Dra. Ana Rodríguez-Olalla

Profesorado e Investigación

Profesor Dra. Ana Rodríguez-Olalla

Formación Académica

  • Doctora en Sostenibilidad de las Organizaciones. Universidad Politécnica de Madrid.
  • Máster en Investigación Forestal Avanzada. Universidad Politécnica de Madrid.
  • MBA en Administración de Empresas. Universidad Carlos III de Madrid.
  • Ingeniera de Montes. Universidad Politécnica de Madrid.

Áreas de Especialización

  • Gestión de la Sostenibilidad en las organizaciones y desarrollo sostenible.
  • Indicadores de Sostenibilidad en las organizaciones y cambio climático: huella de carbono, huella hídrica y huella ecológica.
  • Emprendimiento e innovación universitaria.

Trayectoria Profesional

Ana Rodríguez Olalla es Doctora en Sostenibilidad de las Organizaciones por la Universidad Politécnica de Madrid, MBA por la Universidad Carlos III de Madrid e Ingeniera de Montes por la Universidad Politécnica de Madrid.

Cuando terminó la ingeniería de montes, empezó su trayectoria profesional en una pequeña consultoría en licitaciones técnicas de obra civil y medio ambiente. En ese momento, comprendió que tenía que ampliar su formación en organización de empresas porque se necesitaban nuevos modelos de gestión que dirigieran a las organizaciones hacía la sostenibilidad.

Obtuvo una beca en la Escuela de Montes en la unidad docente de organización de empresas para investigar en temas de Responsabilidad Social Corporativa. Durante este tiempo obtuvo el MBA por la Universidad Carlos III de Madrid y el Máster de Excelencia de Investigación Forestal Avanzada. Con esta formación, pudo unificar dos áreas de conocimiento: organización de empresas y medio ambiente. De esta fusión surgió su tesis doctoral que versa sobre modelos de gestión de sostenibilidad en las organizaciones, que finalizó en julio de 2017 con la calificación de Cum Laude por unanimidad.

Sus investigaciones se centran en la gestión de la sostenibilidad de las organizaciones, sobre todo en lo relativo a la sostenibilidad ambiental.

Ha combinado el desarrollo de su línea de investigación (sostenibilidad en las organizaciones) con otras actividades como trabajos de consultoría sobre sostenibilidad e implementación de indicadores de sostenibilidad en las organizaciones. Además, ha participado activamente en el Proyecto “Responsables, Sostenibles, Universitarios” para la implementación de la Responsabilidad Social Universitaria en la Escuela de Montes, que en la actualidad se están implementando a nivel de Universidad (UPM). Los más destacable de este proyecto, es que posicionan a la Escuela de Montes como la primera administración y centro universitario público en registrar su huella de carbono en la Oficina Española de Cambio Climático y ser la primera administración a nivel europeo en conseguir una validación de la Norma ISO 26000 de Responsabilidad Social. En la actualidad, es miembro del equipo encargado de implementar la huella de carbono en la gestión de la UPM.

También ha desarrollado habilidades docentes con la obtención de la venia docente para dar clases de organización de empresas, elaboración y participación del curso MOOC “Introducción a la Huella de Carbono” y dirección de diversos proyectos fin de carrera y trabajos fin de máster y fin de grado. Además, ha asistido a varios cursos y talleres sobre método de innovación educativa. En la actualidad, es colaboradora de un proyecto de innovación educativa para el fomento del emprendimiento universitario en los alumnos de ingeniería forestal para promover la innovación en estas titulaciones.

Ha sido miembro de los Comités Técnicos de “huella de Carbono” y “Agua y Energía” del CONAMA 2014, miembro del Comité de Gestión Empresarial del Instituto de Ingeniería de España y en estos momento, es miembro del comité de “Cambio Climático” de la consultoría de sostenibilidad SOANDEX.

Publicaciones

Artículos en Revistas de Investigación

  • Rodríguez-Olalla, A y Avilés-Palacios, C. 2017 Integrating Sustainability in Organisations: An Activity-Based Sustainability Model. Sustainability Journal. 9, ISSN: 2071-1050.
  • Avilés-Palacios, C; Rodríguez-Olalla, A; García-Alfonso, J y García-López, M.J. 2017. Direct Selling, a possible type of entrepreneurship. Transylvanian Review XXV (19).

Libros

  • Rodríguez-Olalla, A y Álvarez, S. “La Huella de Carbono de las Organizaciones”, AENOR Ediciones, 2015.

Capítulos de Libros

  • Rodríguez-Olalla, A. “La huella de carbono en la sostenibilidad empresarial”. In: S. Álvarez (Ed.). Conceptos básicos de la huella de carbono. AENOR Ediciones. 2015.
  • Rodríguez-Olalla, A y Álvarez, S. “Caso de Éxito: Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Montes, Forestal y del Medio Natural (ETSIMFMN) de la Universidad Politécnica de Madrid”. n: S. Álvarez (Ed.). Gestión de la Huella de Carbono. AENOR Ediciones. 2015.

Congresos

  • Avilés-Palacios, C; Rodríguez-Olalla, A; García-Alfonso, J; López-Quero, M y Martínez-Pedrero, J.I. 2017. Entrepreneurship and University: An Experiential learning. DOI: 10.21125/iceri.2017.1583.
  • Avilés-Palacios, C y Rodríguez-Olalla, A. 2014. Indicadores de Sostenibilidad en los Centros Universitarios: la huella de carbono en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Montes (Universidad Politécnica de Madrid). CONAMA. ISBN: 978-84-697-2060-8.
  • López-Quero, M; Rodríguez-Olalla, A; López Quero, F; y Avilés-Palacios, C. 2012. Serlo o Parecerlo: Estudio sobre la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas del IBX 35 a través de sus informes de sostenibilidad (2005-2009). ACEDE.
  • Avilés-Palacios, C, Garcia-Alfonso, J, López-Quero, M y Rodríguez-Olalla, A. 2011. Web 2.0 en el proceso de enseñanza-aprendizaje. CINAIC. ISBN:978-84-96398-50-4.