Profesorado e investigación - CMI Business School

El Equipo Docente de CMI está formado por doctores e investigadores de excelencia y éxito internacional.

La excelencia del profesorado es fundamental para el éxito de CMI, y por ello cuenta con un claustro de enorme talento: investigadores, consultores y maestros capaces de transmitir su conocimiento con pasión a los alumnos y ayudarles en todos los ámbitos posibles, ofreciendo formación, asesoramiento experto y coaching.

Dr. Totti Könnölä

Doctor en Ciencias Tecnológicas y Máster en Economía Medioambiental por la Universidad Tecnológica de Helsinki, Finlandia. CEO de Insight Foresight Institute. Asesor Internacional de países de la OCDE como experto en innovación, emprendimiento, digitalización y sostenibilidad. Acreditado ANECA como Profesor de Universidad Pública y Privada. Coordinador Académico del MBA Responsable de CMI.

Dr. Totti Könnölä

Formación Académica

Doctor en Ciencias Tecnológicas. Helsinki University of Technology, Finlandia.
Evaluación de las Políticas de Ciencia e Innovación. Educación Ejecutiva. Manchester Institute of Innovation Research, The University of Manchester.
Máster en Ciencias Tecnológicas. Economía Medioambiental. Helsinki University of Technology, Finlandia.
Lincenciado en Ciencias Tecnológicas. Helsinki University of Technology, Finlandia.

Áreas de Especialización

Gestión de la innovación y la sostenibilidad.
Emprendimiento y digitalización.
Economía del medioambiente.

Trayectoria Profesional

Dr. Totti Könnölä, Director General de Insight Foresight Institute, es un directivo y asesor en el ámbito de la innovación, el emprendimiento y la digitalización para transformar la sociedad hacia la sostenibilidad. Ha coordinado numerosos proyectos de prospectiva, evaluación y toma de decisiones conjuntamente con gestores industriales, directores de investigación, responsables políticos y otros agentes interesados.

Durante su carrera profesional, ha obtenido experiencia en Europa y América, en las áreas de gestión, investigación y asesoramiento, especialmente en: i) el JRC-IPTS de la Comisión Europea y el Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT), ii) Universidades y organizaciones de investigación y tecnología, tales como el IE Business School, el Centro de Investigación Técnica VTT de Finlandia, la Universidad de Aalto, la Universidad Pontificia de Comillas (ICAI) y ESERP Business School y iii) VCs, empresas como Insight Foresight Institute, eGauss Business Holding I+T, Impetu Solutions, Gaia Group y Stora Enso.

Especialmente, como fundador y CEO de las dos empresas de consultoría (anteriormente en Impetu Solutions y actualmente en Insight Foresight Institute), Könnölä es un apasionado promotor de la transformación tecnológica y social. También estuvo altamente involucrado en el desarrollo del Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT) y desempeñó un papel clave en el desarrollo de sistemas europeos de prospectiva y ‘benchmarking’ de las políticas de I+D+i en la Comisión Europea (JRC) (p.ej. ‘Country Correspondent’ de Finlandia). Könnölä es un reconocido asesor internacional especialmente entre los estados miembros y países asociados de la UE pero también para los países de OCDE. Ha participado en varios ‘working groups’ internacionales y ejecutado numerosas actividades para desarrollar la prospectiva e inteligencia política estratégica, p.ej. es un miembro de ‘los 100 de Cotec’, una red de expertos de la Fundación Cotec para la Innovación y es un Miembro de Consejo Asesor de ‘CARISMA Innovation for Climate Mitigation’, de FOM Asesoramiento Tecnológico y Sustainability College Bruges.

Könnölä es profesor asociado en escuelas de negocio e ingeniería (UPM, UNIR, ESERP, etc), estando acreditado por MECD (ANECA) como profesor de universidades públicas y privadas. Posee Dr.Tech y Lic.Tech en Investigación de Operaciones de la Universidad Tecnológica de Helsinki y MSc. en Economía del Medio Ambiente de la Universidad de Helsinki. En la Universidad de Manchester (MIoIR) ha cursado ‘executive education’ sobre la Evaluación de las Políticas de I+D+i. Además es colaborador frecuente en conferencias internacionales y asesor y editor de revistas científicas. Es co-autor de más de 100 artículos y libros, entre los que podemos encontrar “Eco-Innovation: When Competitiveness and Sustainability Shake Hands” publicado por Palgrave Macmillan y traducido en español y chino. También promueve el debate general sobre la innovación escribiendo en prensa y en revistas profesionales.

Publicaciones

Artículos en Revistas de Investigación

Konnola, T., Eloranta, V., Turunen, T. & Salo, A. (submitted). Transformative governance of adaptive digital platform ecosystems, Research Policy.
Jiri Janosec, Jose Manuel Sanjurjo, Totti Konnola, Francisco J. Jariego, Javier Perez de Vargas Cabrero, “Influence of Digital.
Platforms on the European Industry and Policy Making”, MM Science Journal, Volume 2017, pp 1869-1872; doi:10.17973/MMSJ.2017_11_201716, Nov. 2017.
Haegeman, K., Spiesberger, M. y Konnola, T. (2016). Evaluating foresight in transnational research programming. Technological Forecasting and Social Change, (November). doi: 10.1016/j.techfore.2016.07.017.
Pombo-Juarez, L., Konnola, T., Miles, I., Saritas, O., Schartinger, D., Amanatidou, E. y Giesecke, S. (2016). Wiring up multiple layers of innovation ecosystems: Contemplations from Personal Health Systems Foresight, Technological Forecasting and Social Change. doi: 10.1016/j.techfore.2016.04.018.
Dufva, M., Konnola, T. & Koivisto, R. (2015). Multi-layered foresight: Lessons from regional foresight in Chile. Futures, 73, pp.100– (JCR 2011: 1.29) doi: 10.1016/j.futures.2015.08.010
Del Rio, P., Carrillo-Hermosilla, J., Konnola, T. & Bleda, M. (2015). Resources, capabilities and competences for ecoinnovation, Technological and Economic Development Of Economy; (JCR 2014: 3.23) doi: 10.3846/20294913.2015.1070301.
Cagnin, C. & Konnola, T. (2014). Global foresight: Lessons from a scenario and roadmapping exercise on manufacturing systems, Futures, 59: 27-38. (JCR 2014: 0.99) doi: 10.1016/j.futures.2014.01.007
T., Carillo-Hermosilla, J. & Loikkanen, T. (2013). Governance of energy system transition: theoretical framework and empirical analysis in Europe, International Journal of Transitions and Innovation Systems, 3: 50-69. (IDEAS/RePEc).
Haegeman, K., Cagnin, C., Konnola, T. & Collins, D. (2012). Web 2.0 foresight for innovation policy: A case of strategic agenda setting in European innovation, Innovation-Management Policy & Practice, 14: 446-466. (JCR 2012: 0.53) doi: 10.5172/impp.2012.14.3.446.
Haegeman, K., Weber, K.M. & Konnola, T. (2012). Preparing for grand challenges: the role of future-oriented technology analysis in anticipating and shaping structural and systemic changes, Technology Analysis & Strategic Management, 24: 729-734. (JCR 2012: 1.09).
Konnola, T., Salo, T., Cagnin, C., Carabias, V. & Vilkkumaa, E. (2012). Facing the future: Scanning, synthesizing and sensemaking in horizon scanning, Science and Public Policy, 39: 222-231. (JCR 2012: 0.98).
Weber, K.M, Cassingena Harper, J., Konnola, T. & Carabias Barcelo, V. (2012). Coping with a fast-changing world: Towards new systems of future-oriented technology analysis, Science and Public Policy, 39 (2): 153-165. (JCR 2012: 0.98) Amanatidou, E., Butter, M., Carabias, V.,Konnola, T., Leis, M., Saritas, O., Schaper-Rinkel,P. & van Rij, V. (2012). On concepts and methods in horizon scanning: Lessons from initiating policy dialogues on emerging issues, Science and Public Policy 39, pp. 208–221. (JCR 2012: 0.98).
Konnola, T., Haegeman, K. (2012). Embedding foresight in transnational research programming, Science and Public Policy 39, pp. 191–207. (JCR 2012: 0.98).
Konnola T., Scapolo F., Mu R. and Desruelle P. (2011). Foresight Tackling Societal Challenges: Impacts and Implications on Policy-Making, (43)3, 252-264, Special issue on the 3rd International Conference on Future-Oriented Technology Analysis, Futures. (JCR 2011: 1.29).
Del Rio, P., Carrillo Hermosilla, J., Konnola, T. (2011). Enfoques y políticas de eco-innovación. Una visión critica. Ekonomiaz, 75, 84-111, Special issue on ‘Eco-innovación. Mas allá de los factores, la productividad de los recursos naturales’(indexed in EconLit).
Konnola, T., Salo, A. & Brummer, V. (2011). Foresight for European Coordination: Developing National Priorities for the Forest-Based Sector Technology Platform, International Journal of Technology Management,54(4), 438 – 459. (JCR2011: 0.52).
Brummer, Konnola & Salo. (2010). Diversity in Foresight: a Practice of Selection of Innovation Ideas, Foresight-Russia 4(4), (56 – 68). (listed in Scopus, IDEAS/RePEc).
Brummer, Konnola & Salo. (2010). Developing national priorities for the forest-based sector, Foresight, 4(2), 44-57. (Listed in IDEAS/RePEc, Scopus).
Del Rio, P., Carrillo-Hermosilla, J. and Konnola, T. (2010). Policy strategies to promote eco-innovation: An integrated framework, Journal of Industrial Ecology, Vol. 14, No. 4, 541–557. (JCR 2010: 2.71).
Del Rio, P., Carrillo-Hermosilla, J. and Konnola, T. (2010) Diversity of eco-innovations: Reflections from selected case studies, Journal of Cleaner Production, Vol. 18, No. 10-11, 1073-1083. (JCR ISI, 2010: 2.42).
Schoen S., Konnola T., Warnke P., Barre R. and Kuhlmann S. (2010). Tailoring Foresight to field specificities, 43(3), 232-242, Special issue on the 3rd International Conference on Future-Oriented Technology Analysis, Futures. (JCR 2010:0.97).
V., Konnola, T., Salo, A. (2009). Finnsight 2015 – A Foresight Exercise for the Shaping of National Strategies,Foresight, 4(12), 56-65. 2009. 2015 (listed in IDEAS/RePEc, Scopus)
Konnola T., Smith, J. and Eerola, A. (2009). Introduction: Future-oriented Technology Analysis – Impacts and implications for policy and decision making, Technological Forecasting and Social Change. (JCR 2009: 1.78).
Salo A., Brummer V. and Konnola T. (2009). Axes of Balance in Foresight – Reflections from FinnSight 2015, Special issue on the 3rd International Conference on Future-Oriented Technology Analysis, Technological Analysis & Strategic Management, Vol. 21, No. 8, 987 a 1001. (JCR 2009: 0.93).
Konnola, T., Ahlqvist, T., Eerola, A. Kivisaari, S., Koivisto, R. (2009). Management of foresight portfolio: analysis of modular foresight projects at contract research organisation, Technological Analysis & Strategic Management 21(3), 381–405. (JCR 2009: 0.93).
Konnola, T., del Rio, P., Pombo-Juarez, L., Carrillo-Hermosilla, J. and Unruh, G.C. (2008). An empirical analysis of institutional barriers to European hydrogen RD&D cooperation, Int. J. Sustainable Development 11(1), 74–96. (indexed in EconLit).
Del Rio, P., Carrillo-Hermosilla, J., Konnola, T. and Garcia Suarez, C. (2008). Challenges and opportunities of a post-Kyoto mitigation regime: a survey of the European electricity sector, Mitigation and Adaptation Strategies for Global Change 13(8), 863-885. (JCR 2008: 2.02).
Brummer, V., Konnola, T. & Salo, A. (2008). Foresight within Era-Nets: Experiences from the Preparation of an International Research Programme. Technological Forecasting and Social Change 75, 483– (JCR 2008: 1.761).
Konnola, T., Brummer, V. & Salo, A. (2007). Diversity in Foresight: Insights from the Fostering of Innovation Ideas, Technological Forecasting and Social Change 74, 608-626. (JCR 2008: 1.761).
Konnola, T., Unruh, G. & Carrillo-Hermosilla, J. (2007). Toward Prospective Voluntary Agreements: Reflections from a Hydrogen Foresight project. Journal of Cleaner Production 15, 259-265. (JCR 2007: 1.07).
Konnola, T. & Unruh, G.C. (2007). Really Changing the Course: The Limitations of Environmental Management Systems for Innovation. The journal of Business Strategy and the Environment 16( 8), 525 – (JCR 2007: 2.88).
Konnola, T., Unruh, G. C., and Carrillo-Hermosilla, J., (2006) Prospective Voluntary Agreements for Escaping Techno- Institutional Lock-in, Ecological Economics 57, 239-252. (JCR 2006:1.22).
Salo, A., Brummer, V. & Konnola, T. (2005). Innovaatioaihioiden portfolioanalyysi KTM:n ennakointifoorumissa (Portfolio Analysis of Innovation Ideas in the Finnish Foresight Forum). Futura, the Journal of Finnish society of futures, Special issue on mathematical modelling in futures studies. 2-3/2005: 58-67. (listed in Elektra).
Salo, A., Konnola, T. & Hjelt, M. (2004). Responsiveness in Foresight Management: Reflections from the Finnish Food and Drink Industry. International Journal of Foresight and Innovation Policy. 1 (1/2): 70-88. (listed in Scopus).

Libros y capítulos de libros

Konnola, T. al 2017. Las Empresas de Alto Crecimiento No Surgen Por Azar: Recomendaciones para Actuar en su Ecosistema, Madrid: Real Academia de Ingenieria, http://if-institute.org/eac?lang=es.
Leceta, J. M., Renda, A., Konnola, T. and Simonelli, F. (2017). Unleashing Innovation and Entrepreneurship in Europe: People, Places and Policies. Report of a CEPS Task Force. ISBN 978-94-6138-485-0.
Konnola, T., Ahlqvist, T., Eerola, A., Kivisaari, S. & Koivisto, R. (2013). On Foresight Design and Management: A Classification Framework for Foresight Exercises, in Giaoutzi, M. & Sapio, B. Recent Developments in Foresight Methodologies, 133-164 pp., Springer, New York. 978-1-4614-5214-0.
Carabias, V., Cagnin, C., Haegeman, K. & Konnola, T. (2012). FLA Anticipate Sustainable Development Challenges for Better Policy Support, in Giesecke, S., Se van der Giesen, A. & Elkins, S. (eds), The role of forward-looking activities for the governance of Grand Challenges, 63-72pp. AIT Austrian Institute of Technology, Vienna. 978-3-200-02811-1.
Carrillo-Hermosilla, J., del Rio, P. & Konnola, T. (2011). Eco-innovación: Claves para la competitividad sostenible y la sostenibilidad competitiva, Netbiblo, La Coruna. 978-84-9745-576-3.
Carrillo-Hermosilla, J., del Rio, P. & Konnola, T. (2009). Eco-innovation: When Sustainability and Competitiveness Shake Hands, Hampshire, Palgrave-McMillan, 272 p, August 2009. ISBN: 978-0-230-20206-1. Spanish translation. (2010). Ediciones Deusto, Barcelona. M -15193-2010. Chinese translation. (2014). Shanghai Century Publishing Group. 978-7547820209.
Carrilllo-Hermosilla, J. & Konnola, T. (2008). Towards a Sustainable Development through Eco-innovation. In: Lopez, R.A. (ed.) Progress in sustainable Development Research, 1-34, Nova Science Publishers, NY. ISBN: 1-60021-847-4.
Konnola, T. & Rinne, P. (2001). Elinehtona eettisyys: Vastuullinen liiketoiminta kilpailuetuna (book on corporate social responsibility in Finnish). Helsinki, Talentum Media. 129 p. ISBN 952-14-047.

Ponencias y Congresos

Konnola, T. (2017). Innovación Corporativa en España: Enfoque en Ecosistemas y plataformas. Jornada “Nuevos modelos de innovación en la industria europea” 1 de junio de 2017 Salón de actos del Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI), Madrid.
Konnola, T. 2017. Foresight Methods and Practice Lessons Learned from International Foresight Exercises, Foresight Methodology Workshop, Mineral Intelligence Capacity Analysis Project (H2020) organised by La Palma Research Centre, 10-11 May/2017, Las Palmas, Gran Canaria, Spain.
Konnola, T., Eloranta, V., Turunen, T. & Salo, A. 2017. Transformative governance of adaptive digital platform ecosystems, Building Expertise for Innovation, Conference on Innovation Decision Support Using Structured Expert Judgement 25-27 April, 2017, Aalto University, Finland.
Konnola, T. 2017. Las plataformas digitales como una palanca para promover la economia circular, Roundtable La empresa y las políticas de innovación transformadoras, Ramón Areces Foundation, Madrid, Spain, 25 April, 2017.
Konnola, T. 2017. La Revolucion de la Economia Circular, Keynote of the Plenary Meeting of La Comunidad AEC Calidad, Madrid, Spain, 9 February, 2017.
Leceta, J. M. & Konnola, T. 2016. European Institute of Innovation and Technology: Policy Experimentation for Pan-European Entrepreneurial Innovation Ecosystems, Growth ecosystems as a tool in the new industrial and innovation policy, SITRA and Ministry of Economy and Employment of Finland, Helsinki, 28-29. November 2016.
Konnola, T. 2016. Innovar apostando por la gente y el ecosistema, Roundtable El mundo que no espera. VI Conferencia General de la Asociación Española de Fundaciones, 23 November 2016, Fundacion Barrie, A Coruna, Spain.
Konnola, T. 2016. Unleashing innovation and entrepreneurship in Europe: People, places and policies, League of European Research Universities (LERU) Enterprise and Innovation Community (EIC), Universiteit Leiden, 8 September 2016.
Konnola, T. 2014. Foresight Evaluation and Impact Assessment, Impact assessment of foresight exercises in the EU and Russia, Era.Net RUS, Moscow, Russia, January 30, 2014.
Konnola, T. 2012. Proceso piloto de prediccion tecnologico enfocado en las necesidades de la Region de Antofagasta, III Catedra Postgrado Minera Esperanza, Innovacion, Emprendimiento y Liderazgo, Antofagasta University, Antogafasta, Chile, May 10, 2012.
Konnola, T. 2011. Opening Horizons: what kind of new approaches are available, the Foresight on Future Demand for Forestbased Products and Services, COST European Cooperation in Science and Technology, Sekocin Stary, Poland, November 13, 2011.
Konnola, T. 2011. Grand Challenges Responding Research Priorities: Remarks from Finland, EFP Final Event: Forward Looking Activities Governing Grand Challenges, September 27–28, 2012, Vienna.
Weber, M., Cassingena Harper, J., Konnola, T. & Carabias Barceló, V. 2011. Building FTA Capacities for Systemic and Structural Transformations: New FTA Systems for Anticipatory Action in a Fast-changing World, the 4th International Seville Conference on Future-Oriented Technology Analysis (FTA), May 11-13, 2011. EC-JRC-IPTS, Seville.
Salo, A., Konnola, T., Liesio, J. & Vilkkumaa, E. 2010. A multicriteria consultation process for the development of European policy agendas, presentation at Aalto Event on Science and Technology in Society, Aalto University, Helsinki, Finland, August 17-18, 2010.
Konnola T., Scapolo F., Mu R. and Desruelle P. (2008). Future-oriented Technology analysis in Security and Sustainability: Impacts and implications on decision-making, Anchor paper in the 3rd international Seville conference on Future- Oriented Technology Analysis (FTA), Impacts and implications for policy and decision making, European commission, JRC-IPTS, Seville, Spain, 16-17 de octubre de 2008.

Dr. Santiago Gutiérrez Broncano

Doctor por la Universidad San Pablo CEU-Madrid en el área de Organización de Empresas. Decano de la facultad de Ciencias Sociales de la UCLM y acreditado por ANECA. Profesor de la UCLM y colaborador de CMI. Especializado en Estrategias corporativas e internacionalización de empresas, gestión de personas y prácticas de alto compromiso y desarrollo empresarial y gestión de empresas familiares.

Dr. Santiago Gutiérrez Broncano

Formación Académica

Doctor por la Universidad San Pablo CEU-Madrid en el área de Organización de Empresas.
Máster en Administración y Dirección de Empresas. IADE-Universidad Autónoma de Madrid.
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas. Universidad de Alcalá de Henares.

Áreas de Especialización

Estrategias corporativas e internacionalización de empresas.
Gestión de personas y prácticas de alto compromiso.
Desarrollo empresarial y gestión de empresas familiares.

Trayectoria Profesional

Santiago Gutiérrez Broncano es Doctor en Organización de Empresas por la Universidad San Pablo CEU-Madrid (2003), MDD en Dirección y Administración de Empresas por el IADE-Universidad Autónoma de Madrid (2005) y Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Alcalá de Henares (1998).

En la actualidad es Profesor Contratado Doctor de Organización de Empresas del Departamento de Administración de Empresas de la Universidad de Castilla-La Mancha en la Facultad de Ciencias Sociales de Talavera. Antes de incorporarse a la Universidad de Castilla-La Mancha, fue profesor de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid y de la Universidad Católica de Ávila, donde ha impartido su docencia en grado y postgrado siempre en el área de Organización de Empresas impartiendo asignaturas tales como Economía de la Empresa, Dirección de Recursos Humanos y Dirección Estratégica de la Empresa.

Desde 2000, colabora con distintas universidades de diferentes países tales como Universidad Católica de Santiago del Estero (Santiago del Estero, Argentina), South Bank University (Londres, Reino Unido), Universidad Pontificia Bolivariana (Medellín, Colombia), Universidad Sergio Arboleda (Bogotá, Colombia), Universidad Do Miño (Portugal). Ha impartido cursos de formación a directivos de diferentes empresas y colabora de manera periódica con instituciones y organizaciones empresariales.

Sus investigaciones actuales se centran en el desarrollo y mejora de la competitividad de las empresas a través de la implantación de distintas estrategias: internacionalización de empresas, reputación corporativa, gestión de la calidad total, prácticas de alto rendimiento en la gestión de personal o gestión de la empresa familiar. Dispone de publicaciones en distintas revistas con índice de impacto relevante tales como Frontiers in Psychology, Total Quality Management and Business Excellence, Business Research Quarterly, Universia Business Review, etc. y capítulos de libro en prestigiosas editoriales tales como Springer, Dyckinson, IGI Global, etc. Estas investigaciones han contribuido a la obtención de un sexenio de investigación. En el año 2010 consiguió un Accesit por su trabajo de investigación en el área de Recursos Humanos por el Centro de Estudios Financieros. Y ha dirigido más de 12 tesis doctorales.

Es miembro de diversas asociaciones como la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa y la International Medical Geology Association. Y evaluador de revistas nacionales e internacionales dentro del campo de la gestión empresarial y la dirección de personal.

Publicaciones

Artículos en Revistas de Investigación

Gutiérrez-Broncano, S.; Jiménez Estévez, P.; Zabala Baños, M.C. (2017). Behavior of internal customer in family business: strategies and actions for improving their satisfaction. Frontiers in Psychology. 8:1266, pp. 1 – 12. Factor de impacto JCR (2016): 2,321. Q2 (33/128 Multidisciplinary) 5 Year Impact Factor: 2.820. doi: 10.3389/fpsyg.2017.01266 Citas WOS: 0. 800 Visualizaciones. Conteo de uso 3
Muro Rodríguez, A.I.; Pérez Jiménez, I.R.; Gutiérrez-Broncano, S. (2017). Consumer behavior in the choice of mode of transport: a case study in the Toledo-Madrid corridor. Frontiers in Psychology. 8: 1011, pp. 1 -20. Factor de impacto JCR (2016): 2,321. Q2 (33/128 Multidisciplinary) 5 Year Impact Factor: 2.820. doi: 10.3389/fpsyg.2017.01011 Citas WOS: 0. 1018 Visualizaciones. Conteo de uso 11
Rubio Andrés, M.; Gutiérrez-Broncano, S.; Nicolás Montoya, J.N. (2015). Could innovative teams provide the necessary flexibility to compete in the current context?. Cuadernos de Gestión, 15 (1), 145-164. Factor de impacto SJR (2015): 0.157 (Q3) (35/53 Industrial Relations) y SJR (2016): 0.250 (Q2). (23/53 Industrial Relations). Doi: 10.5295/cdg.130446mr Citas WOS:1. Citas Scholar: 3
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Ruiz Sánchez, B. Esteban Talaya, A.; Gutiérrez-Broncano, S. (2014). Reputación bancaria durante la crisis económica. Comparación entre las principales entidades financieras desde la perspectiva del cliente. Universia Business Review, 43, 16-35. Factor de impacto SJR (2014): 0.223 (Q2). (141/238 Business, Management and Accounting, miscellaneous). Citas Scopus 5. 387 Visualizaciones. Descargas 66
Blázquez Resino, J.J.; Chamizo González, J. Cano Montero, E.I.; Gutiérrez-Broncano, S. (2013). Calidad de vida universitaria: identificación de los principales indicadores de satisfacción estudiantil. Revista de Educación, 362, 454 – 484. Factor de impacto JCR (2013): 0.201 (Q4) (201/219 Education). 5 Year impact factor: 0.447. Factor de impacto JCR (2016): 1.185. Factor de impacto SJR (2013): 0.391 (Q2) (414/1068 Educación). Doi: 10.4438/1988-592X-RE-2013-362-238 Citas WOS: 2. Citas Scopus:3. Citas Google scholar: 16. Conteo de uso 18
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Gutiérrez-Broncano, S.; Rubio Andrés, M. (2009). El factor humano en los sistemas de gestión de calidad del servicio: un cambio de cultura en las empresas turísticas. Cuadernos de turismo. 23, 129 – 148. Factor de impacto SJR (2014): 0.133 (Q4) Citas Scopus:1. Citas Google Scholar: 34
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Capítulos de Libros

Gutiérrez-Broncano S., Jiménez-Estévez P., Rubio-Andrés M. (2018) Theoretical Models of Human Resource Management: The Anthropological Model as a Full Model to Manage Human Resources. In: Machado C., Davim J. (eds) Organizational Behaviour and Human Resource Management. Management and Industrial Engineering. Springer International Publishing, Cham. Factor SPI Internacional-Economía (2014): 8.021 (1/40). Doi: 10.1007/978-3-319-66864-2_7
Gutiérrez-Broncano, S.; Rubio Andrés, M; Zapata Valencia, J.C. (2017). The measurement of human capital and its relation to the generation of business value: empirical study. En C. Machado y J.P Davim (Eds.), Productivity and Organizational Management, (pp. 1 – 20). Berlín, Germany: De Gruyter. Factor SPI Internacional-Economía (2014): 0.129 (23/40).Doi: 10.1515/9783110355796-001 Indexado en SCOPUS
Gutierrez-Broncano, S.; Rubio Andrés, M.; Jiménez Estévez, P. (2016). What we know about organizational commitment: an overview of the literature of last decades. En C. Machado y J.P Davim (Eds.), Organizational management: policies and practices in global market, (pp. 1 – 14). United Kingdom: Palgrave Macmillan UK. Factor SPI Internacional-Economía (2014): 0.529 (15/40). Doi: 10.1057/9781137473080 Indexado en SCOPUS
Rubio Andrés, M.; Gutiérrez-Broncano. ; Varona Castillo, L. (2014). Self-Managing teams in small and medium enterprises. In C. Machado, P. Melo (Eds.) Effective human resource management in small and medium enterprises: Global perspective, pp. 280 – 300. Hershey, PA: IGI Global. doi:10.4018/978-1-4666-4731-2. Indexado en Scopus. Factor SPI Internacional-Economía (2014): 0.003 (38/40). Doi: 10.4018/978-1-4666-4731-2.ch014 Citas Scopus: 2
Gutiérrez-Broncano, S.; Rubio Andrés, M; Jiménez Estévez, P. (2014) Managing human resource in family businesses: a review on the current state of research and new proposals for the future. In C. Machado, P. Melo (Eds.) Effective human resource management in small and medium enterprises: Global perspective, pp. 96-112. Hershey, PA: IGI Global. doi:10.4018/978-1-4666-4731-2. Indexado en Scopus. Factor SPI Internacional-Economía (2014): 0.003 (38/40). Doi: 10.4018/978-1-4666-4731-2.ch005 Citas Scopus: 1
Rubio Andrés, M.; Gutierrez-Broncano, S. (2014). Influence of Organizational Flexibility in High Performance Work Practices. In C. Machado, J.P. Davim (Eds.). Work organization and human resource management (pp. 125–134). New York, USA: Springer International Publishing. Factor SPI Internacional-Economía (2014): 8.021 (1/40). Doi: 10.1007/978-3-319-06376-8_8
Gutiérrez-Broncano, S.; Rubio-Andres, S.; Jiménez Estévez, P. (2014). Effective human resource practices in Family Businesses. In C. Machado, J.P. Davim (Eds.). Work organization and human resource management (pp. 93-104). New York, USA: Springer International Publishing. Factor SPI Internacional-Economía (2014): 8.021 (1/40). Doi: 10.1007/978-3-319-06376-8_6
Gutiérrez-Broncano, S. (2012). Management and leadership of innovative work teams. In S. de Juana-Espinosa, J. A. Fernandez-Sanchez, E. Manresa-Marhuenda and J. Valdes-Conca (Eds.). Human resource Management in the digital economy: creating synergy between competency models and information (pp. 290-315). Hershey, PA: IGI Global. Factor SPI Internacional-Economía (2014): 0.003 (38/40). Doi: 10.4018/978-1-61350-207-5.ch016
Gutiérrez-Broncano, S. (2011). El liderazgo en los equipos de innovación abierta. En C. De Pablos Heredero (Ed.) Oportunidades de investigación en innovación abierta (pp. 119-139). Madrid, España: Dykinson. Factor SPI Nacional-Economía (2014): 0.076 (25/43).

Ponencias y Congresos

Ha participado como ponente en más de 30 congresos tanto nacionales como internacionales.

Dr. José Manuel de Haro García

Doctor en Psicología por la Universidad de Alicante, Premio Extraordinario. Es Psicólogo del trabajo y de las organizaciones con más de 30 años de experiencia profesional en compañías privadas, públicas y consultoría en recursos humanos, y docente e investigador en universidades y escuelas de negocios. Acreditado ANECA como Profesor de Universidad. Coordinador Máster Gestión Humana y Desarrollo Organizacional de CMI.

Dr. José Manuel de Haro García

Formación Académica

Doctor en Psicología. Universidad de Alicante. Premio Extraordinario de Doctorado.
Máster en Gestión de Recursos Humanos, especialidad coaching. Fundesem Business School
Especialista en Recursos Humanos. CEPADE Universidad Politécnica de Madrid.
Experto Universitario en coaching y formación en las organizaciones. IL3 Universidad de Barcelona.
Experto Profesional en estadística aplicada. Fundación Universidad empresa UNED.
Licenciado en Psicología. UNED.

Áreas de Especialización

Gestión de recursos humanos por competencias.
Identificación y desarrollo del Talento.
Liderazgo e Inteligencia emocional.

Trayectoria Profesional

El doctor De Haro, es Psicólogo del trabajo y de las organizaciones especializado en formación centrada en resultados, identificación y desarrollo del talento, gestión por competencias, inteligencia emocional, desempeño, selección y desarrollo con más de treinta años de experiencia profesional tanto en compañías privadas (Agbar, SUEZ), públicas (INEM), consultoría en recursos humanos (General Electric Plastics de España, GP hotels), y docencia e investigación en universidades y escuelas de negocios (Universidad de Murcia, Universidad de Alicante, UMH, UNED, ENAE, COP, FUNDESEM, EEN Y UOC).

Ha sido profesor Profesor de Universidad, bajo distintas figuras como: Colaborador Honorífico Departamento Psicología Evolutiva y Didáctica Universidad de Alicante. 2014-presente. Profesor asociado. Departamento de psiquiatría y psicología social. Universidad de Murcia; Profesor asociado. Departamento de organización de empresas, Universidad de Murcia; Instituto de Ciencias de la Educación (ICE) de la la Universidad de Alicante; Profesor tutor UNED Facultad de Psicología, y Coordinador de la Facultad de psicología. UNED, centro asociado de Cartagena. 1989-1991.

Es autor de más de 40 publicaciones técnico científicas sobre psicología y recursos humanos, en revistas como International Journal of Human Resources management, Journal of Vocational Behaviour, Journal of Career Assessment, Annals of Psychology, International Journal of mentoring and Coaching, Journal of Work and Organizational Psychology, Papeles del Colegio de Psicólogos, Capital humano, Ansiedad y estrés, Training and development digest, International Journal of Community and Famliy medicine, Dirigir personas, Herramientas de coaching, Revista de Trabajo y Seguridad Social CEF, Herramientas, Civitas, UNED, edit. Pearson, Prentice Hall y Sanz y Robles entre otras; y de más de 50 aportaciones (comunicaciones y posters presentation) a congresos nacionales e internacionales, jornadas, mesas redondas y encuentros profesionales sobre psicología, recursos humanos y salud laboral.

Forma parte del Consejo editorial y ha sido revisor de publicaciones como “International Journal of mentoring and Coaching”. Revisor: Journal of Entrepreneurship and Organization Management, Annals of Psychology, International Journal of Human Resources Management”; y de varios grupos de investigación para la realización de proyectos internacionales.

En 2004, recibió el premio AEDIPE HUMAN a la INNOVACIÓN EN RRHH por el artículo: “¿Sabe alguien qué es una competencia?: de McClelland a la ISO 9000”. Además ha sido finalista al Premio Estudios financieros (especialidad RR.HH) en el año 1995 por el trabajo: “El impacto económico de los programas de selección de personal: El cálculo de la utilidad”, y en el año 2009 por el trabajo: “¿Podemos Predecir el talento?.

Es además Coach ejecutivo de alta dirección, acreditacdo como ACC por ICF, PEC ©, y MISCP Accred. (ISCP)

Nació en Cartagena (Murcia), y actualmente vive en Alicante.

Publicaciones

Artículos en Revistas de Investigación

De Haro, J.M.; Castejón, J. L. & Gilar, R. (2018). Personality and salary at early career: The mediating effect of emotional intelligence. The International Journal of Human Resource Management. DOI: 10.1080/09585192.2017.1423365
Gilar, R.; De Haro, J. M. & Castejón, J. L. (2015). Individual differences in predicting occupational success: the effect of population heterogeneity. Journal of Work and Organizational Psychology.
De Haro, M. & García, M. (2015). Inteligencia emocional y liderazgo transformacional en una muestra de directivos españoles: un estudio exploratorio. Ansiedad y estrés, 21(1), 71-81.
De Haro, M., & Castejón, J. L (2014). Does trait emotional intelligence predict unique variance in early career success beyond IQ and personality?. Journal of Career Assessment. November, 22(4), 715-725 DOI 10.1177/1069072713515971.
De Haro, J.M. & Castejón, J. L. (2014). Perceived emotional intelligence, general intelligence and early professional success: predictive and incremental validity. Annals of Psychology, vol 30(2), p. http://dx.doi.org/10.6018/analesps.30.2.154621
De Haro,M.; Castejón, J. L. & Gilar, R. (2013). General mental ability as moderator of personality traits as predictors of early career success. Journal of Vocational Behaviour, Vol. 83(2), 171-180. DOI: 10.1016/j.jub.2013.04.001
De Haro, J. M. (2013). Importancia del estilo de relación de ayuda en el proceso de coaching. Cuadernos de coaching, ICF; nº 11, p. 18-19.
De Haro, J. M. (2012). Executive coaching results: a classification proposal [El análisis de los resultados del coaching ejecutivo: una propuesta de clasificación]. Papeles del Psicólogo, 2012. Vol. 33(3), pp. 221-226.
De Haro, J. M. (2012). “Desarrollo directivo, directivos en desarrollo”. Revista de Trabajo y Seguridad Social CEF, num 346, p. 191-222. Artículo calificado como de especial interés para su publicación (finalista premio CEF 2011).
De Haro, J. M. (2012). Las dimensiones del cambio en coaching ejecutivo. Cuadernos de coaching, ICF; nº 8, p. 11-13.
De Haro, J. M. (2011). “Coaching as leadership accelerator”. International Journal of Coaching and Mentoring. Volume IIX, Issue 1, p. 99-111. ISSN-1815-804x.
De Haro, J. M. (2009). “Gestión del talento, pero, ¿de qué talento?. Capital Humano, ISSN 1130-8117, año 22, nº 237, p. 86-95.
De Haro, J. M. (2009). “¿Podemos predecir el talento?. Revista de Trabajo y Seguridad Social CEF, ISSN 1138-9532, nº 320. Accesit premio Estudios financieros 2009, en la modalidad de recursos humanos, p-137-170.
De Haro, J. M. (2009). “La evaluación de la formación, ¿un problema sin resolver?. Training and development digest. nº 75, p.28-36.
De Haro, J. M. (2006). Auditoría de creatividad en las organizaciones. Revista electrónica recrearte, nº 5. IACAT.
De Haro, J. M. (2005). “El cuadro de mando competencial, una herramienta para el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones”. Revista del Centro de Estudios Financieros. Volumen 6, Nº 262, 245-280.
De Haro, J. M. (2004). “¿Sabe alguien qué es una competencia?: De McClelland a la ISO 9000?”. Dirigir personas, nº 30, p. 8-16. ARTICULO PREMIO A LA INNOVACIÓN EN RRHH AEDIPE-HUMAN 2004.
De Haro, J. M. (2004). “Gestionando el valor de la función de recursos humanos”. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones. Volumen 19, Nº 3, 293-305
De Haro, J. M. (2004). “Como gestionar el valor de la función de recursos humanos”. Capital Humano, nº 174, p. 48-59.
De Haro, J. M. (2003). “¿Una propuesta de clasificación de las actividades de recursos humanos”. Dirigir personas, nº 28, p. 40-47.
De Haro, J. M. (1998). “Factores relevantes para la selección y formación de teletrabajadores”. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones. Volumen 14, p. 89-98.
De Haro, J. M. (1998). “La selección, formación y evaluación del profesor tutor bajo un modelo de competencias”. A Distancia, volumen 16, nº 2 UNED p. 89-93.
De Haro, J. M. (1997). “Modelos de toma de decisiones en selección de personal: una revisión”. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones. Volumen 13, nº 1, p. 11-21.
De Haro, J. M. (1997). “Recursos humanos y solución creativa de problemas en la administración pública”. Revista de la Asociación Española de Dirección de personal, nº 2 p. 20-30.
De Haro, J. M. (1996). “El impacto económico de los programas de selección de personal: el cálculo de la utilidad”. Revista del Centro de Estudios Financieros. nº 156, 99-136. Artículo premiado con accesit, en la primera edición del “premio estudios financieros” en la modalidad “recursos humanos”, 1995.
De Haro, J. M. (1995). “La ordenación de la formación profesional ocupacional en el sector de industrias químicas: una experiencia desde la administración pública. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones. Volumen 11, p. 77-88.
De Haro, J. M. (1995). “Tendencias futuras en la formación para el empleo. Herramientas, nº 41 , p. 26-29.

Libros

De Haro, J. M. y Agut, S. (2004). “Fundamentos de psicología para profesionales de los recursos humanos”. Madrid, Civitas (grupo Aranzadi Thomson).
Carríon, J. A. y De Haro, J.M. (2013). Reflexiones para la acción. Mejora tu eficacia directiva. Publicaciones de la Universidad de Alicante.

Capítulos de Libros

De Haro, J. M., Carrión, J. A. y González M. R. (2013). Aprender a Emprender: Claves para el desarrollo de competencias para el emprendedor. En: Creación de Empresas y Emprendimiento: De Estudiante a Empresario. Ribeiro, D. et al. Pearson. 2014 ISBN 978841555229. pags. 401-418.
De Haro, J. M., Llopis, J. A., y Carrión, J. A. (2012). “El caso de Aquagest Levante, S. A. “. En D. Ribeiro, F. Solé, F. Mas, J. Llopis, F. J. Lara y M. Peris-Ortiz (Eds). Casos de dirección estratégica. p. 355-370. ISBN: 978-84-8322-818-0 PEARSON, Madrid.
De Haro, J. M., & Carrion, J. A. (2012). “Leadership talent development in the new economy” En: S. De Juana, J. A. Fernández, E. Manresa y J. Valdes (Eds.). Human Resource Management in the Digital Economy: Creating Synergy between Competency Models and Information 258-289. ISBN 978-1-61350-207-5 IGI GLOBAL, USA.
De Haro, J. M. (2004). “Problemas en el sistema de evaluación del desempeño” en Amparo Osca (Ed.). Prácticas de psicología del trabajo y de las organizaciones p- 133-140 SANZ Y TORRES. Madrid. ISBN: 84-96094-40-5
De Haro, J. M. (2004). “Evaluación de competencias mediante assessment: el grupo de discusión” en Amparo Osca (ed.). Prácticas de psicología del trabajo y de las organizaciones 141- 148 SANZ Y TORRES. Madrid. ISBN: 84-96094-40-5
De Haro, J. M. (1999). “Características de las organizaciones y su entorno: presente y futuro” en García (ed.). Psicología del trabajo y de las organizaciones: fundamentos del comportamiento en las organizaciones. Universidad de Murcia. DM. P. 273-278.
De Haro, J. M. (1999). “Una propuesta de clasificación de los modelos de toma de decisiones en selección de personal según las dimensiones signos vs. muestras y clínicos vs. Formales”. En García, M. Medina y A. Romero (Eds). La psicología como profesión: enfoques actuales. Murcia, servicio de publicaciones de la Universidad de Murcia, 1999, ISBN 84-7684-878-1 , pags. 153-160.
De Haro, J. M. (1999). “Variables relevantes para el cálculo de la utilidad en selección de personal”. En García, M. Medina y A. Romero (Eds). La psicología como profesión: enfoques actuales. Murcia, servicio de publicaciones de la Universidad de Murcia, 1999, ISBN 84-7684-878-1 , pags. 161-170.

Documentos de Investigación

De Haro, J. M. (2016). Checktalent: cuestionario para el diagnostico de talento personal. Trabajo en Postgrado en talento directivo Universidad de Alicante.
De Haro, J. M. (2010). Elaboración de un cuestionario de clima sociolaboral: el CL30. Aquagest levante.
De Haro, J. M. (2006). Satisfaccion laboral, compromiso y factores psicosociales. trabajo presentado para la obtencion del diploma de estudios avanzados en psicologia social. Universidad de Murcia.
De Haro, J. M. (2004). Satisfaccion laboral, compromiso y factores psicosociales. Trabajo presentado para la obtencion del Diploma de Estudios Avanzados en psicologia social (DEA). Universidad de Murcia.
De Haro, J. M. (1997). Elaboración de las pruebas de certificación profesional para las ocupaciones de operador de planta química, analista de laboratorio y operador de transformación de plástico y caucho. coordinación del trabajo realizado por la empresa contratada por el INEM.
De Haro, J. M. (1997). La situación del empleo juvenil en el municipio de cartagena. Estudio de investigación. Ayuntamiento de Cartagena, subvencionado por el programa europeo URBAN.
De Haro, J. M. (1986). Efectos del stress químico en la ejecución de tareas aprendidas, en función de la capacidad del animal y del tipo de tarea. Trabajo de investigación durante beca colaboración en el departamento de psicobiología de la UNED. Madrid.

Dr. Ramón Yordanis Alarcón Borges

Doctor en Ciencias Jurídicas en la Universidad de Oriente, Cuba. Experto en RSC y en Derecho penal económico y responsabilidad penal de las personas jurídicas. Cuenta con 13 años de experiencia como Docente Universitario y Abogado Litigante en Ciencias Jurídico-penales. Realiza su segundo doctorado en Derecho en la Universidad de Castilla La Mancha, España.

Dr. Ramón Yordanis Alarcón Borges

Formación Académica

Doctor en Ciencias Jurídicas. Universidad de Oriente, Cuba.
Especialista en Cumplimiento Normativo en materia penal. Universidad de Castilla La Mancha, España.
Máster en Gestión Integral de Procesos Formativos Universitarios. Universidad de Oriente, Cuba.
Especialista/Máster en Derecho Penal. Universidad de Oriente, Cuba.
Diplomado en Administración de Justicia. Tribunal Supremo Popular de la República de Cuba.
Licenciado en Derecho. Universidad de Oriente, Cuba.

Áreas de Especialización

Derecho penal económico y responsabilidad penal de las personas jurídicas.
Responsabilidad social corporativa.
Argumentación jurídica y técnicas de creación de tipos penales.
Formación por competencias.

Trayectoria Profesional

Ramón Alarcón es Licenciado en Derecho por la Universidad de Oriente, Cuba. Culminó en el año 2006 el Diplomado en Administración de Justicia por la Escuela de Formación Judicial del Tribunal Supremo Popular de Cuba. Cursó y aprobó de forma excelente la Especialidad/Maestría de Posgrado en Derecho Penal. En Febrero de 2012 se doctoró en Ciencias Jurídicas por la Comisión Nacional de Grados Científicos de la República de Cuba, con una defensa de votación unánime/sobresaliente Cum laude ante el Tribunal Nacional Permanente para las Ciencias Jurídicas.

En el año 2017, adquiere por Resolución Ministerial la categoría docente de Profesor Titular. En el año 2017 adquiere el título de Especialista en Cumplimiento Normativo en Materia Penal por la Universidad de Castilla La Mancha, España; así como la Maestría en Gestión de Procesos Formativos Universitarios por la Universidad de Oriente. Posee 13 años de experiencia como Docente Universitario e igual tiempo como Abogado Litigante en Ciencias Jurídico-penales, desarrollando su labor en responsabilidad penal de las personas jurídicas, delitos económicos, delitos laborales, responsabilidad social corporativa, delitos medioambientales, entre otras materias.

Fue desde el año 2012 Director del Departamento de Derecho Penal, Empresarial y Derecho Internacional, y en el año 2016 fue promovido a Vicedecano de Investigaciones, Posgrados y Relaciones Internacionales de la Facultad de Derecho. Como docente ha impartido, en el pregrado como en el posgrado, las materias: Derecho Penal General, Criminología, Derecho Procesal Penal, Prácticas Pre-profesionales, Derecho Penal Económico.

Ha sido tutor de tesis de Diplomado, Especialidad, Maestrías y Doctorados; en estos momentos dirige seis tesis doctorales. Participa en 6 Proyectos de investigación. Ponente o Delegado en más de 32 eventos nacionales y 33 internacionales. Es miembro de Comités Académicos de Maestrías y Especialidades de la Universidad de Oriente.

Ha realizado Estancias de investigación predoctorales y postdoctorales en Ecuador y España. Ha impartido docencia de programas de Doctorado en Ecuador, Honduras y Guatemala. Es miembro de la Sociedad Cubana de Ciencias Penales y Criminológicas y de la de Derecho Procesal de la Unión Nacional de Juristas de Cuba.

Realiza un segundo Doctorado en Derecho en la Universidad de Castilla La Mancha, España.

Publicaciones

Artículos en Revistas de Investigación

Un acercamiento de lege ferenda al diseño curricular de la litigación penal como competencia profesional, en la carrera de Derecho en la Universidad de Oriente, Cuba. ISSN: 1853-9092. Universidad Nacional de San Luis, Argentina. Facultad de Ciencias Humanas. Indexada en: REBID Red Iberoamericana de Innovación y Conocimiento Científico; CLACSO. http://www.argonautas.unsl.edu.ar/13%20alarcon%207.html. Nombre del material: Argonautas. Revista Digital de Educación y Ciencias Sociales. Año 6, No. 7, octubre 2016. Fecha de elaboración: 01/10/2016.
Un acercamiento de lege ferenda al diseño curricular de la litigación penal como competencia profesional, en la carrera de Derecho en la Universidad de Oriente, Cuba. ISSN: 1853-4554. Inscripta en la DPPJ de Buenos Aires; Matrícula 39510. Disponible en: http://www.pensamientopenal.com.ar/doctrina/43575-acercamiento-legeferenda-al-diseno-curricular-litigacion-penal-competencia. Nombre del material: Revista Pensamiento Penal. Argentina. Fecha de elaboración: 07/06/2016.
Propuesta didáctica para la formación de la competencia litigación penal desde el Ejercicio Jurídico Integrador IV, en los estudiantes de cuarto año de la carrera de Derecho, en la Universidad de Oriente, Cuba. Universidad Nacional de San Luis, Argentina. Facultad de Ciencias Humanas. Indexada en: REBID Red Iberoamericana de Innovación y Conocimiento Científico; CLACSO.. Nombre del material: Argonautas. Revista Digital de Educación y Ciencias Sociales. Año 6, No. 6, Abril 2016. ISSN: 1853-9092. Fecha de elaboración: 01/04/2016
TIPOS PENALES ECONÓMICOS CON AUTORIZACIONES ADMINISTRATIVAS: PROBLEMÁTICA ACTUAL DE SUS PRINCIPALES INSUFICIENCIAS EN CUBA.TIPOS PENALES ECONÓMICOS CON AUTORIZACIONES ADMINISTRATIVAS: PROBLEMÁTICA ACTUAL DE SUS PRINCIPALES INSUFICIENCIAS EN CUBA. Buenos Aires(Argentina): Revista Pensamiento Penal, Argentina, 15/12/2017. Disponible en Internet en: <http://www.pensamientopenal.com.ar/doctrina/46108-tipos-penaleseconomicos-autorizaciones-administrativas-problematica-actual-sus>. ISSN 1853- 4554 Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista
ASPECTOS CONCEPTUALES DE LAS AUTORIZACIONES ADMINISTRATIVAS COMO ELEMENTOS NORMATIVOS DEL TIPO PENAL ECONÓMICO.ASPECTOS CONCEPTUALES DE LAS AUTORIZACIONES ADMINISTRATIVAS COMO ELEMENTOS NORMATIVOS DEL TIPO PENAL ECONÓMICO. Buenos Aires (Argentina): Revista Pensamiento penal, Argentina., 14/12/2017. Disponible en Internet en: <http://www.pensamientopenal.com.ar/doctrina/46103-aspectos-conceptualesautorizaciones-administrativas-elementos-normativos-del-tipo>. ISSN 1853- 4554 Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista.
Hacia una re-fundamentación valorativa de la sucesión de leyes en las normas penales en blanco en Cuba. Revista Asociación Pensamiento Penal en Argentina. Edición No. 196. 17 de noviembre 2014. Sección Doctrina. Indexada en LATINDEX, Nivel 3. ISSN: 1853- 4554.Revista Asociación Pensamiento Penal en Argentina. Edición No. 196. 17 de noviembre 2014. Sección Doctrina. Indexada en LATINDEX, Nivel 3. ISSN: 1853- 4554., 2014.
Configuración, interpretación y aplicación de las normas penales en blanco en la legislación penal cubana. Revista Criterio Jurídico. Publicada por el sello Editorial Javeriano. ISSN: 1657-3978. Pontificia Universidad Javeriana Cali, Colombia, Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Revista Criterio Jurídico. Publicada por el sello Editorial Javeriano. ISSN: 1657-3978. Pontificia Universidad Javeriana Cali, Colombia, Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales., 2014.
El error de prohibición en la legislación penal cubana. Revista Pensamiento Penal. Argentina. Revista Pensamiento Penal. Argentina.

http://www.pensamientopenal.com.ar/system/files/2014/11/doctrina40243.pdf, 2014.

Capítulos de Libros

La mediación en la Empresa familiar cubana: necesarias aproximaciones sin matices de cruzada. Cuestiones Jurídicas de la Empresa Familiar en España y en Cuba. Libro coordinado por: Raquel Guillén Catalán, Raúl Vega Cardona. ISBN: 978-84-9099-583-9. Editorial: Aranzadi; Colección: DUO Monog. Suscripción. España. 2016. Cuestiones Jurídicas de la Empresa Familiar en España y en Cuba. Libro coordinado por: Raquel Guillén Catalán, Raúl Vega Cardona. ISBN: 978-84-9099-583-9. Editorial: Aranzadi; Colección: DUO Monog. Suscripción. España. 2016., 2016.
El enfoque social en la gestión del riesgo en Cuba. Aportes para la Gobernanza Marino-Costera. Gestión del riesgo, gobernabilidad y distritos costeros; Universidad Sergio Arboleda, Bogotá, Colombia, Mayo, 2015. ISBN: 978-958-8866-67-3. Aportes para la Gobernanza Marino-Costera. Gestión del riesgo, gobernabilidad y distritos costeros; Universidad Sergio Arboleda, Bogotá, Colombia, Mayo, 2015. ISBN: 978-958-8866-67-3., 2015.
La sucesión de leyes en los delitos económicos configurados como normas penales en blanco: Propuestas para no transitar por una época de epílogos. Globalización, Delincuencia organizada, Expansionismo penal y Derecho penal económico en el siglo XXI. Libro Homenaje al Prof. Dr. Juan María Terradillos Basoco; ISBN 978-959-7219-24-8; Unión Nacional de Juristas de Cuba, Sociedad cubana de Ciencias Penales; Facultad de Derecho de la Universidad de La Habana. Editorial UNIJURIS, 2015.Editorial UNIJURIS, 2015. http://www.lex.uh.cu/sites/default/files/5.%202015-LIBRO%20TERRADILLOS.pdf, 2015.
La actividad procesal defectuosa: contribuciones teóricas para su perfeccionamiento en nuestra legislación procesal penal. Temas de Derecho y Proceso Penal, desde una perspectiva jurídico penal contemporánea en el enfrentamiento a la criminalidad organizada; Departamento de Ciencias Penales y Criminológicas de la Facultad de Derecho de la Universidad de la Habana y Sociedad Cubana de Ciencias Penales de la Unión Nacional de Juristas de Cuba. Coordinadora: Dra. C. Mayda Goite Pierre. Editorial UNIJURIS, 2013. ISBN: 978-959-7219-08-8. Unión Nacional de Juristas de Cuba, La Habana, Cuba. Pp- 181-219. pp. 181 – 219. Temas de Derecho y Proceso Penal, desde una perspectiva jurídico penal contemporánea en el enfrentamiento a la criminalidad organizada; Departamento de Ciencias Penales y Criminológicas de la Facultad de Derecho de la Universidad de la Habana y Sociedad Cubana de Ciencias Penales de la Unión Nacional de Juristas de Cuba. Coordinadora: Dra. C. Mayda Goite Pierre. Editorial UNIJURIS, 2013. ISBN: 978-959-7219-08-8. Unión Nacional de Juristas de Cuba, La Habana, Cuba. Pp- 181-219., 2013.
La utilización de las normas penales en blanco en el enfrentamiento a la criminalidad organizada contemporánea. Temas de Derecho y Proceso Penal, desde una perspectiva jurídico penal contemporánea en el enfrentamiento a la criminalidad organizada; Departamento de Ciencias Penales y Criminológicas de la Facultad de Derecho de la Universidad de la Habana y Sociedad Cubana de Ciencias Penales de la Unión Nacional de Juristas de Cuba. Coordinadora: Dra. C. Mayda Goite Pierre. Editorial UNIJURIS, 2013. ISBN: 978-959-7219-08-8. Unión Nacional de Juristas de Cuba, La Habana, Cuba. Pp. 5-57. pp. 5 – 57. Temas de Derecho y Proceso Penal, desde una perspectiva jurídico penal contemporánea en el enfrentamiento a la criminalidad organizada; Departamento de Ciencias Penales y Criminológicas de la Facultad de Derecho de la Universidad de la Habana y Sociedad Cubana de Ciencias Penales de la Unión Nacional de Juristas de Cuba. Coordinadora: Dra. C. Mayda Goite Pierre. Editorial UNIJURIS, 2013. ISBN: 978-959-7219-08-8. Unión Nacional de Juristas de Cuba, La Habana, Cuba., 2013.
Las normas penales en blanco en el ordenamiento jurídico penal cubano: una perspectiva de lege data y de lege ferenda. Temas de Derecho Penal. Parte General. Libro homenaje al Profesor Renén Quirós Pírez. Coordinado por el Dr. Carlos Alberto Mejías Rodríguez. Editora Mayor General Ignacio Agramonte y Loynaz; La Habana, 2015. Ministerio de Justicia, Cuba. ISBN: 978-959-7143-48-2. 2015.

Dr. Samuel Botija Loaísa

Doctor en Ciencias Ambientales en la Universidad Autónoma de Madrid. Con 10 años de experiencia en consultoría, está especializado en la gestión de proyectos de investigación, desarrollo e innovación en empresas multinacionales, sistemas de gestión y desarrollo de negocio. Cuenta con 6 años de investigación medioambiental en la industria y con formación económico-financiera.

Dr. Samuel Botija Loaísa

Formación Académica

Doctor en Ciencias Ambientales. Universidad Autónoma de Madrid.
Máster en Gestión Medioambiental. Centro de Estudios Tajamar.
Licenciado en Ciencias Ambientales por la Universidad Autónoma de Madrid.
Grado en Economía (último curso), UNED.

Áreas de Especialización

Fiscalidad de la innovación.
Estudios estratégicos.
Gestión de proyectos de I+D+i.

Trayectoria Profesional

Samuel Botija Loaísa es doctor en Ciencias Ambientales con 10 años de experiencia en consultoría, especializado en la gestión de proyectos de I+D+i y activos intangibles para la obtención de ahorros en empresas innovadoras y 6 años de investigación medioambiental para instalaciones nucleares e industriales.

Tiene formación dual químico-ambiental y económico-financiera, atracción por los proyectos complejos y la búsqueda de soluciones creativas e innovadoras, así como un amplio conocimiento de la normativa fiscal y gusto por la interpretación permanente.

En su trayectoria en consultoría, ha tenido una gran implicación en proyectos para multinacionales, así como en actividades transversales como sistemas de gestión o desarrollo de negocio. Orientación al trabajo en equipo, la innovación, la comunicación y el trato directo con clientes.

Ha dado numerosas charlas sobre innovación empresarial en diversos foros especializados, así como publicaciones en medios especializados.

Publicaciones

Artículos en Revistas de Investigación

Castellote, M., Botija, S. y Andrade, C. (2010). Assessment of electrophoresis and electroosmosis in construction materials: effect of enhancing electrolytes and heavy metals contamination. Journal of Applied Electrochemistry, 40, pp. 1195-1208.
Castellote, M. y Botija, S. (2011). Electrokinetic decontamination of heavy metals in construction materials: contribution of the different parameters to the global efficiency, Journal of Applied Electrochemistry 41, 6, 695 – 703.

Capítulos de Libros

A García, G., Faz, Á., Botija, S., Conesa, H.M., Arnaldos, R. 2002. “Biorrecuperación de suelos industriales contaminados mediante el uso de especies vegetales autóctonas en la zona de Cartagena”. AVANCES EN CALIDAD AMBIENTAL. Ediciones Universidad de Salamanca, 2002, ISBN: 84-7800-811-X. pags. 287-293.

Contribuciones a Congresos

Castellote, M.; Botija, S. y Andrade, C. (2007). Zeta potential in cementitious materials: electro-osmotic experiments and electrophoretic measurements, 5thInternational Essen Workshop–Transport in Concrete, 11-13 junio 2007, Essen, Alemania.
Castellote, M.; Botija, S. y Andrade, C. (2006). Rapid method for testing the waste immobilization ability of different cementitious matrixes, Advances in Cement and Concrete X- Sustainability. 2-7 julio 2006, Davos, Suiza.

Artículos

“Acreditación francesa como proveedor de I+D, un mercado aún por descubrir”. El Mundo, 2017.
“El despegue de la aeronáutica española”, Cinco Días. 2014.
“El Patent Box, un impulso para la exportación del conocimiento de nuestras empresas”, Actividad Aerospacial

(Incluye otros Artículos de Investigación, Estudios, Monografías, Notas Técnicas, etc.).

Ponencias y Congresos

SIMBIOCAT IV. Catálisis para el medio ambiente: eliminación de contaminantes y “química verde”. CSIC, Enero 2018. http://www.madrimasd.org/blogs/energiasalternativas/2017/12/19/133733
Congreso Internacional Segovia 2017. Alcaldes & Innovación (9-10 noviembre 2017). http://www.alcaldesinnovacion.com/
I Foro de Negocios España Francia, 27 MARZO 2014. Cámara Franco-Española. http://www.lachambre.es/vida-camara/agenda/vue-detail/d/i-foro-de-negocios-espana-francia/
Jornada ‘Innovación: la clave del crecimiento empresarial’. Cámara de Comercio de Cantabria, 2012. http://www.europapress.es/cantabria/innova-00238/noticia-alma-consulting-organiza-jueves-jornada-innovacion-crecimiento-empresarial-20120520201723.html

Dra. Silvina G. Funes Lapponi

Doctora en Conocimiento Pedagógico Avanzado por la Universidad Complutense de Madrid y Licenciada en Sociología por la Universidad de Buenos Aires. Es experta en resolución de conflictos y mejora del clima laboral. Actualmente desempeña labores de consultoría, formación e investigación social.

Dra. Silvina G. Funes Lapponi

Formación Académica

Doctora en Conocimiento Pedagógico Avanzado: calidad, diversidad. Universidad Complutense de Madrid.
Licenciado en Sociología, Universidad de Buenos Aires.
Diploma Superior en Ciencias Sociales y Educación, Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO).
Suficiencia Investigadora, Universidad de Salamanca.
Experto en Coaching, Universidad Camilo José Cela.
Mediación civil y mercantil, Universidad Carlos III de Madrid.
Mindfulness, Universidad Internacional de Valencia.

Áreas de Especialización

Resolución de conflictos y mejora de la convivencia/clima.
Desigualdad educativa y social
Discapacidad y diversidad
Cultura y competencias profesionales.
Desarrollo personal y social.

Trayectoria Profesional

Silvina Funes Lapponi es Doctora en Conocimiento Pedagógico Avanzado por la Universidad Complutense de Madrid y Licenciada en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid, además de contar con diversos cursos de postgrado de varias universidades.

Sus investigaciones actuales se centran en la sociología de la educación, del conflicto, de la desigualdad de las posee diversas publicaciones en medios especializados (Contextos Educativos, Bordón, Educaçao e Pesquisa, Prisma Social, Aposta) así como redacción de temarios en másteres de la Universidad de Alcalá de Henares y Antonio Nebrija.

En 2018 obtiene el Premio Extraordinario a la tesis doctoral de la Facultad de Educación de la UCM del año 2017, y tiene numerosas evaluaciones muy positivas a la actividad docente en los distintos grados y asignaturas que imparte. Posee también el Premio a la mejor publicación del año 2012 al libro “Mediación y resolución de conflictos: técnicas y ámbitos”, del cual es co-autora, otorgado por la Asociación Madrileña de Mediadores – 2011.

Además de docente en diversos grados y másteres (nacionales e internacionales), desempeña labores de consultoría, formación e investigación. Desde la Asociación de Mediación e Intervención Social (AMIS) colabora con administraciones públicas, sindicatos, privadas, nacionales e internacionales. También participa en varios equipos de investigación, uno de ellos europeo: RISEWISE (Rise Women with Disabilities in Social Engagement, Programa MSCA-RISE de H2020), así como comisiones académicas, proyectos de innovación y evaluación editorial.

Es ponente de referencia en temas de convivencia escolar, inclusión, intervención social y profesión docente y es miembro y colaboradora con varias asociaciones académicas así como de interés social.

Nació en Argentina y ahora reside en España.

Publicaciones

Artículos en Revistas de Investigación

FUNES, S. “Conflictos que forjan identidades: profesorado vs. alumnado” en Revista de Ciencias Sociales Aposta, 78/3 (2018), p.193-209.
FUNES, S. “Las emociones en el profesorado: el afecto y el enfado como recursos para el disciplinamiento” revista Educaçao e Pesquisa 42/4 (2016).
DÍAZ, V. Y FUNES, S., “Universidad inclusiva”, en DÍAZ, V. Y FUNES, S., 2016, 450-495. Revista Prisma social, 16: La educación inclusiva en la sociología. Retos, experiencias y reflexiones.

Libros

DÍAZ, V. Y FUNES, S. (Coord.), 2016, Revista Prisma social, 16: La educación inclusiva en la sociología. Retos, experiencias y reflexiones.
FUNES, S.(Coord.), 2009, Gestión eficaz de la convivencia en centros educativos. ED: WK Educación.
TORREGO, J.C. (Coord), Barroso, R., Funes, S. y Mas, C., 2012, La ayuda entre iguales para mejorar la convivencia escolar. ED: Narcea.

Capítulos de Libros

FUNES, S., 2011, “Comunicación, poder y emociones” en (coord. SOLETO, H.) Mediación y resolución de conflictos: técnicas y ámbitos. ed: Tecnos: 140-156.
FUNES, S. Y SAINT-MEZARD, D., 2007, “Habilidades para la comunicación eficaz” en (coord. SOLETO, H. y OTERO, M.) Mediación y solución de conflictos. Habilidades para una necesidad emergente. ed: Tecnos: 95-111.
FUNES, S. Y MORENO, J., 2007, “Los mediadores escolares, los alumnos ayudantes y los coordinadores/tutores de convivencia, ejes de prevención” en (Coord: MORENO, J.M. y LUENGO, F.) Construir ciudadanía y prevenir conflictos: la elaboración de planes de convivencia en los centros. ED: Praxis: 141-159.
FUNES, S., 2007, “Condiciones básicas para la prevención de la violencia” en (Coord.: GALVÍN, I., MONTES, G. y RAMÍREZ, J.), La convivencia escolar en la comunidad de Madrid. FREM: 108 – 114.
FUNES, S., 2006, “Hacia un mayor conocimiento de la mediación y el tratamiento de conflictos” EN (coord.: TORREGO, J.C.) Modelo integrado de mejora de la convivencia. Estrategias de mediación y tratamiento de conflictos. ED. Graó: 109-138

Documentos de Investigación y/o académicos

FUNES, S., Temario de la asignatura “Iniciación a la investigación educativa” del Máster de Procesos Educativos de Enseñanza y Aprendizaje, Facultad de Lenguas y Educación, Universidad Antonio Nebrija (2018).
FUNES, S., Temario de la asignatura “Educación Personalizada: el docente como Tutor de Aprendizaje” del Máster de Procesos Educativos de Enseñanza y Aprendizaje, Facultad de Lenguas y Educación, Universidad Antonio Nebrija (2017).
FUNES, S., Temario de la asignatura “Mediación, conflicto y convivencia” del curso Experto en Mediación de la Fundación de la Universidad de Alcalá de Henares y la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León (2010).
FUNES, S., Temario de la asignatura “LA AYUDA ENTRE IGUALES EN EL ÁMBITO EDUCATIVO” del curso Experto en Mediación de la Fundación de la Universidad de Alcalá de Henares y la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León (2011).
FERNÁNDEZ, I., FUNES, S. Y SAINT-MEZARD, D. Temario del curso online “Mejora de la disrupción en el aula” del CRFPTIC-PALENCIA (2011).
Funes, S. y Lajas, N. (2016) “LAS REPRESENTACIONES SOCIALES DEL PROFESORADO EN LA ORIENTACIÓN” en Avances en Ciencias de la educación y del desarrollo, pp.: 135-140, : Tamara Ramiro-Sánchez y Mª Teresa Ramiro. Granada: Asociación Española de Psicología Conductual (AEPC).
Realización de los Informes de configuración sectorial: “Estudio Sectorial de Enseñanza Infantil” y “Estudio Sectorial de Edición de Periódicos”. 2002-2003.

Artículos

FUNES, S. Y MORENO, J. (2008), “La Mediación”, Revista Padres y Maestros Nº313:21-23.
FUNES, S. Y MORENO, J. (2007), “Mediación en conflictos y alumnado ayudante”, suplemento Convivencia en la escuela. Herramientas de trabajo para el profesorado: 4. Revista Escuela Española.
FUNES, S. Y SAINT-MEZARD, D, (2000), “La dimensión comunicativa en los conflictos y su resolución I”, en revista Monitor Educador 77: 20-29, Bilbao, ISSN 1139-2339.
FUNES, S. Y SAINT-MEZARD, D, (2000), “La dimensión comunicativa en los conflictos y su resolución II”, en revista Monitor Educador 78:8-17, Bilbao, ISSN 1139-2339.

Ponencias y Congresos

FUNES, S., Las representaciones sociales del profesorado sobre los conflictos escolares durante el periodo LOGSE y sus implicaciones en la educación. II ENCUENTRO CIES-RELACES-PARIS “Proximidad y Distancia en las sociedades contemporáneas”, 4 y 5/9/17.
FUNES, S., Conflictos que forjan identidades: profesorado vs. alumnado. I Congreso Internacional de Estudios Culturales Interdisciplinares organizado por el Instituto de Ciencias Sociales Computacionales en colaboración con la Universidad Rey Juan Carlos, la Universidad de Jaén, CIES y methaodos.org. 7 al 10/2/18.
FUNES, S., y RUIZ, E. La inclusión en la universidad., en el 4th International congress of educational sciences and development, Santiago de Compostela, 23-25 junio, 2016.
FUNES, S. La inclusión en la universidad: logros y desafíos en el XVI CONGRESO NACIONAL Y VII IBEROAMERICANO DE PEDAGOGIA “DEMOCRACIA Y EDUCACION EN EL SIGLO XIX. LA OBRA DE JOHN DEWEY 100 AÑOS DESPUES”, Madrid, 28 AL 30/6/16.
FUNES, S. Como influyen las representaciones sociales del profesorado en la orientación en el XVI CONGRESO NACIONAL Y VII IBEROAMERICANO DE PEDAGOGIA “DEMOCRACIA Y EDUCACION EN EL SIGLO XIX. LA OBRA DE JOHN DEWEY 100 AÑOS DESPUES”, Madrid, 28 AL 30/6/16.
FUNES, S. La autoridad en el profesorado en el XVI CONGRESO NACIONAL Y VII IBEROAMERICANO DE PEDAGOGIA “DEMOCRACIA Y EDUCACION EN EL SIGLO XIX. LA OBRA DE JOHN DEWEY 100 AÑOS DESPUES”, Madrid, 28 AL 30/6/16.

Entrevistas

FUNES, S. (2001), “Profesión docente y condiciones laborales”, revista TE 221: 13-14, Madrid, ISSN 1131-9615.
FUNES, S. (2001), “Los conflictos en la profesión docente”, revista T.E. 219: 38, Madrid, ISSN 1131-9615.
FUNES, S. (1998), “La lectura comprensiva : un punto de partida para el desarrollo de habilidades cognitivas y metacognitivas”, Revista Comunicación y Pedagogía 149: 75-84, Barcelona, ISSN 1136-7733.

Videos

TORREGO, J.C. (Coord) , VV.AS.,2013, Ayudar nos ayuda (vídeo). ED: TAGTOC EDICIONES.
TORREGO, J. C., FUNES, S. Y MORENO, J. M., 2001, La mediación de conflictos en centros educativos (vídeo y guía didáctica). ED: UNED.

Dr. Daniel Caridad López del Río

Doctor en Ciencias Jurídicas y Económicas por la Universidad de Córdoba con la tesis “Modelos de Valoración de Riesgos”, Sobresaliente cum Laude. Tiene más de 14 años de experiencia en banca, ha trabajado en el grupo Santander y actualmente es responsable de riesgos corporativos de Garanti Bank en Global Risk Management del grupo BBVA. Especialización en Big Data.

Dr. Daniel Caridad López del Río

Formación Académica

Doctor en Ciencias Jurídicas y Económicas por la Universidad de Córdoba con la tesis “Modelos de Valoración de Riesgos”. Calificación Sobresaliente cum Laude (premio extraordinario).
Máster Executive en Finanzas Cuantitativas por AFI -Analistas Financieros Internacionales- con beca BBVA.
Máster Finanzas y Banca de Inversión por Centro Estudios Garrigues.
Licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras por Universidad Complutense de Madrid.
Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas por CUNEF -Colegio Universitario de Estudios Financieros-.

Áreas de Especialización

Banca y finanzas.
Estadística, investigación operativa y econometría.
Big data.

Trayectoria Profesional

El Dr. Daniel Caridad López del Río ha equilibrado su carrera profesional en banca y en la docencia. En banca, con una experiencia de más de 14 años, ha trabajado como consultor especialista de riesgos en el Grupo Santander y actualmente como responsable de riesgos corporativos de Garanti Bank en el departamento de Global Risk Management en el grupo BBVA.

En el área de la docencia colabora en distintas universidades y escuelas de negocio como: CUNEF (Master Universitario Instituciones y Mercados Financieros; curso especialización Avalmadrid); Centro de Estudios Garrigues (Máster Banca y Finanzas); IEB (Máster de Banca Corporativa e Inversión; Curso de Especialista de Riesgo de Crédito; y Director Miembro del Tribunal de Trabajos Fin de Master); CEREM (MBA y Máster de Dirección Financiera); UNIR (Director de Trabajos Fin de Máster en el MBA; Profesor Executive, Master in Bank and Finance; y Director Miembro del Tribunal Trabajo Fin de Máster); UCO (Colaborador y ponente en trabajos relacionados con estadística, econometría, investigación operativa y organización de empresas); ICEX-CECA (Ponente en formación y mesas redondas); y EALDE (Profesor en el MBA, Máster en Banca y Finanzas; Máster en Riesgos).

Finalmente es miembro del grupo de investigación SEJ 281 del Plan Andaluz de Investigación y miembro del Consejo de Dirección de la Asociación de Antiguos Alumnos del Centro de Estudios Garrigues.

Publicaciones

Artículos en Revistas de Investigación

Revista Universidad de Córdoba: The Spanish economy in the UE (2006).
Revista Universidad de Ostrava: The case of water consumption forecasting (2010).
Revista International Journal of Scientific Management and Tourism: Estudio econométrico, reestructuración del sistema financiero: análisis de las entidades participantes, fusionadas y nacionalizadas (2013).
Revista International Journal of Scientific Management and Tourism: Proceso de reestructuración bancaria: análisis de las entidades que participan como absorbentes o absorbidas (2014).
Revista Universidad Ostrava AIESA: Bank restructuring process: marginal effects in a multivariate model (2015).

Libros

Análisis de Datos en las Ciencias Sociales (2009, 5ª edición). ISBN 978-84-95723-57-4.
Bioestadística (2009) ISBN 978-87-95723-55-0.
Estadística Básica e Introducción a la Econometría (2009 4ª edición) ISBN 978-84-95723-56-7.
Estadística Aplicada en las Ciencias Sociales (2010 3ª edición) ISBN 978-84-95723-59-8.
Series Temporales y Predicción Económica (2014) ISBN 978-84-95723-65-9.
Estadística Descriptiva y Probabilidad (2015 3ª edición y 2016 4ª edición) ISBN 978-94-16017-39-3 y ISBN: 978-84-16017-81-2.
Estadística Avanzada (2014 y 2017) ISBN 978-84-95723-63-5 y ISBN: 978-84-16017-87-4.

Documentos de Investigación

Informe sectorial de Autos en BBVA (2008-2014).
Informe sectorial de Utilities en BBVA (2017-2018).
Caso práctico Fiat Chrysler Automobile en IEB (2013).
Caso práctico Continental en IEB (2015).
Caso práctico Volkswagen en IEB (2017).

Artículos

Revista Asocia Garrigues: Un año después (2006).
Revista Asocia Garrigues: La auditoría interna (2006).
Revista Asocia Garrigues: Ley SOX: ¿Respuesta ante fraudes contables o motivo disuasorio para cotizar en Wall Street? (2007).
Revista Asocia Garrigues: Un paseo concluyente por Basilea (2008).
Revista Asocia Garrigues: Las agencias de calificación crediticia (2012).
Revista Asocia Garrigues: El sector bancario en la nueva Edad Digital (2018).

Ponencias y Congresos

XXI Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica, “Risk management in the distribution processes” (Córdoba 2011).
Strategic Management and its support by Information Systems, “Automatic identification of ARIMA models: the case of water consumption forecasting” (República Checa 2013).
Centro de Estudios Económicos y Comerciales -CECO-, “Análisis y Valoración de Riesgo Económico y Financiero” (Madrid 2013).
ICEX Madrid, “Aspectos prácticos en la promoción de la inversión extranjera” (Madrid 2016).

Dr. Juan Manuel García Camús

Doctor en Estadística e Investigación Operativa por la Universidad Rey Juan Carlos, Premio Extraordinario. Máster en Hidrógeno, Pilas de Combustibles y Supercondesadores, por el CSIC, y con un MBA por la Universidad Politécnica de Madrid. Es experto en la mejora de métodos de producción y toma de decisiones.

Dr. Juan Manuel García Camús

Formación Académica

Doctor en Estadística e Investigación Operativa. Universidad Rey Juan Carlos (URJC).
Máster Oficial Universitario en Ingeniería de Sistemas de la Decisión. Universidad Rey Juan Carlos (URJC).
Diploma de Estudios Avanzados (DEA) en Ingeniería Química. Universidad Rey Juan Carlos (URJC).
M.B.A. Universidad Politécnica de Madrid.
Máster en Hidrógeno, Pilas de Combustibles y Supercondesadores. Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC).
Máster en Ingeniería y Gestión Medioambiental. Escuela de Organización Industria (EOI).
Licenciado en CC. Químicas. Universidad Autónoma de Madrid (UAM).

Áreas de Especialización

Aplicación de métodos matemáticos y estadísticos a la calidad y a la mejora de métodos de producción.
Toma de decisiones en organizaciones.
Aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Lean Startup) con incorporación de métodos estadísticos y metodologías 6 Sigma a la gestión.

Trayectoria Profesional

Juan Manuel García Camús es Doctor en Estadística e Investigación Operativa por la URJC (premio extraordinario de doctorado). Licenciado en CC. Químicas por la UAM, es poseedor del Diploma de Estudios Avanzados en Ingeniería Química por la URJC. Cursó además un MBA por la UPM.

Comenzó su carrera profesional en una empresa de ingeniería de tratamiento de aguas residuales, para posteriormente incorporarse al Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI). Posteriormente trabajó como coordinador de proyectos dentro de la división de plantas industriales en una multinacional británica. Desde hace 15 años lleva trabajando en la universidad Rey Juan Carlos, en labores de gestión en las áreas de Creación de Empresas Basadas en Tecnología o Conocimiento (EBTC) y en la Oficina de Proyectos Europeos.

El Dr. García Camús está homologado por la Escuela de Organización Industrial (EOI) como consultor en gestión de intangibles y en consultoría estratégica.

Compagina su trabajo de gestión, con actividades docentes y de investigación. Ha sido profesor del departamento de matemática aplicada en la Escuela Superior de Ingeniería y Tecnología de la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR) y profesor asociado en el departamento de estadística de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M). Es ponente habitual en diferentes cursos y seminarios.

Su actividad investigadora se centra en la aplicación de métodos matemáticos y estadísticos a la calidad y a la mejora de métodos de producción, y en temas energéticos, con hincapié en el vector hidrógeno y las pilas de combustible. Ha participado en 16 proyectos, de los cuales tres de ellos son internacionales y es coinventor de un modelo de utilidad, actualmente comercializado.

Asimismo, ha participado como evaluador de distintos programas europeos (INCO, EACI, 7PM) y como miembro del primer panel de evaluadores externos para la aplicación de la estrategia Human Resource Strategy for Researchers (HRS4R).

Por otra parte, El Dr. García Camús es miembro del grupo rector de la Plataforma Tecnológica Española de Hidrógeno y Pilas de Combustible (PTE HPC) y ha sido miembro del Comité Directivo de la Asociación Española del Hidrógeno. También ha ejercido como representante de la Comunidad de Madrid para la HYCO ERA NET y ante el Sector Group Intelligent Energy representado a la Comunidad de Madrid.

Publicaciones

Artículos en Revistas de Investigación

“A Scrum-based methodology for new product development in the non-software industry”. Journal of Engineering and Technology Management, 2017.
“Platform for promoting a hydrogen economy in southwest Europe: the Hyrreg project”. International journal of hydrogen energy, 2013.
“Hydrogen energy”. International journal of hydrogen energy, 2012.
“La industria química dentro del programa Eureka”. Química e Industria, 1998.

Libros

“Biocarburantes líquidos: biodiesel y bioetanol”. M-44826-2006.
“Aproximación al Reglamento REACH: registro, evaluación y autorización de sustancias químicas”. M-51.491-2007.
“Tecnologías clave para la energía en Europa”. Traducción. M-550-3471-3.

Capítulos de Libros

“El hidrógeno y las pilas de combustible en España”. Plataforma tecnológica Española de Hidrógeno y Pilas de Combustible.
“Catalogue of technology profiles”. SE-2772-2010.

Documentos de Investigación

Plataforma generadora de proyectos de cooperación para el impulso de la economía del hidrogeno en el Sudoe europeo proyecto internacional Hyrreg”. APPICE, 2010. 978-84-693-2330-4.
“Plan de actuación coordinado en tecnologías del hidrogeno y pilas de combustible (PACH2)”. APPICE, 2006. 84-690-1309-2.
“Hydrogen economy in southwest Europe”. World hydrogen energy conference – WHEC, 2010. 978-3-89336-6

Dra. Carmen Hernando Vivar

Doctora en Ciencias Empresariales por la Universidad de Alcalá de Henares, Sobresaliente cum Laude. Es Directora Económico-Financiera y responsable de Control de Gestión. Ha desarrollado modelos de control de gestión y es experta en valores, cultura empresarial y gestión del capital intelectual.

Dra. Carmen Hernando Vivar

Dr. Alberto Jiménez-Piernas García

Doctor en Derecho Europeo por la Universidad de Bolonia, Italia y Doctor por la Universidad de Alcalá, Madrid en el programa América Latina y la Unión Europea en el Contexto Internacional. Sus investigaciones abarcan las relaciones internacionales, los Derechos Humanos y los estándares internacionales de RSC, con particular énfasis en la Unión Europea. Coordinador Académico del Máster en RSC y Sostenibilidad de CMI.

Dr. Alberto Jiménez-Piernas García

Formación Académica

Doctor en Derecho Europeo (Universidad de Bolonia – Italia) y Doctor por la Universidad de Alcalá (Madrid) en el programa América Latina y la Unión Europea en el Contexto Internacional.
Máster en Protección Internacional de los Derechos Humanos (Universidad de Alcalá –Madrid).
Licenciado en Historia con Premio Extraordinario, especialización en Relaciones Internacionales(Universidad Complutense –Madrid).

Áreas de Especialización

Responsabilidad Social Corporativa / Empresarial.
Estándares internacionales y europeos de RSC.
Unión Europea.
Relaciones Internacionales y Derecho Internacional de los Derechos Humanos.

Trayectoria Profesional

Alberto Jiménez-Piernas posee un doble doctorado internacional, a caballo entre Italia y España, siendo la primera tesis doctoral en España que sistematiza y analiza los estándares internacionales y europeos de responsabilidad social de las empresas, desde una perspectiva interdisciplinar e integradora. Antes de terminar su Licenciatura, con Premio Extraordinario, empezó a colaborar con un grupo de investigación sobre Relaciones Internacionales de la UCM, donde permaneció tres años en el marco de un programa de Excelencia de la Comunidad de Madrid de fomento a la investigación. A continuación, amplió sus estudios con un Máster universitario oficial sobre Derechos Internacional de los Derechos Humanos (UAH).

Sus investigaciones actuales abarcan desde cuestiones generales de Relaciones Internacionales y DDHH, hasta los estándares internacionales de RSC, con particular énfasis en la Unión Europea, región con los avances más punteros. Como investigador, presta asimismo particular atención a los retos de la internacionalización responsable de empresas y a la inclusión de las cláusulas socio-ambientales en el comercio e inversiones internacionales.

En 2013 fue seleccionado para una estancia en la Oficina de las Naciones Unidas (Ginebra –Suiza) donde se desempeñó en los Procedimiento Especiales del Consejo de Derechos Humanos, profundizando su conocimiento práctico de los derechos económicos, sociales y culturales. En 2014 inició su doctorado en Bolonia (Italia) tras su nombramiento como Colegial del Real Colegio de España en Bolonia.

Es ponente de referencia en seminarios, congresos y conferencias internacionales donde acude invitado en calidad de experto sobre los estándares internacionales y europeos de RSC. Su labor se ha plasmado en diversas publicaciones colectivas y artículos en editoriales y revistas de referencia global. En estos momentos trabaja, además, en la publicación de una monografía sobre RSC.

En 2018 ha fundado una plataforma digital de investigación aplicada, NegocioResponsable.Org, cuyo objetivo es recuperar la credibilidad de la RSE en beneficio tanto de empresas como de ciudadanía e instituciones públicas, con un enfoque socio-ambiental de derechos, técnico y práctico que supere el excesivo protagonismo de la publicidad y el marketing en el ámbito de la RSC. Esta plataforma tiene asimismo como objetivo la difusión en abierto de los estándares de RSE.

Nació en Alicante (España), y reside en la actualidad en Madrid aunque ha vivido en Italia y Suiza. Habla y escribe con fluidez en inglés, francés, italiano y español. Más información en: https://negocioresponsable.org/información

Publicaciones

Artículos en Revistas de Investigación

JIMÉNEZ-PIERNAS, A., AZCONA, J.M. and CAMPOS, M.I.: “La transition espagnole dans le contexte de la Guerre Froide (1974-1986)”, Revue d’histoire diplomatique, Paris 2013, Vol. 127, No. 4, pp. 367-387.

Capítulos de Libros

JIMÉNEZ-PIERNAS, A.: “La definición de la responsabilidad social corporativa a la luz de los principios rectores: una perspectiva de derechos humanos”, in E. LÓPEZ JACOISTE Y C. FERNÁNDEZ-LIESA: Empresas y Derechos Humanos, Pamplona 2018, Thompson Reuters.
JIMÉNEZ-PIERNAS, A.: “Importancia y características de los Planes Nacionales de Empresas y Derechos Humanos en relación con el desarrollo sostenible”, in DIAZ BARRADO, C. y FERNÁNDEZ LIESA, C. R. (Dirs.) (2018). Objetivos de Desarrollo Sostenible y Derechos Humanos: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas / Derechos Humanos y Empresas, Ed.: Instituto de Estudios Internacionales y Europeos Francisco de Vitoria de la Universidad Carlos III de Madrid., Madrid, España, pp. 289-301. I.S.B.N: 978-84-697-9116-5
JIMÉNEZ-PIERNAS, A.: “Retos de los Nacionalismos en la Europa de las Regiones”, in TERUEL LOZANO, G., PÉREZ MIRAS, A. and RAFIOTTA, E. (Dirs.): Desafíos del Constitucionalismo ante la integración Europea, Editum-Universidad de Murcia, pp. 425-448, ISBN 978-84-608-4331-3.

Ponencias y Congresos

Congreso Internacional “El primer Plan Nacional de Empresas y Derechos Humanos” Universidad de Sevilla, 14-15 de Junio

Ponencia: “El Plan Nacional de Empresas y Derechos Humanos y los ODS en su entorno europeo: propuestas de mejora”.

VIII Encuentro Hispano-Luso de Profesores de Derecho Internacional y Relaciones Internacionales, “Empresas y Derechos Humanos”, Cáceres 7-8 de junio de 2018. Comunicación: “La idoneidad de un nuevo tratado multilateral de empresas y derechos humanos”.
Encuentro de Expertos, Organización Internacional del Trabajo y Universidad Carlos III de Madrid, Mesa Redonda sobre RSC, Empresas y Derechos Humanos, Febrero de 2018. Coordinador del subgrupo empresas y DDHH.
Seminario “Objetivos de desarrollo sostenible y derechos humanos: paz, justicia e instituciones eficaces”. Academia Europea e Iberoamericana de Yuste, Cáceres, 5-6 de octubre de 2017. Comunicación: “Importancia y características de los Planes Nacionales de Empresas y Derechos Humanos en relación con el desarrollo sostenible”.
Encuentro de expertos, Universidad Carlos III de Madrid y Universidad Rey Juan Carlos, 26 de enero de 2017: “Los principios rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos”.
Contertulio en el debate: “¿Está la democracia en crisis?”, Sala Internacional de Conferencias, Rectorado de la Universidad de Alcalá (Instituto Universitario de Estudios Lationamericanos), 13 de diciembre de 2016.
Seminario impartido en la sesión “Problemas actuales de relaciones internacionales, integración regional y derechos humanos”, Instituto de Estudios Latinoamericanos, Universidad de Alcalá, Madrid, 20 de mayo de 2016.
Asistencia al Seminario Innovación Universidad-Empresa, Universidad de Alcalá, 25 y 27 de abril, y 4, 9, y 11 de mayo de 2016 (10 horas formativas).
Seminario impartido “The EU and Corporate Social Responsibility in the international scenario”, en el “Master Programme in European and International Law of the China-EU School of Law”. Seminario celebrado en la sede de la Universidad de Bolonia, 27 de abril de 2015, 2 horas.
Conferencia impartida “Diritto Economico internazionale: c’è posto per i diritti umani?”, Escuela de Ciencias Políticas de Forlì (Universidad de Bolonia), 2 de marzo de 2015, 2 horas.
Colaboración en la Organización de la Conferencia Internacional “The Principle of Equality in EU Law”, dirigida por la Profa. Lucia Serena Rossi, celebrada en la Universidad de Bolonia (Italia) y en el Real Colegio de España los días 18 y 19 de mayo de 2015.
Miembro del Comité Organizador del II Congreso Internacional “Desafíos del Constitucionalismo ante la integración europea”, Universidad Pontificia de Comillas ICADE-Business School, 25-27 Noviembre de 2014. Comunicación presentada: “Retos de los nacionalismos en la Europa de las Regiones”.
Participación en el seminario “Dimensión internacional de la Transición española. Protagonistas y memoria histórica”, Madrid, Universidad Complutense, 17 y 18 de Diciembre de 2012. Ponencia: “Análisis del discurso y Relaciones Internacionales”, 18 Dic. 2012.
Asistencia al Seminario “Relaciones exteriores de la España postfranquista: fuentes para la investigación”. Universidad Complutense, Madrid, 23 de Mayo de 2012.
Participación en el diseño de la exposición “Palabra de diplomático. Protagonistas y memoria de la dimensión internacional de la Transición (1973-1982)”. Universidad Complutense, Madrid, Noviembre de 2011 (Programa de divulgación “Semana de la Ciencia”).

Dra. Helena López-Casares Pertusa

Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, Sobresaliente cum Laude, siendo su especialidad la neurociencia cognitiva organizacional, el Neuromanagement, el liderazgo, la conciencia y la psicología de las emociones. Tiene experiencia profesional en el mundo de la comunicación corporativa, de la marca y del marketing. Coordinadora Académica del Máster en Marketing de CMI.

Dra. Helena López-Casares Pertusa

Formación Académica

Doctora en Ciencias Empresariales por la Universidad Rey Juan Carlos. Especialidad doctoral neurociencia cognitiva organizacional.
Licenciada en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid

Áreas de Especialización

Comunicación en las organizaciones.
Incertidumbre en la era de la complejidad.
Neurociencia y liderazgo.
Conciencia y psicología de las emociones.

Trayectoria Profesional

Helena López-Casares Pertusa es doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, siendo su especialidad doctoral la neurociencia cognitiva organizacional. Su tesis, titulada Neuromanagement, la necesidad de nuevos paradigmas en el mundo empresarial del siglo XXI obtuvo una calificación de sobresaliente cum laude. Es licenciada en Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid y su Diploma de Estudios Avanzados (DEA) que le dio la suficiencia investigadora versó sobre la comunicación interna en la empresa.

Es máster en Marketing y Comunicación por IDE CESEM, experta universitaria en Comunicación Pública y Defensa por la UNED, posgrado en dirección de relaciones públicas por ECOL-Universidad de Barcelona y máster en Neuromanagement comercial por ESCO. Es coach ejecutiva por la Escuela Transpersonal de Coaching.

Posee una experiencia de 18 años en formación y docencia. Es profesora de la Universidad Antonio de Nebrija en los grados de empresa en las asignaturas de emprendimiento, innovación, creación de empresas y generación de ideas. También colabora con la Universidad Europea de Madrid, con la Universidad Internacional de Andalucía, con la Universidad CEU San Pablo de Madrid, con la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, con la Universidad Complutense de Madrid y con la Universidad Jaime I de Castellón en sus programas de posgrado, así como con las escuelas de negocio EUDE, IDE CESEM, Galicia Business School y CMI Business School. Las materias que imparte están relacionadas con la neurociencia aplicada al crecimiento personal y profesional, la aplicación de la conciencia a los negocios, la inteligencia emocional, la comunicación, el liderazgo, la creatividad, el trabajo en equipo o el coaching

Su experiencia profesional ha estado ligada al mundo de la comunicación corporativa, de la marca y del marketing, áreas que ahora trabaja desde la consultoría y la docencia. Colabora en la gestión de planes de gestión del cambio, de comunicación interna y externa, así como de gestión de personas en planes de transformación empresarial para distintas consultoras.

Ha trabajado en medios de comunicación como Vaughan Radio y Televisión, TVE o Gestiona Radio. Es autora de siete libros, entre ellos Nadal, pasión y coraje, Equipos 10 y Emprende con Richard Vaughan.

Publicaciones

Artículos

Blog en Huffington Post. Artículos disponibles en https://www.huffingtonpost.es/author/helena-lopez-casares/
Know Square artículos disponibles en http://www.knowsquare.es/quienes-somos/colaboradores/item/helena-lopez-casares-pertusa
RRHH Magazine. Artículos disponibles en http://www.rrhhmagazine.com/secciones/articulosrecursoshumanos.asp?col=143
Educación 3.0. Artículos disponibles en https://www.educaciontrespuntocero.com/noticias/habilidades-pensamiento-creativo-hacer-preguntas-poderosas/86105.html y https://www.educaciontrespuntocero.com/noticias/habilidades-pensamiento-creativo-apartar-juicio/79464.html
Revista LQF. Artículo disponible en http://www.revistalqf.com/helenalopez.html
Blog Criteria. Artículos disponibles en http://blog.criteria.es/author/helena-l%C3%B3pez-casares

Libros

López-Casares. H. (2010). Nadal, pasión y coraje. Madrid: LID Editorial Empresarial.
López-Casares. H. (2011). Equipos 10. Divalentis Editorial. .
López-Casares. H. (2012). Emprende con Richard Vaughan. Madrid: Libros Libres.
López-Casares. H. (2013). Mario y el pijama mágico. Madrid: Vaughan Editorial.
López-Casares. H. (2014). Inteligencia creadora. Madrid: Vaughan Editorial.
López-Casares. H. (2014). Los sueños Violeta. Madrid: Vaughan Editorial.
López-Casares. H. (2015). ¿Y a ti también te han roto el corazón? Barcelona: Alienta.

Entrevistas

Tiching. Entrevista disponible en http://blog.tiching.com/helena-lopez-casares-el-docente-es-el-gran-catalizador-del-cambio/

Espacio Humano. Entrevista disponible en https://espaciohumano.com/entrevista-con-helena-lopez-casares/

Crecer feliz. Entrevista disponible en http://www.crecerfeliz.es/Ninos/Desarrollo-y-aprendizaje/Poner-limites-a-los-ninos-en-Entrevista-a-Helena-Lopez-Casares

Gestionando hijos. Entrevista disponible en https://gestionandohijos.com/helena-lopez-casares-no-hay-que-tener-miedo-a-los-limites-los-ninos-sin-limites-son-ninos-dispersos-sin-rumbo/

Webconsultas. Revista de Salud y Bienestar. Entrevista disponible en https://www.webconsultas.com/mente-y-emociones/familia-y-pareja/entrevista-helena-lopez-casares

Recomendar psicólogo. Entrevista disponible en http://blog.recomendarpsicologo.com/entrevista-helena-lopez-casares-1a-parte/

Periodista digital. Entrevista disponible en http://www.periodistadigital.com/ocio-y-cultura/libros/2012/05/31/helena-lopez-casares-richard-vaughan-academia-ingles-ensenanza-profesor-mochileros-desprestigiado.shtml

Diálogos de actualidad. Entrevista disponible en https://dialogosdeactualidad.wordpress.com/2015/11/20/helena-lopez-casares-autora-de-a-ti-tambien-te-han-roto-el-corazon/

Diario de Sevilla. Entrevista disponible en https://www.diariodesevilla.es/entrevistas/sociedad-aburre-lleva-infidelidades-parejas_0_1028297855.html

Dr. Miguel Ángel París Torres

Licenciado y Doctor en Ciencias Físicas (área Ciencia de Materiales) por la Universidad Complutense y Autónoma de Madrid, respectivamente. Cuenta con Executive MBA en Sustainable Global Business por la EOI y Máster en Dirección de Producción y Calidad, por IDE-CESEM. Ha sido investigador en el CSIC y actualmente es Jefe de Gestión de Proyectos & Edificación Sostenible de la Dirección de Innovación Tecnológica de ACCIONA.

Dr. Miguel Ángel París Torres

Formación Académica

Doctor en Ciencias Físicas. Universidad Autónoma de Madrid.
Executive MBA en Sustainable Global Business, Escuela de Organización Industrial.
Máster en Dirección de Producción y Calidad, Escuela de Negocios IDE-CESEM.
Licenciado en Ciencias Físicas (especialidad Física de Materiales), Universidad Complutense de Madrid.
PMP (Project Management Professional), Project Management Institute (PMI).

Áreas de Especialización

Gestión y financiación de la innovación.
Gestión de proyectos.
I+D+i.
Construcción Sostenible.
Diseño y desarrollo de nuevos procesos/productos en entornos industriales multinacionales.
Control y mejora de procesos productivos.

Trayectoria Profesional

Miguel A. París Torres es Licenciado y Doctor en Ciencias Físicas (área Ciencia de Materiales) por la Universidad Complutense y Autónoma de Madrid, respectivamente.

Comenzó su carrera investigadora estudiando y caracterizando nuevos materiales cerámicos (conductores iónicos super-rápidos) con aplicación tecnológica como electrolitos sólidos en baterías de litio, mediante una técnica conocida como RMN (Resonancia Magnética Nuclear) de sólidos. Este trabajo lo realizó en el Instituto de Ciencia de Materiales de Madrid (ICMM), centro dependiente del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), donde obtuvo su doctorado, después de 4 años de trabajo.

Posteriormente encaminó su carrera profesional hacia el desarrollo de nuevos materiales, productos y procesos de fabricación de componentes magnéticos, basados en un proceso de fabricación pulvimetalúrgico, al unirse al Departamento de I+D de la factoría española (Hispano Ferritas S. A.) de la Unidad de Negocio de Productos Magnéticos (Magnetic Products BU-Business Unit) de PHILIPS, con más de 300 empleados y ventas anuales superiores a los 30 millones de €, donde llegó a ser Director de I+D y Co-Director Técnico durante 5 años (2002-2007), siendo miembro del Comité de Dirección de la Compañía en España y liderando un equipo técnico de unas 15 personas.

Sus actividades y responsabilidades profesionales actuales, como Jefe del Área Oficina de Gestión de Proyectos & Edificación Sostenible de la Dirección de Innovación Tecnológica de ACCIONA Construcción, son principalmente: 1) control de gestión y control económico del portfolio de proyectos de I+D+i financiados del Centro de I+D de ACCIONA, liderando un equipo de 10 personas y un portfolio de unos 70 proyectos financiados (principalmente a través del programa europeo H2020) ; 2) coordinación y supervisión de las actividades de I+D+i del grupo de investigación (7 personas) en el ámbito de Edificación Sostenible.

Como consecuencia de su trayectoria profesional, aparte de contar con la certificación PMP (Project Management Professional) y haber realizado exitosamente un Master en Dirección de Producción y Calidad por IDE-CESEM y un Executive MBA en “Sustainable Global Business” por la EOI, cuenta con una amplia experiencia profesional en las áreas de I+D, Ingeniería, Producción y Mejora de Procesos, en lo relativo a la investigación, diseño, desarrollo y validación de nuevos productos/procesos y en la mejora de productos/procesos existentes, colaborando siempre estrechamente con las áreas de Producción y Calidad, en un entorno de organizaciones internacionales, multiculturales y con amplios rangos de líneas de productos.

Como resultado de su trayectoria de investigación, ha participado en más de 20 proyectos de I+D cooperativos a nivel nacional e internacional, es autor de 18 publicaciones en revistas científicas internacionales, co-autor de 1 patente, co-director de una tesis doctoral y ha realizado más de 10 ponencias en conferencias científicas internacionales.

Publicaciones

Artículos en Revistas de Investigación

M. Reau, S. Rossignol, B. Tanguy, M. A. París, J. Sanz, J.M. Rojo. “Li+ ion mobility in TeO2-LiO0.5-LiX (X=Cl,F) glasses determined by 7Li NMR and impedance spectroscopy”. Solid State Ionics 80, pp. 283-290. (1995).
León, M. L. Lucía, J. Santamaría, M. A. París, J. Sanz, A. Várez.. “Electrical conductivity relaxation and NMR of lithium conducting Li0.5La0.5TiO3”. Physical Review B: Condensed Matter 54, pp. 184-189, (1996).
A. París, J. Sanz, A. Martínez, J. M. Rojo. “Lithium mobility in the LiTi2(PO4)3 NASICON compound studied by NMR and impedance spectroscopy”. Journal of Physics: Condensed Matter 8, pp. 5355-5366. (1996).
A. París and J. Sanz. “Structural changes in the compounds LiM2(PO4)3 , M= Ge, Ti, Sn, and Hf, followed by 31P and 7Li NMR”. Physical Review B: Condensed Matter 55, pp. 14270-14278, (1997).
A. París, A. Martínez-Juárez, J. Sanz, A. Martínez, J. E. Iglesias, J. M. Rojo. “Phase transition and ionic mobility in LiHf2(PO4)3 with NASICON structure”. Chemistry of Materials 9, pp. 1430-1436 (1997).
León, J. Santamaría, M. A. París, J. Sanz, J. Ibarra and L. M. Torres. “Non-Arrhenius conductivity in Li0.5La0.5TiO3 fast ionic conductor: reconciling spin-lattice and electrical conductivity relaxations”. Physical Review B: Condensed Matter 56, pp. 5302-5305, (1997).
R. Losilla, M. A. G. Aranda, S. Bruque, M. A. París, J. Sanz y A. R. West “Understanding Na mobility in NASICON materials: A Rietveld, 23Na and 31P NMR and Impedance study”. Chemistry of Materials 10(2), pp. 665-673, (1998).
León, J. Santamaría, M. A. París, J. Sanz, J. Ibarra, A. Várez “Non-Debye conductivity relaxation in the Non-Arrhenius Li0.5La0.5TiO3 fast ionic conductor: A NMR and Complex Impedance study”. Journal of Non-Crystalline Solids 235-237, pp. 753-760, (1998).
A. Alonso, J. Ibarra, M. A. París, J. Sanz, J. Santamaría, C. León, A. Varez, M. T. Fernandez “Relationship between crystal structure and Li+-conductivity in La0.5Li0.5TiO3 perovskite”. New Materials for Batteries and Fuel Cells. Symposium (Materials Research Society Symposium Proceedings Vol.575), pp. 337-42 (2000).
A. París, J. Sanz, C. León, J. Santamaría, J. Ibarra, A. Várez. “Li mobility in the Orthorhombic Li0.18La0.61TiO3 perovskite studied by NMR and Impedance Spectroscopies”. Chemistry of Materials 12 (6), pp. 1694-1701, (2000).
. A. París and J. Sanz “Structural changes at the triclinic-rhombohedral transition and their influence on the Li mobility of the fast-ion conductor LiHf2(PO4)3”. Physical Review B: Condensed Matter 62(2), pp. 810-817, (2000)
R. Losilla, M. A. G. Aranda, S. Bruque, J. Sanz, M. A. París, J. Campo, A. R. West. . “Sodium mobility in the NASICON series Na1+xZr2-xInx(PO4)3”. Chemistry of Materials 12 (8), pp. 2134-2142, (2000).
Rivera, C. León, J. Santamaría, A. Várez, A. París, J. Sanz “Li3xLa(2/3)-xTiO3 fast ionic conductors. Correlation between lithium mobility and structure”. Journal of Non-Crystalline Solids 307-310, pp. 992-998, (2002).
Rodriguez-Senin, G. Herranz, D. F. Heaney, A. Varez, B. Levenfeld, J. M. Torralba, R. M. German, M. A. París .”Ceramic injection molding of Ni-Zn ferrites using thermoplastic binder based on PP”. Powder Metallurgy World Congress &Exhibition (PM2004), pág 7 (2004).
Rodríguez-Senín, A. Várez, B. Levenfeld, J. M. Torralba, M. A. París. “Processing of Mn-Zn ferrites using mould casting with acrylic thermosetting binder”. Powder Metallurgy 48 (3), pp. 249-253, (2005).
Arbi, M. A. París, J. Sanz. . “Lithium exchange processes in the conduction network of the NASICON LiTi2-xZrx(PO4)3 series (0 < x < 2)”. Journal of Physical Chemistry B 110 (13), págs. 6454-6457, (2006).
Arbi, M. A. París, J. Sanz “Li mobility in Nasicon-type materials LiM(2)(PO(4))(3), M= Ge, Ti, Sn, Zr and Hf, followed by (7)Li NMR spectroscopy” Dalton Transactions 40 (39), pp. 10195-10202, (2011).
Gutiérrez-López, E. Rodríguez-Senín, J. Y. Pastor, M. A. París, A. Martín, B. Levenfeld, A. Várez “Microstructure, magnetic and mechanical properties of Ni-Zn ferrites prepared by powder injection moulding”. Powder Technology 210 (1), pp. 29-35, (2011).

Estancias en centros de investigación extranjeros

Centro: University of Kent at Canterbury (UKC). Canterbury, Reino Unido. 1997. Duración 8 semanas. Tema: Determinación experimental y medida de coeficientes de auto-difusión en conductores iónicos de litio (7Li) mediante la técnica de RMN (Resonancia Magnética Nuclear) “gradiente de campo pulsado”

Centro: Instituto Max von Laue Langevin (ILL). Grenoble, Francia. 1997. Duración 1 semana. Tema: Concedido tiempo de medida en reactor nuclear (haz de neutrones) para realizar estudios de la movilidad iónica del litio en conductores iónicos mediante experimentos de dispersión inelástica de neutrones.

Patentes

Inventores: J. S. Moya, José Serafín, J. F. Bartolomé, S. López Esteban, C. Pecharromán, J. Requena, M. A. París, J. M. Arcas. Título: Procedimiento de obtención de materiales de ferrita-circona ( nº patente ES 2233190 B1). Nº de solicitud: 200302560 / País de prioridad: España. Fecha de prioridad: 31-10-2003. Fecha aprobación: 26-06-2006. Entidad titular: Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Países a los que se ha extendido: ESPAÑA.

Ponencias y Congresos

Autores: C. León, J. Santamaría, M. A. París, J. Sanz, J. Ibarra y A. Várez. Título: Non Arrhenius Conductivity in the non Debye Li0.5La0.5TiO3 fast ionic conductor. Tipo de participación: Comunicación Oral. Congreso: 3rd International Discussion Meeting on Relaxation in Complex Systems. Vigo, España. Julio 1997.
Autores: J. A. Alonso, J. Ibarra, M. A. París, J. Sanz, J. Santamaría, C. León, A. Várez y M. T. Fernández. Título: Relationship between crystal structure and Li+ conductivity in Li0.5La0.5TiO3 perovskite. Tipo de participación: Comunicación Oral. Congreso: Spring Meeting of the MRS. SAN FRANCISCO (USA). Marzo 1999.

Autores: J. A. Alonso, J. Ibarra, M. A. París, J. Sanz, J. Santamaría, C. León, A. Várez y M. T. Fernández. Título: Influence of composition on the structure and conductivity of the fast ionic conductors La2/3-xLi3xTiO3 (0.03<x < 0.167) “Relationship between crystal structure and Li+ conductivity in Li0.5La0.5TiO3 perovskite.” Tipo de participación: Comunicación Oral. Congreso: VIIth European Conference on Solid StateChemistry. MADRID (España), 1999.
Título: Ferritas blandas: aplicaciones avanzadas. Acto: Jornadas de Magnetismo Industrial, organizadas por la Asociación de Químicos de Cataluña y el Club Español de Magnetismo. Lugar de Presentación: Campus Bellaterra, Univ. Autónoma Barcelona (España). Año: 2006.
Título: Las ferritas como materiales magnéticos “blandos” de aplicación industrial. Acto: Seminario.Lugar de Presentación: Instituto de Magnetismo Aplicado “Salvador Velayos”, Univ. Complutense de Madrid) Año: 2006.
Título: Aplicaciones de núcleos inductivos basados en ferrita. Acto: .Seminario Técnico organizado por RC Microelectrónica dentro de feria MATELEC. Lugar de Presentación: Recinto Ferial de Madrid, IFEMA – MATELEC 2006.
Título: Ferritas blandas: propiedades magnéticas y aplicaciones industriales “reales”. Acto: Curso Nuevas Fronteras en Magnetismo dentro del programa de cursos de Verano de la Universidad de Zaragoza. Lugar de Presentación: Jaca (Huesca). Año: 2007.

D. Roberto Ballester Fuillerat

Licenciado en Filosofía, Doctorado en Ética y Democracia de la Universidad de Valencia. Program for Management Development y el Programa en Gestión de Entidades Sin Ánimo de Lucro en ESADE. Fue gerente durante 14 años de la Fundación ÉTNOR y lidera su propia consultora de carácter social, Felidarity. Es experto en ética empresarial, RSC y emprendimiento social.

D. Roberto Ballester Fuillerat

Formación Académica

Licenciado en Filosofía. Universidad de Valencia.
Cursos de Doctorado en Ética y Democracia, Universidad de Valencia
PMD (Program for Management Development). ESADE
Programa en Gestión de Entidades Sin Ánimo de Lucro. ESADE
Experto Universitario en RSE. UNED
Postgrado en Gestión Internacional de Recursos Humanos (primer semestre). London South Bank University.

Áreas de Especialización

Ética empresarial.
Responsabilidad Social de la Empresa.
Estrategia y Gestión de entidades sin ánimo de lucro.
Estrategia y Gestión de Empresas Sociales.
Emprendimiento Social.

Trayectoria Profesional

Roberto Ballester es Licenciado en Filosofía por la Universidad de la Valencia y PMD (Program for Management Development) por ESADE. Ha realizado el Curso de Gestión de Entidades sin Ánimo de Lucro, también en ESADE. Es Experto Universitario en Responsabilidad Social Corporativa por la UNED y ha realizado el primer semestre del Postgrado en Gestión Internacional de Recursos Humanos en London South Bank University. Ha superado los cursos de Doctorado del programa de Ética y Democracia de la Universidad de Valencia.

Sus investigaciones actuales se centran en ética empresarial, responsabilidad social corporativa, emprendimiento social y estrategia. Ha participado como investigador en diversos proyectos del Ministerio de Investigación y en Programas Marco Europeos.

Antes de poner en marcha su propia consultora, Felidarity, fue Gerente durante 14 años de la Fundación ÉTNOR (ética de los negocios y las organizaciones), organización formada por empresarios y académicos para poner en valor e integrar la propuesta ética en empresas y organizaciones.

Imparte formación en Escuelas de Negocios y es conferenciante habitual en temas de ética empresarial, responsabilidad social y emprendimiento social. Colabora de manera probono con diferentes entidades sin ánimo de lucro en ámbitos relacionados con la estrategia organizacional.

Es también mentor de diferentes emprendimientos sociales y Support Partner del Col.lab, incubadora de empresas sociales del Ayuntamiento de Valencia.

Desde 2014 es Presidente de Fairtrade Ibérica (España y Portugal), sello internacional de comercio justo.

Nació en España y ha vivido en Inglaterra.

Publicaciones

Artículos en Revistas de Investigación

García-Marzá, Domingo; Martí, Carmen; Ballester, Roberto; “Corporate Social Responsibility in small shops.” An ethical proposal, Ramon Llull Journal of applied ethics, Nº 1, 2010, pp 165 – 181.

Capítulos de Libros

Ballester, Roberto; Tortosa, E, “Apuesta ética de la empresa familiar”. In: Fundación de Estudios Bursátiles y Finacieros (Ed.). Recomendaciones sobre el buen gobierno de las empresas familiares, España: Editorial Civitas, 2006.
García – Marzá, Domingo; Ballester, Roberto; Martí, Carmen, “La responsabilidad social en las Pymes comerciales Una propuesta desde la ética”. In Marí Ángeles Arraez y Pedro Frances (Ed). Ética y Responsabilidad ante la crisis. Madrid, España: Ediciones Sider, SC, 2010. Pp 397 – 414.
Ballester, Roberto, “Ética y consumo. Hacia un consumo responsable”, en Tendencias de consumo y oportunidades de negocio. Valencia, España: Cámara de Comercio de Valencia, 2008.
Ballester, Roberto “Políticas públicas para fomentar la responsabilidad social de la empresa”, Valencia, Fundació Societat i Progrés. 2007.
Siurana, Juan Carlos; Elena, González; Roberto, Ballester; Lozano, José Félix. y J. F. Lozano. “How should a Democracy Respond to the Demands of Differential Treatment? Tax Resistance as an Example. In Emanuela Ceva y Gideon Calder (eds.), Values and differential treatment in Europe. Londrés, Reino Unido: Routledge, 2010.

Documentos de Investigación

Ballester, Roberto; Martí, Carmen, “Una aproximación ética al comercio valenciano” in Documento de Trabajo Escuela de Negocios CEU, Número 1 / 2009, pp 110-123

Artículos

“¿Lecciones aprendidas? Nuevos caminos para el crecimiento y nuevas formas de vida”, en Revista Economía 3, Nº 201, (octubre 2009), pp. 30.
“Una salida ética a la crisis, en Revista Economía 3, Nº 199 (julio agosto 2009), pp.10.
“Ciudadanía económica Europea”, en Revista Economía 3, Nº 194 (febrero 2009), pp.14.
“El valor de los intangibles”, Periódico Empresa y finanzas, 18 de julio de 2008, pp. 2.
“¿Es rentable la ética en el nuevo orden mundial?”, en Revista Economía 3, Nº 188 (jul.-ago. 2008), pp. 12
“Modelo Europeo de Empresa”, en Revista Tecnea. Empresa e innovación para Paterna, Nº 5 (Mayo-Jun. 2008), pp. 14-15
“La RSC reside en cómo se gestiona la empresa”, en Revista Economía 3, Nº 183 (Feb. 2008), pp. 94-96.
“La ética como activo empresarial”, en Valmetal, Nov-Dic 2007, Pág 46.
“¿Es rentable la ética en el nuevo orden mundial?”, en Revista Valmetal, Nº 212 (ago.-sep. 2007), pp. 50.
“La ética como activo empresarial, en revista de la CEV, julio-agosto 2007, pag. 45.
“¿Es rentable la ética en el nuevo orden mundial?, en Economía 3, Noviembre 2007, Pág. 12.
“El marco ético de la RSE”, en Economía 3 Nº 174, Abril 2007, Pág. 16.
“Administración pública y RSE”, en Economía 3 Nº 172, Febrero 2007, Pág. 16.
“La ética en las estrategias empresariales del siglo XXI”, en Economía 3, Nº 169, Octubre 2006, Pág. 36.
“Rentable Kate”, suplemento El Mundo, agosto 2006.
Europa, polo de excelencia de la Responsabilidad Social de la Empresa, en Economía 3 Nº 166, Julio – Agosto 2006, Pág. 22.
“¿Época de grandes cambios o cambio de época”?, en Economía 3 Nº 161, Febrero 2006, Pág. 8.
“2005, el año de la Responsabilidad Social de la Empresa, en Economía 3 Nº 160, Enero 2006, Pág. 8.
“Ventajas competitivas de la empresa socialmente responsable”, en Economía 3, Nº 159, Diciembre 2005, Pág. 8.
“Políticas públicas para fomentar la responsabilidad social de la empresa”, en Economía 3 Nº 157, Octubre 2005, Pág. 8.
“Si al crecimiento, pero ¿y el desarrollo?”, en El boletín de Empresas (24 – 10 – 2005).
“Responsabilidad social de la empresa: entre la ética y la estrategia”, en Economía 3, Nº 156, Septiembre 2005, Pág. 8.
“Empresas competitivas en Europa”, en Economía 3, Nº 155, Julio-Agosto 2005, Pág. 8.
“Ciudadanos corporativos para la UE”, en El boletín de Empresas (20 – 06 – 2005).
“La empresa como agente de integración sociolaboral”, en Economía 3, Nº 152, Abril 2005, Pág. 8.
“¿Qué estamos deslocalizando?”, en El boletín de Empresas (21 – 02 – 2005).
“¿Por qué no cuaja la ética en las empresas?, en Economía3 Nº 149, Enero 2005, Pág. 10.
“La Responsabilidad Social Empresarial, de la filantropía al objetivo estratégico”, Diario de la Fundación Esplai Nº11, Octubre 2004. Pág. 8-9
“Las empresas excelentes del siglo XXI”, en Economía3 Nº 142, Mayo 2004. Pág. 10.
“2003, el año de …”, en Economía 3 Nº 137, Diciembre 2003, Pág. 10.
“Generar confianza más allá de nuestras fronteras”, en Empresa y Finanzas (17 – 10 -2003)
“Cambio de valores: necesario para cambiar los hábitos”. XIII Jornadas sobre drogodependencias de la Asociación de Alcohólicos Rehabilitados de l’Horta Nord, Octubre 2003,Pág. 77 – 80.
“Reflexión ética en una sociedad consumista”, en Iglesia Viva, Nº 215, Julio – Septiembre 2003, Pág. 137 – 139.
“Sociedad intercultural”, en Iglesia Viva Nº 213, Marzo 2003, Pág. 141 – 142
“Generar confianza en los mercados financieros”, en Economía 3 Nº 128, Febrero 2003, Pág. 10.
“Ética desde la empresa”, en Economía 3 Nº 124, Octubre 2002, Pág. 12.
“Confianza y reputación corporativa”, en Economía 3 Nº 119, Abril 2002, Pág. 16.
“Ética en el siglo XXI”, en Economía 3 Nº 113, Octubre 2001, Pág. 24.
“La auditoría ética: apuesta de futuro, en Economía 3 Nº 106, Febrero 2001, Pág. 13.

Ponencias y Congresos

XV Congreso Nacional de Ética de la Economía y de las Organizaciones. El Buen Gobierno de las Organizaciones. IESE Business School Barcelona, 8 y 9 de junio de 2007. OBSERVATORIO DE ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS DE LA COMUNITAT VALENCIANA. Domingo García-Marzá, Catedrático de Ética de la Empresa de la Universitat Jaume I de Castellón. Roberto Ballester, Gerente de la Fundación ÉTNOR. Carmen Martí, Investigadora de Ética Empresarial del Departamento de Filosofía Moral de la Universitat de València y Colaboradora de ÉTNOR.

Dra. Susana Yáñez Gutiérrez

Doctora en Organización Industrial e Ingeniera Industrial por la Universidad Politécnica de Madrid. Máster en Responsabilidad Social Corporativa por la Universidad Nacional de Educación a Distancia y la Universidad Jaume I. Investigadora en el Centro de Ética Empresarial de la Universidad de Bentley, Boston. Especializada en Gestión Estratégica de la Sostenibilidad.

Dra. Susana Yáñez Gutiérrez

Formación Académica

Doctora en Ingeniería de Organización, de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM).
Estancia de Investigación en el Centro de Ética Empresarial de la Universidad de Bentley (Boston, EE.UU).
Máster Interuniversitario en Sostenibilidad y Responsabilidad Social. Impartido por la Universidad Nacional de Educación a Distancia y la Universidad Jaume I de Castellón (UNED – UJI).
Ingeniera Industrial. Especialidad Organización Industrial. Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales. Universidad Politécnica de Madrid (ETSII-UPM).

Áreas de Especialización

Gestión de grupos de interés.
Gestión estratégica de la sostenibilidad.
Responsabilidad Social Universitaria.

Trayectoria Profesional

Susana Yáñez es Ingeniera Industrial por la Universidad Politécnica de Madrid. Doctora en Organización Industrial en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la UPM. Especializada en sostenibilidad a través del Máster en Responsabilidad Social Corporativa impartido por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) y la Universidad Jaume I (UJI). En 2014 realizó una estancia de investigación en el Centro de Ética Empresarial W. Michael Hoffman de la Universidad de Bentley (Boston, Massachusetts, EE.UU.)

Su investigación se centra en la gestión eficiente de los grupos de interés durante la implantación estratégica de la responsabilidad social en el ámbito de las instituciones de Educación Superior. Sus investigaciones han sido difundidas a través de ponencias en congresos internacionales, conferencias invitadas, capítulos de libros y artículos.

Antes de incorporarse al CMI fue profesora en la Universidad Politécnica de Madrid durante cinco años impartiendo la asignatura de organización industrial y talleres y seminarios especializados en sostenibilidad. Evaluada por DOCENTIA con resultado “Muy Satisfactorio”.

Además, ha colaborado en la implantación de la sostenibilidad de manera estratégica en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la UPM. Esta experiencia profesional le ha permitido desarrollar habilidades para planificar la gestión estratégica, gestionar el cambio interno, desarrollar planes de actuación, gestionar diferentes grupos de interés, conocer las directrices GRI, ISO 26.000 y otras herramientas de sostenibilidad, etc.

Publicaciones

Artículos

Uruburu, Ángel; Fisac, Ramón; Yáñez, Susana y Carrasco, Ruth,. “Organizaciones que apuestan por la sostenibilidad como clave del éxito.” Economía Industrial. nº 407.2018, pp 73-84.

http://www.mincotur.gob.es/Publicaciones/Publicacionesperiodicas/EconomiaIndustrial/RevistaEconomiaIndustrial/407/%C3%8DNDICE.pdf

Capítulos de Libros

Susana Yáñez Gutiérrez; Ana María Moreno Romero; Julio Lumbreras Martin. FECIES 2015 Capítulo: MECANISMOS PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA: EL CASO PRÁCTICO DE LA ETSII-UPM. FECIES 2015. 278-283, Asociación Española de Psicología Conductual (AEPC), 2015. ISBN 978-84-617-6293-4.
Susana Yáñez Gutiérrez; Julio Lumbreras Martin. La Responsabilidad Social en el Ámbito de la Crisis. Memoria Académica Curso 2012-13 Capítulo: Eficiencia en la Gestión de la Participación de los Grupos de Interés y su Influencia en la Estrategia Global de la Organización. Particularización y Aplicación a Centros de Enseñanza Superior (Caso ETSII-UPM). La Responsabilidad Social en el Ámbito de la Crisis. Memoria Académica Curso 2012-13. 303-316, Universidad Pontificia de Comillas, 2013. ISBN 978-84-8468-505-0.
Susana Yáñez Gutiérrez; Luis Jesús Félez Mindán; Carlos Mataix Aldeanueva; Julio Lumbreras Martin; Jorge Pallás Ruiz. Responsabilidad Social Universitaria. Capítulo 13: La responsabilidad social de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid: una apuesta por la integración de la RS en el sistema de gestión. Responsabilidad Social Universitaria. 273-294, 2010. ISBN 978-84-9745-423-0.

Documentos de Investigación

Pertenencia al grupo de trabajo internacional United Nations Global Compact for Higher Education (UNGC) desde 2010 hasta 2012 para contribuir en la redacción del documento: “A Practical Guide to the United Nations Global Compact for Higher Education Institutions: Implementing the Global Compact”. United Nations Global Compact Office Two United Nations Plaza, New York, NY 10017, USA. https://www.unglobalcompact.org/docs/issues_doc/PRME/Practical_Guide_HEI.pdf

Ponencias y Congresos

Strategic Social Responsibility at University. Study Case: Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid (ETSII-UPM). First International Conference on engineering education for the XXI century. Castellón. Susana Yáñez Gutiérrez; Ana María Moreno Romero; Julio Lumbreras Martín. ISBN: 978-84-9082-642-3.
¿Cómo poner en práctica la Teoría de Stakeholders en la Universidad?. I Jornadas Internacionales de Responsabilidad Social Universitaria. 2014. Cádiz. Susana Yáñez Gutiérrez; Ana María Moreno Romero. “I Jornadas Internacionales de Responsabilidad Social Universitaria”.pp. 1 – 17. ISBN 1132-175X.
Comunicación y Transmisión de los Valores de Responsabilidad Social en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid (ETSII-UPM). XIII Jornadas de Gestión de la Información. De la responsabilidad al compromiso social (SEDIC).2011. Madrid. Susana Yáñez Gutiérrez; Julio Lumbreras Martin; Ana María Moreno Romero.
Integration of Social Responsibility in a School of Engineering. 3rd International Conference of Education, Research and Innovation (ICERI, 2010). 2010. Madrid. Luis Jesús Félez Mindán; Julio Lumbreras Martin; Carlos Mataix Aldeanueva; Ana María Moreno Romero; Susana Yáñez Gutiérrez. “ICERI2010 Proceedings”. pp. 4507 – 4514. ISBN 978-84-614-2439-9.

Ponencias invitadas:

Proceso de Implantación de la Responsabilidad Social Estratégica en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid (ETSII-UPM). Jornadas de Responsabilidad Social Corporativa de la Universidad de Cantabria, 2017. Santander. Susana Yáñez Gutiérrez; Ana María Moreno Romero. ISBN 978-84-606-6428-4. https://www.youtube.com/watch?v=D5N2-xemWkw&list=P.
Mecanismos para la implantación de la Responsabilidad Social Universitaria: El caso práctico de la ETSII-UPM. Sevilla. XII FORO INTERNACIONAL SOBRE LA EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DE LA INVESTIGACIÓN Y DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR (FECIES) Susana Yáñez Gutiérrez; Ana María Moreno Romero. ISBN 978-84-606-6428-4.

Entrevistas

Participación en el vídeo: El reto de la sostenibilidad (minutos 6:45 a 8:00).

Más información en: https://www.youtube.com/watch?time_continue=406&v=IBaMGggYIpI

Dr. José Manuel Martín Herrero

Investigador en la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid. Es Licenciado en Comunicación Audiovisual (UCM) y dispone de numerosos Másters, cuenta con más de diez años de experiencia en gestión de comunicación institucional y empresarial. Actualmente es Social Media Manager en el grupo empresarial ILUNION.

Dr. José Manuel Martín Herrero

Formación Académica

⦁ Doctorado en Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, Universidad Complutense de Madrid
⦁ Máster en Comunicación Política y Empresarial, Universidad Camilo José Cela
⦁ Máster en Marketing Digital, Aula CM
⦁ Máster en Creatividad y Guiones de TV, Universidad Rey Juan Carlos
⦁ Licenciado en Comunicación Audiovisual, Universidad Complutense de Madrid

Áreas de Especialización

⦁ Gestión de reputación, imagen e intangibles
⦁ Comunicación empresarial responsable
⦁ Accesibilidad y discapacidad
⦁ Innovaciones en comunicación

Trayectoria Profesional

Dr. José Manuel Martín Herrero es investigador en la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid, donde realiza su tesis doctoral sobre la imagen de la discapacidad, su evolución histórica y su presencia en el discurso político y parlamentario español. Es licenciado en Comunicación Audiovisual por la Universidad Complutense de Madrid, máster en Comunicación Política y Empresarial por la Universidad Camilo José Cela, máster en Marketing Digital por Aula CM y máster en Creatividad y Guiones de TV por la Universidad Rey Juan Carlos.
Martín Herrero cuenta con más de 10 años de experiencia en medios de comunicación y en gestión de comunicación institucional y empresarial. Actualmente es el Social Media Manager del grupo empresarial ILUNION, donde además gestiona la comunicación externa de ILUNION Facility Services. Previamente fue el responsable de Comunicación del Ayuntamiento de Almaraz, municipio español que alberga dos reactores nucleares, donde también coordinó las acciones de Responsabilidad Social y donde se responsabilizó de la comunicación del simulacro internacional Curiex 2013, que contó con la participación de cinco países y las instituciones europeas.
Ha sido columnista semanal durante tres años de El Periódico de Extremadura, donde escribía sobre política y actualidad y colaborador de diferentes emisoras de radio como Canal Extremadura Radio, COPE Campo Arañuelo y Onda Cero Navalmoral.
Es especialista en gestión de reputación y de intangibles, imagen pública y discurso narrativo; y sus investigaciones están centradas en el ámbito de la comunicación, la accesibilidad, la discapacidad y la gestión empresarial responsable.
En el ámbito de la enseñanza, ha sido colaborador de varias asignaturas de la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid, donde ha aportado su visión actual de los medios de comunicación y de la comunicación institucional. Además, imparte cursos y seminarios en instituciones y empresas sobre marketing digital, comunicación, accesibilidad y gestión responsable.

Publicaciones

Artículos

Artículos de la columna semanal ‘Interferencias’ en El Periódico Extremadura. Disponibles en https://www.elperiodicoextremadura.com/autores/jose-manuel-martin-herrero_8.html

Documentos de Investigación

Martín Herrero, José Manuel (2015). Imagen negativa de la energía nuclear en España. Características, causas y soluciones de futuro de la industria energética en las relaciones sociales. Universidad Camilo José Cela. Madrid

Dra. Débora Sinflorio

Doctora en Derecho (Administración, Hacienda y Justicia en el Estado Social) por la Universidad de Salamanca. Además, ha trabajado como coordinadora del Congreso Internacional y en el consejo científico de diversos Congresos Internacionales.También destaca por colaborar en la defensa de los derechos humanos en la ONG Centro por la Justicia y en la Cruz Roja.

Dra. Débora Sinflorio

Formación Académica

Doctora en Derecho (Administración, Hacienda y Justicia en el Estado Social) por la Universidad de Salamanca.
Máster en Corrupción y Estado de Derecho por la Universidad de Salamanca.
Licenciada en Derecho por la Universidad Candido Mendes (Brasil).

Áreas de Especialización

Derecho Internacional
Derecho Procesal y Procesal Internacional
Derecho Penal (Compliance)
Gobernanza y liderazgo

Trayectoria Profesional

Débora Sinflorio da Silva Melo es doctora en Derecho (Administración, Hacienda y Justicia en el Estado Social) por la Universidad de Salamanca. Su tesis, titulada Inmunidad a la jurisdicción penal internacional de los jefes y ex jefes de Estado, jefes de Gobierno y Ministros de Relaciones Exteriores, obtuvo una calificación de sobresaliente cum laude. Es licenciada en Derecho por la Universidad Candido Mendes (Brasil).
También, ha realizado un Máster en Corrupción y Estado de Derecho por la Universidad de Salamanca. Posee una amplia experiencia jurídica y docencia. Es profesora de distintas asignaturas del Derecho impartidas en las Universidades: Estácio de Sá, Delínea Tecnología Educacional, Sagah (Soluções Educacionais integradas) e Bela Prosa Comunicação Corporativa e Educação. Las materias que imparte están relacionadas con el Derecho y la Ciencia Política.
Además, es experta en la educación a distancia, en la elaboración de materiales didácticos y artículos audiovisuales. Ha trabajado como coordinadora del Congreso Internacional, I Conditras y en el consejo científico de los siguientes Congresos Internacionales: I Condit, I Cibenjur y I Conjil y en la ponencia de congresos y seminarios. También actúa como revisora de artículos científicos para la Revista Cesumar (Brasil) y ha colaborado en la defensa de los derechos humanos en la ONG Centro por la Justicia y el Derecho Internacional (CEJIL/oficina Brasil) y en la Cruz Roja (oficina España).

Publicaciones

Artículos

MELO, Débora Sinflorio da Silva, OLIVEIRA, O intrincado processo de ocultação e lavagem de dinheiro procedente de grupos criminosos e seu processo investigativo, IBCCRIM, 2011.

Libros

MELO, Débora Sinflorio da Silva; GIACOMELLI, Cinthia Louzada Ferreira. Introdução ao Direito brasileiro e teoria do Estado. Paraná: Grupo A, 2018.
MELO, Débora Sinflorio da Silva, OLIVEIRA, Carolina Bessa Ferreira de; ARAÚJO, Sandro Alves de. Fundamentos de sociologia e antropologia. SAGAH Educação, 2018. Ebook Sagah.

Entrevistas

Dialogando sobre Direito e conflitos Internacionais. Entrevista disponible en https://www.youtube.com/watch?v=hb81kpQr7u0&t=1082s

Dr. Celestino González Fernández

Doctorando en Psicología Clínica y de la Salud, siendo su especialidad Salud, Estrés y Personalidad y en concreto el Tecnoestrés en la Universidad Autónoma de Madrid. En la actualidad compagina su labor investigadora, formativa y docente con la terapia psicológica a diferentes colectivos de población en consulta propia (CGF Psicología) a través de Terapia Cognitivo-Conductual y Terapias de Tercera Generación incluyendo Mindfulness. Cuenta con experiencia profesional en entorno de Recursos Humanos durante 5 años.

Dr. Celestino González Fernández

Formación Académica

⦁ Doctorando por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM). Línea de Investigación: Salud, Estrés y Personalidad. Tecnoestrés.
⦁ Máster Universitario en Psicología General Sanitaria – Habilitante. Universidad Europea de Madrid (UEM).
⦁ Graduado en Psicología. Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED).
⦁ Máster en Dirección de Organizaciones e Instalaciones Deportivas. Universidad Politécnica de Madrid (UPM).
⦁ Maestro de Educación Física. Universidad de León (ULE)

Áreas de Especialización

⦁ Psicología Clínica y de la Salud.
⦁ Salud Laboral. Empresa Saludable.
⦁ Psicólogo General Sanitario. Terapia Psicológica: Terapia Cognitivo-Conductual y Terapias de Tercera Generación. Mindfulness.
⦁ Recursos Humanos y Capital Humano.
⦁ Gestión Deportiva y Salud. Administración Pública. Procedimiento Administrativo.

Trayectoria Profesional

Dr. Celestino González Fernández es Doctorando en Psicología Clínica y de la Salud por la Universidad Autónoma de Madrid (actualidad), Máster Universitario en Psicología General Sanitaria por la Universidad Europea de Madrid (2017), Graduado en Psicología por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (2015), Máster en Dirección de Organizaciones e Instalaciones Deportivas por la Universidad Politécnica de Madrid (2002) y Maestro de Educación Física por la Universidad de León (1999).

En la actualidad compagina la docencia, investigación y formación en diferentes niveles educativos con la terapia psicológica en consulta propia CGF Psicología.
Anteriormente dentro de su trayectoria profesional destaca su experiencia por 5 años en el Departamento de Recursos Humanos del Instituto Europeo di Design S.L., entidad de educación superior del ámbito del Diseño. Es significativa además su amplia experiencia desde 1999 y por 15 años dentro de la Administración Pública como Funcionario de Carrera en el ámbito de la dirección, gestión y coordinación de recursos humanos, actividades, eventos e instalaciones deportivas, en el Ayuntamiento de Villaquilambre (León). En la actualidad, en situación de excedencia voluntaria.

Su actual Línea de Investigación está centrada en Salud, Estrés y Personalidad, en el concepto de Tecnoestrés. Se plantea una investigación dentro del contexto psicosocial, en concreto en organizaciones laborales de diferentes ámbitos productivos y servicios donde el trabajador tiene obligación de estar conectado de manera continuada a las Tecnologías de Información y Comunicación (TICs). Se tratará de ver la influencia de las TICs en la salud y bienestar de diferentes colectivos de trabajadores/as.

Es psicológico colegiado M-31476 en el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, dónde es miembro del Grupo de Trabajo de Psicología y Salud Laboral y del Grupo de Trabajo de Psicología y Tecnología. Además ha colaborado durante 2 años con Psicólogos Sin Fronteras realizando terapia psicológica al alcance de todas las personas, trabajando por mejorar la calidad de sus vidas.

Publicaciones

Ponencias, Proyectos y Congresos

Coordinador “Día Olímpico” en Leganés, Madrid (2014). El “Día Olímpico” se celebra anualmente en más de 160 países del mundo. Los distintos Comités Olímpicos Nacionales se unen a esta fiesta del deporte para realizar cada año el evento olímpico más importante tras la celebración de los Juegos Olímpicos. Se trata de un esfuerzo internacional para promover la salud, el juego limpio, la perseverancia, el respeto y el espíritu deportivo. Una gran jornada deportiva en la que han participado más de 10.000 personas.
Ponente/Docente – Organización de Eventos Deportivos: Administración Pública. Curso Académico 2012/2013. Asignatura 5º curso: Gestión y Organización de Actividades y Eventos Deportivos. Facultad de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (FCAFD). Universidad de León (ULE).
Coordinador Técnico del Proyecto Nacional “Mueve tu cuerpo, abre tu mente” (2011). Plan Integral para la Promoción de la Actividad Física y el Deporte (Plan A+D) convocado, proyectado y desarrollado por el Consejo Superior de Deportes (CSD).

Dra. Daria Mottareale

Socióloga por la Universidad Complutense de Madrid. Además de disponer de un Máster de Economía Internacional y Desarrollo, posee un Doctorado en Internacionalización de la Educación Superior. Su investigación se centra en la Responsabilidad Social Corporativa, el Liderazgo Consciente y las Tecnologías Educativas. Además, destaca por haber trabajado gestionando proyectos en el Instituto de Comercio Exterior (ICEX), EFE (Education for Employment Foundation) y en la Cátedra UNESCO de Gestión y Política Universitaria.

Dra. Daria Mottareale

Formación Académica

Doctorado UCM. La Internacionalización de la Educación Superior.
Máster Oficial Economía Internacional y Desarrollo (UCM).
Sociología, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, España.
Educación Multicultural. Más de dos años viviendo en Inglaterra, Italia y Estados Unidos.
4 Idiomas: Inglés, Italiano, Español y Portugués.

Áreas de Especialización

Gestión de Proyectos.
Negociación.

Trayectoria Profesional

Daria Mottareale Calvanese es doctora en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid (UCM). Ha cursado un Máster oficial en Economía Internacional y Desarrollo en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UCM en el año 2006 y ha sido investigadora en la Cátedra UNESCO de gestión y política universitaria de la Universidad Politécnica de Madrid. También, ha colaborado en distintos proyectos educativos con el Grupo de Investigación sobre Políticas Educativas Supranacionales (GIPES) en la Universidad Autónoma de Madrid y mis principales líneas de investigación vierten sobre las políticas educativas europeas, el liderazgo y la gestión de los centros educativos, las tecnologías educativas, la formación y el desarrollo profesional. Actualmente, es profesora de la UNIR en donde imparte la asignatura de Organización y Gestión Estratégica de Centros Educativos en el Máster de Dirección de Centros Educativos y dirige los Trabajos de Fin de Máster de Formación del Profesorado, especialidad Formación y Orientación Laboral (FOL).

Publicaciones

Libros

Daria Mottareale Calvanese. L’ERASMUS NEL PROCESSO DI INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLA ISTRUZIONE SUPERIORE ITALIANA. Journal of Supranational Policies of Education (JoSPoE). pp. 0nline. EspañaUniversidad Autónoma de Madrid, 2017. Disponible en Internet en: <https://revistas.uam.es/index.php/jospoe/article/view/8086>. ISSN 2340-6720
Julio Iglesias de Ussel; Daria Mottareale Calvanese. BOLONIA COMO DISCULPA.Nueva Revista. 1, pp. 104 117. UNIR, 2012. ISSN 1130-0426
Francesc Esteve; Joseluís Parejo; Daria Mottareale. LA IMPLEMENTACIÓN ESTRATÉGICA DE LAS TIC EN LA UNIVERSIDAD: COMPETENCIA DIGITAL Y OPEN GOVERNMENT.Educación mediátca. 1, pp. 6 – 18. EspañaLugar de publicacióUniversidad de Valladolid, 2011
Daria Mottareale Calvanese. LA FAMILIA EN LA ETAPA ESCOLAR: COABITACIÓN O DIVORCIO.La orientación y la tutoría escolar con familias: teoría y práctica. 1, pp. 27 – 42. Universidad de Barcelona, 2015. ISBN 978-84-942658-3-9
Daria Mottareale Calvanese. POLÍTICAS PÚBLICAS EDUCATIVAS: LAS CUATRO ETAPAS DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR. La Modernización de la Gestión y los Asuntos Públicos. 1, pp. 145 – 160. Madrid, Comunidad de Madrid(España): GOGEP Complutense, 2014. ISBN 978-84-617-1806-1
Francisco Pitarch Michavila; Jorge Martinez Martinez; Daria Mottareale Calvanese. EL PAPEL DE LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA EN EL DESARROLLO REGIONAL DE CASTILLA Y LEÓN. 1, pp. 1 – 97. EspañaFundación de Universidades (Valladolid), 2011.

Documentos de Investigación

Pertenencia al grupo de trabajo internacional United Nations Global Compact for Higher Education (UNGC) desde 2010 hasta 2012 para contribuir en la redacción del documento: “A Practical Guide to the United Nations Global Compact for Higher Education Institutions: Implementing the Global Compact”. United Nations Global Compact Office Two United Nations Plaza, New York, NY 10017, USA. https://www.unglobalcompact.org/docs/issues_doc/PRME/Practical_Guide_HEI.pdf

Proyectos

(2010-2011) El papel de la educación universitaria en el desarrollo regional de Castilla y León.
(2013-2014) Condiciones de empleo y precariedad laboral en los trabajadores durante la realización de
sus estudios universitarios.

Dr. Ramón Fisac García

Ingeniero y Doctor en Ingeniería Industrial, dispone de un Máster en Turismo Gastronómico por el Basque Culinary Center. Sus investigaciones se centran en la creación y desarrollo de iniciativas emprendedoras tanto de carácter lucrativo como de orientación social y en la sostenibilidad empresarial y liderazgo. Además, está especializado en turismo sostenible.

Dr. Ramón Fisac García

Formación Académica

Doctor en Ingeniería Industrial. Universidad Politécnica de Madrid
Máster en Turismo Gastronómico. Basque Culinary Center
Ingeniero Industrial, especialidad Organización industrial. Universidad Politécnica de Madrid

Áreas de Especialización

Emprendimiento y creación de empresas
Sostenibilidad empresarial y liderazgo
Turismo sostenible

Trayectoria Profesional

Ramón es Ingeniero Industrial y Doctor en Ingeniería Industrial por la Universidad Politécnica de Madrid, así como Master en Turismo Gastronómico por el Basque Culinary Center.

Sus investigaciones se centran en dos áreas principales:
– La creación y desarrollo de iniciativas emprendedoras tanto de carácter lucrativo como de orientación social. Ha estudiado diferentes modelos de negocio, su desarrollo empresarial y la medición de su desempeño.
– La sostenibilidad empresarial desde la triple perspectiva y la medición del impacto de las organizaciones en la sociedad. El análisis numérico es una herramienta fundamental para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
En 2009 analizó en Bangladesh los modelos de negocio de diferentes empresas sociales del grupo Grameen de Muhammad Yunus. Desde entonces ha participado en numerosos proyectos de aceleración de proyectos emprendedores en diferentes sectores (agricultura, energía, tecnología, turismo) y contextos (Europa, Latinoamérica y África). En 2013 realizó una estancia de investigación en la aceleradora de empresas sociales Global Social Benefit Incubator de la Universidad de Santa Clara (California, Estados Unidos).
Ha trabajado en el sector industrial desde distintas perspectivas: como consultor en SinCeO2 donde lideró proyectos de optimización energética, y en ACCIONA, donde trabajó en el departamento corporativo de Sostenibilidad, realizando proyectos de formación y de medición de impacto.
En el ámbito docente, ha sido profesor del Departamento de Administración de Empresas de la Escuela de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid entre 2009 y 2016. Ha impartido asignaturas de grado y postgrado: Emprendimiento, Gestión de PYMES, Aceleración de empresas, La empresa y su entorno.
Asimismo, desde 2013 es profesor en dos programas de máster:
– El International Master in Industrial Management (IMIM) de la Universidad Politécnica de Madrid, donde imparte Small and Medium Enterprise Management.
– El Master in Management (MIM) de ESCP Europe, donde imparte Social Entrepreneurship.
Además, ha sido invitado como profesor visitante en programas de master internacionales (Universitas Pelita Harapan, Indonesia).

Publicaciones

Artículos en Revistas de Investigación

Fisac-Garcia, R., Moreno-Romero, A. (2015). Understanding Social Enterprise Country Models: Spain. Social Enterprise Journal, Vol 11, issue 2, pp. 156-177.
Fisac-Garcia, R., Moreno-Romero, A., Acevedo-Ruiz, M., Juan-Ruiz, J. (2015). Identificación de los elementos organizativos clave en el desempeño de las empresas sociales. El caso de los telecentros en Latinoamérica. Revista Dirección y Organización, vol. 56, pp. 43-56.
Moreno-Romero, A., Fisac-Garcia, R., Mahou-Fernández, A. (2013). Elaboración de una cuenta de gastos RSC como herramienta de gestión del cambio: El caso de Red Eléctrica de España. Revista Española de la Responsabilidad Social Empresarial. 15, Fundación Luis Vives, Madrid, pp.73-99.
Fisac-Garcia, R., Acevedo-Ruiz, M., Moreno-Romero, A., Kreiner, T. (2013) The role of ICT in scaling up the impact of social enterprises. Journal of Management for Global Sustainability. International Association of Jesuit Business Schools. Manila, The Philippines, pp. 83- 105.
Fisac, R., Moreno, A., Mataix, C. and Palacios, M. (2011) La empresa social: revisión de conceptos y modelo para el análisis organizativo. Revista Española del Tercer Sector, Fundación Luis Vives, Madrid, pp. 41- 66.

Libros

AECA (2105). La empresa social: marco conceptual, contexto e información. Documento nº 9 de la serie Responsabilidad Social Corporativa. Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA), Madrid.

Capítulos de Libros

Fisac-Garcia, R., Moreno-Romero, A. (2017). Chapter 6: Spain. Understanding Social Enterprise Country Models: Spain in Kerlin, J. A. (coord.). Shaping Social Enterprise. Emerald Publiching.
Borella, I., Carrasco-Gallego, R., Mataix, C., Fisac, R. (2014). Incorporating Small-Scale Farmers into Sustainable Supply Chains: A case Study.in Prado-Prado, J.C., Garcia-Arca, J. (ed.) Annals of Industrial Engineering 2012. Idustrial Engineering: Overcoming the Crisis. Springer-Verlag, London, pp. 367-374.
Fisac, R. and Borrella, I. (2012) Caso Manobi in Mataix, C. and Borrella, I. Empresas que contribuyen al desarrollo humano. Seis casos prácticos en los sectores agroindustrial y de energía. pp. 66- 98. Cealci-Fundación Carolina. Madrid
Fisac, R., Borrella, I., Mataix, C. And Moreno, A. (2011) Cómo las TIC pueden fortalecer la posición de pequeños productores en cadenas de valor agroalimentarias en Senegal pp. 211- 227 in Briz, J. and de Felipe, I. (coord.) La cadena de valor agroalimentaria. Análisis internacional de casos reales. Editorial Agrícola. Madrid
Jayo, B., Fisac, R. and Moreno, J. (2010) La empresa social pp. 126- 138 in Lacalle, M (coord) Glosario básico sobre microfinanzas. Foro Nantik Lum de Microfinanzas.

Ponencias y Congresos

– Ponente invitado a 2 conferencias y a una escuela de verano:

La empresa social: revisión de conceptos y modelo para el análisis organizativo. Jornadas de formación “Inclusión social y empleo en un contexto de crisis” organizadas por la Coordinadora Estatal de Plataformas Sociales Salesianas y que tuvo lugar en San Juan de Aznalfarache (Sevilla) el 30 de noviembre de 2011. 1,5 horas.
Modelo para el análisis organizativo de empresa social. Conferencia para el Tercer encuentro de Presidentes de la Federación de Organizaciones de Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS) que tuvo lugar en Madrid el 28 de noviembre de 2011. 2 horas.
Escuela de Verano de Economía Social de Castilla y León: La economía social como agente activo del cambio socioeconómico. Aguilar de Campoó (Palencia). Organizada por la Universidad de Valladolid los días 4 y 5 de julio de 2011. 2 horas.

Dr. Alberto Ortega Maldonado

Investigador, profesor y consultor especializado en Psicología Positiva Aplicada al trabajo. Su investigación y práctica profesional se centra en cómo conseguir una fuerza de trabajo feliz, saludable y productiva a través de las intervenciones positivas para el desarrollo de recursos personales, el bienestar psicológico y el desempeño en el trabajo.

Dr. Alberto Ortega Maldonado

Formación Académica

Doctor en Psicología con Mención Internacional. Universtitat Jaume I de Castelló (2018).
Máster Universitario en Psicología de la Intervención Social. Universidad de Granada (2010).
Especialista en Psicología Positiva Aplicada. Universitat Jaume I de Castelló (2015).
Experto Universitario en Psicología Coaching. Universidad Complutense de Madrid y Colegio Oficial de la Psicología de Madrid (2019).
Licenciado en Psicología. Universidad de Granada (2009).

Áreas de Especialización

Psicología Organizacional Positiva.
Organizaciones saludables.
Bienestar psicológico y desempeño en trabajo.
Desarrollo del capital psicológico y los recursos personales.
Práctica basada en la evidencia.

Trayectoria Profesional

El Doctor Ortega-Maldonado es un investigador, profesor y consultor especializado en Psicología Positiva Aplicada al trabajo. Su investigación y práctica profesional se centra en cómo conseguir una fuerza de trabajo feliz, saludable y productiva a través de las intervenciones positivas para el desarrollo de recursos personales, el bienestar psicológico y el desempeño en el trabajo. Lleva a cabo tanto investigaciones como formaciones y coaching con base en la evidencia científica, en temas como el desarrollo del capital psicológico, las fortalezas personales, el afrontamiento constructivo de adversidades, el auto ajuste de puestos de trabajo (job crafting), la gratitud, el sentido y el propósito del trabajo, el trabajo en equipo, y la implicación emocional en el trabajo (engagement). Su experiencia y actividad se basa en diseñar intervenciones efectivas que combinan el desarrollo de varios recursos personales y la transferencia del aprendizaje al trabajo diario, todo ello dirigido a optimizar la sostenibilidad de los efectos.Es miembro de asociaciones científicas como la International Positive Psychology Association (IPPA) (Asociación Internacional de Psicología Positiva), la Sociedad Española de Psicología Positiva y la Red Iberoamericana de Educación Positiva Inclusiva.

Publicaciones

Publicaciones científicas y profesionales

Para conocer una lista actualizada visita el perfil de Google Académico:

https://scholar.google.es/citations?user=mieohpEAAAAJ&hl=es&authuser=1&oi=ao

Premios

Premio del Comité Económico y Social de la Comunidad Valenciana (CES-CV) a las mejores tesis doctorales defendidas en 2018.
Premio de la Sociedad Española de Psicología Positiva (SEPP) a la mejor tesis doctoral del bienio 2017-18.

Dr. Juan Manuel Roca Rodríguez

Director de la consultora de dirección y escuelas de negocios LeaderactiON, puesto que compatibiliza con su labor docente. En LeaderactiON ha asesorado a directivos, decanos, vicedecanos y directores de programas de escuelas de negocios en España, Portugal y Latam. Asimismo, es ponente habitual en conferencias y congresos sobre liderazgo y el futuro de las escuelas de negocios.

Dr. Juan Manuel Roca Rodríguez

Formación Académica

⦁ Doctor Summa Cum Laude en Comunicación por la Universidad de Navarra (2005)
⦁ Máster en Máster en Gestión de Empresas de Comunicación por la Universidad de Navarra (2005)
⦁ Programas de dirección general en escuelas de negocios de primer nivel internacional, como el IMD (2011) y Chicago Booth School of Business (2013)
⦁ Programa de diplomacia y liderazgo global International Visitors Leadership Program del Meridian Global Center en Washington D.C.
⦁ Investigación sobre liderazgo en la Saïd Business School de la Universidad de Oxford (julio-octubre 2011)

Áreas de Especialización

⦁ Liderazgo (Discerning y Servant Leadership)
⦁ Comunicación
⦁ Reputación
⦁ Sostenibilidad
⦁ Escuelas de negocios
⦁ Formación ejecutiva.

Trayectoria Profesional

Dr. Juan Manuel Roca Rodríguez trabajó desde 2000 a 2008 como periodista económico y jefe de sección en diferentes diarios y revistas económicas en temas relacionados con el Management y el sector de escuelas de negocios. A partir de ese momento entra en el sector de consultoría de dirección y en el de las escuelas de negocios. Desde entonces, ha sido dirección de Comunicación y Sostenibilidad de Deusto Business School, asesor estratégico de equipos directivos y escuelas de negocios en España y Latam y profesor en varias universidades y escuelas de negocios. Entre 2015 y 2017 fue Senior Advisor de la decana y Director de Executive Education de la EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey (México), y, desde 2017, es el director de la consultora de dirección y escuelas de negocios LeaderactiON, puesto que compatibiliza con su labor docente. En LeaderactiON ha asesorado a directivos, decanos, vicedecanos y directores de programas de escuelas de negocios en España, Portugal y Latam. Asimismo, es ponente habitual en conferencias y congresos sobre liderazgo y el futuro de las escuelas de negocios.

Publicaciones

Libros

“Determinación sin límite” (Autoeditado, 2018).
“El arte de la guerra hoy” (Conecta, Julio 2013).
“El líder que llevas dentro” (Alienta, Mayo 2012).
“MBAs, ¿ángeles o demonios?” (Gestión 2000, Enero 2010).
“Revolución LinkedIn” (Paidós, Junio 2009).
“El reino de la humildad” (Alienta, Mayo 2009).Ponencias y Congresos
- Como reconocido experto en el sector de escuelas de negocios y educación ejecutiva a nivel internacional, desde 2010 ha participado conferenciante o panelista en congresos internacionales del sector de escuelas de negocios (AACSB, EFMD, CLADEA, UNICON y PRME). Su propósito es defefinir las escuelas de negocios y la formación directiva para el futuro y para la sociedad en general.

Dra. Silvia Egea Bas

Doctorada en Ciencias de la Información en el programa de Gestión y Dirección de Empresas Informativas y de la comunicación por la Universidad Complutense de Madrid. Cuenta con un Máster en Marketing digital y Comercio electrónico por la Escuela de Negocios EAE Business School y es Máster en comunicación corporativa y publicitaria por la Universidad Complutense de Madrid. Actualmente, compagina la Dirección de Marketing y Comunicación en Clinical Trainers con su labor como docente de posgrados.

Dra. Silvia Egea Bas

Dra. Verónica Medaura

Doctora en Dirección de Organizaciones Internacionales por la Universidad de Valencia. Actualmente investiga y colabora con diversas Instituciones en España, USA y Latinoamérica en sus áreas de especialidad, particularmente, en la gestión responsable de Organizaciones con un enfoque global y sistémico desde las Ciencias de la complejidad. A su vez, dirige la Organización sin fines de lucro ETHOSYA (USA) y asesora sobre Nuevas Economías, Empresas de Triple impacto y Economía circular.

Dra. Verónica Medaura

Formación Académica

Doctora en Dirección de Organizaciones Internacionales, Ph.D. Summa Cum Laude, Facultad de Economía, Universidad de Valencia (UV), España.
Máster en Creación y Gestión de Organizaciones Innovadoras, Universidad de Valencia (UV), España.
Post – Grado en Formación por Competencias (Nivel superior) – Universidad Nacional de Cuyo (Argentina) & OIT, Sede Turín (Italia).
Licenciada en Administración (Dirección de Organizaciones Públicas y Privadas), Facultad Ciencias Económicas – F.C.E., Universidad Nacional de Cuyo (U.N.C.), Argentina.

Áreas de Especialización

Progreso y bienestar en Economías Emergentes.
Ética en Organizaciones con y sin fines de lucro, Responsabilidad Social y Sostenibilidad.
Investigación centrada en Organizaciones humanas como Sistemas dinámicos complejos.

Trayectoria Profesional

Verónica Medaura es Doctora en Dirección de Organizaciones Internacionales por la Universidad de Valencia, España (2013); obteniendo ese mismo año el premio: “Mejor propuesta de Tesis doctoral nacional en Dirección de Empresas 2012- 2013” (otorgado por la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa – ACEDE, España). Posee un Máster en Creación y Gestión de Empresas innovadoras por la Universidad de Valencia, España (2011); estudios de Postgrado en Formación por Competencias (nivel superior) por Universidad Nacional de Cuyo, Argentina y O.I.T., Sede Turín (2007) y Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Nacional de Cuyo, Argentina (1997).

Actualmente investiga y colabora con diversas Instituciones en España, USA y Latinoamérica en sus áreas de especialidad, particularmente, en la gestión responsable de Organizaciones con un enfoque global y sistémico desde las Ciencias de la complejidad. A su vez, dirige la Organización sin fines de lucro ETHOSYA (USA) y asesora sobre Nuevas Economías, Empresas de Triple impacto y Economía circular. Desde el año 2004 ha impartido docencia universitaria en grado y postgrado, incluyendo dirección de Tesis, en el área de Dirección y gestión estratégica de Organizaciones internacionales en Universidades de Argentina, USA y, actualmente, España.

Posee más de veinte años de experiencia profesional en el campo privado, gestionando Proyectos en Instituciones como Banco de la Nación Argentina y Banco de Mendoza (liderando equipos de Reingeniería y Calidad, con metodología Citibank); asesoramiento fiscal y financiero en H&R Block (USA) y como co-fundadora de V&T Group (USA) startup área de comunicaciones. En España, desde el año 2010 al 2013, realizó asesoramiento a Startup para aceleración de financiamiento de Business angels y Capital Riesgo (Yarakseed & SeedRocket).

Ha participado en Proyectos de neuromarketing y realidad aumentada para la Universidad Politécnica de Valencia, España (Programa INNpacto-2011) y ha formado parte del equipo de investigación del Departamento de Dirección de Empresas de la Universidad de Valencia, España; Proyecto: Spillovers from Multinational Companies —the impact of institutional context and ethic business practices in Emerging Economies— (Quantitative research by Panel Data analysis) – (U.V, 2010-2015). En la actualidad, dicta cursos y conferencias a nivel internacional, además de participar en Proyectos del Centro de Estudios Prospectivos de la Facultad de Ciencias Políticas de la Universidad Nacional de Cuyo (C.E.P. – U.N.C.), Argentina y The Millennium Project (TMP, USA).

Dr. Alejandro García

Doctor en Neurociencias por la Universidad de Salamanca, Licenciado en Biología y Bioquímica. Con más de 10 años de experiencia en proyectos de investigación e innovación en el sector Salud, en la actualidad es Director de Investigación e Innovación en ATAM en el desarrollo de proyectos digitales y tecnológicos. Especializado en Big Data, gestión de proyectos y aplicación de nuevas tecnologías digitales a la prevención en salud y la mejora de la calidad de vida.

Dr. Alejandro García

Dr. Cristóbal Taúler

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas y Doctor en Ciencias de la Información. Formación especializada en Recursos Humanos, Cumplimiento Normativo, Relaciones Laborales (Centro de Estudios Garrigues). Profesional con 20 años de experiencia en el desempeño de funciones directivas y en la formación y desarrollo de personas. Actualmente Director de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en Arenales Red Educativa.Formador homologado por Adecco Training y conferenciante en Speakers Academy.

Dr. Cristóbal Taúler

Emilio Marcos García

Directivo con más de veinte años de experiencia profesional en las áreas de Organización y Recursos Humanos y RSC de compañías multinacionales, familiares, de gran tamaño y principalmente industriales y gran consumo. Experto en Relaciones Laborales, transformación cultural y organización. Consultor de gestión de personas y selección. Profesor Universitario en diversas áreas relacionadas con su labor profesional.

Emilio Marcos García

Sergio Velez Álvarez

Senior Managing Director de la práctica de Corporate Finance en España y Responsable de la oficina de Madrid. Sergio ejerce como asesor del consejo de administración de diferentes empresas; entre ellas ha asesorado a Natra SA.

Sergio Velez Álvarez

Dr. Miguel Ángel Herrero Alvite

Licenciado en Matemáticas por la UAM, Master Ejecutivo en Finanzas Cuantitativas por la Escuela de Finanzas Aplicadas y Master en Gestión de las Telecomunicaciones y Tecnologías de Comunicación por la Escuela de Organización Industrial. Trabaja desde 1998 en la CNMV donde es responsable de las actividades de autorización y supervisión de las obligaciones del EMIR.

Dr. Miguel Ángel Herrero Alvite

Formación Académica

Licenciado en Ciencias (Matemáticas). Universidad Autónoma de Madrid.
Master Executive en Finanzas Cuantitativas. Escuela de Finanzas Aplicadas (EFA/AFI).
CFA Charterholder. CFA Institute.
FRM. Global Association of Risk Professionals.
Master en Gestión de las Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información. EOI.

Áreas de Especialización

Mercados de Valores
Gestión de Riesgos
Derivados
Regulación Financiera

Trayectoria Profesional

Miguel Ángel Herrero Alvite es Licenciado en Matemáticas por la Universidad Autónoma de Madrid, Master Ejecutivo en Finanzas Cuantitativas por la Escuela de Finanzas Aplicadas y Master en Gestión de las Telecomunicaciones y Tecnologías de Comunicación por la Escuela de Organización Industrial. Asimismo, ostenta la designación CFA del CFA Institute y FRM de la Global Association of Risk Professionals.

Trabaja desde 1998 en la CNMV en donde ha ocupado diversos puestos. En la actualidad, es responsable de las actividades de autorización y supervisión de las obligaciones del EMIR (European Market Infraestructure Regulation) en el Departamento de Mercados Secundarios. Realiza también tareas relacionadas con el asesoramiento y participación en el desarrollo de políticas regulatorias aplicables a los mercados de derivados y las infraestructuras de los mercados. Coordina las actividades del colegio de la entidad de contrapartida central española BME Clearing y la participación de la CNMV en otros colegios de supervisión de entidades de contrapartida central de Unión.

En el pasado ha desempeñado cometidos relacionados con el seguimiento de los mercados de valores, las empresas cotizadas y los participantes en la negociación, la revisión del funcionamiento de las infraestructuras de mercado, la revisión de proyectos normativos relacionados con los mercados de valores españoles o con el análisis, valoración y evaluación de riesgos de instrumentos financieros.

Es miembro o ha participado en numerosos grupos internacionales tanto de ámbito europeo como global. Entre éstos se pueden mencionar los siguientes:

Autoridad Europea de Mercados y Valores (ESMA):

Post-Trading Standing Committee / CCP PC y SC: Comités permanente de ESMA encargados de elaborar regulación en materia de post-contratación y sobre CCPs.

Organización Internacional de Comisiones de Valores (IOSCO):

Comité 7 sobre derivados: Comité permanente de IOSCO en el que se discuten asuntos regulatorios relacionados con los mercados de derivados y de commodities.

CPMI-IOSCO

Participación en el Steering Group. Grupo permanente que dirige las actividades de CPMI-IOSCO.

Comisión Europea/Consejo Europeo

Miembro de los grupos de expertos nacionales que asesora a la Comisión Europea y al Consejo Europeo en asuntos relacionados con los derivados y las infraestructuras de los mercados y apoyo a la representación de la CNMV en tales foros en materias relacionadas con MIFID, MiFIR, MAD, MAR, etc.

Comité Técnico de Reguladores del MIBEL.

Apoyo al Comité Técnico de Reguladores del Mercado Ibérico de la Electricidad.

Proyectos de colaboración internacional.

Ha sido asesor de la Superintendencia de Valores de Colombia como experto en regulación y supervisión del abuso mercados en el marco del proyecto Colombia Productiva de USAID y asesor de la Superintendencia Financiera de Colombia como experto en entidades de contrapartida central en el marco del proyecto MIDAS de USAID.

Dr. Jaisiel Madrid Sánchez

Inventor de las herramientas de negocio BUSINESSALL®, desarrollando numerosas actividades dirigidas a la promoción de procesos de emprendimiento e innovación social. Trabaja como consultor y asesor en diversos proyectos de I+D+i, empresas y organizaciones sin ánimo de lucro de índole nacional e internacional. En la actualidad, también es propietario de la start-up NowsOn.

Dr. Manuel Roque Muñoz

Doctorando en Economía y Empresa y MBA por IE Business School con 20 años de experiencia multisectorial en puestos de alta dirección; gestión financiera; desarrollo de negocio, de consultoría y asesoramiento a empresas, con un profundo conocimiento del tejido empresarial, del ecosistema emprendedor y de innovación. Director de la Oficina de Transformación Digital de Castilla-La Mancha.

Dr. Manuel Roque Muñoz

Formación Académica

Doctorando en Economía y Empresa – Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM)
Executive Master in Business Administration (MBA)– Instituto de Empresa (IE Business School)
Master en Dirección Económico-Financiera – Centro de Estudios Financieros (CEF)
Master en Asesoría Fiscal de Empresas – Instituto de Empresa (IE Law School).

Áreas de Especialización

Economía digital
Valoración de intangibles
Financiación de empresas

Trayectoria Profesional

Doctorando en Economía y Empresa y MBA por IE Business School con 20 años de experiencia multisectorial en puestos de alta dirección; gestión financiera; desarrollo de negocio; y de consultoría y asesoramiento a empresas, desde una visión integral y con una profunda comprensión del impacto de las nuevas tecnologías emergentes en los nuevos modelos de negocio y en las organizaciones, con un profundo conocimiento del tejido empresarial, del ecosistema emprendedor y de innovación.
Es director de la Oficina de Transformación Digital de Castilla-La Mancha. Anteriormente ha sido Director Comercial de Minas de Almadén y Arrayanes, MAYASA (GRUPO SEPI); Director de Expansión de la Sociedad de Desarrollo Industrial de Castilla-La Mancha (SODICMAN); Director del Gabinete Jurídico-Económico de la Consejería de Economía y Hacienda; y Director del Centro Europeo de Empresas e Innovación de Ciudad Real; y Consejero de la Red de Business Angels de Castilla-La Mancha (GOBAN).

Experto en estrategia, emprendimiento, nuevos modelos de negocio, innovación, financiación empresarial y de la I+D+i, privada y pública, con gran experiencia en el diseño de políticas públicas y programas de apoyo dirigidos a emprendedores, a la creación de startups, spin-off y empresas innovadoras de base tecnológica; al impulso de la innovación, la digitalización y del uso de las TICs; y al desarrollo de instrumentos de financiación de empresas y de la I+D+i, con amplia experiencia en el diseño, desarrollo y gestión de proyectos programas de crecimiento, desarrollo y competitividad empresarial, en colaboración con distintas entidades, administraciones e instituciones.
Habituado a formar parte de comités de dirección y de inversiones; diseñar e implementar estrategias y planes de negocio; analizar la viabilidad de proyectos empresariales y de inversión; liderar personas y equipos multidisciplinares, dirigir proyectos y departamentos; detectar áreas de mejora para desarrollar el potencial de la organización.
Más de 10 años de experiencia como profesor asociado en escuelas de negocio, impartiendo de manera presencial y on-line diversas materias: transformación digital de organizaciones, open innovation y nuevos modelos de negocio; lean startup, business plan, creación y dirección de empresas; marketing, gestión comercial, comunicación y ventas; finanzas, contabilidad financiera y analítica, análisis de costes, gestión económico-financiera, cuadro de mando integral, presupuesto y gestión presupuestaria, tesorería, medios de pago y financiación de empresas y de la I+D+i.
Profesor de liderazgo, comportamiento organizacional, dirección de equipos de alto rendimiento y habilidades directivas en el Certificado Internacional en Liderazgo y Ética en las Organizaciones; y profesor de marketing en el Certificado Internacional en Análisis Empresarial de la Universidad Europea de Madrid; y profesor de gestión empresarial y de organización industrial en la Escuela de Ingeniería Minera e Industrial de la UCLM y miembro de la Red de Profesores Emprendedores de la UCLM.
Profesor y mentor de startups, spin-off tecnológicas y empresas (Escuela de Organización Industrial (EOI), Fundación INCYDE, Global Mobile Challenge, TechHub, South Summit, Área 31, Youth Business Spain y Yuzz).

Álvaro Hernán Montoya Ramírez

Álvaro es Doctorado en Ciencias Ambientales y está especializado en Gestión del Medio Ambiente y los Recursos Naturales. Además, su trayectoria profesional está enfocada en el cambio climático, la gestión del conocimiento, la responsabilidad social corporativa y el tercer sector, tanto desde la consultoría, como en la administración pública, la docencia y la investigación universitarias, y la cooperación internacional al desarrollo.

Álvaro Hernán Montoya Ramírez

Formación Académica

Doctor en Ciencias Ambientales: Recursos Hídricos y Ecosistemas Acuáticos. Universidad de Alcalá.
Máster en Ingeniería Civil: Área de Recursos Hidráulicos. Universidad de Los Andes.
Máster en Hidrología General y Aplicada. Centro de Estudios y Experimentación de Obras Públicas (CEDEX).
Especialista en Gestión del Medio Ambiente y los Recursos Naturales. Universidad de Alcalá - Instituto Nacional de Administración Pública (INAP).
Técnico en Gestión Ambiental Empresarial. Comunidad de Madrid.
Ingeniero Superior Agrícola. Universidad Nacional de Colombia - Universidad del Valle.

Áreas de Especialización

Cooperación Internacional y Desarrollo Sostenible.
Gestión Ambiental Empresarial y RSC.
Agua, Medioambiente y Cambio Climático.

Trayectoria Profesional

Soy Ingeniero Agrícola, con doble Máster en Recursos Hídricos, Especialización en Gestión del Medio Ambiente y los Recursos Naturales, y Doctorado en Ciencias Ambientales: Recursos Hídricos y Ecosistemas Acuáticos.

Mi trayectoria laboral y profesional ha tenido lugar en el campo de la gestión del agua y el medioambiente, y más recientemente el cambio climático, la gestión del conocimiento, la responsabilidad social corporativa y el tercer sector, tanto desde la consultoría, como en la administración pública, la docencia y la investigación universitarias, y la cooperación internacional al desarrollo.

Mi investigación doctoral (Cum Laude) versó sobre el acceso al agua como estrategia para reducir pobreza en áreas rurales, ante diversos escenarios probables de cambio climático. El marco conceptual de este estudio estuvo inspirado en los Objetivos de Desarrollo del Milenio (precursores de los Objetivos de Desarrollo Sostenible), y contó con un enfoque de Género y Derechos Humanos.

También acerca de mi labor investigadora, encuentro relevante, por ejemplo, mi intervención en el Proyecto TRAGUA, liderado por IMDEA Agua y caracterizado por la articulación de múltiples instituciones y expertos en torno a una iniciativa común de trabajo.

En cuanto a activismo, destacaría mi papel en Amnistía Internacional en defensa de los Derechos Humanos, incluidas temáticas como el derecho a un ambiente sano o los refugiados climáticos, en el marco de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales.

De mi perfil profesional me permito subrayar la integración entre mi fundamentación técnica como ingeniero, y el enfoque socioeconómico de mi formación doctoral, a lo que se suma mi experiencia académica y práctica en el mundo de la cooperación internacional.

Publicaciones

Artículos en Revistas de Investigación

Azqueta, D.; Montoya, A. (2017). The social benefits of water and sanitation projects in Northern Colombia: Cost Benefit Analysis, the Water Poverty Index and beyond. Development Policy Review.

Azqueta, D.; Montoya, A. (2011). Water access in the fight against poverty: Tourism or Multiple Use of Water Services? International Journal of Social Ecology and Sustainable Development, 2 (4). 44-55.

Carvajal, Y.; Montoya, A. (1998). Caracterización fisiográfica e hidrológica de la cuenca hidrográfica del río Cali. Ingeniería y Competitividad, 1 (2). 33-40.

Libros

Montoya, A.; Cunego, A.; Ruiz, S. (2015). Integración de la educación para el desarrollo en la educación para adultos de los municipios españoles. Fundación MUSOL, Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo.

Peña, L.; Betancourt, H.; Montoya, A.; (2014). Uso eficiente del agua en el campus de la Universidad de Ibagué. Grupo de Investigación GMAE. Editorial Universidad de Ibagué.

Azqueta, D.; Galán, E.; Montoya, A.; Román, M. (2013). El impacto económico y ambiental de un campo de tiro: el Campo de Adiestramiento militar de El Teleno. UAH Economía y Empresas Monografías Universidad de Alcalá.

Corporación Autónoma Regional del Quindío (2003). Boletín Meteorológico CRQ 2002. Autor de textos, tablas, gráficas y análisis. 126 p.

Capítulos de Libros

Corporación Autónoma Regional del Quindío (2001). Evaluación preliminar del estado de los recursos naturales en el departamento del Quindío. Coautor del Capítulo III: Recurso Agua. 37-98.

Documentos de Investigación

Alvarez, I.; Fairle, A.; Martin, V.; Medina, L.; Montoya, A. (2018). Implementation of the Trade Agreement between the EU and Colombia and Peru Ex-Post Evaluation. European Parliamentary Research Service. Bruselas.

Cerdá, E.;…; Montoya, A.;... (2017). Valoración económica de los efectos del cambio climático en España en el sector de recursos hídricos. Documento de síntesis. Oficina Española de Cambio Climático.

Artículos

Montoya, A. (2013). El acceso al agua como estrategia de lucha contra la pobreza. Revista Árbol de Tinta, (199). 3-5.

Ponencias y Congresos

Azqueta, D.; Barbiche, J.; Montoya, A. (2011). Socio-economic assessment in water and sanitation: Analysis of impact on poverty and valuation of benefits. 3rd International Congress Smallwat11´s report.

Azqueta, D.; Montoya, A. (2010). The social benefits of water and sanitation projects in Northern Colombia: the Water Poverty Index and beyond. 2010 Society for Benefit-Cost Analysis Annual Conference & Meeting´s report.

Azqueta, D.; Montoya, A. (2010). Tourism, poverty and water management. International Conference on Sustainable Tourism in Developing Countries’ report. 131-140.

Azqueta, D.; Barbiche, J.; Montoya, A. (2010). Benefits economic valuation of an international cooperation project in water and sanitation. 7th ANQUE International Congress´ report.

Azqueta, D.; Barbiche, J.; Montoya, A. (2010). Impact assessment on poverty relief of an international cooperation project: Water and sanitation within armed conflict victims in Colombia. 7th ANQUE International Congress´ report.

Azqueta, D.; Montoya, A. (2010). The water footprint as a tool for environmental impact assesmment of rural tourism: an analysis at basin level. 7th ANQUE International Congress´ report.

Azqueta, D.; Montoya, A.; Restrepo, I. (2010). El uso múltiple del agua en la lucha contra la pobreza: más allá del marco convencional para la gestión de cuencas. Water 2009 International Seminar´s report. 421-429.

Azqueta, D.; Barbiche, J.; Montoya, A. (2010). Valoración económica de los beneficios de un proyecto de cooperación internacional en agua y saneamiento. Water 2009 International Seminar´s report. 29-38.

Montoya, A.; Díaz-Granados, M. (1998). Efecto de la cobertura vegetal en la respuesta hidrológica de cuencas hidrográficas. Memorias XIII Seminario Nacional de Hidráulica e Hidrología. 247-264.

Entrevistas

Diario de Alcalá, “Ideas brillantes / Ciudades por la Vida: Se enciende la luz contra la pena capital”.

uesnoticia, "Álvaro Montoya, uno de los primeros estudiantes en realizar prácticas universitarias de cooperación".

Inés García-Pintos Balbás

Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales. Además. es asesora independiente en sostenibilidad y finanzas sostenibles y profesora asociada en la Universidad Complutense de Madrid y otros centros académicos. Es miembro del patronato de la Fundación ECODES, de CREAS CPR y de las juntas directivas de Forética y DIRSE. En el pasado trabajó para la Unión Europea en sus sedes de Bruselas y Brasilia.

Inés García-Pintos Balbás

Lorenzo Garrido

Diplomado en Ciencias Empresariales. Como directivo acumula más de 20 años de experiencia, desarrollada fundamentalmente en empresas de consultoría estratégica (Tactio / Cedec) y compañías de servicios financieros (Global Exchange / Interchange). Experto en dirección de empresas y desarrollo de negocio. Entre sus logros destacables se encuentra la implantación de las filiales de Tactio en Francia y Global Exchange en Argentina.

Lorenzo Garrido

Formación Académica

Máster RSC y Sostenibilidad. CMI Business School.
Máster Ecoauditoría y Planificación Ambiental. Inieco.
2º Ciclo Dirección y Administración de Empresas. Universidad de Salamanca.
Diplomado en Ciencias Empresariales. Universidad de Salamanca.
Diplomado en Técnicas Comerciales. Université de Pau et des Pays de l’Ardour.

Áreas de Especialización

Dirección de empresas
Generación de valor
Desarrollo empresarial
Optimización de cuentas de resultados
Creación de equipos de alto rendimiento
Desarrollo de personas
Construcción de alianzas con los grupos de interés

Trayectoria Profesional

Como directivo acumula más de 20 años de experiencia, desarrollada fundamentalmente en empresas de consultoría estratégica (Tactio / Cedec) y compañías de servicios financieros (Global Exchange / Interchange). Experto en dirección de empresas y desarrollo de negocio. Profundo conocedor de la idiosincrasia y problemática de las Pymes y la Empresa Familiar. Especialista en la gestión de los procesos de cambio y transformación. Se caracteriza por aportar valor a las compañías para incrementar sus resultados y mejorar su proyección.

Está habituado a la construcción de alianzas con los grupos de interés y la gestión de relaciones inter generaciones. Posee alto desempeño en la creación de equipos de alto rendimiento y es un ferviente defensor del papel de las empresas como generadoras de valor para la sociedad y las futuras generaciones. Con visión global de negocio y adaptabilidad multisectorial. Entre sus logros destacables se encuentra la implantación de las filiales de Tactio en Francia y Global Exchange en Argentina.

En Enero 2019 tomó la decisión de realizar un alto en su carrera para revisar y actualizar sus objetivos profesionales, con el objetivo claro de reorientar su futuro hacia empresas y proyectos con propósito que le permitan aplicar su experiencia y conocimientos, para ponerlos al servicio de la generación de valor compartido. Desde entonces colabora como consultor en el desarrollo de nuevos proyectos y producción de emprendimientos propios.

Recientemente se ha incorporado como Profesor Invitado a CMI Business School, donde imparte la asignatura “Aproximación práctica a la RSC en la empresa”, una novedosa iniciativa del centro para proporcionar nuevas oportunidades de aprendizaje al alumnado del MBA Responsable y del Máster en RSC y Sostenibilidad. Una materia eminentemente práctica basada en los fundamentos del "role playing", la interacción con el alumnado y la producción de herramientas y utilidades funcionales.

Publicaciones

Artículos de Opinión

Blog personal en LinkedIn: “El otro día…”

https://www.linkedin.com/in/lorenzogarrido/detail/recent-activity/posts/

La RSC en las Pymes: desafíos y soluciones

https://negocioresponsable.org/el-ojo-clinico/la-rsc-en-las-pymes/

Tactio Magazine: https://www.tactio.es/quienes-somos/tactio-magazine/

¿Te compran o vendes? La importancia de conocer al Cliente
Tecnologías disruptivas que cambiarán la pyme del mañana
Responsabilidad Social Empresarial, ¿moda o necesidad?
¿Está la pyme española preparada para gestionar un acontecimiento de efectos globales?
El reto de la transformación digital en la pyme
Gestionar los aprovisionamientos, clave estratégica de la empresa
Los grandes retos de la pyme familiar en un escenario de recuperación
Gestión eficiente de la Cartera de Clientes
I+D: creando valor
Organización Funcional, la estructura de la empresa
Plan Estratégico, la brújula y el timón de la empresa
Relevo Generacional, momento crítico en la vida de la pyme
Dirección por Objetivos, el combustible para el éxito
La Gestión del Cambio
Motivación laboral, cómo retener el talento

La RSC en las Pymes: desafíos y sLa RSC en las Pymes: desafíos y solucion

Ponencias y Conferencias

16 conferencias como ponente principal en el marco de Jornadas Empresariales de Tactio España
5 conferencias como ponente invitado en Congresos de federaciones y asociaciones empresariales
6 Casos de Éxito publicados
Entrevistas en radio y prensa escrita: Diario Deia, Cadena Ser, Canarias 7, Diario Sur, El Correo

Trabajos de Investigación

Autor de metodologías de trabajo para el desarrollo de proyectos de consultoría e interim management