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En la actualidad, las organizaciones se desarrollan en entornos y escenarios políticos, económicos y sociales altamente volátiles, inciertos, complejos y ambiguos, a los cuales es necesario adaptarse continuamente (entornos “VUCA”, del inglés, Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity). Por ello, resulta clave conocer el aprendizaje y la gestión del personal para adaptarse de la mejor forma a estos entornos. Al mismo tiempo, el mercado laboral se ha vuelto cada vez más exigente y competitivo y ante ello las personas debemos ser cada...