresight Institute), Könnölä es un apasionado promotor de la transformación tecnológica y social. También estuvo altamente involucrado en el desarrollo del Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT) y desempeñó un papel clave en el desarrollo de sistemas europeos de prospectiva y ‘benchmarking’ de las políticas de I+D+i en la Comisión Europea (JRC) (p.ej. ‘Country Correspondent’ de Finlandia). Könnölä es un reconocido asesor internacional especialmente entre los estados miembros y países asociados de la UE pero también para los países de OCDE. Ha participado en varios ‘working groups’ internacionales y ejecutado numerosas actividades para desarrollar la prospectiva e inteligencia política estratégica, p.ej. es un miembro de ‘los 100 de Cotec’, una red de expertos de la Fundación Cotec para la Innovación y es un Miembro de Consejo Asesor de ‘CARISMA Innovation for Climate Mitigation’, de FOM Asesoramiento Tecnológico y Sustainability College Bruges.
Könnölä es profesor asociado en escuelas de negocio e ingeniería (UPM, UNIR, ESERP, etc), estando acreditado por MECD (ANECA) como profesor de universidades públicas y privadas. Posee Dr.Tech y Lic.Tech en Investigación de Operaciones de la Universidad Tecnológica de Helsinki y MSc. en Economía del Medio Ambiente de la Universidad de Helsinki. En la Universidad de Manchester (MIoIR) ha cursado ‘executive education’ sobre la Evaluación de las Políticas de I+D+i. Además es colaborador frecuente en conferencias internacionales y asesor y editor de revistas científicas. Es co-autor de más de 100 artículos y libros, entre los que podemos encontrar “Eco-Innovation: When Competitiveness and Sustainability Shake Hands” publicado por Palgrave Macmillan y traducido en español y chino. También promueve el debate general sobre la innovación escribiendo en prensa y en revistas profesionales.
Publicaciones
Artículos en Revistas de Investigación
- Konnola, T., Eloranta, V., Turunen, T. & Salo, A. (submitted). Transformative governance of adaptive digital platform ecosystems, Research Policy.
- Jiri Janosec, Jose Manuel Sanjurjo, Totti Konnola, Francisco J. Jariego, Javier Perez de Vargas Cabrero, “Influence of Digital.
- Platforms on the European Industry and Policy Making”, MM Science Journal, Volume 2017, pp 1869-1872; doi:10.17973/MMSJ.2017_11_201716, Nov. 2017.
- Haegeman, K., Spiesberger, M. y Konnola, T. (2016). Evaluating foresight in transnational research programming. Technological Forecasting and Social Change, (November). doi: 10.1016/j.techfore.2016.07.017.
- Pombo-Juarez, L., Konnola, T., Miles, I., Saritas, O., Schartinger, D., Amanatidou, E. y Giesecke, S. (2016). Wiring up multiple layers of innovation ecosystems: Contemplations from Personal Health Systems Foresight, Technological Forecasting and Social Change. doi: 10.1016/j.techfore.2016.04.018.
- Dufva, M., Konnola, T. & Koivisto, R. (2015). Multi-layered foresight: Lessons from regional foresight in Chile. Futures, 73, pp.100– (JCR 2011: 1.29) doi: 10.1016/j.futures.2015.08.010
- Del Rio, P., Carrillo-Hermosilla, J., Konnola, T. & Bleda, M. (2015). Resources, capabilities and competences for ecoinnovation, Technological and Economic Development Of Economy; (JCR 2014: 3.23) doi: 10.3846/20294913.2015.1070301.
- Cagnin, C. & Konnola, T. (2014). Global foresight: Lessons from a scenario and roadmapping exercise on manufacturing systems, Futures, 59: 27-38. (JCR 2014: 0.99) doi: 10.1016/j.futures.2014.01.007
- T., Carillo-Hermosilla, J. & Loikkanen, T. (2013). Governance of energy system transition: theoretical framework and empirical analysis in Europe, International Journal of Transitions and Innovation Systems, 3: 50-69. (IDEAS/RePEc).
- Haegeman, K., Cagnin, C., Konnola, T. & Collins, D. (2012). Web 2.0 foresight for innovation policy: A case of strategic agenda setting in European innovation, Innovation-Management Policy & Practice, 14: 446-466. (JCR 2012: 0.53) doi: 10.5172/impp.2012.14.3.446.
- Haegeman, K., Weber, K.M. & Konnola, T. (2012). Preparing for grand challenges: the role of future-oriented technology analysis in anticipating and shaping structural and systemic changes, Technology Analysis & Strategic Management, 24: 729-734. (JCR 2012: 1.09).
- Konnola, T., Salo, T., Cagnin, C., Carabias, V. & Vilkkumaa, E. (2012). Facing the future: Scanning, synthesizing and sensemaking in horizon scanning, Science and Public Policy, 39: 222-231. (JCR 2012: 0.98).
- Weber, K.M, Cassingena Harper, J., Konnola, T. & Carabias Barcelo, V. (2012). Coping with a fast-changing world: Towards new systems of future-oriented technology analysis, Science and Public Policy, 39 (2): 153-165. (JCR 2012: 0.98) Amanatidou, E., Butter, M., Carabias, V.,Konnola, T., Leis, M., Saritas, O., Schaper-Rinkel,P. & van Rij, V. (2012). On concepts and methods in horizon scanning: Lessons from initiating policy dialogues on emerging issues, Science and Public Policy 39, pp. 208–221. (JCR 2012: 0.98).
- Konnola, T., Haegeman, K. (2012). Embedding foresight in transnational research programming, Science and Public Policy 39, pp. 191–207. (JCR 2012: 0.98).
- Konnola T., Scapolo F., Mu R. and Desruelle P. (2011). Foresight Tackling Societal Challenges: Impacts and Implications on Policy-Making, (43)3, 252-264, Special issue on the 3rd International Conference on Future-Oriented Technology Analysis, Futures. (JCR 2011: 1.29).
- Del Rio, P., Carrillo Hermosilla, J., Konnola, T. (2011). Enfoques y políticas de eco-innovación. Una visión critica. Ekonomiaz, 75, 84-111, Special issue on ‘Eco-innovación. Mas allá de los factores, la productividad de los recursos naturales’(indexed in EconLit).
- Konnola, T., Salo, A. & Brummer, V. (2011). Foresight for European Coordination: Developing National Priorities for the Forest-Based Sector Technology Platform, International Journal of Technology Management,54(4), 438 – 459. (JCR2011: 0.52).
- Brummer, Konnola & Salo. (2010). Diversity in Foresight: a Practice of Selection of Innovation Ideas, Foresight-Russia 4(4), (56 – 68). (listed in Scopus, IDEAS/RePEc).
- Brummer, Konnola & Salo. (2010). Developing national priorities for the forest-based sector, Foresight, 4(2), 44-57. (Listed in IDEAS/RePEc, Scopus).
- Del Rio, P., Carrillo-Hermosilla, J. and Konnola, T. (2010). Policy strategies to promote eco-innovation: An integrated framework, Journal of Industrial Ecology, Vol. 14, No. 4, 541–557. (JCR 2010: 2.71).
- Del Rio, P., Carrillo-Hermosilla, J. and Konnola, T. (2010) Diversity of eco-innovations: Reflections from selected case studies, Journal of Cleaner Production, Vol. 18, No. 10-11, 1073-1083. (JCR ISI, 2010: 2.42).
- Schoen S., Konnola T., Warnke P., Barre R. and Kuhlmann S. (2010). Tailoring Foresight to field specificities, 43(3), 232-242, Special issue on the 3rd International Conference on Future-Oriented Technology Analysis, Futures. (JCR 2010:0.97).
- V., Konnola, T., Salo, A. (2009). Finnsight 2015 – A Foresight Exercise for the Shaping of National Strategies,Foresight, 4(12), 56-65. 2009. 2015 (listed in IDEAS/RePEc, Scopus)
- Konnola T., Smith, J. and Eerola, A. (2009). Introduction: Future-oriented Technology Analysis – Impacts and implications for policy and decision making, Technological Forecasting and Social Change. (JCR 2009: 1.78).
- Salo A., Brummer V. and Konnola T. (2009). Axes of Balance in Foresight – Reflections from FinnSight 2015, Special issue on the 3rd International Conference on Future-Oriented Technology Analysis, Technological Analysis & Strategic Management, Vol. 21, No. 8, 987 a 1001. (JCR 2009: 0.93).
- Konnola, T., Ahlqvist, T., Eerola, A. Kivisaari, S., Koivisto, R. (2009). Management of foresight portfolio: analysis of modular foresight projects at contract research organisation, Technological Analysis & Strategic Management 21(3), 381–405. (JCR 2009: 0.93).
- Konnola, T., del Rio, P., Pombo-Juarez, L., Carrillo-Hermosilla, J. and Unruh, G.C. (2008). An empirical analysis of institutional barriers to European hydrogen RD&D cooperation, Int. J. Sustainable Development 11(1), 74–96. (indexed in EconLit).
- Del Rio, P., Carrillo-Hermosilla, J., Konnola, T. and Garcia Suarez, C. (2008). Challenges and opportunities of a post-Kyoto mitigation regime: a survey of the European electricity sector, Mitigation and Adaptation Strategies for Global Change 13(8), 863-885. (JCR 2008: 2.02).
- Brummer, V., Konnola, T. & Salo, A. (2008). Foresight within Era-Nets: Experiences from the Preparation of an International Research Programme. Technological Forecasting and Social Change 75, 483– (JCR 2008: 1.761).
- Konnola, T., Brummer, V. & Salo, A. (2007). Diversity in Foresight: Insights from the Fostering of Innovation Ideas, Technological Forecasting and Social Change 74, 608-626. (JCR 2008: 1.761).
- Konnola, T., Unruh, G. & Carrillo-Hermosilla, J. (2007). Toward Prospective Voluntary Agreements: Reflections from a Hydrogen Foresight project. Journal of Cleaner Production 15, 259-265. (JCR 2007: 1.07).
- Konnola, T. & Unruh, G.C. (2007). Really Changing the Course: The Limitations of Environmental Management Systems for Innovation. The journal of Business Strategy and the Environment 16( 8), 525 – (JCR 2007: 2.88).
- Konnola, T., Unruh, G. C., and Carrillo-Hermosilla, J., (2006) Prospective Voluntary Agreements for Escaping Techno- Institutional Lock-in, Ecological Economics 57, 239-252. (JCR 2006:1.22).
- Salo, A., Brummer, V. & Konnola, T. (2005). Innovaatioaihioiden portfolioanalyysi KTM:n ennakointifoorumissa (Portfolio Analysis of Innovation Ideas in the Finnish Foresight Forum). Futura, the Journal of Finnish society of futures, Special issue on mathematical modelling in futures studies. 2-3/2005: 58-67. (listed in Elektra).
- Salo, A., Konnola, T. & Hjelt, M. (2004). Responsiveness in Foresight Management: Reflections from the Finnish Food and Drink Industry. International Journal of Foresight and Innovation Policy. 1 (1/2): 70-88. (listed in Scopus).
Libros y capítulos de libros
- Konnola, T. al 2017. Las Empresas de Alto Crecimiento No Surgen Por Azar: Recomendaciones para Actuar en su Ecosistema, Madrid: Real Academia de Ingenieria, http://if-institute.org/eac?lang=es.
- Leceta, J. M., Renda, A., Konnola, T. and Simonelli, F. (2017). Unleashing Innovation and Entrepreneurship in Europe: People, Places and Policies. Report of a CEPS Task Force. ISBN 978-94-6138-485-0.
- Konnola, T., Ahlqvist, T., Eerola, A., Kivisaari, S. & Koivisto, R. (2013). On Foresight Design and Management: A Classification Framework for Foresight Exercises, in Giaoutzi, M. & Sapio, B. Recent Developments in Foresight Methodologies, 133-164 pp., Springer, New York. 978-1-4614-5214-0.
- Carabias, V., Cagnin, C., Haegeman, K. & Konnola, T. (2012). FLA Anticipate Sustainable Development Challenges for Better Policy Support, in Giesecke, S., Se van der Giesen, A. & Elkins, S. (eds), The role of forward-looking activities for the governance of Grand Challenges, 63-72pp. AIT Austrian Institute of Technology, Vienna. 978-3-200-02811-1.
- Carrillo-Hermosilla, J., del Rio, P. & Konnola, T. (2011). Eco-innovación: Claves para la competitividad sostenible y la sostenibilidad competitiva, Netbiblo, La Coruna. 978-84-9745-576-3.
- Carrillo-Hermosilla, J., del Rio, P. & Konnola, T. (2009). Eco-innovation: When Sustainability and Competitiveness Shake Hands, Hampshire, Palgrave-McMillan, 272 p, August 2009. ISBN: 978-0-230-20206-1. Spanish translation. (2010). Ediciones Deusto, Barcelona. M -15193-2010. Chinese translation. (2014). Shanghai Century Publishing Group. 978-7547820209.
- Carrilllo-Hermosilla, J. & Konnola, T. (2008). Towards a Sustainable Development through Eco-innovation. In: Lopez, R.A. (ed.) Progress in sustainable Development Research, 1-34, Nova Science Publishers, NY. ISBN: 1-60021-847-4.
- Konnola, T. & Rinne, P. (2001). Elinehtona eettisyys: Vastuullinen liiketoiminta kilpailuetuna (book on corporate social responsibility in Finnish). Helsinki, Talentum Media. 129 p. ISBN 952-14-047.
Ponencias y Congresos
- Konnola, T. (2017). Innovación Corporativa en España: Enfoque en Ecosistemas y plataformas. Jornada “Nuevos modelos de innovación en la industria europea” 1 de junio de 2017 Salón de actos del Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI), Madrid.
- Konnola, T. 2017. Foresight Methods and Practice Lessons Learned from International Foresight Exercises, Foresight Methodology Workshop, Mineral Intelligence Capacity Analysis Project (H2020) organised by La Palma Research Centre, 10-11 May/2017, Las Palmas, Gran Canaria, Spain.
- Konnola, T., Eloranta, V., Turunen, T. & Salo, A. 2017. Transformative governance of adaptive digital platform ecosystems, Building Expertise for Innovation, Conference on Innovation Decision Support Using Structured Expert Judgement 25-27 April, 2017, Aalto University, Finland.
- Konnola, T. 2017. Las plataformas digitales como una palanca para promover la economia circular, Roundtable La empresa y las políticas de innovación transformadoras, Ramón Areces Foundation, Madrid, Spain, 25 April, 2017.
- Konnola, T. 2017. La Revolucion de la Economia Circular, Keynote of the Plenary Meeting of La Comunidad AEC Calidad, Madrid, Spain, 9 February, 2017.
- Leceta, J. M. & Konnola, T. 2016. European Institute of Innovation and Technology: Policy Experimentation for Pan-European Entrepreneurial Innovation Ecosystems, Growth ecosystems as a tool in the new industrial and innovation policy, SITRA and Ministry of Economy and Employment of Finland, Helsinki, 28-29. November 2016.
- Konnola, T. 2016. Innovar apostando por la gente y el ecosistema, Roundtable El mundo que no espera. VI Conferencia General de la Asociación Española de Fundaciones, 23 November 2016, Fundacion Barrie, A Coruna, Spain.
- Konnola, T. 2016. Unleashing innovation and entrepreneurship in Europe: People, places and policies, League of European Research Universities (LERU) Enterprise and Innovation Community (EIC), Universiteit Leiden, 8 September 2016.
- Konnola, T. 2014. Foresight Evaluation and Impact Assessment, Impact assessment of foresight exercises in the EU and Russia, Era.Net RUS, Moscow, Russia, January 30, 2014.
- Konnola, T. 2012. Proceso piloto de prediccion tecnologico enfocado en las necesidades de la Region de Antofagasta, III Catedra Postgrado Minera Esperanza, Innovacion, Emprendimiento y Liderazgo, Antofagasta University, Antogafasta, Chile, May 10, 2012.
- Konnola, T. 2011. Opening Horizons: what kind of new approaches are available, the Foresight on Future Demand for Forestbased Products and Services, COST European Cooperation in Science and Technology, Sekocin Stary, Poland, November 13, 2011.
- Konnola, T. 2011. Grand Challenges Responding Research Priorities: Remarks from Finland, EFP Final Event: Forward Looking Activities Governing Grand Challenges, September 27–28, 2012, Vienna.
- Weber, M., Cassingena Harper, J., Konnola, T. & Carabias Barceló, V. 2011. Building FTA Capacities for Systemic and Structural Transformations: New FTA Systems for Anticipatory Action in a Fast-changing World, the 4th International Seville Conference on Future-Oriented Technology Analysis (FTA), May 11-13, 2011. EC-JRC-IPTS, Seville.
- Salo, A., Konnola, T., Liesio, J. & Vilkkumaa, E. 2010. A multicriteria consultation process for the development of European policy agendas, presentation at Aalto Event on Science and Technology in Society, Aalto University, Helsinki, Finland, August 17-18, 2010.
- Konnola T., Scapolo F., Mu R. and Desruelle P. (2008). Future-oriented Technology analysis in Security and Sustainability: Impacts and implications on decision-making, Anchor paper in the 3rd international Seville conference on Future- Oriented Technology Analysis (FTA), Impacts and implications for policy and decision making, European commission, JRC-IPTS, Seville, Spain, 16-17 de octubre de 2008.
Dr. Pablo Ruiz Palomino
Doctor en Creación de Empresas, Dirección de Pymes y Empresa Familiar. Primer Premio en la IV edición del Premio Forética-MSD a la investigación en ética empresarial y responsabilidad social corporativa en 2010. Colaborador de CMI. Especializado en Dirección Estratégica, Dirección de Estrategia Sostenible, Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa, Ética Empresarial, Dirección de Personal y Prácticas de Recursos Humanos de Alto Compromiso.
Dr. Pablo Ruiz Palomino
Doctor en Creación de Empresas, Dirección de Pymes y Empresa Familiar. Primer Premio en la IV edición del Premio Forética-MSD a la investigación en ética empresarial y responsabilidad social corporativa en 2010. Colaborador de CMI. Especializado en Dirección Estratégica, Dirección de Estrategia Sostenible, Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa, Ética Empresarial, Dirección de Personal y Prácticas de Recursos Humanos de Alto Compromiso.Formación Académica
- Doctor en Creación de Empresas, Dirección de Pymes y Empresa Familiar. Universidad de Castilla-La Mancha..
- Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Universidad de Castilla-La Mancha.
Áreas de Especialización
- Toma de decisiones en organizaciones y Liderazgo
- Comportamiento ético y orientación sostenible
- Sostenibilidad
Trayectoria Profesional
Sus principales líneas de investigación son: Ética Empresarial, Responsabilidad Social Corporativa, Capital Social, Liderazgo Ético, Comportamiento Organizacional, Parques Científicos y Tecnológicos, Turismo Enológico Crowdfunding y Satisfacción del Consumidor. Ha publicado más de 37 artículos de investigación, 26 de ellos en revistas indexadas en el Social Science Citation Index o Scopus y 19 de éstos con índice de impacto JCR en el Social Science Citation Index. Es coautor de 2 libros y 12 capítulos de libro de investigación. Además, ha contribuido con 78 ponencias o comunicaciones a congresos (tipo investigador), de los cuales 46 han sido de carácter internacional. Diversas publicaciones se han centrado en el Capital Social, profundizando en su vinculación con tópicos como el capital social en las relaciones inter-organizativas, el capital social en los Parques Científicos y Tecnológicos y el capital social intra-organizacional -capital social interno a la empresa y a los grupos de trabajo-. Otro grupo de publicaciones se han centrado en Liderazgo Ético, Responsabilidad Social y Ética Empresarial, analizando el papel de influencia del líder servidor, el liderazgo ético, la cultura ética, y mecanismos formales de ética (código ético, sistema de formación en ética, sistemas de evaluación del rendimiento enfocados a la ética) sobre variables de actitud y Comportamiento Organizacional (satisfacción laboral, comportamiento ético, comportamiento cívico). También se ha investigado el rol de estilos de liderazgo de alta calidad moral (Liderazgo Servidor) sobre variables de resultado a nivel de empresa, grupo e individuo, tales como capacidad de innovación, capital social de grupo y capital social personal de los empleados, respectivamente. Finalmente, destacan diversos artículos sobre Turismo Enológico, Crowdfunding y Satisfacción del Consumidor.
Ha sido investigador principal de 1 proyecto de investigación competitivo interno a la Universidad de Castilla-La Mancha, y colaborador en más de 11 proyectos competitivos, tanto nacionales como regionales. Además, también ha participado como investigador no principal en 4 contratos con empresas e instituciones y como colaborador en 3 proyectos de investigación internos a la Universidad de Castilla-La Mancha. Ha sido Visiting Scholar en varios centros de investigación y universidades, destacando las estancias de investigación realizadas en la Universidad de Valencia, la Bentley University (Massachussets, Estados Unidos), la Universidad de Arizona (Arizona, Estados Unidos), el IESE Business School (Campus de Barcelona), la Alliant International University (Campus de San Diego, Estados Unidos), la Universidad de Sonora (Campus de Hermosillo, Mexico) y la University of Edinburgh (Edinburgh, Scotland).
Ha sido miembro del comité organizador y científico de varios congresos científicos, entre los que destaca su participación como colaborador en el XIX Congreso de ACEDE (Toledo, 2009), el VIII Workshop de la Sección de Estrategia Empresarial de ACEDE (Albacete, 2016), el VI Workshop de la Sección de Creación de Empresas de ACEDE (Albacete, 2017), el X Workshop ACEDEDOT OMTech de la Sección de Dirección de Operaciones y Tecnología de ACEDE (Albacete, 2019) además de su participación como presidente en el XXV Congreso Nacional EBEN España (Cuenca, 2017). Además, ha impartido docencia en varios cursos y conferencias de posgrado en su propia universidad, tanto oficial (Master Universitario de Estrategia y Marketing de la Empresa) como no oficial (Posgrado Iberoamericano de RSE; Master en Derecho Medioambiental y Sostenibilidad, Master Prevención y Tratamiento de la Violencia Doméstica, Curso de Especialista en Gestión Turística, Máster en Edificación y Hogar Digital, Curso de Especialista en Nuevas Tecnología Aplicadas al Ámbito Jurídico-Empresarial). También, ha impartido docencia de posgrado en otras universidades, destacando la docencia en varias ediciones de un curso de posgrado en la Universidad de Zaragoza dirigido a directores de entidades de servicios sociales (Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales).
Ha dirigido una tesis doctoral (Sobresaliente Cum Laude) y numerosos Trabajos Fin de Máster dentro del Máster (oficial) Universitario en Estrategia y Marketing de la Empresa de la Universidad de Castilla-La Mancha. Ha co-dirigido 6 Cursos Especializados en Ética y RSE Empresarial para la Cátedra RSE del Banco de Santander en la Universidad de Castilla-La Mancha. Es miembro del Grupo de Investigación inCore (Innovación, Competitividad y Redes) desde 2012. También es miembro Doctor del IECO -Institute for Ethics in Communication and Organizations-, y pertenece a asociaciones científicas como ACEDE y EBEN. Finalmente, le fue reconocido con su tesis doctoral el primer Premio en la IV edición FORETICA-MSD a la investigación en ética empresarial (2 de diciembre del 2009)
Publicaciones
Artículos en Revistas de Investigación
- Ruiz-Palomino, P., Zoghbi-Manrique-de-Lara, P (2020): How and when servant leaders fuel creativity: The role of servant attitude and intrinsic motivation. International Journal of Hospitality Management, 89, doi: https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2020.102537 (JCR 2019, Q1, Hospitality, Leisure, Sport and Tourism).
- Elche, D., Ruiz-Palomino, P., Linuesa-Langreo, J. (2020). Servant leadership and organizational citizenship behavior: The mediating effect of empathy and service climate. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 32 (6), 2035-2053 (JCR 2019 Q1, Management).
- Ruiz-Palomino, P., Zoghbi-Manrique-de-Lara, P., Ting-Ding, J-M (2020): Gender differences in the relationship between justice perceptions and job insecurity in hotel outsourcing. International Journal of Hospitality Management, doi: https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2019.102412, (JCR 2019, Q1, Hospitality, Leisure, Sport and Tourism).
- Zoghbi-Manrique-de-Lara, P.; Ruiz-Palomino, P. (2019): “How Servant Leadership Creates and Accumulates Social Capital Personally Owned in Hotel Firms”, International Journal of Contemporary Hospitality Management, 31 (8), pp. 3192-3211, (JCR Q1, Management).
- Ruiz-Palomino, P., Bañón-Gomis, A. y Linuesa-Langreo, J. (2019): “Impacts of Peers’ Unethical Behavior on Employees’ Ethical Intention: Moderated Mediation by Machiavellian Orientation”, Business Ethics: A European Review, 28 (2), pp. 185 - 205. (JCR 2018 Q1, Ethics, Q2 Business) (Indexada en Clarivate Analytics, SSCI, 2019) (Scopus 2019, Q1, Business and International Management)
- Ruiz-Palomino, P., Hernández-Perlines, F., Jiménez-Estevez, P. y Gutierrez-Broncano, S. (2019): “CEO Servant Leadership and Firm Innovativeness in Hotels: A Multiple Mediation Model of Encouragement of Participation and Employees' Voice”, International Journal of Contemporary Hospitality Management, 31 (4), pp. 1647-166, (JCR Q1, Management).
- Ruiz-Palomino, P.; Linuesa, J. (2018): “Implications of Person-Situation Interactions for Machiavellians' Unethical Tendencies: The Buffering Role of Managerial Ethical Leadership”, European Management Journal, 36 (2), pp. 243- 253. (JCR Q2 Management).
- Linuesa-Langreo, J., Ruiz-Palomino, P. y Elche Hortelano, M.D (2018): “Integrating Servant Leadership into Managerial Strategy to Build Group Social Capital: The Mediating Role of Group Citizenship Behavior”, Journal of Business Ethics, 152 (4), pp. 899 - 916. (JCR Q1 Ethics, Q1 Business).
- Ruiz-Palomino, P.; Bañón-Gomis, A. (2017): “The negative impact of chameleon-inducing personalities on employees' ethical work intentions: The mediating role of Machiavellianism”, European Management Journal, 35 (1), pp. 102 – 115 (JCR Q2 Management).
- Ruiz-Palomino, P., Martínez-Cañas, R., Rodrigo-Alarcon, J; Diaz-Garcia, MC (2015): “Level of coherence among ethics program components and its impact on ethical intent”, Journal of Business Ethics 128 (4), 725-742. (JCR Q1 Ethics, Q2 Business).
- Ruiz-Palomino, P.; Martínez-Cañas, R. (2014): “Ethical Culture, Ethical Intent, and Organizational Citizenship Behavior: The Moderating and Mediating Role of Person–Organization Fit”,Journal of Business Ethics 120 (1), 95-108 (JCR Q1 Ethics, Q3 Business).
- Ruiz-Palomino, P.; Martínez-Cañas, R.; Frontodona, J. (2013): “Ethical culture and employee outcomes: the mediating role of person-organization fit”, Journal of Business Ethics 116 (1), 173-188 (JCR Q1 Ethics, Q2 Business).
- Ruiz-Palomino, P., Linuesa, J.; Kelly, L. (2019): “Hacia Nuevos Modelos Empresariales más Sociales y Humanos: El papel de las Mujeres en Procesos de Emprendimiento Social y Economía de Comunión”, Revista Empresa y Humanismo, 22 (2), 87-116. Emerging Social Sciences Index Clarivate Analytics.
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- Martínez-Cañas, R.; Ruiz-Palomino, P. (2010): “Social Capital Generation Inside Science Parks: An Analysis of Business-University Relationships, International Journal of Management & Information Systems (IJMIS) 14 (4), 45-50.
Libros
- Ruiz-Palomino, P. "Modelo Explicativo de los factores que influyen en el comportamiento ético/no ético del empleado y su relación con la generación de valor”. UMI Proquest. UMI PROQUEST, ISBN: 978-84-8427-779-8.
Capítulos de Libros
- Ruiz-Palomino, P., y Martínez-Cañas, R. (2019). Herramientas Éticas para incluir explícitamente los Derechos del Niño en el Comportamiento de las Empresas", En: Guía para la integración de los derechos de la infancia en los estudios de Empresariales (pp. 56 - 62), Unicef Comité Español, Madrid (España), ISBN 978-84-948540-3-3.
- García-Haro, M.A., Ruiz, M.P., Cañas, R., Ruiz-Palomino, P. (2020). Marketing 4.0 and Internet Technologies in the Tourism Industry Context. In Khosrow-Pour, M. (Ed.) Encyclopedia of Organizational Knowledge, Administration, and Technology. Pensilvania, United States: IGI Global.
- Cañas, R., Ruiz-Palomino, P. García-Haro, M.A. (2020). Knowledge in Science and Technology Parks, In Khosrow-Pour, M. (Ed.) Encyclopedia of Organizational Knowledge, Administration, and Technology. Pensilvania, United States: IGI Global.
- García-Villaverde, P.M., Ruiz-Palomino, P. (2020): Hacia una Organización Responsable y Sostenible en Tiempos de COVID-19. En De Juan, O., González, C. y Martí, J.M. (Coords): Construir sobre Roca: Bases Antropológicas y Éticas de la Ciencia, la Cultura y las Instituciones. Cuenca: Universidad de Castilla-La Mancha.
- Linuesa-Langreo, J., Elche-Hortelano, D.; Ruiz-Palomino, P. (2015). Servant leadership and group social capital to gain effectiveness in workplace relationships: A case study in the hospitality industry. En Fuller, C.P. (Ed.), Organizational Culture: Leadership Strategies, Outcomes and Effectiveness, Nova Science Publishers, New York, pp. 137-154.
- Ruiz-Palomino, P., y Martínez-Cañas, R. (2013): Análisis de la Performance en las Empresas: La Perspectiva de la Ética y de la Responsabilidad Social". Ruiz Palomino, P. y Martínez-Cañas, R. (2013), En: Pimenta da Gama, A. y Martínez-Ruiz M.P. (Coords.): Análisis de la Performance en las Empresas: Una Perspectiva Integrada (pp. 197 - 212). Editorial UOC, Barcelona, ISBN: 849029884X.
- Martínez-Cañas, R., y Ruiz-Palomino, P. (2013). Análisis de la Performance en las Empresas: La Perspectiva de los Recursos Humanos". Martínez-Cañas, R. y Ruiz Palomino, P. (2013). En: Pimenta da Gama, A. y Martínez-Ruiz M.P. (Coords.): Análisis de la Performance en las Empresas: Una perspectiva Integrada (pp. 145 - 160). Editorial UOC, Barcelona, ISBN: 849029884X.
- Ruiz-Palomino, P., Rodrigo, J., Valencia, P. y García, P. (2011). Creación de Sercampo, Detección y Reorientación de una Oportunidad en un Contexto de Cambio", En: Gomez Gras, J.M., Fuentes Fuentes, M.M., Batista Camino, R.M., y Hernández Mogollón, R.: Manual de Casos Prácticos sobre Creación de Empresas en España, (Caso 6.2, pp. 236-244), Mac Graw Hill, Madrid, ISBN: 9788448179915.
Documentos de Investigación
Artículos
- Linuesa-Langreo, J., Ruiz-Palomino, P., y Elche Hortelano, M.D. (2014): Liderazgo Relacional en el Ámbito de la Organización: Un Análisis Comparativo de Estilos. Documentos de Trabajo. Seminario Permanente de Ciencias Sociales, Nº 9, pp. 1 - 20. (España): Universidad de Castilla-La Mancha, ISSN: 1887-3464.
- Ruiz-Palomino, P. (2011). Comportamiento Ético/No Ético en la Empresa: Revisión de los Enfoques Propuestos en La Literatura para La Mejora de su Comprensión", Ruiz Palomino, P. (2011). Documentos de Trabajo. Seminario Permanente de Ciencias Sociales, Nº 6, pp. 1 - 25. Universidad de Castilla-La Mancha, ISSN: 1887-3464.
- Elche, D., González, A., Martínez, A. y Ruiz, P. (2010). Factores Determinantes de la Innovación de Servicios Estandarizados y Personalizados", Documento de trabajo, Seminario Permanente de Ciencias Sociales, Nº 4, pp. 1-25. Facultad de CC.SS. de Cuenca, ISSN: 1988-1118 (en línea), e ISSN: 1887-3464 (en CD Rom).
- Ruiz-Palomino, P. (2009). Últimas Tendencias en el Estudio del Liderazgo: Revisión de la Literatura", Ruiz-Palomino, P. (2009), Documentos de Trabajo. Seminario Permanente de Ciencias Sociales, Nº 4, pp. 1-16. Universidad de Castilla-La Mancha, ISSN: 1887-3464.
- Ruiz-Amaya, C. y Ruiz-Palomino, P. (2006). Ethical Management of Business Organizations: Responsibility or Strength?. A Theoretical Approach on its Relation to Business Value Generation". Documentos de Trabajo. Seminario Permanente de Ciencias Sociales, Nº 1, pp. 1 - 30. Universidad de Castilla-La Mancha, ISSN: 1887-3464.
Ponencias y Congresos
- Measure for Assessing the Ethical Organizational Culture: Adaptation to Spanish and Validation of the Shortened Corporate Ethical Virtues Model CEV-S, Toro Arias, J., Ruiz-Palomino, P. y Rodriguez-Córdoba, P. (2019). The 2019 EBEN 32nd Annual Conference, Valencia, 12-14 Junio, Universidad Católica de Valencia (España), carácter internacional, tipo: investigador.
- Servant Leadership and Group Effectiveness: The Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior and Group Social Capital, Ruiz-Palomino, P., Linuesa-Langreo, J. y Elche, D. (2019), The 2019 EBEN 32nd Annual Conference, Valencia, 12-14 Junio, Universidad Católica de Valencia (España), carácter internacional, tipo: investigador.
- Unravelling the Ethical Path Linking General Managers' Ethical Leadership to Employees' Customer-Orientation: A Multiple Mediation, Morales, R. y Ruiz-Palomino, P. (2019), The 2019 EBEN 32nd Annual Conference, Valencia, 12-14 Junio, Universidad Católica de Valencia (España), carácter internacional, tipo: investigador.
- Liderazgo Servidor y Efectividad en los Grupos de Trabajo: el Efecto Mediador del Comportamiento Cívico y el Capital Social, Linuesa-Langreo, J., Ruiz-Palomino, P. y Elche-Hortelano, D. (2019), XII Jornadas Científicas de Difusión de la Investigación, Cuenca, 23 de abril de 2019, UCLM, carácter nacional, tipo: investigador.
- La Influencia del Liderazgo Transformacional en la Gestión del Talento en las Empresas Hoteleras Turísticas, Cuesta Mares, S., Ruiz-Palomino, P. y Elche, D. (2019) XII Jornadas Científicas de Difusión de la Investigación, Cuenca, 23 de abril de 2019, UCLM, carácter nacional, tipo: investigador.
- "From Opportunity Recognition to Start-Up Phase: the Moderating Role of Family versus Non-Family Based Social Networks", García Haro, M.A., Martínez Cañas, R. y Ruiz-Palomino, P. (2019), VIII International Tourism, Economy and Environment Congress, Almería, 10-12 Abril, University of Almeria, carácter internacional, tipo: investigador
- "La Relación entre las Fuentes de Información Social Media y la Imagen del Destino Turístico, Efecto Mediador del Proceso de Co-Creación de Valor", García Haro, M.A., Martínez-Ruiz, M.P., Martínez-Cañas, R. y Ruiz-Palomino, P. (2019), VIII International Tourism, Economy and Environment Congress, Almería, 10-12 Abril, University of Almeria, carácter internacional, tipo: investigador.
- Innovación en Hoteles Liderados por Líderes Servidores a través de Sistemas de Trabajo de Alto Compromiso: La Paradoja del Desbordamiento del Vidrio en Empresas Familiares, Hernández-Perlines, F., Gutierrez, S., Ruiz-Palomino, P., y Jiménez-Estevez, P. (2018), XVII Congreso Internacional de Investigadores en Economía Social y Cooperativa, Toledo, 4-5 de octubre 2018, Universidad de Castilla-La Mancha y CIRIEC-España, carácter internacional, tipo: investigador.
- Is Customer-Oriented Behavior (COBS) of Hotel Staff Linked to their Perceptions of Crowding in the Workplace? Zoghbi-Manrique-de-Lara, P. y Ruiz-Palomino, P. (2018), Tourism and Management Studies International Conference (ISBN: 978-989-8859-53-2), Algarve, 14-17 de Noviembre, University of the Algarve, carácter internacional, tipo: investigador.
- About Entrepreneurial Intention and Start-Up phase: The Role of Push and Pull Driving Factors, Perceived Risk and Opportunity Recognition, Martínez, R., Ruiz-Palomino, P. y Jiménez-Moreno, J. (2018), XXVIII Congreso Nacional de ACEDE, Valladolid, 24-26 de junio, Universidad de Valladolid, carácter nacional, tipo: investigador.
- Liderazgo Servidor y Comportamiento Cívico. El Efecto Mediador de la Empatía y el Clima de Servicio, Elche, D., Ruiz-Palomino, P., y Linuesa, J. (2018), XXVIII Congreso Nacional de ACEDE, Valladolid, 24-26 de junio, Universidad de Valladolid, carácter nacional, tipo: investigador.
- CEO Servant Leadership and Firm Innovativeness in Hotels: A Multiple Mediation Model of Encouragement of Participation and Employees' Voice, Hernández-Perlines, F., Ruiz-Palomino, P., Jiménez, P., y Gutierrez, S. (2018), XXVIII Congreso Nacional de ACEDE, Valladolid, 24-26 de junio, Universidad de Valladolid, carácter nacional, tipo: investigador.
- Hostility and Inter-Firm Cooperation in International Scenarios: Does CEO's Importance Granted to Ethics and Social Responsibility Make a Difference?, Ruiz-Palomino, P., Sáiz, F.J., y Amaeshi (2018), K., 5th International Conference on CSR, Sustainability, Ethics & Governance, Santander, 27-28 Junio, Universidad de Cantabria, carácter internacional, tipo: investigador.
- El Efecto Cascada del Liderazgo Servidor en los Establecimientos Hoteleros, Linuesa, J., Ruiz-Palomino, P. y Elche, D. (2018), XXVI Congreso Nacional de EBEN, 31 Mayo -1 de junio, Málaga, carácter: nacional, tipo: investigador.
- Integrating Servant Leadership into Managerial Strategy to build Group Social Capital: The Mediating Role of Group Citizenship Behavior, Linuesa, J., Ruiz-Palomino, P. y Elche, D. (2017), Gasglow, 21-24 Junio, EURAM, carácter internacional, tipo: investigador.
- Managing Machiavellian Employee's Unethical Inclination: The Ethical-Buffering role of Managerial Ethical Leadership, Ruiz-Palomino, P. y Linuesa-Langreo, J. (2017), XXVII Congreso Nacional de ACEDE, Aranjuez, 18-20 de junio, carácter nacional, tipo: investigador.
- ¿Elevación Moral o Pura Transacción?: Un Análisis de los Efectos del Liderazgo Transformacional y Transaccional sobre el Trabajador, Martínez, E., Ruiz-Palomino, P. y Linuesa, J. (2017), XXV Congreso Nacional de EBEN España, Cuenca, 25-26 de Mayo, UCLM, carácter nacional, tipo: investigador.
- Hacia una Economía más Sostenible: El Papel de la Mujer en el Emprendimiento Social y de Comunión, Linuesa, J. y Ruiz-Palomino, P. (2017), XXV Congreso Nacional de EBEN España, Cuenca, 25-26 de Mayo, UCLM, carácter nacional, tipo: investigador.
- El Paradigma del Pensamiento Complejo y su Influencia en la Decisión Ética, Bañón-Gomis, A. y Ruiz-Palomino, P. (2017), XXV Congreso Nacional de EBEN España, Cuenca, 25-26 de Mayo, UCLM, carácter nacional, tipo: investigador.
- El Liderazgo Servidor en la Organización: Un Análisis de su Naturaleza y Efectos sobre las Relaciones Laborales, Linuesa, J., Rodrigo, J., Ruiz-Palomino, P., y Elche, D. (2017), XXV Congreso Nacional de EBEN España, Cuenca, 25-26 de Mayo, UCLM, carácter nacional, tipo: investigador.
- Liderazgo Servidor y Rendimiento Extra-Rol: Un Análisis a través de la Teoría de la Acción Razonada, Ruiz-Palomino, P., Linuesa, J. y Elche, D. (2017), XXVII Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica, Benidorm, 1-4 de febrero, Universidad de Alicante, carácter: internacional, tipo: investigador.
- Entrepreneurial Intention and Start-up phase: The Role of Push and Pull Driving Factors, Perceived Risk and Business Opportunity Identification, Ruiz-Palomino, P., Jiménez-Moreno, J. y Martínez-Cañas, R. (2017), XI Workshop Investigación Basada en GEM, Albacete, 22 de septiembre, UCLM, carácter nacional, tipo: investigador.
- Linking Servant Leadership to Group Social Capital: The Mediating Role of Group Citizenship Behavior, Ruiz, P., Linuesa, J., y Elche, D. (2016), 19th International Symposium on Business Ethics and Society, Barcelona, 4-5 Julio, IESE, Universidad de Navarra, carácter: internacional, tipo: investigador.
- Liderazgo Servidor y Rendimiento Extra-Rol: El Efecto Mediador Múltiple de la Empatía Cognitiva y la Actitud de Servicio, Linuesa-Langreo, J. Ruiz-Palomino, P. y Elche-Hortelano, D. (2016), XXVI Congreso Anual de ACEDE, Vigo, 26-28 de junio, ACEDE, carácter nacional, tipo: investigador.
- El Efecto Interactivo "Empresa y Género" en el Proceso de Creación de Empresas. Propuesta de un Modelo, Ruiz-Palomino, P. (2016), XXIV Congreso Nacional de EBEN España, Segovia, 9-10 de junio, carácter: nacional, tipo: investigador.
- Peers' Unethical Behavior and its Negative Impact on Employee's Ethical Intention: The Moderated Mediation Effect of the Machiavellian Orientation, Ruiz-Palomino, P. (2016), XXIV Congreso Nacional de EBEN España, Segovia, 9-10 de junio, carácter: nacional, tipo: investigador.
- Carbon Footprint and Strategical Implications: The Case of Ucles Denomination of Origin Wineries, Martínez-Cañas, R., Ruiz-Palomino, P. y Linuesa-Langreo, J. (2016), 3rd Energy and Environment Knowledge Week (E2KW), 28-29 de Octubre, Modalidad: Póster, carácter internacional, tipo: investigador.
- Understanding General Job Satisfaction: Direct and Interacting Effects of Harmful Leadership and Internal Work Motivation on Personal Growth Satisfaction, Ruiz-Palomino, P., Bañón-Gomis, A. y Martínez-Cañas, R. (2015), XXIII Congreso Nacional EBEN España, Sevilla, 11-12 de junio, carácter nacional, tipo: investigador.
- La ética en las Empresas del Sector Comercio al por Menor en el Primer cuadro de la Ciudad de Navojoa, Sonora, Rincón, R.M., Espinoza, F. y Ruiz-Palomino, P. (2015), X Foro de Investigación Nacional e Internacional, Clima, 28-31 Octubre, carácter nacional, tipo: investigador.
- Intención Emprendedora y Riesgo Percibido. ¿Cómo Influyen los Factores de Necesidad y Oportunidad?. Jimenez-Moreno, J., Ruiz-Palomino, P. y Martínez-Cañas, R. (2015), 9th Iberoamerican Academy of Management Conference, Chile, 3-5 Diciembre, carácter: internacional, tipo: investigador.
- Sistemas de Certificación de Huellas de Carbono y Ventajas Competitivas Medioambientales, Martínez-Cañas, R. y Ruiz-Palomino, P. (2015), VI International Conference: Tourism, Economy and Environment, Málaga, 22-24 Abril, Carácter: internacional, tipo: investigador.
- Peert-to-peer Relationship and Ethical intent: The Machiavellianism's Mediating Effect Based on the Aristotelian Understanding of Philia, Bañón-Gomis, A. y Ruiz-Palomino, P. (2014), XXIV Congreso Nacional de ACEDE, Castellón, 7-9 de septiembre, carácter: nacional, tipo: investigador.
- Perceived Risk, Entrepreneurial Intention and The Business Project's Start-up Phase. Do Push/Pull Driving Factors makes a difference?, Martínez-Cañas, R., Ruiz-Palomino, P., y Jiménez-Moreno, J.J. (2014), XXVIII Annual Conference of the European Academy of Management and Business Economics, Trujillo, 4-6 Junio, carácter nacional, tipo: investigador.
- Geographical Information Systems (GIS) as a Set of Key Tools for Modern Strategic Management in Organizations, Ruiz-Palomino, P. y Martínez Cañas, R. (2014), Clute Institute International Business & Education Conferences, Munich, 8-12 Junio, carácter internacional, tipo: investigador.
- Understanding Ethical Intent through Personal Traits. The Machiavellianism's Mediating Effect, Ruiz-Palomino, P. y Bañón-Gomis, A. (2014), XXIV Congreso Nacional de ACEDE, Castellón, 7-9 de septiembre, carácter: nacional, tipo: investigador.
- Mujer y Riesgo de Exclusión Social: Evaluando el Emprendimiento Social y de Comunión para Acceder a la Actividad Laboral, Ruiz, P. y Linuesa, J. (2014), XXII Congreso Nacional de EBEN-España, 19-20 de junio, Barcelona, carácter: nacional, tipo: investigador.
- El liderazgo Servidor en la Organización: Un Análisis de su Naturaleza y Efectos sobre los Empleados, Linuesa-Langreo, Rodrigo, J. y Ruiz-Palomino, P. (2013), XXIII Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica, Málaga, 7-9 de febrero, carácter: internacional, tipo: investigador.
- Los Sistemas de Información Geográfica y las Oportunidades de Ubicación de Nuevos Negocios Turísticos en la Provincia de Cuenca, Moya, A., Martínez, R. y Ruiz-Palomino, P. (2013), V International Congress: Sustainable Tourism Development and Environment: Innovation, Competitiveness and International Cooperation, Suzhou, Jangsu (China), 9-11 de abril, carácter internacional, tipo: investigador.
- Stock Market Performance of the Tourism Enterprises in Spain During the Economic Crisis, del Pozo, R., Martínez, R. y Ruiz-Palomino, P. (2013), V International Congress: Sustainable Tourism Development and Environment: Innovation, Competitiveness and International Cooperation, Suzhou, Jangsu (China), 9-11 Abril, carácter internacional, tipo: investigador.
- Tourist Local Destination, Trust and Business Opportunities. The Role of Ethical Business Management Certification, Ruiz-Palomino, P., del Pozo, R. y Martínez-Cañas, R. (2013), V International Congress: Sustainable Tourism Development and Environment: Innovation, Competitiveness and International Cooperation, Suzhou, Jangsu (China), 9-11 Abril, carácter internacional, tipo: investigador.
- "Promoting Employee Ethics, Why not by Reflecting Organizational Justice?", Ruiz, P., y Martínez Cañas, R. (2012), The 2012 European International Academic Conference-The Clute Institute, 6-8 de Junio, Roma, carácter internacional, tipo: investigador.
- "Crowd Funding and Social Networks in the Media Industry: Implications for Entrepreneurship", Martínez, R. y Ruiz, P. (2012), The 2012 European International Academic Conference The Clute Institute, 6-8 Junio, Roma, carácter internacional, tipo: investigador.
- "Ethical Culture's Influence on Employee OCB and Ethical Behavior: Does Person-Organization Fit Mediate or Moderate?", Ruiz, P. (2012), EBEN 25TH Annual Conference: Work, Virtues and Flourishing, Better People, Better Organizations, Better Societies, Barcelona, 19-22 Junio, carácter internacional, tipo: investigador.
- Ethical Managers and Pay Satisfaction: Exploring the Interacting Impacts of Job Motivating Potential, Ruiz, P. (2012), EBEN 25TH Annual Conference: Work, Virtues and Flourishing, Better People, Better Organizations, Better Societies, Barcelona, 19-22 Junio, carácter internacional, tipo: investigador.
- Is direct the Influence of Ethical Culture on Employee Job Response?, Ruiz, P. (2012), EBEN 25TH Annual Conference: Work, Virtues and Flourishing, Better People, Better Organizations, Better Societies, Barcelona, 19-22 Junio, carácter internacional, tipo: investigador
- Implementing Organizational Ethics: Analyzing How Good Coherence Works in Enhancing Employee Ethical Behavior, Ruiz, P. (2012), EBEN 25TH Annual Conference: Work, Virtues and Flourishing, Better People, Better Organizations, Better Societies, Barcelona, 19-22 Junio, carácter internacional tipo: investigador.
- "La Intención Emprendedora em Alumnado Universitario: Um Estudio de la Universidad de Castilla-La Mancha", Jiménez, J.J., Ruiz-Palomino, P. y Martínez, R. (2012), XVII Reunión de la Red Pymes Mercosur, Sao Paulo, Brasil, 26-28 Septiembre, 2012, carácter internacional, tipo: investigador.
- "Seeking Ethics-Related Causes for Obtaining Employee Pay Satisfaction: A Focus on Ethical Leadership", Ruiz, P., Sáez-Martínez F.J, y Martínez, R. (2011), XIX Congreso EBEN España, 29 Junio-1 Julio, carácter nacional, ISBN: 978-84-695-0696-7, tipo: investigador
- "An Analysis of the Environmental Management in the Current Financial Crisis Context: Incidence on the Business Stock Exchange Value", Ruiz, P., Del Pozo, R. y Martínez, R. (2011), 4th International Conference on Tourism and Environment, University of Extremadura, 28-30 de septiembre, ISBN: 978-84-92536-92-4, carácter internacional, tipo: investigador
- "Una Aproximación al Estudio del Turismo Enológico desde el Análisis de la Teoría de Recursos y Capacidades", Martínez, R. y Ruiz, P. (2011), 4th International Conference on Tourism and Environment, University of Extremadura, 28-30 de septiembre, ISBN: 978-84-92536-92-4, carácter internacional, tipo: investigador.
- "Corporate Ethics and Ethical Behavior: Exploring Spanish Companies", Ruiz, P. y Martínez, R. (2011), The 2011 European Academic Conferences -The Clute Institute-, Barcelona, 6-9 de junio, carácter: internacional, tipo: investigador.
- "25 years of Science Parks in Spain: Towards a New Model of Development", Martínez, R., y Ruiz, P. (2011), The 2011 European Academic Conferences-The Clute Institute-, Barcelona, 6-9 de junio, carácter: internacional, tipo: investigador.
- "La Generación de Capital Social y su Efecto sobre el Resultado de las Empresas Localizadas en los Parques Científicos y Tecnológicos Españoles", Jiménez, J., Sáez, F.J., Martínez, R. y Ruiz, P. (2010), VII Encuentro de Centros de Investigación en Administración y Disciplinas Afines, Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires (UNICEN), Tandil, 28 de noviembre, carácter: internacional, tipo: investigador.
- "Últimas Tendencias en el Estudio sobre el Liderazgo Organizacional: Una Revisión de la Literatura", Ruiz, P. (2010), I Jornadas Científicas de Difusión de la Investigación, Facultad de Ciencias Sociales de Cuenca, 28 de octubre de 2010, carácter nacional, tipo: investigador.
- "Morals in Business Organizations: the Forgotten Strength by Management", Ruiz, P. (2010), XVIII Congreso de EBEN España "Teoría Superior de Stakeholders", Instituto de Estudios Cooperativos Deusto y Universidad del País Vasco, Bilbao, 23-25 de junio, carácter: nacional, tipo: investigador.
- "Social Capital Generation Inside Science Parks: An Analysis of Business-University Relationship", Martínez, R. y Ruiz, P. (2010), The 2010 European Applied Business Research (EABR) (Business) Conference-The Clute Institute-, Dublin, 7-10 de junio, carácter: internacional, tipo: investigador.
- "Are Machiavellians Comfortable when Workmates Behave Unethically? An Analysis on the Individual's Intention to Stay", Ruiz, P. y Martínez, R. (2010), The 2010 European Applied Business Research (EABR) (Business) Conference- The Clute Institute-, Dublin, 7-10 de junio, carácter: internacional, tipo: investigador.
- "Vineyard Site Qualification as a Strategy for Value Creation in Wine Tourism: the Case of Pago Wine producers in the Spanish region of Castilla-La Mancha", Martínez, R. y Ruiz, P. (2010), III International Congress on Tourism and Environment, University of Florence, Florence, 20-21 de mayo, carácter: internacional, tipo: investigador.
- "An individual's Extra-Role Job Behavior: How to Get it? A Perspective from the Direct and Indirect Consequences of a Supervisor's Ethical Leadership", Ruiz, P., y Ruiz, C. (2010), INBAM Conference, International Network of Business and Management Journals, Valencia, 1-4 de junio, carácter: internacional, tipo: investigador.
- "Do Individual Factors Matter When Trying to Promote Ethics in Organizations? An Empirical Analysis on the Effects of the Individual's Moral Ideology Under a "Person-Situation" Approach", Ruiz, P. y Ruiz, C. (2010): 16th International Symposium on Ethics, Business and Society, IESE, Barcelona, 13-15 de mayo, carácter: internacional, tipo: investigador.
- "Las Relaciones Inter-empresariales en los Parques Científicos y Tecnológicos, La Generación de Capital social y su Efecto sobre el Resultado Empresarial", Martínez, R., Sáez, F.J. y Ruiz, P. (2010), XX Jornadas Luso Espanholas de gestao cientifica, Instituto Politécnico de Sétubal, 4-5 de febrero, carácter: internacional, tipo: investigador.
- "El Rol de la Personalidad Maquiavélica en la Explicación del Comportamiento Ético/no Ético del Empleado: Análisis Empírico en el Sector Bancario Español desde una Perspectiva "Persona-Situación", Ruiz, P., Ruiz, C. y Martínez, R. (2010), XX Jornadas Luso Espanholas de gestao cientifica, Instituto Politécnico de Sétubal, 4-5 de febrero, carácter: internacional, tipo: investigador.
- "El Comportamiento Ético/no Ético en la Empresa: Aportaciones a la Mejora de su Gestión", Ruiz, P., y Ruiz, C., (2009), VII International Workshop on HRM, New Scenarios in Human Resource Management, Universidades de Cádiz, Pablo Olavide y Murcia, Murcia, 21-22 de mayo, carácter: internacional, tipo: investigador.
- "El Liderazgo Ético y la Respuesta Laboral del Empleado: Un Estudio Empírico en el Sector Bancario y Asegurador", Ruiz, P., y Ruiz, C., (2009), VII International Workshop on HRM, New Scenarios in Human Resource Management, Universidades de Cádiz, Pablo Olavide y Murcia, Murcia, 21-22 de mayo, carácter: internacional, tipo: investigador.
- "La Buena Moralidad como Clave en el Ejercicio del Liderazgo: Análisis Empírico del Incremento del Rendimiento de la Relación Líder-Colaborador", Ruiz, C. y Ruiz, P. (2009), XIX Congreso Nacional Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas (ACEDE), Toledo, 9-11 de septiembre, carácter: nacional, tipo: investigador.
- "Modelo Contingente en la Generación de una Cultura Organizacional Ética y Efectiva: el Rol Desempeñado por la Cognición y Personalidad del Individuo", Ruiz, P., Ruiz, C., Jiménez, J. y Martínez, R. (2009), VI Encuentro de Centros de Investigación en Administración y Disciplinas Afines, Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires (UNICEN), Tandil, 28 de noviembre, carácter: internacional, tipo: investigador.
- "El Capital Social de las Relaciones Inter-Empresariales y su Efecto sobre el Resultado Empresarial: Un Estudio de Empresas Localizadas en Parques Científicos y Tecnológicos", Martínez, R., Ruiz, P., Sáez, F.J. y Jiménez, J. (2009), VI Encuentro de Centro de Investigación en Administración y Disciplinas Afines, Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires (UNICEN), Tandil, 28 de noviembre, carácter: internacional, tipo: investigador.
- "La Generación de Capital Social en los Parques Científicos y Tecnológicos y su Incidencia sobre el Resultado Empresarial", Martínez, R., Ruiz, P., Jiménez, J. y Sáez, F.J. (2007), IV Encuentro de Centros de Investigación en Administración y Disciplinas Afines, Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires (UNICEN), Tandil, 12 de noviembre, carácter: internacional, tipo: investigador.
- "Modelo Explicativo de los Factores que Influyen en el Comportamiento Ético/no Ético del Empleado y su Relación con la Generación de Valor", Ruiz, P., Ruiz, C., Jiménez, J. y Martínez, R. (2007), IV Encuentro de Centros de Investigación en Administración y Disciplinas Afines, Universidad Nacional de Centro de la Provincia de Buenos Aires (UNICEN), Tandil, 12 de noviembre, carácter: internacional, tipo: investigador.
- "La Cultura Organizacional Ética y la Creación de Valor en la Empresa: Un Enfoque Basado en Recursos", Ruiz, P., Ruiz, C. y Martínez, R. (2007), XV Congreso Nacional de Ética de la Economía y de las Organizaciones (EBEN), IESE, Barcelona, 8-9 de junio de 2007, carácter: nacional, tipo: investigador.
- "Modelo Explicativo de los Factores que Influyen en la Conducta Ética/no Ética del Empleado y su Relación con la Creación de Valor", Ruiz, P., Ruiz, C. y Martínez, R. (2007), XXI Congreso Nacional de la Asociación Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM), Madrid, 6-8 de junio de 2007, carácter: nacional, tipo: investigador.
- "Hacia un Modelo de Conducta Ética/no Ética en la Empresa: Análisis del Papel Desempeñado por Factores Contextuales e Individuales sobre la Conducta Ética del Empleado y su Relación con la Creación de Valor", Ruiz, P. (2006), Taller Doctoral del XVI Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), Valencia, 9 de septiembre, carácter: nacional, tipo: investigador.
- "Los Parques Científicos y Tecnológicos como Estructuras Generadoras de Valor: un Análisis desde la Teoría del Capital Social", Martínez, R., Sáez, F.J. y Ruiz, P. (2006), XX Congreso Nacional de la Asociación Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM), Palma de Mallorca, 5-7 de junio, carácter: nacional, tipo: investigador.
- "Ethical Management of Business Organizations: Responsibility or Strength? A Theoretical Approach on its relation to Business Value Generation", Ruiz, P., Ruiz, C. y Martínez, R. (2006), International Conference on Ethical Aspects of Management in Theory and Practice (EAMTP), Berlín, 11-13 de mayo, carácter: internacional, tipo: investigador.
- "Organizational Ethics and the Human Resource Management's Role", Ruiz, P., y Ruiz, C. (2005), IV International Conference of the Iberoamerican Academy of Management, Lisboa, 8-11 de diciembre, carácter: internacional, tipo: investigador.
- "La Ética y su Papel en la Comprensión del Liderazgo", Ruiz, P., Ruiz, C. y Martínez, R. (2005), XIX Congreso Nacional de la Asociación Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM), Vitoria, 8-10 de junio, carácter: nacional, tipo: investigador.
- "La Generación de Capital Social en los Parques Científicos y Tecnológicos", Martínez, R., Sáez, F. J. y Ruiz, P. (2005), XIX Congreso Nacional de la Asociación Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM), Vitoria, 8-10 de junio, carácter: nacional, tipo: investigador.
- "El Liderazgo Ético: Una Perspectiva Desde la Creación de Valor", Ruiz, P., y Ruiz, C. (2003), XVII Congreso Nacional de la Asociación Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM), Bourdeaux, 4-6 de junio, carácter: nacional, tipo: investigador.
Dr. (c) Celestino González Fernández
Doctorando en Psicología Clínica y de la Salud, siendo su especialidad Salud, Estrés y Personalidad y en concreto el Tecnoestrés en la Universidad Autónoma de Madrid. En la actualidad compagina su labor investigadora, formativa y docente con la terapia psicológica a diferentes colectivos de población en consulta propia (CGF Psicología) a través de Terapia Cognitivo-Conductual y Terapias de Tercera Generación incluyendo Mindfulness. Cuenta con experiencia profesional en entorno de Recursos Humanos durante 5 años.
Dr. (c) Celestino González Fernández
Doctorando en Psicología Clínica y de la Salud, siendo su especialidad Salud, Estrés y Personalidad y en concreto el Tecnoestrés en la Universidad Autónoma de Madrid. En la actualidad compagina su labor investigadora, formativa y docente con la terapia psicológica a diferentes colectivos de población en consulta propia (CGF Psicología) a través de Terapia Cognitivo-Conductual y Terapias de Tercera Generación incluyendo Mindfulness. Cuenta con experiencia profesional en entorno de Recursos Humanos durante 5 años.- Graduado en Psicología
- Máster en Psicología General Sanitaria
- Máster en Gestión Emociones, Coaching y Mindfulness
- Doctorando en Psicología Clínica y de la Salud (UAM)
- Master in Business Administration (MBA)
- Máster en Dirección de Organizaciones e Instalaciones Deportivas
- Máster en Big Data y Business Intelligence
- Maestro de Educación Física
Psicólogo colegiado M-31476 cuya experiencia y formación está enfocada en Psicología Clínica y de la Salud. Educación Universitaria. Formación en Organizaciones y Entidades Públicas y Privadas sobre Psicología y Tecnolofía, Gestión Humana, Desarrollo Organizacional y Empresas Saludables.
Tecnopsicólogo, experto en Psicología y Tecnología: Investigador de Tecnoestrés: ansiedad, fatiga y addición relacionado con el uso de la tecnología. Desarrollo terapia psicológica a diferente tipología de población mediante terapia cognitivo-conductual (TCC), terapias de tercera generación (incluyendo mindfulness) y terapia centrada en soluciones (TCS). También utilizo como técnica terapéutica la hipnosis clínica.
Profesor en Grados Universitarios Oficial de Criminología, Marketing y Educación Infantil. También docencia en Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA), Máster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional y Máster en Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y Sostenibilidad.
En la actualidad Doctorando en Psicología Clínica y Salud en la Línea de Investigación de Salud, Estrés y Personalidad - Tecnoestrés.
La primera parte de mi trayectoria profesional ha estado vinculada a la Administración Pública como funcionario de carrera en área de salud física, deporte y juventud por lo que tengo conocimientos de procedimiento administrativo. Actualmente me encuentro en situación de excedencia voluntaria de la Administración Pública.
Posteriormente y por el hecho de ser un apasionado de la psicología comencé una nueva etapa profesional en este ámbito lo que me permitido trabajar con pacientes con más de 2.000 horas de terapia, crear contenido y artículos relacionados a salud mental y desarrollar formaciones en entidades públicas y privadas así como docencia de grados universitarios y másteres.
En la actualidad compagino la terapia psicológica, docencia universitaria y formación en entidades públicas y privadas.
Además desarrollo investigación en el ámbito de la salud mental y el efecto del uso de la tecnología, del tecnoestrés.
Ponencias, Proyectos y Congresos
- Tecnoestrés e hiperconectividad al trabajo: causas, variables intervinientes y consecuencias en la salud y bienestar del trabajador. https://www.researchgate.net/publication/341434772_Tecnoestres_e_hiperconectividad_al_trabajo_causas_variables_intervinientes_y_consecuencias_en_la_salud_y_bienestar_del_trabajador_Technostress_and_Work_hyperconnectivity_causes_intervening_variables_a
- Conferenciante y colaborador en programas de televisión, radio, artículos periodísticos y divulgación científica en publicaciones nacionales e internacionales además de eventos online y podcasts.
Próximas publicaciones en revistas científicas.
Ver Web Profesional: www.CelestinoGonzalezFernandez.com
Dr. Álvaro Hernán Montoya Ramírez
Doctorado en Ciencias Ambientales y está especializado en Gestión del Medio Ambiente y los Recursos Naturales. Además, su trayectoria profesional está enfocada en el cambio climático, la gestión del conocimiento, la responsabilidad social corporativa y el tercer sector, tanto desde la consultoría, como en la administración pública, la docencia y la investigación universitarias, y la cooperación internacional al desarrollo.
Dr. Álvaro Hernán Montoya Ramírez
Doctorado en Ciencias Ambientales y está especializado en Gestión del Medio Ambiente y los Recursos Naturales. Además, su trayectoria profesional está enfocada en el cambio climático, la gestión del conocimiento, la responsabilidad social corporativa y el tercer sector, tanto desde la consultoría, como en la administración pública, la docencia y la investigación universitarias, y la cooperación internacional al desarrollo.Formación Académica
- Doctor en Ciencias Ambientales: Recursos Hídricos y Ecosistemas Acuáticos. Universidad de Alcalá.
- Máster en Ingeniería Civil: Área de Recursos Hidráulicos. Universidad de Los Andes.
- Máster en Hidrología General y Aplicada. Centro de Estudios y Experimentación de Obras Públicas (CEDEX).
- Especialista en Gestión del Medio Ambiente y los Recursos Naturales. Universidad de Alcalá - Instituto Nacional de Administración Pública (INAP).
- Técnico en Gestión Ambiental Empresarial. Comunidad de Madrid.
- Ingeniero Superior Agrícola. Universidad Nacional de Colombia - Universidad del Valle.
Áreas de Especialización
- Cooperación Internacional y Desarrollo Sostenible.
- Gestión Ambiental Empresarial y RSC.
- Agua, Medioambiente y Cambio Climático.
Trayectoria Profesional
Soy Ingeniero Agrícola, con doble Máster en Recursos Hídricos, Especialización en Gestión del Medio Ambiente y los Recursos Naturales, y Doctorado en Ciencias Ambientales: Recursos Hídricos y Ecosistemas Acuáticos.
Mi trayectoria laboral y profesional ha tenido lugar en el campo de la gestión del agua y el medioambiente, y más recientemente el cambio climático, la gestión del conocimiento, la responsabilidad social corporativa y el tercer sector, tanto desde la consultoría, como en la administración pública, la docencia y la investigación universitarias, y la cooperación internacional al desarrollo.
Mi investigación doctoral (Cum Laude) versó sobre el acceso al agua como estrategia para reducir pobreza en áreas rurales, ante diversos escenarios probables de cambio climático. El marco conceptual de este estudio estuvo inspirado en los Objetivos de Desarrollo del Milenio (precursores de los Objetivos de Desarrollo Sostenible), y contó con un enfoque de Género y Derechos Humanos.
También acerca de mi labor investigadora, encuentro relevante, por ejemplo, mi intervención en el Proyecto TRAGUA, liderado por IMDEA Agua y caracterizado por la articulación de múltiples instituciones y expertos en torno a una iniciativa común de trabajo.
En cuanto a activismo, destacaría mi papel en Amnistía Internacional en defensa de los Derechos Humanos, incluidas temáticas como el derecho a un ambiente sano o los refugiados climáticos, en el marco de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
De mi perfil profesional me permito subrayar la integración entre mi fundamentación técnica como ingeniero, y el enfoque socioeconómico de mi formación doctoral, a lo que se suma mi experiencia académica y práctica en el mundo de la cooperación internacional.
Publicaciones
Artículos en Revistas de Investigación
- Azqueta, D.; Montoya, A. (2017). The social benefits of water and sanitation projects in Northern Colombia: Cost Benefit Analysis, the Water Poverty Index and beyond. Development Policy Review.
- Azqueta, D.; Montoya, A. (2011). Water access in the fight against poverty: Tourism or Multiple Use of Water Services? International Journal of Social Ecology and Sustainable Development, 2 (4). 44-55.
- Carvajal, Y.; Montoya, A. (1998). Caracterización fisiográfica e hidrológica de la cuenca hidrográfica del río Cali. Ingeniería y Competitividad, 1 (2). 33-40.
Libros
- Montoya, A.; Cunego, A.; Ruiz, S. (2015). Integración de la educación para el desarrollo en la educación para adultos de los municipios españoles. Fundación MUSOL, Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo.
- Peña, L.; Betancourt, H.; Montoya, A.; (2014). Uso eficiente del agua en el campus de la Universidad de Ibagué. Grupo de Investigación GMAE. Editorial Universidad de Ibagué.
- Azqueta, D.; Galán, E.; Montoya, A.; Román, M. (2013). El impacto económico y ambiental de un campo de tiro: el Campo de Adiestramiento militar de El Teleno. UAH Economía y Empresas Monografías Universidad de Alcalá.
- Corporación Autónoma Regional del Quindío (2003). Boletín Meteorológico CRQ 2002. Autor de textos, tablas, gráficas y análisis. 126 p.
Capítulos de Libros
- Corporación Autónoma Regional del Quindío (2001). Evaluación preliminar del estado de los recursos naturales en el departamento del Quindío. Coautor del Capítulo III: Recurso Agua. 37-98.
Documentos de Investigación
- Alvarez, I.; Fairle, A.; Martin, V.; Medina, L.; Montoya, A. (2018). Implementation of the Trade Agreement between the EU and Colombia and Peru Ex-Post Evaluation. European Parliamentary Research Service. Bruselas.
- Cerdá, E.;…; Montoya, A.;... (2017). Valoración económica de los efectos del cambio climático en España en el sector de recursos hídricos. Documento de síntesis. Oficina Española de Cambio Climático.
Artículos
- Montoya, A. (2013). El acceso al agua como estrategia de lucha contra la pobreza. Revista Árbol de Tinta, (199). 3-5.
Ponencias y Congresos
- Azqueta, D.; Barbiche, J.; Montoya, A. (2011). Socio-economic assessment in water and sanitation: Analysis of impact on poverty and valuation of benefits. 3rd International Congress Smallwat11´s report.
- Azqueta, D.; Montoya, A. (2010). The social benefits of water and sanitation projects in Northern Colombia: the Water Poverty Index and beyond. 2010 Society for Benefit-Cost Analysis Annual Conference & Meeting´s report.
- Azqueta, D.; Montoya, A. (2010). Tourism, poverty and water management. International Conference on Sustainable Tourism in Developing Countries’ report. 131-140.
- Azqueta, D.; Barbiche, J.; Montoya, A. (2010). Benefits economic valuation of an international cooperation project in water and sanitation. 7th ANQUE International Congress´ report.
- Azqueta, D.; Barbiche, J.; Montoya, A. (2010). Impact assessment on poverty relief of an international cooperation project: Water and sanitation within armed conflict victims in Colombia. 7th ANQUE International Congress´ report.
- Azqueta, D.; Montoya, A. (2010). The water footprint as a tool for environmental impact assesmment of rural tourism: an analysis at basin level. 7th ANQUE International Congress´ report.
- Azqueta, D.; Montoya, A.; Restrepo, I. (2010). El uso múltiple del agua en la lucha contra la pobreza: más allá del marco convencional para la gestión de cuencas. Water 2009 International Seminar´s report. 421-429.
- Azqueta, D.; Barbiche, J.; Montoya, A. (2010). Valoración económica de los beneficios de un proyecto de cooperación internacional en agua y saneamiento. Water 2009 International Seminar´s report. 29-38.
- Montoya, A.; Díaz-Granados, M. (1998). Efecto de la cobertura vegetal en la respuesta hidrológica de cuencas hidrográficas. Memorias XIII Seminario Nacional de Hidráulica e Hidrología. 247-264.
Entrevistas
- Diario de Alcalá, “Ideas brillantes / Ciudades por la Vida: Se enciende la luz contra la pena capital”.
- uesnoticia, "Álvaro Montoya, uno de los primeros estudiantes en realizar prácticas universitarias de cooperación".
Dr. Juan Manuel García Camús
Doctor en Estadística e Investigación Operativa por la Universidad Rey Juan Carlos, Premio Extraordinario. Máster en Hidrógeno, Pilas de Combustibles y Supercondesadores, por el CSIC, y con un MBA por la Universidad Politécnica de Madrid. Es experto en la mejora de métodos de producción y toma de decisiones.
Dr. Juan Manuel García Camús
Doctor en Estadística e Investigación Operativa por la Universidad Rey Juan Carlos, Premio Extraordinario. Máster en Hidrógeno, Pilas de Combustibles y Supercondesadores, por el CSIC, y con un MBA por la Universidad Politécnica de Madrid. Es experto en la mejora de métodos de producción y toma de decisiones.- Doctor en Estadística e Investigación Operativa. Universidad Rey Juan Carlos (URJC).
- Máster Oficial Universitario en Ingeniería de Sistemas de la Decisión. Universidad Rey Juan Carlos (URJC).
- Diploma de Estudios Avanzados (DEA) en Ingeniería Química. Universidad Rey Juan Carlos (URJC).
- M.B.A. Universidad Politécnica de Madrid.
- Máster en Hidrógeno, Pilas de Combustibles y Supercondesadores. Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC).
- Máster en Ingeniería y Gestión Medioambiental. Escuela de Organización Industria (EOI).
- Licenciado en CC. Químicas. Universidad Autónoma de Madrid (UAM).
- Aplicación de métodos matemáticos y estadísticos a la calidad y a la mejora de métodos de producción.
- Toma de decisiones en organizaciones.
- Aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Lean Startup) con incorporación de métodos estadísticos y metodologías 6 Sigma a la gestión.
Juan Manuel García Camús es Doctor en Estadística e Investigación Operativa por la URJC (premio extraordinario de doctorado). Licenciado en CC. Químicas por la UAM, es poseedor del Diploma de Estudios Avanzados en Ingeniería Química por la URJC. Cursó además un MBA por la UPM.
Comenzó su carrera profesional en una empresa de ingeniería de tratamiento de aguas residuales, para posteriormente incorporarse al Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI). Posteriormente trabajó como coordinador de proyectos dentro de la división de plantas industriales en una multinacional británica. Desde hace 15 años lleva trabajando en la universidad Rey Juan Carlos, en labores de gestión en las áreas de Creación de Empresas Basadas en Tecnología o Conocimiento (EBTC) y en la Oficina de Proyectos Europeos.
El Dr. García Camús está homologado por la Escuela de Organización Industrial (EOI) como consultor en gestión de intangibles y en consultoría estratégica.
Compagina su trabajo de gestión, con actividades docentes y de investigación. Ha sido profesor del departamento de matemática aplicada en la Escuela Superior de Ingeniería y Tecnología de la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR) y profesor asociado en el departamento de estadística de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M). Es ponente habitual en diferentes cursos y seminarios.
Su actividad investigadora se centra en la aplicación de métodos matemáticos y estadísticos a la calidad y a la mejora de métodos de producción, y en temas energéticos, con hincapié en el vector hidrógeno y las pilas de combustible. Ha participado en 16 proyectos, de los cuales tres de ellos son internacionales y es coinventor de un modelo de utilidad, actualmente comercializado.
Asimismo, ha participado como evaluador de distintos programas europeos (INCO, EACI, 7PM) y como miembro del primer panel de evaluadores externos para la aplicación de la estrategia Human Resource Strategy for Researchers (HRS4R).
Por otra parte, El Dr. García Camús es miembro del grupo rector de la Plataforma Tecnológica Española de Hidrógeno y Pilas de Combustible (PTE HPC) y ha sido miembro del Comité Directivo de la Asociación Española del Hidrógeno. También ha ejercido como representante de la Comunidad de Madrid para la HYCO ERA NET y ante el Sector Group Intelligent Energy representado a la Comunidad de Madrid.
Artículos en Revistas de Investigación
- “A Scrum-based methodology for new product development in the non-software industry”. Journal of Engineering and Technology Management, 2017.
- “Platform for promoting a hydrogen economy in southwest Europe: the Hyrreg project”. International journal of hydrogen energy, 2013.
- “Hydrogen energy”. International journal of hydrogen energy, 2012.
- “La industria química dentro del programa Eureka”. Química e Industria, 1998.
Libros
- “Biocarburantes líquidos: biodiesel y bioetanol”. M-44826-2006.
- “Aproximación al Reglamento REACH: registro, evaluación y autorización de sustancias químicas”. M-51.491-2007.
- “Tecnologías clave para la energía en Europa”. Traducción. M-550-3471-3.
Capítulos de Libros
- “El hidrógeno y las pilas de combustible en España”. Plataforma tecnológica Española de Hidrógeno y Pilas de Combustible.
- “Catalogue of technology profiles”. SE-2772-2010.
Documentos de Investigación
- Plataforma generadora de proyectos de cooperación para el impulso de la economía del hidrogeno en el Sudoe europeo proyecto internacional Hyrreg”. APPICE, 2010. 978-84-693-2330-4.
- “Plan de actuación coordinado en tecnologías del hidrogeno y pilas de combustible (PACH2)”. APPICE, 2006. 84-690-1309-2.
- “Hydrogen economy in southwest Europe”. World hydrogen energy conference – WHEC, 2010. 978-3-89336-6
Dr. Luis Torres Acebrón
Doctor en Comunicación. Licenciado en CC.PP y Sociología y Máster en Dirección de Empresas. Dirige Proyectos como consultor en Marketing y Comunicación Empresarial, trabajando para corporaciones nacionales e internacionales. Es asesor académico en el diseño y programación de nuevos programas académicos.
Dr. Luis Torres Acebrón
Doctor en Comunicación. Licenciado en CC.PP y Sociología y Máster en Dirección de Empresas. Dirige Proyectos como consultor en Marketing y Comunicación Empresarial, trabajando para corporaciones nacionales e internacionales. Es asesor académico en el diseño y programación de nuevos programas académicos.Formación académica
- Doctorando en Comunicación.
Universidad Europea de Madrid - Diploma de Estudios Avanzados. Área Comunicación. Universidad Camilo José Cela.
- Máster en Dirección de Empresas. ESIC Business School
- Posgrado en Investigación Social y Análisis de Datos. Centro de Investigaciones Sociológicas
Áreas de especialización
- Marketing Estratégico y Comportamiento del Consumidor
- Comunicación Empresarial
- Visual merchandising
Trayectoria profesional
Es Licenciado en CC.PP. y Sociología y Master en Dirección de Empresas por ESIC Business School.
Dirige Proyectos como consultor en Marketing y Comunicación Empresarial, trabajando para corporaciones nacionales e internacionales.
Desde 2004 colabora con diferentes instituciones académicas y escuelas de negocios en España, Portugal y Latinoamérica, tanto como docente, ponente invitado en masterclass, seminarios, jornadas, … como en la elaboración de manuales y materiales didácticos para diferentes programas académicos, dentro de la dirección de empresas y el marketing y la comunicación empresarial.
Es asesor académico en el diseño y programación de nuevos programas académicos.
Es ponente y conferenciante en congresos y encuentros académicos y profesiones en el ámbito de las tendencias de consumo, estilos de vida y nuevos perfiles de consumidores.
Publicaciones
Libros
- Torres Acebrón, L. , "Promociones en Espacios Comerciales". Madrid. Editorial CEP, 2015.
- Torres Acebrón, L, "Promociones en Espacios Comerciales. Cuaderno del alumno". Madrid. Editorial CEP, 2015.
Capítulos de Libros
- Saavedra, M. y de Miguel, M. (coord.). Ariño, Miguel Ángel; García-Castro, Roberto, “Tendencias en el ecosistema mediático”. Cap. "El coolhunter en la estrategia de comunicación de marca". Editorial Dykinson. (2017)
- VV.AA. "Alimentación, cultura gastronómica y Creatividad". Cap. “Cultura gastronómica. Cátedra Ferrán Adriá. Universidade Camilo José Cela (2006).
- Rodríguez Terceño, J. (coord.). (2014). Aplicaciones del EEES a partir de la web 2.0 Y 3.0. Cap. "Comunicación online, cambio en los estilos de vida y brecha digital". Editorial Visión Libros (2014)
Documentos de Investigación
- Torres Acebrón, L. “La brecha digital en España”. Universidad Camilo José Cela. (2009)
Artículos
- 2015. Revista Marketing, Economía y Empresa (en línea). Artículo "Coolhunting: Herramienta de Marketing para conquistar a los Consumidores del Futuro"
Ponencias y Congresos
- 2017. Ponencia. XII Congreso de la Federación Española de Sociología. "Análisis de las Tendencias Sociales. EL Coolhunter y su rol en la Estrategia Empresarial"
- 2015. Paper. XI Congreso de la Federación Española de Sociología. El teléfono móvil: usos, normas y conflictos familiares"
- 2013. Ponencia. VII Congreso Internacional "Breakdown of the value chain" Universidad Blanquerna, Barcelona. "Brecha digital intergeneracional: los jóvenes y el acceso diferencial a la información y al conocimiento"
- 2009. Mesa redonda. Escuela de Verano. Universidad Camilo José Cela / Cátedra Ferrán Adriá. “Los chefs mediáticos”.
Dr. Santiago Gutiérrez Broncano
Doctor por la Universidad San Pablo CEU-Madrid en el área de Organización de Empresas. Vicerrector de Postgrado y Formación Permanente de la UCLM y acreditado por ANECA. Profesor de la UCLM y colaborador de CMI. Especializado en Estrategias corporativas e internacionalización de empresas, gestión de personas y prácticas de alto compromiso y desarrollo empresarial y gestión de empresas familiares. Coordinador del máster de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.
