Publicaciones – CMI
 

Publicaciones

¿Cómo se relacionan los Métodos de Resolución Adecuada de Conflictos y la Responsabilidad Social Corporativa? Los métodos de resolución adecuada de conflictos (ADR por sus siglas en inglés) son aquellos mecanismos alternativos a un proceso judicial que pretenden dar una solución adecuada o “a medida” a las partes implicadas en un determinado conflicto, en el momento requerido y de la forma en que más se adapte a sus necesidades. Existe un gran número de ADR, ya que su fundamento radica en...

Tres temas imprescindibles en el actual debate de la Responsabilidad Social Corporativa toman protagonismo en el siguiente artículo de Jaisiel Madrid Sánchez, consultor social y creador de Business4ALL: creación de valor compartido, innovación social y el concepto de ciudadano coherente. Un texto muy a tono con el espíritu crítico que desde CMI Business School creemos debe primar en el diseño y desarrollo de proyectos de formación e implementación para la gestión consciente y responsable de empresas y organizaciones. Los animamos...

Emprender de forma responsable es un concepto que parece novedoso y desconocido para muchas personas atraídas por la idea de montar un nuevo proyecto o startup. Es como hablar de la nueva tendencia verde en los negocios. Sin embargo, este tipo de emprendimiento tiene su origen en marcar un objetivo estratégico ético y sostenible que vaya más allá de la simple rentabilidad financiera, y que devuelva a la sociedad y al entorno, de manera tangible y real, parte de los...

La evolución en la consciencia social producida en los últimos años, ha traído consigo la consiguiente demanda del desarrollo en los programas de los MBAs tradicionales. Este cambio viene facilitado por varios factores. Por un lado el mayor grado de responsabilidad de los estudiantes que buscan realizar unos estudios que les permitan dirigir y crear empresas y organizaciones con un impacto positivo en la sociedad. Ya no se trata de formarse sólo para poder acceder a un puesto mejor remunerado, ...

La evolución en la dirección y administración de empresas es un logro que viene de la mano de la responsabilidad de sus líderes y de todas las personas que colaboran en las actividades de la organización.  La sociedad está dando pasos definitivos hacia un modelo de convivencia donde se requiere a las empresas que actúen teniendo en cuenta su impacto a todos los niveles, y no sólo frente al cumplimiento estrictamente legal....